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文檔簡介

1、濟葫網(wǎng)編輯考核制度為了加強編輯部的整體工作效率和工作質(zhì)量,提高部門成員的整體職業(yè)水平,以及提升網(wǎng)站內(nèi)容含金量,現(xiàn)對編輯部績效考核做如下調(diào)整;一、編輯部成員職業(yè)技能要求: (編輯部培育方向)1. 軟件操作才能:熟識網(wǎng)頁三劍客軟件等2. 大事營銷才能:對新聞有肯定的敏銳度,能奇妙的抓住大事進行炒作,吸引眼球;3. 語文表達才能:具有較強語言表達和文字表達才能是專訪和報道的前提;4. 專題制作才能:能對一些突發(fā)大事和大型會議、賽事等做全方位報道;5. 團隊協(xié)作才能:為人熱忱大方樂于助人,具有很好的團隊精神;二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度:(編輯部培育方式)1、有方案地結(jié)合工作實踐開展理論爭論,兩周召開一次編輯業(yè)務(wù)

2、爭論會,爭論疑難問題、溝通編輯體會;自覺提高職業(yè)素養(yǎng),加強自身建設(shè),不斷提高編輯業(yè)務(wù)才能、專業(yè)學(xué)問水平;2、做好編輯后內(nèi)容的自檢總結(jié);每天負(fù)責(zé)欄目均要進行自檢,以日志的形式提交;3、如有特別情形需做出調(diào)整的,由主管另行打算通知;工作期間視工作需要召開不定期業(yè) 務(wù)會;三、部門考核標(biāo)準(zhǔn):部門考核實行月積分的形式,本著公正、公平、互助、協(xié)作的原就,快速、全面、精確、客觀的編輯方針制定編輯部績效考核標(biāo)準(zhǔn),細(xì)就如下:考核月度總分職業(yè)技能基本分( 30)工作績效所得分( 55)團隊協(xié)作分( 15%)1、考核分說明:薪水為基本工資加考核獎金的形式,基本工資考核獎金如:張三的薪水結(jié)構(gòu)為 800 元的基本工作與

3、 800 元的考核獎金; 就從上面的案例運算張三 10 月所得薪水為: 80080085 1480 元1) 基本職業(yè)技能( 30% )考核細(xì)就如下:基本考核項目嫻熟程度說明一般良好熟知評定嫻熟程度方法:后臺操作才能36151、 依據(jù)日常工作完成程度軟件把握程度36152、 依據(jù)突發(fā)大事專題制作;專題制作才能36153、 依據(jù)在部門和諧工作和諧語言表達才能36154、 依據(jù)公司對部門組長案例進行評團隊協(xié)作才能36152) 績效考核( 55% ):工作內(nèi)容如下表:工作內(nèi)容完成的檔次說明一般良好優(yōu)秀定+主管領(lǐng)導(dǎo)評定信息采編51015保證質(zhì)量的情形下完成采編任務(wù)的50%為一般, 70%以上為良好, 9

4、0% 以上為優(yōu)秀;頁面保護510151、 頁面定期保護為一般;2、 頁面定期保護并且在工作期間發(fā)覺問題準(zhǔn)時和技術(shù)部門溝通解決為良好;3、 在頁面定期保護基礎(chǔ)上,更夠完善所負(fù)責(zé)頁面的缺失和不足, 并主動對頁面從新規(guī)劃整理出word文檔;專題制作510301、 專題制作完成并通過審核上傳到網(wǎng)上為一般;2、 專題制作完成,并得到好評為良好;人物專訪510203、 專題對行業(yè)或者社會造成肯定影響為優(yōu)秀;1、 人物整理完成,并發(fā)布為一般;2、 從取材到邀請直至整個訪談制作完成,為良好;3、 訪談得到對方的好評,并轉(zhuǎn)化成公司資源為優(yōu)秀項目合作52030視合作方式以及合作產(chǎn)生的營銷效益,以及對公司帶來的效益

5、為評定標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)站推廣51015視推廣成效而定其他內(nèi)容52030其他選定或者突發(fā)任務(wù)的評定;工作失誤與其對應(yīng)的分?jǐn)?shù)表如下:細(xì)節(jié)內(nèi)容錯誤程度說明稍微一般嚴(yán)峻內(nèi)容錯誤1 處2 處5 處文字、標(biāo)點符號錯誤、 標(biāo)題與內(nèi)容不符、人物與圖片不符等內(nèi)容錯位現(xiàn)象,內(nèi)容排版錯誤; 在規(guī)定字?jǐn)?shù)限制的情形下標(biāo)題過長,導(dǎo)致標(biāo)題不完整;圖片錯誤1 處2 處5 處圖片嚴(yán)峻變形、模糊、將頁面撐開,圖片存在其他網(wǎng)站水印,圖片內(nèi)容不健康導(dǎo)致負(fù)面影響;鏈接錯誤1 處2 處5 處鏈接無效, 鏈接顯示的標(biāo)題過長導(dǎo)致標(biāo)題顯示不完整, 鏈接莫名其妙鏈接到其他網(wǎng)站去了;廣告錯誤1 處2 處5 處廣告嚴(yán)峻變形,廣告鏈接與內(nèi)容不符,其他錯誤1 處2 處5 處廣告形式和廣告元件沖突;指各個頻道顯現(xiàn)的其他錯誤;考核分?jǐn)?shù)細(xì)節(jié)表姓名:職務(wù):年月日考核內(nèi)容總分:所得分備注職業(yè)技能考核后臺操作才能軟件把握程度專題制作才能語言表達才能團隊協(xié)作

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