淺議消防安保隊伍管理的難點及對策

1、_五、材料寫作題（ 50 分）根據(jù)給定材料，自擬題目撰寫一篇議論文。字數(shù)在 800 字左右。要求觀點鮮明、正確，論述充分、有據(jù)，邏輯性強。給定材料：重大安保任務(wù)勤務(wù)繁重， 增加了消防現(xiàn)場執(zhí)勤官兵的安全管理難度，導致消防官兵存在或容易出現(xiàn)如下一些問題：材料 1：參加現(xiàn)場執(zhí)勤官兵壓力增大。如國慶安保因政治性敏感性強、任務(wù)重，各級領(lǐng)導都希望取得執(zhí)勤任務(wù)的圓滿成功， 無形中放大了參加現(xiàn)場執(zhí)勤官兵的心理壓力， 在執(zhí)勤過程中容易引發(fā)官兵心理緊張， 執(zhí)勤官兵的身體和精神處于高度緊張狀態(tài)， 易導致發(fā)現(xiàn)不了情況或出現(xiàn)緊急情況時處置不力的問題， 或?qū)е略诂F(xiàn)場執(zhí)勤過程中出現(xiàn)語言過激、行為過激等情況發(fā)生。材料 2：易

2、導致執(zhí)勤官兵帶“病”上崗影響執(zhí)勤形象。主要是因消防基層中隊除執(zhí)勤外還要備防， 在重大的政治勤務(wù)現(xiàn)場如國慶安保， 參加一線執(zhí)勤的人員比較多，機關(guān)和中隊內(nèi)部還要留足日常備防力量和保障力量， 受制于人員實力的影響，容易出現(xiàn)平時思想不穩(wěn)定的官兵臨時抓來湊數(shù)帶“病”參加執(zhí)勤，在執(zhí)勤過程中容易出現(xiàn)作風紀律要求不嚴、 標準不高，違反執(zhí)勤規(guī)定、 影響消防執(zhí)勤形象的情況。材料 3：執(zhí)勤人員分散，不易實行集中管理。如國慶安保涉及的執(zhí)勤點多、面廣、線長，在演練和實際保衛(wèi)過程中眾多的執(zhí)勤點和保衛(wèi)目標使執(zhí)勤警力分散，有的執(zhí)勤點由一個人執(zhí)兩個人值守，最多不超過十名官兵， 管理進入不了視線，易形成管理盲區(qū)， 導致在執(zhí)勤過程

3、中自由散漫，或因執(zhí)勤人員擅自離崗引發(fā)嚴重后果的情況發(fā)生。材料 4：不同的勤務(wù)現(xiàn)場器材裝備要求不同易導致丟失或配備不合理。像參加六十年國慶執(zhí)勤保衛(wèi)目標和任務(wù)各不相同， 各個區(qū)域執(zhí)勤官兵配備的器材裝備品種多樣，有的執(zhí)勤區(qū)域單獨配備了滅火器、滅火毯、脈沖槍、細水霧槍、通訊手持電臺， 有的執(zhí)勤區(qū)域是多種器材聯(lián)用， 有的執(zhí)勤區(qū)域以消防執(zhí)勤車輛為主輔之必要防火、 滅火器材組成，配備器材裝備標準的不統(tǒng)一和執(zhí)勤現(xiàn)場周圍人員的復(fù)雜性，容易出現(xiàn)漏配情況和配備不合理， 或造成丟失裝備器材的情況發(fā)生。材料 5：現(xiàn)場執(zhí)勤時間過長，不能輪換，執(zhí)勤官兵易疲勞。重大安保勤務(wù)動輒十幾小時或幾十小時。以參加六十年國慶保衛(wèi)為例，我

4、支隊執(zhí)勤官兵， 執(zhí)勤時間最長的達二十多個小時，因執(zhí)勤實名制上崗， 執(zhí)勤官兵在勤務(wù)時間段內(nèi)不能進行輪換， 只能輪流吃自帶食品， 稍事休整。每隔幾分鐘消防執(zhí)勤官兵要帶上精品資料_防火器材對執(zhí)勤區(qū)域進行多次的巡查和檢查任務(wù)， 有時是長時間的保持一種警容警姿進行定點蹲守， 這些對執(zhí)勤官兵的體力構(gòu)成考驗， 容易出現(xiàn)執(zhí)勤疲勞， 影響官兵執(zhí)勤后期的質(zhì)量和效果。材料 6：執(zhí)勤時天氣對官兵的心理干擾。 重大勤務(wù)活動都是預(yù)先安排好，具有不可更改性，一般不受雨、雪、冰、霧、熱等天氣的影響，執(zhí)勤官兵受到惡劣天氣和氣候的心理干擾和影響，特別是夏天有時高達 45 度的高溫，或冬天零下十多度的寒冷天氣在執(zhí)勤過程中易出現(xiàn)中署

5、暈厥、 凍傷手腳等情況， 對執(zhí)勤官兵形成心理干擾，對執(zhí)勤官兵的意志形成最大考驗?！驹u分要點】（1）標題體現(xiàn)主題；（2）對給定材料進行梳理歸納，提煉觀點；（3）結(jié)合上述問題，提出針對性、可操作性、指導性的意見或建議；（4）對策措施能夠體現(xiàn)部門特點，力求創(chuàng)新；（5）層次清楚，語言準確、通暢。淺議消防 重大安保期間 隊伍管理的難點及對策近年來，隨著消防安保隊伍日益壯大，在消防安保隊伍的管理方面暴露出一些難點問題， 給消防安保工作帶來了一定的難度和負面影響。如何解決好消防安保隊伍管理工作中的難點問題，將關(guān)系到消防部門的社會形象。 針對消防安保隊伍管理中出現(xiàn)的難點、對策主要表露以下幾點：一、重大安保勤務(wù)

6、時間過長，不能輪換，執(zhí)勤官兵易疲勞，個別消防安保官兵思想渙散，安全制度等落實不到位。原因是多方面的，一是外部環(huán)境的變化給安保隊伍管理造成了不利影響。個別安保隊員精品資料_產(chǎn)生了灰色和厭戰(zhàn)情緒， 對安保隊伍前途漠不關(guān)心， 甚至工作信念也發(fā)生了動搖，奉獻精神受到了沖擊。職能意識和責任觀念逐步淡化。二、消防安保執(zhí)勤點多、面廣，管理人員少、任務(wù)重，這樣就形成了人員分散、 不利集中管理的困難， 造成了政治思想教育落實不到實處，隊伍中人員思想動態(tài)也不能及時被掌握。三、重大安保勤務(wù)時間過長，天氣炎熱和寒冷，不能輪換，執(zhí)勤官兵易疲勞，隊伍心理受影響。解決對策。面對當前消防安保工作所面臨的熱點和難點問題， 如何

7、應(yīng)對，是當前急待解決的首要課題。一、加強隊伍管理、提高人員整體素質(zhì)、強化科技意識，全面提高消防安保工作綜合管理水平是消防安保工作的必由之路。 使官兵認清任務(wù)的重要性，認識到在執(zhí)勤戰(zhàn)備特別敏感時期更加樹立良好形象，正如胡主席所說：軍人一定要保持遵紀守法、軍容嚴整、令行禁止的良好形象，成為人民愛戴的威武之師、文明之師。二、政治思想工作是消防安保隊伍生命線。 加強隊伍管理的首要任務(wù)是政治思想工作， 關(guān)注官兵思想動態(tài)， 做好節(jié)日期間心理教育和心理疏導工作。對消防安保執(zhí)勤點多、面廣、分散性強的特點，應(yīng)當建立消防安保工作的量化考評制度，實行量化考評考核。遵紀守法、按章辦事、獎懲嚴明是隊伍管理的重要體現(xiàn)。三、綜合保障措施要到位。通過細心關(guān)愛安保官兵，及時緩解隊伍的工作壓力，更好地激勵官兵堅決完成消防安保重大任務(wù)。精品資料_只要我們?nèi)硇牡赝度氲较腊?/p>