房地產(chǎn)公司崗位績(jī)效考核表

1、財(cái)務(wù)經(jīng)理績(jī)效考核表考核日期月 日姓名部門(mén)職位工號(hào)入職日期考核要素考核要點(diǎn)計(jì)分根據(jù)及說(shuō)明權(quán)重上級(jí)主管評(píng)分業(yè)績(jī)考核工作質(zhì)量1員工工作安排、培訓(xùn)、考核是否合理、 規(guī)范不合格、不規(guī)范的一次扣1分102本月的財(cái)務(wù)、項(xiàng)目 本核算審查是否準(zhǔn)確審批不準(zhǔn)確的一次扣 2 分3會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)是否準(zhǔn)確不準(zhǔn)確的一次扣2分工作品質(zhì)1做好對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、資金收入的審查不合格的一次扣1分102做好各項(xiàng)資金賬務(wù)記錄把關(guān)不嚴(yán)一次扣2分3能否按財(cái)務(wù)要求及相關(guān)規(guī)范、控制各 類(lèi)財(cái)務(wù)成本未及時(shí)完成的一次扣1 分4嚴(yán)格做好本部門(mén)成本控制、把關(guān)工未及時(shí)完成扣1分工作效率1按公司要求能否及時(shí)完成本月財(cái)務(wù)計(jì) 劃未及報(bào)送一次扣1分102各類(lèi)報(bào)表報(bào)送

2、是否及時(shí)未及時(shí)上報(bào)的一次扣 1 分3是高效完成公司下達(dá)的月度計(jì)劃指標(biāo) 及每項(xiàng)工作任務(wù)未及時(shí)完成的一次扣 3 分能力考核業(yè)務(wù)知識(shí)1.熟練掌握公司從事的行業(yè)知識(shí)及本 部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能專(zhuān)業(yè)技術(shù)為達(dá)到要求一次扣1分82熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)等標(biāo)準(zhǔn)不夠熟練的一次扣1分知識(shí)運(yùn)用1.能把所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到日程工作中 并給予體現(xiàn)效果明顯加1分82.能為公司提岀建設(shè)性的意見(jiàn)，并被采 納被采納的一次加3分理解執(zhí)行1.能快速理解上級(jí)下達(dá)的任務(wù)并妥善完 成不合格的一次扣1分82.執(zhí)行力強(qiáng)。能按領(lǐng)導(dǎo)意圖完成工作不合格的一次扣1分計(jì)劃制定1周、月、年工作計(jì)劃內(nèi)容具有實(shí)質(zhì)性 按時(shí)上報(bào)并堅(jiān)定完成未及時(shí)上報(bào)、完成的一次 扣2

3、分82根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)建立工作計(jì)劃不合格的一次扣1分品性 考核工作態(tài)度1.工作積極、主動(dòng)、熱情充分發(fā)揮工作 主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性不積極、主動(dòng)、熱情的一次扣1分2.經(jīng)常關(guān)心公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，營(yíng) 造領(lǐng)號(hào)的工作氛圍不關(guān)心的一次扣1分8工作1.遵守員工手冊(cè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，違反公司規(guī)定的一次扣1/ V直屬主管彗評(píng)述紀(jì)律本部門(mén)崗位職位要求分62.無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，不遲到、早退、 曠工簽名：遲到、早退的一次扣 1 分，一月累計(jì)5次扣5分， 曠工一次扣3分，一個(gè)月 累計(jì)曠工3次視為自動(dòng) 放日期：3.按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)未準(zhǔn)時(shí)參加的一次扣2及培訓(xùn)分，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自為 參加的一次扣3分儀容儀

4、表1.注意自身儀容、儀表未達(dá)到要求的一次扣1分62.規(guī)范本部門(mén)員工儀容儀表、禮儀禮節(jié)未達(dá)到要求的一次扣1分溝通協(xié)調(diào)1.善于處理人際沖突、維持內(nèi)外部良好 的人際關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣 1 分62善于協(xié)調(diào)、處理與分包公司關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣1分團(tuán)體精神1.具有與部門(mén)內(nèi)部或協(xié)作人相互配合工 作的品質(zhì)未達(dá)到要求的一次扣 1 分62.具有公司整體的榮譽(yù)感未達(dá)到要求的一次扣1分責(zé)任心1.忠于職守、認(rèn)真做好每項(xiàng)工作，辦事 不推諉未達(dá)到要求的一次扣 1 分62.工作經(jīng)得起檢查、準(zhǔn)確無(wú)誤未達(dá)到要求的一次扣 1 分總分人力資源部意見(jiàn)簽名：日期：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)績(jī)效考核表考核日期年 月曰姓名部門(mén)職位工號(hào)入職日期考核要素考

5、核要點(diǎn)計(jì)分根據(jù)及說(shuō)明權(quán)重上級(jí)主管評(píng)分業(yè)績(jī)考核工作質(zhì)量1.是否按照會(huì)計(jì)制度做好會(huì)計(jì)核算工作未完成的一次扣1分102編制的各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表是否準(zhǔn)確有效無(wú)效的一次扣1分3是否做到各類(lèi)賬證、證表、帳賬推薦不相符的一次扣1分4對(duì)會(huì)計(jì)賬目及憑證是否做好歸檔無(wú)歸檔的一次扣1分5對(duì)已售房產(chǎn)的客戶(hù)臺(tái)賬編制、審核是 否準(zhǔn)確不準(zhǔn)確的一次扣1分工作品質(zhì)1對(duì)日常成本、費(fèi)用開(kāi)支項(xiàng)目是否認(rèn)真 審核，嚴(yán)把關(guān)未達(dá)到要求的一次扣 2分102能否安財(cái)務(wù)要求及相關(guān)規(guī)范，控制各 類(lèi)財(cái)務(wù)成本未達(dá)到要求一次扣 1分3按財(cái)務(wù)制度規(guī)定核算利潤(rùn)分配未達(dá)到要求一次扣 1分工作效率1是否及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證未及時(shí)的一次扣2分102是否及時(shí)反饋銷(xiāo)售情況未及時(shí)

6、的一次扣2分3是否按時(shí)交納各種稅費(fèi)未及時(shí)的一次扣2分能力考核業(yè)務(wù)知識(shí)1.熟練掌握公司從事的行業(yè)知識(shí)及本 部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)、技專(zhuān)業(yè)技術(shù)為達(dá)到要求一次 扣1分82熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)等標(biāo)準(zhǔn)不夠熟練的一次扣1分知識(shí)運(yùn)用1.能把所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到日程工作中 并給予體現(xiàn)效果明顯加1分82.能為公司提岀建設(shè)性的意見(jiàn)，并被采 納被采納的一次加3分理解執(zhí)行1.能快速理解上級(jí)下達(dá)的任務(wù)并妥善完 成不合格的一次扣1分82.執(zhí)行力強(qiáng)。能按領(lǐng)導(dǎo)意圖完成工作不合格的一次扣1分計(jì)劃制定1周、月、年工作計(jì)劃內(nèi)容具有實(shí)質(zhì)性 按時(shí)上報(bào)并堅(jiān)定完成未及時(shí)上報(bào)、完成的一次 扣2分82根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)建立工作計(jì)劃不合格的一次扣1分品性

7、考核工作態(tài)度3.工作積極、主動(dòng)、熱情充分發(fā)揮工作 主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性不積極、主動(dòng)、熱情的一次扣1分84.經(jīng)常關(guān)心公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，營(yíng) 造領(lǐng)號(hào)的工作氛圍不關(guān)心的一次扣1分工作紀(jì)律4.遵守員工手冊(cè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度， 本部門(mén)崗位職位要違反公司規(guī)定的一次扣 1分65.無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，不遲到、早退、 曠工遲到、早退的一次扣1分， 一月累計(jì)5次扣5分，曠 工一次扣3分，一個(gè)月累 計(jì)曠工3次視為自動(dòng)放棄6.按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng) 及培訓(xùn)未準(zhǔn)時(shí)參加的一次扣 2 分，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自為 參加的一次扣3分儀容儀表3.注意自身儀容、儀表未達(dá)到要求的一次扣 1分64.規(guī)范本部門(mén)員工儀容儀表、禮儀禮

8、節(jié)未達(dá)到要求的一次扣 1分溝通協(xié)調(diào)2.善于處理人際沖突、維持內(nèi)外部良好 的人際關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣 1分63、善于協(xié)調(diào)、處理與分包公司關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣 1分團(tuán)體 精神3具有與部門(mén)內(nèi)部或協(xié)作人相互配合工 作的品質(zhì)未達(dá)到要求的一次扣 1分64.具有公司整體的榮譽(yù)感未達(dá)到要求的一次扣 1分責(zé)任心3.忠于職守、認(rèn)真做好每項(xiàng)工作，辦事 不推諉未達(dá)到要求的一次扣 1分64.工作經(jīng)得起檢查、準(zhǔn)確無(wú)誤未達(dá)到要求的一次扣 1分總分工程經(jīng)理績(jī)效考核表考核日期年 月曰姓名部門(mén)職位工號(hào)入職日期考核要素考核要點(diǎn)計(jì)分根據(jù)及說(shuō)明權(quán)重上級(jí)主管評(píng)分業(yè)績(jī)考核工作質(zhì)量1.部門(mén)人員的工作安排、考核、培 訓(xùn)是否到位不合格、不規(guī)

9、范的一次扣 1分102.施工中能否按設(shè)計(jì)要求嚴(yán)把質(zhì)量 關(guān)把關(guān)不嚴(yán)的一次扣 2分3.職責(zé)范圍內(nèi)未岀現(xiàn)較大質(zhì)量、事 故岀現(xiàn)事故的一次扣 5分4.是否參與設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審及各項(xiàng)技 術(shù)研討會(huì)不參與的一次扣1分工作品質(zhì)1.做好工程簽證、請(qǐng)款審核、竣工 圖審核把關(guān)工作把關(guān)不嚴(yán)一次扣2分102.做好各項(xiàng)工程招標(biāo)把關(guān)，對(duì)工程 成本進(jìn)行預(yù)控把關(guān)不嚴(yán)一次扣1分工作效率1.按公司要求能否及時(shí)完成本月工 程進(jìn)度計(jì)劃未及時(shí)完成的一次扣 1分102及時(shí)組織、配合相關(guān)部門(mén)完成工 程項(xiàng)目的驗(yàn)收和備案未及時(shí)組織的一次扣 1分3.及時(shí)指導(dǎo)施工人員按圖紙、 規(guī)范、 規(guī)程，施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工 管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理未及時(shí)處理的一次

10、扣 2分能力考核業(yè)務(wù)知識(shí)1.熟練掌握公司從事的行業(yè)知識(shí)及本部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能專(zhuān)業(yè)技術(shù)為達(dá)到要求一次扣1分82.熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)等標(biāo)準(zhǔn)不夠熟練的一次扣1分知識(shí)運(yùn)用1.能把所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到日程工 作中并給予體現(xiàn)效果明顯加1分82.能為公司提岀建設(shè)性的意見(jiàn)，并 被采納被采納的一次加3分理解執(zhí)1.能快速理解上級(jí)下達(dá)的任務(wù)并不合格的一次扣1分行妥善完成82.執(zhí)行力強(qiáng)。能按領(lǐng)導(dǎo)意圖完成工 作不合格的一次扣1分計(jì)劃制定1周、月、年工作計(jì)劃內(nèi)容具有實(shí) 質(zhì)性按時(shí)上報(bào)并堅(jiān)定完成未及時(shí)上報(bào)、完成的一次扣 2 分82根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)建立工作計(jì)劃不合格的一次扣1分品 性考核工作態(tài)度5工作積極、主動(dòng)、熱情充分發(fā)揮

11、工作主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性不積極、主動(dòng)、熱情的一次扣1分86經(jīng)常關(guān)心公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情 況，營(yíng)造領(lǐng)號(hào)的工作氛圍不關(guān)心的一次扣1分工作紀(jì)律7遵守員工手冊(cè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制 度，本部門(mén)崗位職位要求違反公司規(guī)定的一次扣 1分68無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，不遲到、 早退、曠工遲到、早退的一次扣 1分，一 月累計(jì)5次扣5分，曠工一次 扣3分，一個(gè)月累計(jì)曠工 3次 視為自動(dòng)放棄9.按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司各類(lèi)會(huì)議、 活動(dòng)及培訓(xùn)未準(zhǔn)時(shí)參加的一次扣 2分，未 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自為參加的一次 扣3分儀容儀表5注意自身儀容、儀表未達(dá)到要求的一次扣 1分66規(guī)范本部門(mén)員工儀容儀表、禮儀 禮節(jié)未達(dá)到要求的一次扣 1分溝通協(xié)調(diào)3善于處理人際

12、沖突、維持內(nèi)外部 良好的人際關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣 1分64善于協(xié)調(diào)、處理與分包公司關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣 1分團(tuán)體精神5具有與部門(mén)內(nèi)部或協(xié)作人相互 配合工作的品質(zhì)未達(dá)到要求的一次扣 1分66具有公司整體的榮譽(yù)感未達(dá)到要求的一次扣 1分責(zé)任心5忠于職守、認(rèn)真做好每項(xiàng)工作， 辦事不推諉未達(dá)到要求的一次扣 1分66工作經(jīng)得起檢查、準(zhǔn)確無(wú)誤未達(dá)到要求的一次扣 1分總分人事行政績(jī)效考核表考核日期年 月 日姓名部門(mén)職位工號(hào)入職日期考核要素考核要點(diǎn)計(jì)分根據(jù)及說(shuō)明權(quán)重上級(jí)主管評(píng)分業(yè)績(jī)考核工作質(zhì)量1.是否做好本職日常工作不合格的一次扣1分102做好本部門(mén)各類(lèi)檔案、文件、圖紙的 發(fā)放、收集、存檔工作不合格的一次

13、扣2分3做好本部門(mén)采購(gòu)信息的建檔、更新不合格的一次扣1分4做好內(nèi)部文件審批的流轉(zhuǎn)工作不合格的一次扣2分工作品質(zhì)1.協(xié)助上級(jí)控制辦公用品、 低值易耗品 的使用不合格的一次扣1分102.認(rèn)真建立、健全各類(lèi)檔案，存檔工作不合格的一次扣1分工作效率1.及時(shí)進(jìn)行檔案、文件存檔不合格的一次扣3分102.及時(shí)或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任 務(wù)未及時(shí)完成的一次扣 2分能力考核業(yè)務(wù)知 識(shí)1.熟練掌握公司從事的行業(yè)知識(shí)及本 部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能專(zhuān)業(yè)技術(shù)為達(dá)到要求一次 扣1分82.熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)等標(biāo)準(zhǔn)不夠熟練的一次扣1分知識(shí)運(yùn)用1.能把所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到日程工作中 并給予體現(xiàn)效果明顯加1分82.能為公司提岀建設(shè)性

14、的意見(jiàn)，并被采 納被采納的一次加3分理解執(zhí)行1.能快速理解上級(jí)下達(dá)的任務(wù)并妥善 完成不合格的一次扣1分82.執(zhí)行力強(qiáng)。能按領(lǐng)導(dǎo)意圖完成工作不合格的一次扣1分計(jì)劃制定1周、月、年工作計(jì)劃內(nèi)容具有實(shí)質(zhì)性 按時(shí)上報(bào)并堅(jiān)定完成未及時(shí)上報(bào)、完成的一次 扣2分82根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)建立工作計(jì)劃不合格的一次扣1分品 性考核工作態(tài)度7.工作積極、主動(dòng)、熱情充分發(fā)揮工作 主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性不積極、主動(dòng)、熱情的一次扣1分88.經(jīng)常關(guān)心公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，營(yíng)造領(lǐng)號(hào)的工作氛圍不關(guān)心的一次扣1分工作紀(jì)律10.遵守員工手冊(cè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制 度，本部門(mén)崗位職位要求違反公司規(guī)定的一次扣 1611.無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，不遲到、

15、早 退、曠工遲到、早退的一次扣1分， 一月累計(jì)5次扣5分，曠工 一次扣3分，一個(gè)月累計(jì)曠工3次視為自動(dòng)放棄12.按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司各類(lèi)會(huì)議、活 動(dòng)及培訓(xùn)未準(zhǔn)時(shí)參加的一次扣2 分，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自為參 加的一次扣3分儀容儀表7.注意自身儀容、儀表未達(dá)到要求的一次扣 1分68.規(guī)范本部門(mén)員工儀容儀表、禮儀禮節(jié)未達(dá)到要求的一次扣 1分溝通協(xié)調(diào)4.善于處理人際沖突、維持內(nèi)外部良好 的人際關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣 1分65.善于協(xié)調(diào)、處理與分包公司關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣 1分團(tuán)體 精神7.具有與部門(mén)內(nèi)部或協(xié)作人相互配合 工作的品質(zhì)未達(dá)到要求的一次扣 1分68.具有公司整體的榮譽(yù)感未達(dá)到要求的一次扣 1分責(zé)

16、任心7.忠于職守、認(rèn)真做好每項(xiàng)工作，辦事 不推諉未達(dá)到要求的一次扣 1分68.工作經(jīng)得起檢查、準(zhǔn)確無(wú)誤未達(dá)到要求的一次扣 1分總分駕駛員績(jī)效考核表考核日期年 月 日姓名部門(mén)職位工號(hào)入職日期考核要素考核要點(diǎn)計(jì)分根據(jù)及說(shuō)明權(quán)重上級(jí)主管評(píng)分業(yè)績(jī)考核工作質(zhì)量1.做好車(chē)輛的使用、維修、保養(yǎng)、 年檢等工作不合格的一次扣1分102.做好行車(chē)記錄，定期做好里程登 記不合格的一次扣2分3.加強(qiáng)安全與交規(guī)學(xué)習(xí)，保證公務(wù) 岀車(chē)安全不合格的一次扣1分工作品質(zhì)1.服從公司對(duì)車(chē)輛的統(tǒng)一調(diào)動(dòng)不合格的一次扣1分102.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的正常使用車(chē) 任務(wù)不合格的一次扣1分工作效率1.按時(shí)進(jìn)行車(chē)輛保養(yǎng)、維修、年檢 等工作不合格的

17、一次扣1分102.及時(shí)或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作 任務(wù)未及時(shí)完成的一次扣 1分能力考核業(yè)務(wù)知識(shí)1.熟練掌握公司從事的行業(yè)知識(shí)及本部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能專(zhuān)業(yè)技術(shù)為達(dá)到要求一次扣182.熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)等標(biāo)準(zhǔn)不夠熟練的一次扣1分知識(shí)運(yùn)用1.能把所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到日程工 作中并給予體效果明顯加182.能為公司提岀建設(shè)性的意見(jiàn)，并 被采納被采納的一次加3分理解執(zhí)行1.能快速理解上級(jí)下達(dá)的任務(wù)并妥 善完成不合格的一分82.執(zhí)行力強(qiáng)。能按領(lǐng)導(dǎo)意圖完成工 作不合格的一次扣1分計(jì)劃制定1周、月、年工作計(jì)劃內(nèi)容具有實(shí) 質(zhì)性按時(shí)上報(bào)并堅(jiān)定完成未及時(shí)上報(bào)、完成的一次扣 2 分82根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)建立工作計(jì)劃不合格的

18、一次扣1分品 性考核工作態(tài)度9.工作積極、主動(dòng)、熱情充分發(fā)揮工作主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性不積極、主動(dòng)、熱情的一次扣1分810.經(jīng)常關(guān)心公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情 況，營(yíng)造領(lǐng)號(hào)的工作氛圍不關(guān)心的一次扣1分工作紀(jì)律13.遵守員工手冊(cè)及公司各項(xiàng)規(guī)章 制度，本部門(mén)崗位職位要求違反公司規(guī)定的一次扣 1分614.無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，不遲到、 早退、曠工遲到、早退的一次扣 1分，一 月累計(jì)5次扣5分，曠工一次 扣3分，一個(gè)月累計(jì)曠工 3次 視為自動(dòng)放棄15.按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司各類(lèi)會(huì)議、 活動(dòng)及培訓(xùn)未準(zhǔn)時(shí)參加的一次扣 2分，未 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自為參加的一次 扣3分儀容儀表9.注意自身儀容、儀表未達(dá)到要求的一次扣 1分610.

19、規(guī)范本部門(mén)員工儀容儀表、禮儀 禮節(jié)未達(dá)到要求的一次扣 1分溝通協(xié)調(diào)5.善于處理人際沖突、維持內(nèi)外部 良好的人際關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣 1分66.善于協(xié)調(diào)、處理與分包公司關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣 1分團(tuán)體 精神9.具有與部門(mén)內(nèi)部或協(xié)作人相互配 合工作的品質(zhì)未達(dá)到要求的一次扣 1分610.具有公司整體的榮譽(yù)感未達(dá)到要求的一次扣 1分責(zé)任心9.忠于職守、認(rèn)真做好每項(xiàng)工作， 辦事不推諉未達(dá)到要求的一次扣 1分610. 工作經(jīng)得起檢查、準(zhǔn)確無(wú)誤未達(dá)到要求的一次扣 1分總分營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理績(jī)效考核表考核日期年 月姓名部門(mén)職位工號(hào)入職日期考核要素考核要點(diǎn)計(jì)分根據(jù)及說(shuō)明總分上級(jí)主管評(píng)分業(yè)績(jī)考核工作質(zhì)量1.組織做好收

20、集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì) 手、客戶(hù)信息，并做好市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析未達(dá)到要求的一次扣 1分102根據(jù)項(xiàng)目銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)是否 隨時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略未及時(shí)調(diào)整的一次扣 2分3.是否不定期組織市場(chǎng)調(diào)研及總結(jié)分析 工作，并提岀建議未達(dá)到要求的一次扣 1分4.是否定期組織策劃各種公關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)， 并制定相應(yīng)的可行性方案未舉行的一次扣1分5.做好營(yíng)銷(xiāo)、廣告公司的督促工作監(jiān)督不到位的一次扣 2分工作品質(zhì)1嚴(yán)格做好本部門(mén)或本控制工作把關(guān)不嚴(yán)一次扣1分102做好營(yíng)銷(xiāo)、廣告公司的督促、審查工作把關(guān)不嚴(yán)一次扣1分工作效率1.及時(shí)收集相關(guān)銷(xiāo)售信息未及時(shí)收集的一次扣1分102.根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略未及時(shí)調(diào)整的一次扣

21、 1分能力考核業(yè)務(wù)知識(shí)3.高效完成公司下達(dá)的月度計(jì)劃指標(biāo)及 工作任務(wù)未完成一次扣1分81.熟練掌握公司從事的行業(yè)知識(shí)及本部 門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能不夠熟練的一次扣1分知識(shí)運(yùn)用1.能把所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到日程工作中 并給予體現(xiàn)效果明顯加1分82.能為公司提岀建設(shè)性的意見(jiàn)，并被采納被采納的一次加3分理解執(zhí)行1.能快速理解上級(jí)下達(dá)的任務(wù)并妥善完 成不合格的一次扣1分82.執(zhí)行力強(qiáng)。能按領(lǐng)導(dǎo)意圖完成工作不合格的一次扣1分計(jì)劃制定1周、月、年工作計(jì)劃內(nèi)容具有實(shí)質(zhì)性按 時(shí)上報(bào)并堅(jiān)定完成未及時(shí)上報(bào)、完成的一次扣 2 分82根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)建立工作計(jì)劃不合格的一次扣1分品 性考核工作態(tài)度11.工作積極、主動(dòng)、熱情充分

22、發(fā)揮工作 主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性不積極、主動(dòng)、熱情的一次扣1分812.經(jīng)常關(guān)心公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，營(yíng) 造領(lǐng)號(hào)的工作氛圍不關(guān)心的一次扣1分工作紀(jì)律16.遵守員工手冊(cè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度， 本部門(mén)崗位職位要求違反公司規(guī)定的一次扣 1分617.無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，不遲到、早退、 曠工遲到、早退的一次扣1分，一 月累計(jì)5次扣5分，曠工一次 扣3分，一個(gè)月累計(jì)曠工3次 視為自動(dòng)放棄18.按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng) 及培訓(xùn)未準(zhǔn)時(shí)參加的一次扣 2分，未 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自為參加的一 次扣3分儀容儀表11.注意自身儀容、儀表未達(dá)到要求的一次扣 1分612.規(guī)范本部門(mén)員工儀容儀表、禮儀禮節(jié)未達(dá)到要求的一次扣 1分

23、溝通協(xié)調(diào)7.善于處理人際沖突、 維持內(nèi)外部良好的 人際關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣 1分6善于協(xié)調(diào)、處理與分包公司關(guān)系未達(dá)到要求的一次扣 1分團(tuán)體精神11.具有與部門(mén)內(nèi)部或協(xié)作人相互配合工 作的品未達(dá)到要求的一次扣 1分612.具有公司整體的榮譽(yù)感未達(dá)到要求的一次扣 1分責(zé)任心11.忠于職守、認(rèn)真做好每項(xiàng)工作，辦事 不推諉未達(dá)到要求的一次扣 1分612. 工作經(jīng)得起檢查、準(zhǔn)確無(wú)誤未達(dá)到要求的一次扣 1分總分置業(yè)顧問(wèn)績(jī)效考核表姓名部門(mén)職位工號(hào)入職日期考核日期年 月曰考核要素考核要點(diǎn)計(jì)分根據(jù)及說(shuō)明總分上級(jí)主管評(píng)分業(yè)績(jī)考核工作質(zhì)量1、必要的銷(xiāo)售知識(shí)和銷(xiāo)售技巧；未達(dá)到要求的一次扣 1分1012能快速理解上級(jí)下達(dá)的任務(wù)并妥 善完成未及時(shí)調(diào)整的一次扣 2分1、銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率達(dá)到 10%未達(dá)到要求的一次扣 1分2、應(yīng)收款回收率達(dá)到 85%未達(dá)到一次扣1分3、能為公司提岀建設(shè)性的意見(jiàn)，并 被采納監(jiān)督不到位的一次扣 2分工作品質(zhì)和上司、同事合作共事，保持良好的 人際關(guān)系達(dá)不到次扣1分10服從命令聽(tīng)指揮，無(wú)違法亂紀(jì)行為達(dá)不到一次扣1分能力考核業(yè)務(wù)知識(shí)1.熟練