涉外勞務合同范本

1、涉外勞務合同范本a. 義務和責任：協(xié)議雙方同意雇員將受聘從事 工作，并履行以下職責。b. 期限：本協(xié)議有效期為 年、月 ，從年月日起至年月日止。c. 工作日和工時：雇員每周工作從星期 至星期，每天從 點至點，一周共 小時。d. 報酬：雇主同意就雇員的效勞提供以下報酬：1. 每小時美元;2. 每加班小時美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3. 其他報酬紅利、傭金等 ，數(shù)額及計算方法如下：e. 扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之 稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或 工長代理人同意的除外。其他扣除工程為 寫出扣款目的和數(shù)目 ：f. 主要工作地：雇員主要工作地為

2、 . 但根據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在 地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。g. 差旅費：在本協(xié)議到期或中止 不管中止原因如何 時，雇主將負責 雇員返回雇傭地的機票費用。h. 保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括 地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。i. 最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知 其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：j. 食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1. 作記號以選擇或不選擇此項 雇主提供住宿，每月收費 美元。同上 雇主免費提供住宿。同上 雇員

3、自備住宿 附聲明和房租協(xié)議 2. 每日餐，每月收費 元。3. 同上 雇員自理伙食。4. 同上 上下班在雇主指定地下車，免收車費。5. 同上 津貼：6. 同上 其他：k. 其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本協(xié)議： 制定或附加工作和膳宿規(guī) 那么，以及雇員行為標準。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽 字。l. 終止協(xié)議：本協(xié)議可根據(jù)以下規(guī)定終止：1. 無故：由一方當事人提前 天以書面通知另一方當事人 ;2. 因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前 天以書面通知另一方當事人。a 因故解除協(xié)議時，雇主應支付雇員協(xié)議解除生效前的薪金，并為雇 員購置他 她返回雇傭地的單程機票。b 以下任何一條均構(gòu)成協(xié)議終止理由：a. 雇員次無故曠工和或次無故上班遲到；b. 雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；d 雇員放棄工作職責 ;e. 不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法 履行雇傭規(guī)定的職責 ;f. 在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待 ;g. 無故拖延支付雇員的工資 ;h. 違犯本協(xié)議任何一項規(guī)定 ;i. 其他規(guī)定：m. 爭議的解決：因本協(xié)議而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：1. 雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員 不在，可直接報告雇主 ;2. 如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料， 同時寫明被觸犯的協(xié)議段落，法律或規(guī)章