工程管理人員的品德與職業(yè)道德

1、工程管理概論課程論文班級：工程C113姓名：學(xué)號:工程管理人員的品德與職業(yè)道德摘要：本文針對我國現(xiàn)狀，提出在工程管理行業(yè)內(nèi)進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)的重 要性和必要性，對工程管理人員如何進(jìn)行職業(yè)道德的提升進(jìn)行了論述。關(guān)鍵詞：工程管理；職業(yè)道德 .道德是調(diào)整人們之間以及人與社會之間行為規(guī)范的總和。認(rèn)得社會性決定 了人既有維護(hù)自身發(fā)展需要的個(gè)人利益，又有維護(hù)社會共同存在和發(fā)展需要的 共同利益。所以，個(gè)人利益和共同利益是道德的基礎(chǔ)，如何調(diào)節(jié)和控制這兩者 之間的關(guān)系，道德是其中一項(xiàng)主要手段。根據(jù)我國建設(shè)部制定的建設(shè)系統(tǒng)職業(yè) 道德規(guī)范，在建設(shè)系統(tǒng)個(gè)行業(yè)中藥提倡和樹立三個(gè)第一，即“質(zhì)量第一、服務(wù) 第一、信譽(yù)第一”。

2、而工程管理人員的品德與職業(yè)道德，在各工程中的重要性 是不言而喻的。一、我國工程管理人員的品德與職業(yè)道德現(xiàn)狀從當(dāng)前我國現(xiàn)狀來看，職業(yè)道德建設(shè)任務(wù)是十分必要和迫切的。如果一個(gè) 工程工程的質(zhì)量差，則損失和危害無法估量。眾所周知，一項(xiàng)成功的工程工程 需要有良好的設(shè)計(jì)，周密的施工，合格的材料和嚴(yán)格的檢驗(yàn)與監(jiān)督，然而，許 多設(shè)計(jì)不僅結(jié)構(gòu)不合理、計(jì)算偏差，而且根本不考慮相關(guān)因素，埋下很大隱 患；施工過程中秩序混亂；建筑材料偽劣產(chǎn)品層出不窮；人情關(guān)系和金錢等因 素嚴(yán)重干擾了建筑工程監(jiān)督的嚴(yán)肅性。這一系列環(huán)節(jié)中的問題，是我國近幾年 建筑工程質(zhì)量事故屢見不鮮。影響建筑工程質(zhì)量的因素很多，但是道德因素是重要因素之一

3、，社會主義 市場經(jīng)濟(jì)呼喚職業(yè)道德。面對市場經(jīng)濟(jì)大潮，建筑企業(yè)逐漸從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì) 體制中走了出來。面對市場競爭，人們要追求經(jīng)濟(jì)效益，要講競爭手段。我國 的建筑市場激烈，特別是我國的各省市發(fā)展不平衡，工程管理方面的法律法規(guī) 不夠健全，因此在競爭中引發(fā)了職業(yè)道德病。每當(dāng)我國大規(guī)模建設(shè)高潮到來 時(shí)，總伴隨著工程質(zhì)量問題的大量增加。一些建筑企業(yè)為了拿到工程工程，使 用各種手段，其中手段之一就是盲目壓價(jià)，用根本無法完成工程的價(jià)格去投 標(biāo)，中標(biāo)后就在設(shè)計(jì)、施工、材料等方面做文章，啟用非法設(shè)計(jì)人員搞黑設(shè) 計(jì)，施工中偷工減料，材料上買低價(jià)偽劣產(chǎn)品，最終，使工程工程質(zhì)量大打折 扣。搞社會主義市場經(jīng)濟(jì)，不僅要重視

4、經(jīng)濟(jì)效益，也要重視社會效益，而且這 兩種效益密不可分。一個(gè)建筑企業(yè)如果只重視經(jīng)濟(jì)效益而不重視社會效益，則 必將垮臺。實(shí)踐證明，許多企業(yè)并不是垮在技術(shù)方面，而是垮在思想道德方 面。我國建筑業(yè)要振興，必須大量加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，否則，有可能給中華大 地上留下一堆堆建筑垃圾。作為工程管理人員，更應(yīng)該看到職業(yè)道德的主要 性，道德通過人們內(nèi)心的信念和社會公認(rèn)的輿論起作用，不具備法律那種強(qiáng)制 性，對于道德規(guī)范，人們不難理解，也不難掌握，難得是化為自覺的行動。因 此，作為工程管理人員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)清情況，不為眼前的微小利益而動搖，嚴(yán)于自 律。中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定指出：“積 極倡導(dǎo)在社會

5、主義市場經(jīng)濟(jì)體制條件下堅(jiān)持正確的人生觀和文明健康的生活方 式，加強(qiáng)社會公德和職業(yè)道德的建設(shè)，反對拜金主義、極端個(gè)人主義和腐朽的 生活方式?！卑凑拯h中央的決定，必須大力加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。社會主義市場 經(jīng)濟(jì)從整體上帶動了職業(yè)道德的進(jìn)步，而在工程管理方面，也期待著每一個(gè)工 程管理人員職業(yè)道德的進(jìn)步。二、工程管理中職業(yè)道德教育的特點(diǎn) 在工程管理中加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范，要注意到建筑工程自身的特點(diǎn)。一 般來講，建筑工程職業(yè)道德教育具有以下幾個(gè)方面特點(diǎn)：（1）流動性。建筑企業(yè)從業(yè)人員的工作地點(diǎn)很難固定在一個(gè)地方。建 成一座建筑物后，建設(shè)者就要轉(zhuǎn)移。（2）綜合性。每座建筑物的誕生，都需要綜合考慮多方面因素，運(yùn)用

6、多方面的知識，包括測量、地質(zhì)、水利、機(jī)械、電氣、力學(xué)、美學(xué)、材料學(xué)、 給水排水、供熱通風(fēng)、環(huán)境保護(hù)、城市規(guī)劃，以及政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、文化、 心理等學(xué)科的知識。（3）固定性。建筑物一旦建成就要長時(shí)間固定在一個(gè)位置上，因而建 筑工程的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一道工序都要嚴(yán)格的質(zhì)量保證。否則，就要造成人、 財(cái)、物的巨大浪費(fèi)，而且要給人民生活構(gòu)成威脅。（ 4）群體性。建筑企業(yè)隊(duì)伍的構(gòu)成復(fù)雜、人員眾多，一個(gè)工程從勘 察、設(shè)計(jì)到施工，常常要幾千人乃至上萬人協(xié)同工作。（5）艱苦性。建筑工程大都是露天作業(yè)、高空作業(yè)，施工人員夏頂烈 日、冬披嚴(yán)寒。風(fēng)吹雨淋是經(jīng)常的，住宿多是工棚。有些大型工程是在荒無人 煙的地方興建的，建

7、設(shè)者的生活條件十分艱苦。（6）社會性。建筑工程工程生產(chǎn)過程中，幾乎與國民經(jīng)濟(jì)中所有部門 都有協(xié)作關(guān)系，而且建筑物的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很大，一旦建成成為商品，其功能應(yīng)滿 足社會的需要，滿足國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。建筑物只有在體現(xiàn)出自身的社會價(jià) 值之后才能體現(xiàn)出自身的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。研究工程管理中的職業(yè)道德問題，一定要聯(lián)系上述 6 方面的特點(diǎn)。社會主 義社會道德的基本原則是集體主義，還有社會主義的人道主義、愛國主義和國 際主義，社會主義的勞動態(tài)度等道德規(guī)范。在建筑企業(yè)中要把一般的原則和規(guī) 范具體化，賦予其行業(yè)特色。集體主義原則要具體化為百年大計(jì)、質(zhì)量第一， 其他道德規(guī)范也要具體化為民造福、創(chuàng)新開拓、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、艱苦奮斗

8、和團(tuán)結(jié)協(xié) 作等行業(yè)規(guī)范。三、提升工程管理人員品德與職業(yè)道德的意義 工程管理若想在本領(lǐng)域樹立高威信，職業(yè)道德起到了至關(guān)重要的作用，工 程管理職業(yè)道德是規(guī)范工程管理行為的基礎(chǔ)。是對工程管理法律制度的補(bǔ)充， 是實(shí)現(xiàn)工程管理目標(biāo)的重要保證，也是提高工程管理人員素質(zhì)的重要措施。職 業(yè)道德是社會道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會道德的一般作用， 另一方面它又具有自身的特殊作用。1、調(diào)節(jié)職業(yè)交往中從業(yè)人員內(nèi)部以及從業(yè)人員與服務(wù)對象間的關(guān)系。職業(yè)道德的基本職能是調(diào)節(jié)職能。它一方面可以調(diào)節(jié)從業(yè)人員內(nèi)部的關(guān) 系，即運(yùn)用職業(yè)道德規(guī)范約束職業(yè)內(nèi)部人員的行為，促進(jìn)職業(yè)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié) 與合作。如職業(yè)道德規(guī)范要求各行

9、各業(yè)的從業(yè)人員，都要團(tuán)結(jié)、互助、愛崗、 敬業(yè)、齊心協(xié)力地為發(fā)展本行業(yè)、本職業(yè)服務(wù)。另一方面，職業(yè)道德又可以調(diào) 節(jié)從業(yè)人員和服務(wù)對象之間的關(guān)系。對于一個(gè)工程管理人員，遵守職業(yè)道德， 能夠更好地調(diào)節(jié)自己與企業(yè)員工以及企業(yè)與服務(wù)對象之間的關(guān)系，這樣，能夠 更加有利于工程的建設(shè)以及工作的完成。同時(shí)，工程管理人員自身也會受到更 大程度的信任，利于實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值。2、有助于維護(hù)和提高本行業(yè)以及自身的信譽(yù)。一個(gè)行業(yè)、一個(gè)企業(yè)的信譽(yù)，也就是它們的形象、信用和聲譽(yù)，是指企業(yè) 及其產(chǎn)品與服務(wù)在社會公眾中的信任程度，提高企業(yè)的信譽(yù)主要靠產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，而工程管理人員職業(yè)道德水平高是所做工程質(zhì)量的有效保證。若

10、工程管理人員職業(yè)道德水平不高，很難做出高水平高質(zhì)量的工程。工程管理人 員在遵守職業(yè)道德，在維護(hù)本行業(yè)信譽(yù)的同時(shí)，也是在維護(hù)自身的信譽(yù)。3、促進(jìn)本行業(yè)與自身的發(fā)展。行業(yè)的發(fā)展有賴于高的經(jīng)濟(jì)效益，而高的經(jīng)濟(jì)效益源于高的員工素質(zhì)。員 工素質(zhì)主要包含知識、能力、責(zé)任心三個(gè)方面，其中責(zé)任心是最重要的。而職 業(yè)道德水平高的工程管理人員其責(zé)任心是極強(qiáng)的，因此，職業(yè)道德能促進(jìn)本行 業(yè)的發(fā)展。 反之，每個(gè)企業(yè)都希望自己的員工有較強(qiáng)的責(zé)任心，而隨著聲譽(yù)的 積累，有職業(yè)道德的工程管理人員也必將成為各企業(yè)所歡迎的對象，從而促進(jìn) 工程管理人員自身的發(fā)展。4、有助于提高全社會的道德水平。職業(yè)道德是整個(gè)社會道德的主要內(nèi)容。

11、職業(yè)道德一方面涉及到每個(gè)從業(yè)者 如何對待職業(yè)，如何對待工作，同時(shí)也是一個(gè)從業(yè)人員的生活態(tài)度、價(jià)值觀念 的表現(xiàn)；是一個(gè)人的道德意識，道德行為發(fā)展的成熟階段，具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性 和連續(xù)性。另一方面，職業(yè)道德也是一個(gè)職業(yè)集體，甚至一個(gè)行業(yè)全體人員的 行為表現(xiàn)，如果每個(gè)行業(yè)，每個(gè)職業(yè)集體都具備優(yōu)良的道德，對整個(gè)社會道德 水平的提高肯定會發(fā)揮重要作用。總而言之，工程管理人員提升自己職業(yè)道德無論對社會還是對自身都有重 要作用，既能為社會、為公眾提供更加理想的服務(wù)，也能更好地實(shí)現(xiàn)自己的人 生價(jià)值。而有的人為了眼前的小利而打破了自己的職業(yè)道德底線，這種做法明 顯是不理智的。作為工程管理人員，也許一項(xiàng)決策不僅會影

12、響到自己未來的發(fā) 展，也會影響到企業(yè)的發(fā)展，甚至?xí)绊懞芏嗳说纳?。因此，工程管理人員 的職業(yè)道德的重要性不言而喻，為了眼前小利放棄職業(yè)道德只能是害人害己， 遵守職業(yè)道德，才能有更好的明天。四、工程管理人員應(yīng)當(dāng)如何提升職業(yè)道德 工程職業(yè)道德水準(zhǔn)的產(chǎn)生有著深刻的淵源，既有歷史的傳統(tǒng)影響，又與 工程進(jìn)展時(shí)整個(gè)社會的價(jià)值觀和道德觀有關(guān)；既與工程人員個(gè)人的素質(zhì)相聯(lián) 系，又受工程特征的影響。因而，不可能期望所有的工程管理人員具有高尚的 職業(yè)道德水準(zhǔn)，也難以設(shè)想所有工程管理人員職業(yè)道德低下，職業(yè)道德多樣性 的存在是一個(gè)不容回避的現(xiàn)實(shí)。所以，基于道德風(fēng)險(xiǎn)防范的建設(shè)工程管理機(jī)制 應(yīng)及時(shí)建立與完善。管理機(jī)制存在

13、不足，沒有道德風(fēng)險(xiǎn)的防范與監(jiān)督機(jī)制，管 理人員缺少必要的職業(yè)規(guī)范和素質(zhì)，盡責(zé)性不強(qiáng)，對制度的執(zhí)行不力，就有參 與有損于工程工程利益的道德風(fēng)險(xiǎn)。因而，加強(qiáng)對工程管理人員職業(yè)素養(yǎng)的培 訓(xùn)與提高完善新上崗管理人員的培訓(xùn)與考核機(jī)制勢在必行。在完善建設(shè)工程管理人員職業(yè)道德的機(jī)制中，應(yīng)先借助于國家相應(yīng)法律、 條文的強(qiáng)制性推動作用。以使工程管理人員為免除法律的懲處，懼于法制的威 嚴(yán)而不敢越軌行事，養(yǎng)成規(guī)范化的行為方式，當(dāng)然，工程激勵機(jī)制與引導(dǎo)也應(yīng) 相輔相成，于是較高尚的道德變?yōu)槿藗兊闹饔^意識和行為準(zhǔn)則就能實(shí)現(xiàn)，工程 的精品效益與亮點(diǎn)會在無形中升華。一個(gè)合格的工程管理人員應(yīng)當(dāng)講誠信，堅(jiān)決反對各種弄虛作假現(xiàn)象，

14、不承 接自己能力尚難以勝任的任務(wù)，對已經(jīng)承諾的事，要保證做到，在情況變化和 有特殊原因，實(shí)在難以做到時(shí)，應(yīng)及早向當(dāng)事人報(bào)告和說明。忠實(shí)做好各種作 業(yè)記錄，不隱瞞、不虛構(gòu)，對所做工程在有關(guān)文檔上不作夸大不實(shí)的說明。在與同事一起工作，一起參與工程上，應(yīng)當(dāng)講團(tuán)結(jié)、講合作，有良好的團(tuán) 隊(duì)協(xié)作精神，善于溝通和交流。在業(yè)務(wù)討論上，積極坦率地發(fā)表自己的觀點(diǎn)和 意見，對理解不清楚和有疑問的地方，決不放過。在做同級評審和技術(shù)審核 時(shí)，實(shí)事求是地反映和指出問題，對事不對人，積極提出工作改進(jìn)建議。工程管理人員應(yīng)當(dāng)以公眾利益為目標(biāo)，特別是在適當(dāng)?shù)那闆r下工程師應(yīng)當(dāng) 對他們的工作承擔(dān)完全的責(zé)任，以公眾利益為前提，合理分配工程中各參與者 之間的利益。工程管理人員應(yīng)注意滿足客戶和雇主的最高利益，特別是在適當(dāng) 的情況下工程師應(yīng)當(dāng)在其可勝任的領(lǐng)域提供服務(wù)，對其經(jīng)驗(yàn)和教育方面的不足 應(yīng)持誠實(shí)和坦率的態(tài)度。不使用非法或非合理渠道獲得的信息，不明知故犯。對于所做工程，工程管理人員應(yīng)當(dāng)確保他們所做工程和相關(guān)的改進(jìn)符合最 高的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特別是在適當(dāng)?shù)那闆r下工程管理人員應(yīng)當(dāng)努力保證高質(zhì)量、可