日資企業(yè)勞動合同

1、日資企業(yè)勞動合同 _貿(mào)易有限公司（甲方），為日本在華投資企業(yè)，因經(jīng)營需要，經(jīng)公開聘請，全面考核，決定錄用_（乙方）為勞動合同制員工。 甲方：_貿(mào)易有限公司 乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 第一條1本合同期限類型為有固定期限合同。 2本合同有效日期自_年_月_日至_年_月_日止。（其中_年_月_日至_年_月_日為試用期）。 3本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 二、 工作內(nèi)容 其次條1乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)當(dāng)_崗位的工作。 2甲方可依據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)力量和工作表現(xiàn)

2、，調(diào)整乙方的工作崗位。 3乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證根據(jù)甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。 4乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。 三、勞動愛護(hù)和勞動條件 第三條公司實(shí)行： （? ）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 （? ）不定時(shí)工時(shí)制度 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級批準(zhǔn)公司將按公司的規(guī)定給加班員工肯定的酬勞或調(diào)休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。 第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天；春節(jié)三天；勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。 第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)

3、務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 四、 勞動酬勞 第六條1甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行酬勞安排。乙方試用期內(nèi)，月收入為_試用期滿后，月收入為_。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必需遵守收入保密制度。 2甲方可以依據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和力量調(diào)整乙方的工資和收入。 3隨著崗位變動，乙方依據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣?保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他.保險(xiǎn)費(fèi)用。 第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定賜予肯定的醫(yī)療期。 醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九

4、條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。 六、勞動紀(jì)律 第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條乙方違反勞動紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將賜予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)峻者公司有權(quán)立刻解除本合同。 七、勞動合同的變更、終止、解除 ，當(dāng)前第1頁123 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同

5、意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方： 1在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的： 乙方不能滿足甲方在聘請時(shí)的用人要求； 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。 2嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的； 4被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的； 5乙方因個人緣由丟失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)丟失駕駛執(zhí)照，財(cái)會人員丟失會上崗證等； 6甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被供應(yīng)轉(zhuǎn)崗機(jī)會后仍拒不接受的； 7因乙方個

6、人不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。 乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。 第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工負(fù)傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的； 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十條解除本合同： 1患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的； 3乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全

7、或部分丟失勞力量的。 第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同： 1給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的； 2被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的； 3與甲方出資培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等有服務(wù)期商定，且服務(wù)期未滿的。 假如在解除勞動合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。 其次十條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1在試用期內(nèi)的； 2甲方用法暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 3甲方不能根據(jù)本合

8、同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。 八、商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán) 其次十一條甲方商業(yè)隱秘包括： 1方案、項(xiàng)目，方案，銷售、市場?廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。 2甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或方案。 3其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。 其次十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)隱秘。 其次十三條本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方供應(yīng)或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。 ，當(dāng)前第2頁123 其次十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)隱秘，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出懇求并得到甲方的書面認(rèn)可。 九、勞動爭議處理 其次十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。 其次十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。 其次十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。 其次十九條甲、乙雙方依據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款： 第三十