服務(wù)高質(zhì)量管理系統(tǒng)作業(yè)_第1頁
服務(wù)高質(zhì)量管理系統(tǒng)作業(yè)_第2頁
服務(wù)高質(zhì)量管理系統(tǒng)作業(yè)_第3頁
服務(wù)高質(zhì)量管理系統(tǒng)作業(yè)_第4頁
服務(wù)高質(zhì)量管理系統(tǒng)作業(yè)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、實(shí)用沃爾瑪服務(wù)質(zhì)量調(diào)研報(bào)告 提高顧客滿意度一、簡(jiǎn)介 沃爾瑪作為世界最大的連鎖零售商, 于 2006年正式進(jìn)駐市。 沃爾 瑪(中國(guó)) 投資與新購物中心、 富華實(shí)業(yè)投資建設(shè)成為全省首家沃爾 瑪購物廣場(chǎng)。沃爾瑪 ,屬于世界百強(qiáng)的連鎖企業(yè),歷史悠久,經(jīng)驗(yàn)豐 富,實(shí)力雄厚。二、商圈分析人口方面,沃爾瑪位于市廣陽區(qū),面積 313 平方千米,人口達(dá) 41萬人,區(qū)轄 5個(gè)街道、 3個(gè)鎮(zhèn)、 1個(gè)鄉(xiāng)。周邊小區(qū)有國(guó)際花園、康樂 小區(qū)等;事業(yè)單位和企業(yè)有工商銀行、華航、二炮、國(guó)際飯店、宏泰 集團(tuán)等。周邊環(huán)境,新沃爾瑪周圍分布著一些或大或小的商場(chǎng)或購物場(chǎng)所, 沃爾瑪與這些購物場(chǎng)所形成了群集。 店鋪有新購物中心蘇寧電器、

2、 屈 臣氏及高檔服裝店等;餐飲業(yè)有新四樓餐飲部、 KFC 、必勝客、呷 哺、天匯豐美食城等,為顧客提供全面的服務(wù)。交通方面,位于和平路和愛民東道交叉口,交通便利,公交線路 有 2路、7 路、17路、21路等。三、現(xiàn)狀調(diào)查(一)服務(wù)管理規(guī)章制度文檔實(shí)用服務(wù)態(tài)度、 服務(wù)質(zhì)量直接影響著顧客的滿意度, 決定著回頭客的 多少。在規(guī)定之外把工作做得更細(xì)致一點(diǎn), 顧客的麻煩就少一點(diǎn), 從 而滿意度和信任度也會(huì)高一點(diǎn)。1,天天平價(jià) ,不管走進(jìn)哪里的沃爾瑪,天天平價(jià)始終如一。 2,顧客第一,保證顧客滿意 。沃爾瑪服務(wù)策略中最主要的就是顧客 滿意戰(zhàn)略。 顧客滿意戰(zhàn)略, 就是必須站在消費(fèi)者使用者的立場(chǎng)上, 而 不是

3、站在生產(chǎn)者消費(fèi)者的立場(chǎng)上考慮和處理問題; 3,以微笑來贏得顧客, 微笑原則是沃爾瑪服務(wù)顧客的重要原則之一。 當(dāng)顧客步入他們的商場(chǎng)時(shí), 要使顧客感覺到自己是受歡迎的。 聘用那 些愿意向顧客微笑、 并看著顧客的眼睛, 向離自己三米之的每一個(gè)人 打招呼的員工,這就是沃爾瑪所說的“三米微笑原則”。還將盡可能 叫出顧客的名字; 4,人文關(guān)懷的影響力。沃爾瑪對(duì)顧客服務(wù)原則 : 第一條,顧客永遠(yuǎn) 是對(duì)的。第二條,如果對(duì)此有疑義,請(qǐng)參照第一條執(zhí)行 5,誠(chéng)心誠(chéng)意地處理顧客的抱怨, 沃爾瑪寧可要回一件不滿意的商品, 而不要一位不滿意的顧客(二)沃爾瑪服務(wù)的優(yōu)點(diǎn)與問題優(yōu)點(diǎn): 1,沃爾瑪為顧客準(zhǔn)備了較為良好的購物環(huán)境

4、,包括店的清潔工作, 設(shè)備安裝及檢修,照明,空調(diào),音響,部裝潢及整體所構(gòu)成的店氣氛 等2,商品列整齊,產(chǎn)品品類擺放有序,方便顧客選購文檔實(shí)用3,產(chǎn)品物美價(jià)廉,天天平價(jià),始終如一 4,沃爾瑪提供免費(fèi)班車,方便較遠(yuǎn)顧客購物需求 問題:1,服務(wù)態(tài)度 在超市購物時(shí),導(dǎo)購人員面對(duì)顧客的詢問,態(tài)度冷漠, 在很大程度影響顧客的購物情緒 ;收銀員對(duì)顧客服務(wù)態(tài)度不友善 2,人員素質(zhì) 對(duì)顧客的疑問得不能做到準(zhǔn)確回答;收銀員結(jié)賬的準(zhǔn) 確率與效率水平低下3,硬件設(shè)施 收銀設(shè)備易出現(xiàn)故障,卻得不到及時(shí)處理;存包處需用 一元硬幣,存包不便4,商品管理 商品有缺貨現(xiàn)象,得不到及時(shí)補(bǔ)貨;商品標(biāo)價(jià)出現(xiàn)與 付款價(jià)錢不一,招致顧客

5、抱怨,得不到很好的處理四、設(shè)定目標(biāo) 發(fā)現(xiàn)沃爾瑪存在服務(wù)問題、原因及解決措施; 改善沃爾瑪服務(wù)質(zhì)量,提高顧客滿意度。五、沃爾瑪定量、定性分析(一)定量分析 1,沃爾瑪超市服務(wù)態(tài)度評(píng)價(jià)表沃爾瑪超市服務(wù)評(píng)價(jià)很好一般差總數(shù)數(shù)量3311730180所占百分比18%65%17%100%文檔實(shí)用沃爾瑪超市服務(wù)態(tài)度評(píng)價(jià)很好 一般 差所占百分比由此表(圖)可知, 18% 的顧客認(rèn)為沃爾瑪服務(wù)很好, 65% 的顧客 認(rèn)為一般, 17% 的顧客認(rèn)為服務(wù)態(tài)度差。顧客對(duì)其服務(wù)表示不滿。 2,對(duì)沃爾瑪硬件設(shè)施(存包、收銀)評(píng)價(jià)百分比由此圖可知,不滿意顧客達(dá)到 33% ,顧客對(duì)沃爾瑪硬件設(shè)施的服務(wù) 不夠滿意(二)定性分析沃

6、爾瑪存在問題:1,服務(wù)態(tài)度 在超市購物時(shí),導(dǎo)購人員面對(duì)顧客的詢問,態(tài)度冷漠,文檔實(shí)用在很大程度影響顧客的購物情緒 ;收銀員對(duì)顧客服務(wù)態(tài)度不友善2,人員素質(zhì) 對(duì)顧客的疑問得不能做到準(zhǔn)確回答;收銀員結(jié)賬的準(zhǔn) 確率與效率水平低下3,硬件設(shè)施 收銀設(shè)備易出現(xiàn)故障,卻得不到及時(shí)處理;存包處需用 一元硬幣,存包不便4,商品管理 商品有缺貨現(xiàn)象,得不到及時(shí)補(bǔ)貨;商品標(biāo)價(jià)出現(xiàn)與 付款價(jià)錢不一,招致顧客抱怨,得不到很好的處理六、原因分析(一)針對(duì)沃爾瑪“服務(wù)質(zhì)量差,顧客不滿意”的問題,利用魚刺圖顧客不滿二)顧客不滿的根源分析文檔實(shí)用1,未按標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù) , 服務(wù)人員未按照管理規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù) 2,服務(wù)傳遞與對(duì)外

7、承諾不相匹配,做出一些不能兌現(xiàn)的承諾,期初 會(huì)提高顧客的期望,隨后降低顧客的滿意度 3,顧客感知之間的差距,顧客體驗(yàn)和感覺到的服務(wù)質(zhì)量與自己預(yù)期 到的服務(wù)質(zhì)量不一致 4,提供服務(wù)之間的差距,企業(yè)提供服務(wù)與顧客所需不相適應(yīng)七、對(duì)策擬定序號(hào)問題對(duì)策1有些貨區(qū)找不到服務(wù)人員 導(dǎo)購人員面對(duì)顧客的詢問,態(tài) 度冷漠加強(qiáng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督機(jī)制實(shí)施 經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高自 身素質(zhì)及服務(wù)水平2收銀臺(tái)數(shù)量充足, 但使用效率 低 收銀設(shè)備多次出現(xiàn)故障,卻不 去及處理設(shè)立收銀臺(tái)管理小組,有專門 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)顧客結(jié)賬人員及收銀 設(shè)備管理人員,及時(shí)解決出現(xiàn) 事故3收銀員態(tài)度不友善,有些收銀員結(jié)賬的準(zhǔn)確率與效率水平 低下加強(qiáng)培訓(xùn)

8、,規(guī)服務(wù)人員服務(wù)標(biāo) 準(zhǔn),加強(qiáng)檢查監(jiān)督,并設(shè)立獎(jiǎng) 罰措施4存包不便改進(jìn)存包設(shè)備5商品缺貨服務(wù)人員做好工作記錄,并及文檔實(shí)用時(shí)匯報(bào)貨物存放情況6商品的價(jià)格有時(shí)出現(xiàn)標(biāo)價(jià)與 付款價(jià)錢不同顧客的抱怨得 不到很好的處理及時(shí)更改核對(duì)商品價(jià)格 誠(chéng)心接受顧客抱怨 , 并且盡快 解決顧客的抱怨 , 改進(jìn)工作中 存在的不足(二)顧客不滿根源對(duì)策:1,有一套嚴(yán)格的招聘流程和完善的終身制培訓(xùn)計(jì)劃,以有助于提高 員工素質(zhì),執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2, 為了使服務(wù)傳遞與對(duì)外承諾相匹配,只承諾可能的事情。3,顧客期望與感知服務(wù)直接的差距最終決定了顧客感知到的服務(wù)質(zhì) 量水平, 企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到, 盡量的縮小差距, 就有可能提高服務(wù)質(zhì)量 4,與員工協(xié)調(diào)工作,共同制定有關(guān)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),這樣所設(shè)計(jì)出來的 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)更貼近于顧客所需八、鞏固措施(一)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度標(biāo)準(zhǔn)化工作狀況標(biāo)準(zhǔn)化(二)鞏固期檢查對(duì)改進(jìn)后的服務(wù)狀況進(jìn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論