汽車銷售勞動(dòng)合同書

1、合同編號(hào)：_勞動(dòng)合同書甲方 （單位）乙方 （個(gè)人） _簽訂日期年月日根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī) ,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況甲 方：名稱：重慶起躍汽車銷售有限公司法定代表人或委托代簽人:注冊(cè)地址：乙 方：姓名：性 別：文化程度 :身份證號(hào)：家庭地址：_現(xiàn)居住地：_戶口所在地： _省（市） _區(qū)（縣） _街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）1 / 6緊急聯(lián)系人（法定）：電話：一、勞動(dòng)合同期限與試用期第一條甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：（一）本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。本合同期限年，自年月日起至年月日止，

2、其中試用期個(gè)月。（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起算，其中，試用期個(gè)月。（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。采用本條（一）或（二）的方式確定勞動(dòng)合同的，在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可在向乙方說明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，即為不符合錄用條件：違反誠實(shí)守信原則，乙方向甲方提供的個(gè)人信息 （包括但不限于工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式、家庭地址、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、照片、入職登記表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、資料等） 存在虛假、隱瞞情況，或

3、乙方未在甲方指定時(shí)間內(nèi)向甲方提交甲方需要的必備資料。乙方的技術(shù)及能力不符合甲方招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的要求。乙方未到甲方指定（或認(rèn)可）的醫(yī)院進(jìn)行體檢的；或在體檢中有冒名頂替的現(xiàn)象的；或體檢未通過等情況。乙方不能達(dá)到用工單位對(duì)所擔(dān)任崗位的要求或未通過甲方的“轉(zhuǎn)正考核 ”。乙方在試用期內(nèi)因身體狀況發(fā)生變化，無法滿足工作崗位的基本要求。乙方入職前患有精神疾病、傳染性疾病或其它影響工作的疾病但在入職時(shí)未聲明的。2 / 6乙方入職前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒經(jīng)歷而在入職時(shí)未聲明的。乙方入職前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在入職時(shí)未聲明的。向甲方隱瞞可能影響甲方?jīng)Q定

4、是否對(duì)其進(jìn)行錄用的其他事實(shí)的 （包括但不限于乙方未履行完畢與原用人單位的競業(yè)限制協(xié)議等情況）。甲方認(rèn)為乙方存在不符合錄用條件的其他情形。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位的工作，工作地點(diǎn)為。經(jīng)乙方同意，甲方可以根據(jù)乙方在職時(shí)的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及甲方規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條 乙方的工作崗位、職責(zé)、行為規(guī)范具體見甲方提供的 崗位說明書與公司管理制度。第四條 乙方應(yīng)按前款所指向的工作內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，接受甲方的績效考評(píng)。第五條 雙方約定：經(jīng)考評(píng)后，因乙方未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方不能勝任工作，甲方可以變

5、更乙方的工作崗位；甲方變更乙方的工作崗位應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方。第六條 乙方在接到甲方符合約定條件的崗位變更通知后，應(yīng)當(dāng)按通知書所規(guī)定的日期到新的崗位工作。如果乙方拒絕或不能按時(shí)到崗的，視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。第七條 乙方同意在甲方辦公地點(diǎn)從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第八條甲方安排乙方執(zhí)行現(xiàn)時(shí)國家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3 / 6第九條乙方的休假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方按月領(lǐng)取薪酬，甲方每月日發(fā)薪。如遇法定休息、節(jié)假日順延。第十一條乙方在試用期內(nèi)月工資為元/ 月，試用期滿后月工資為元/ 月。乙方入司時(shí)需繳納元押金（或從第

6、一個(gè)月薪資中扣除），工作滿一年后連本帶息（ 1.5%年利率）退還給甲方；不滿一年則應(yīng)扣除服裝費(fèi)及其他費(fèi)用。第十二條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整，甲方可對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十三條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十四條 甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書；乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十六條 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十七條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制

7、度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十八條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4 / 6第十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。七、雙方約定的事項(xiàng)第二十條甲、乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一）甲方出資 ,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定乙方因故提前終止本合同，其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。（三）其他事項(xiàng)的約定：乙方有下列情形之一，甲方可以單方終止本合同：1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；3、提供虛假的證件、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、偷盜甲方財(cái)物，或泄露甲方有關(guān)技術(shù)、商業(yè)等機(jī)密的；5、被依法追究刑事責(zé)任