人事常用表格(范文)

1、05_公司請假單姓 名部 門職 務(wù)請假類別事假 病假 喪假 婚假 產(chǎn)假 護(hù)理假 探親假 事 由請假時(shí)間 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)止，共計(jì) 天。部門經(jīng)理意見人事主管意見總經(jīng)理意見 請假人： 填表時(shí)間：03 _公司結(jié)構(gòu)工資表部門： 年 月 日姓名員工號(hào)崗位工資津貼補(bǔ)貼獎(jiǎng)金加班工資代扣所得稅總計(jì)扣款實(shí)發(fā)簽字學(xué)歷職稱社會(huì)工齡公司工齡特別技術(shù)特別環(huán)境小計(jì)住房物價(jià)其它小計(jì)效益專項(xiàng)小計(jì)工資獎(jiǎng)金其他 制表人： 審核人： 復(fù)核人： 批準(zhǔn)人：04_公司崗位工資表崗 位崗位工資 （元）總 經(jīng) 理總 監(jiān)部門經(jīng)理主 管員 工特聘人員（由董事會(huì)制定）08_公司員工獎(jiǎng)勵(lì)單姓名員工號(hào)部門職務(wù)事由： 提出人/日期有關(guān)數(shù)

2、據(jù)：獎(jiǎng)勵(lì)意見 經(jīng)濟(jì)：獎(jiǎng)金 獎(jiǎng)品 行政：嘉獎(jiǎng) 記功 記大功補(bǔ)充獎(jiǎng)勵(lì)：批 準(zhǔn)本部門負(fù)責(zé)人： 簽字/日期上級(jí)部門負(fù)責(zé)人： 簽字/日期人力資源部經(jīng)理： 簽字/日期總經(jīng)理： 簽字/日期獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行情況： 經(jīng)辦人/日期_公司員工離職結(jié)算單姓 名部 門員工號(hào)職務(wù)/工種入公司日期備 注事由合同到期 辭職 辭退 開除 會(huì)計(jì)部 欠款清理 財(cái)務(wù)清算 經(jīng)理： 日期： 人力資源部 合同解除 培訓(xùn)金簽退 檔案調(diào)出 保險(xiǎn)手續(xù) 工資發(fā)放 員工手冊 經(jīng)理： 日期： 本部門 借用圖書 文件資料 辦公室鑰匙 部門負(fù)責(zé)人： 辦公用品 交 接 人： 日 期： 總務(wù)部 胸卡 工作服、帽子 勞保用品 宿舍退房及用品驗(yàn)收 經(jīng)理： 日期： 離職本

3、人： 我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與_的勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系。 簽字： 日期： 注：本單一式兩份，離職者與公司人力資源部各執(zhí)一份。06_公司員工年度績效考核表姓名： 部門： 職務(wù)： 年 月 日部門工作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃任務(wù)變遷情況說 明得 分任務(wù)績效本職工作質(zhì) 量本職工作數(shù) 量工作程序執(zhí)行情況額外工作任 務(wù)管理績效組織紀(jì)律性團(tuán)隊(duì)精神創(chuàng) 新 性年度考核評估意見評分（滿分35）一季度考核A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分二季度考核A：5分B：4分 C：3分 D：2分 E：1分三季度考核A：5分B：4分 C：3分 D：2分 E：1分（以上欄目由考核對象的直接上級(jí)填寫）累計(jì)分（滿分 50）隔級(jí)上級(jí)評估意見評分（滿分 20）考核