企業(yè)負責人安全資格制度

1、企業(yè)負責人安全資格制度 第一條為了切實加強安全生產，做到分層管理、各負其責，讓各企業(yè)各部門負責人明確職責，特制訂本制度。 第二條本制度適用于公司及各部門。 第三條公司成立安全領導小組，由公司總經理任組長，副總經理任副組長，總經理、各部門負責人為成員，全面負責公司及各部門的安全工作，制定安全管理方針、調查處理安全事故。 第四條公司及各部門負責人必須確定安全管理責任人，對公司及各部門負責人的安全負全面責任。公司設置安全保衛(wèi)科，負責公司及各部門負責人安全管理工作。 第五條公司安全責任人資格 （一）公司總經理，是公司安全管理的第一責任人，負責提供公司安全管理的必要資源。 （二）公司總經理和分管生產副總

2、經理，是公司安全管理的第二責任人，全面負責公司的安全管理工作。 （三）公司辦公室、安全保衛(wèi)科負責人是公司安全管理的第三責任人，在公司總經理的領導下，負責建立公司的.網站絡，對安全管理情況進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行處罰；協(xié)助調查安全事故。 第六條各部門負責人安全責任人資格 （一）各科室是本部門的安全管理第一責任人，負責提供本部門安全管理的必要資源。 （二）各車間、班組負責人是各車間、班組安全管理第二責任人，全面負責本部門的安全管理工作。 （三）安全管理員是本部門安全管理第三責任人，負責建立公司.網站絡，制定實施細則，確定各區(qū)域安全負責人，確保本公司安全。 第七條安全責任人工作任務及目標 （

3、一）認真貫徹執(zhí)行黨和國家關于安全生產的方針、政策、法律法規(guī)和技術標準。建立全方位、一體化的安全網絡，明確各自職責，制定年度安全生產工作計劃。制定本單位生產安全事故應急救援預案。每月組織召開一次安全生產工作例會，研究解決安全生產中的重大問題。 （二）建立自上而下的安全責任制網絡。層層簽訂安全生產責任狀，將安全生產責任逐級落實到各部門、車間、班組，落實到人。將安全生產的效果與職工工資掛鉤，嚴格執(zhí)行安全獎勵與責任處罰制度。在評先表模活動中堅持安全生產"一票否決'。 （三）嚴格遵守國家關于安全生產的法律法規(guī)和技術標準，貫徹實施安全生產許可證條例。新建、擴建、改建及引進工程項目，做到安

4、全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收使用。 （四）認真開展安全生產宣傳教育和培訓。制定本企業(yè)教育培訓計劃，并組織實施。扎扎實實開展好每年的"安全生產月'等安全生產宣傳教育活動，營造安全氛圍。每年應至少組織一次安全管理人員培訓和全員安全培訓，培訓率應達到100%，新進廠工人落實"三級安全'教育，建立"三級安全'教育卡片。特種作業(yè)人員持證上崗率達100%。 （五）認真開展安全生產檢查活動。全年組織綜合性安全檢查應達到4次以上，專項檢查每月一次，車間、班組安全檢查要做到不漏時日，與生產同步。綜合和專項安全檢查情況應有記錄、總結和通報。認真

5、抓好事故隱患整改和危險源監(jiān)控工作，杜絕重、特大事故的發(fā)生。建立重大危險源和重大事故隱患登記臺帳，重大事故隱患一時難以整改的要明確專人監(jiān)控，并及時上報。事故隱患整改完善之后，方可銷案。 （六）加強安全生產基礎工作。規(guī)范建立15項制度（企業(yè)負責人安全資格制度、安全生產責任制度、安全事故責任追究制度、安全教育制度、鍋爐、壓力容器管理制度、安全檢查制度、安全隱患登記整改制度、消防管理制度、危險化學物品管理制度安全事故調查處理制度、安全獎勵與責任處罰制度、交通安全管理制度、門衛(wèi)安全管理制度、環(huán)境保護管理制度，.治安綜合治理管理制度，并貫徹落實各種制度。安全生產會議記錄、工作資料等檔案，整理歸類齊全。 （七）企業(yè)內無治安事故發(fā)生。制訂相應管理制度，與企業(yè)周邊單位簽訂治安聯(lián)防協(xié)議，確定目標和責任，凡涉及的專項整治工作，要積極主動地制定方案，落實措施。 （八）在本企業(yè)內，生產安全工傷事故發(fā)生率為"零'。 （九）發(fā)生事故應及時上報公司安全領導小組，并按照事故處理四不放過原則，即事故原因未查清不放過；事故責任者未受到嚴肅處理不放過；員工未接受安全教育不放過