《模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書的模板 》

1、模擬招聘會(huì)活動(dòng)籌劃書的模板模擬招聘會(huì)活動(dòng)是對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的招聘會(huì)的真實(shí)模擬。力求到達(dá)最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況，使同學(xué)們提早感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識(shí)付諸于理論，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營造一個(gè)鍛煉和進(jìn)步全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。我們11會(huì)計(jì)四班決定組織一次模擬招聘會(huì)。一活動(dòng)名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì)二活動(dòng)主題：模擬招聘，開掘潛力，實(shí)現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者三活動(dòng)時(shí)間：xx年五月11日晚上7：30-9:00四活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室五籌劃主辦單位：11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。六活動(dòng)目的：通過參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在

2、管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于理論并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營造一個(gè)鍛煉和進(jìn)步全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。七活動(dòng)形式：招聘會(huì)形式。八活動(dòng)安排：1兩名招聘會(huì)主持人2招聘會(huì)分為三個(gè)小組，每個(gè)小組有一組面試官，3人/組作為面試會(huì)場的考官，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)展考察、評(píng)分，一組應(yīng)聘者，3人/組，一名小組主持人3每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt關(guān)于企業(yè)的簡介，招聘信息 ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能一樣。4招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)5面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn)1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分2.臨場應(yīng)變才能30分3.語言表達(dá)與溝通技巧20分4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分5.精神

3、風(fēng)貌10分九活動(dòng)要求：招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料簡歷與ppt介紹并詳細(xì)理解對(duì)方的信息做好準(zhǔn)備。招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會(huì)規(guī)那么，與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。與會(huì)者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。4主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。十活動(dòng)流程：模擬招聘會(huì)開場前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會(huì)場。主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開場主持人致詞宣布模擬招聘會(huì)開場模擬招聘會(huì)有序進(jìn)展，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進(jìn)展招應(yīng)聘；問答有獎(jiǎng)活動(dòng)；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎(jiǎng)品；老師進(jìn)展點(diǎn)評(píng)。主持人宣布模擬招聘會(huì)完畢，所有人員分開。工作人員處理睬場，恢復(fù)教室整潔。十一、模