樹立科學發(fā)展觀心得衰老礦井).doc

1、樹立科學發(fā)展觀心得( 衰老礦井篇 ),范文衰老礦井是一種特殊的經濟體，煤炭資源量較小、管理體制比較僵化、歷史遺留問題復雜等，在前進的道路上遇到了相對較多的困難和問題 , 只有自覺地以科學發(fā)展觀為指導，才能實現振興和發(fā)展。衰老礦井一定要尊重職工、關心愛護職工、相信依靠職工要始終把職工的生命安全放在第一位。礦井衰老了，但安全第一的方針不能動搖，本質安全的理念不能改變，安全工作的要求不能降低，質量標準化工作不能放松。要科學評估安全風險因素，重點克服領導干部和職工中可能存在的對安全工作馬虎湊乎的現象，注意應對礦井后期開采可能出現的影響安全的條件變化，防止安全工作上的單純經驗主義和“憨大膽”現象。要一絲

2、不茍地抓好現場管理，不斷強化質量標準化建設，有效控制安全隱患。要克服經濟困難，保證安全資金投入。要真正把振興發(fā)展礦井、提高職工生活水平作為政治任務。衰老礦井能否振興發(fā)展，關系到國有資產能否保值增值、關系到礦區(qū)和諧穩(wěn)定，也直接關系到礦井職工家屬的生活。衰老礦井領導班子成員特別是主要領導干部，要切實加強政2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)1 / 5治學習，以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，謀求振興發(fā)展; 以對老礦井職工、家屬高度負責的態(tài)度，滿懷深情地做好振興發(fā)展的每一項具體工作，自覺做到執(zhí)政為民、求真務實、銳意進取。要千方百計釋放職工潛能。一般情況下，老礦井干部工人的敬業(yè)精

3、神、整體素質都較高，文化底蘊深厚，管理經驗豐富。但是，老礦井職工的心理往往籠罩著即將關破的陰影，工作積極性主動性不高， 潛能得不到發(fā)揮。 礦井衰老不可怕，可怕的是職工斗志衰退，隊伍喪失生氣。要針對一些職工對礦井前途失去信心的實際，明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，描繪企業(yè)發(fā)展藍圖，讓職工認識到不光新建礦井能發(fā)展、衰老礦井也能發(fā)展，不光新建礦井的職工能發(fā)展，衰老礦井的職工也能發(fā)展，讓職工看到希望。20XX 年，面對嚴峻的生存壓力，我們提出了建設“大韓橋”的目標。 ”“大韓橋”既有物質層面的意義，即穩(wěn)定本部原煤生產、積極尋找接替礦井、發(fā)展壯大非煤產業(yè)、提高山西辦礦經濟效益。更有精神層面的意義，即韓橋礦和韓橋人

4、要有“大目標、大胸懷、大干勁、大作為” ，引導全礦職工在干事業(yè)時要發(fā)揮韓橋礦的大氣、韓橋人的豪氣。 20XX 年，我們將按照科學發(fā)展觀和安全發(fā)展、快速發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，進一步明確了安全生產、轉型發(fā)展、和諧穩(wěn)定三大主題，明確了“兩提高兩加大”工作方向，即提高本部剩余煤2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)2 / 5炭資源貢獻率、 提高本部非煤產業(yè)檔次， 加大外出創(chuàng)業(yè)力度、加大招商引資力度，取得了振奮人心、凝聚人心的好效果。衰老礦井一定要充分利用各種資源，發(fā)揮現有資源作用，爭取最好的經濟效益要運用先進技術，挖掘煤炭資源潛力。從大的方面講，煤炭是不可再生的寶貴資源，提高

5、煤炭資源回收率，減少資源浪費，利國利民，也是建設節(jié)約型礦井的需要。從實際情況看，隨著科學技術的發(fā)展進步和市場變化，原來開采沒有安全保障的現在可能有保障了，原來開采沒有效益的現在可能有效益了，原來沒有辦法開采的現在可能有辦法了。韓橋井井田范圍內薄煤層和建筑物下壓煤較多，我們積極改進傳統(tǒng)炮采工藝， 20XX年 10 月份起開始試用螺旋鉆開采新工藝，現單機日產水平已超過 100 噸。按照精細化的要求組織煤炭生產，提高現有資源的貢獻率。衰老礦井資源量少，更要倍加珍惜。要摸清剩余儲量情況，統(tǒng)籌規(guī)劃， 精心設計， 合理開采順序， 科學布置工作面，充分利用好剩余資源。 衰老礦井更不能急功近利、 挑肥揀瘦，只

6、顧眼前，不顧長遠。要根據每個工作面實際情況，適當調整采高，攉遺炭，掃浮煤，提高回采率。要更加重視煤質管理，采取熱值計產、分采分運等措施，減少矸石摻入，提高綜合售價，用有限的資源獲取相對較多的經濟收益。充分利用土地、房產、設備、材料等閑置資源。衰老礦2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)3 / 5井一般有較多的土地、房產和其他資源。煤炭企業(yè)的干部職工，要樹立煤炭以外的資源也是資源的意識，樹立閑置資源是浪費的意識，積極主動地把企業(yè)發(fā)展與地方經濟發(fā)展融和在一起，采取靈活多樣的經營方式，盤活用好煤炭以外的其他礦井資源。我們按照集團公司招商引資工作的總體部署，將全礦近 20XX

7、 年，韓橋礦實施了以加強人才隊伍建設為主要內容的“ 1512”工程，舉辦了采礦學習班和一系列安全、技術培訓班和政訓班，輸送了一批干部職工外出學習，選派了一批骨干參加實踐鍛煉，取得了較好效果。衰老礦井一定要統(tǒng)籌兼顧，在謀求振興發(fā)展的同時，優(yōu)化礦區(qū)環(huán)境，提高文明程度，保證礦區(qū)穩(wěn)定，構建和諧礦區(qū)要創(chuàng)新企業(yè)文化。衰老礦井因為開采時間較長，往往有較多的文化積淀，對職工思想甚至礦井各方面工作起著不容忽視的影響。要認真分析傳統(tǒng)文化，弘揚其精華，拋棄其糟粕。要根據時代和礦井發(fā)展需要， 升華企業(yè)精神， 更新企業(yè)理念，賦予企業(yè)文化以新的時代內容。要倡樹文明新風。衰老礦井煤炭資源量減小了，但人的精神不能衰退。要經常開展理想、信念教育，鼓舞職工，激勵職工。要持之以恒地開展文明創(chuàng)建活動， 選樹文明示范點，開展質量標準化評比活動，美化環(huán)境，提高井上下質量標準化水平，展示礦井良好形象。要大力開展文明集體、文明職工和精神文明建設新人新事的評比和表彰活動，獎優(yōu)罰劣，2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)4 / 5弘揚正氣。要強化礦區(qū)治安管理，堅決打擊各種違法違紀現象和不正之風，凈化礦區(qū)治安環(huán)境。要關心弱勢