公司加班管理制度規(guī)定

1、廈門中廈蔬菜種籽有限公司公司加班管理規(guī)定文件編號(hào)： ZX -WI-F001（版本號(hào)： A/0）編制：審核：批準(zhǔn)：發(fā)布日期： 2016 年 05 月 16 日實(shí)施日期： 2016 年 06 月 01 日公司加班管理規(guī)定文件編號(hào)：ZX -WI -F001版本： A/0實(shí)施日期：2016年 6月 1日修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版本 /版次修訂依據(jù)頁(yè)7共頁(yè)2第公司加班管理規(guī)定文件編號(hào)：ZX -WI -F001版本： A/0實(shí)施日期：2016年 6月 1日一、總則為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司非提成人員及非提成工作的工作人員。

2、二、加班的含義及原則（一）含義：加班系指在規(guī)定工作時(shí)間外，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。（二）原則：1. 公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，原則上不提倡加班，如因處理工作時(shí)間內(nèi)未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不計(jì)加班。2. 嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的時(shí)限，保證員工的休息時(shí)間。3. 加班時(shí)間以 1 小時(shí)為單位計(jì)算 , 并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù)。 （加班時(shí)間累計(jì)或累計(jì)后的零頭按四舍五入）4. 因公司特殊情況需要臨時(shí)加班的，公司所有員工必須服從命令。5. 加班部門如需其它部門配合或提供相關(guān)資料，應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)提前通知相關(guān)部門以便安排

3、配合工作。三、加班申請(qǐng)及記錄1. 工作日加班：需在實(shí)際加班當(dāng)日下班前填寫加班申請(qǐng)單 , 經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班。2. 休息日加班：周日加班的， 員工需在星期六下午下班前填寫 加班申請(qǐng)單 經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班。3. 節(jié)假日加班：?jiǎn)T工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)工作日下班前填寫 加班申請(qǐng)單 , 經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班。4. 公司統(tǒng)一安排加班（如周六） ：不需另外填寫加班申請(qǐng)單 ，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一匯總。頁(yè)7 共頁(yè)3 第公司加班管理規(guī)定文件編號(hào)：ZX -WI -F001版本： A/0實(shí)施日期：2016年 6月 1日5. 部門安排加班者：部門經(jīng)

4、理統(tǒng)一填寫加班申請(qǐng)單 ，并統(tǒng)計(jì)人數(shù)時(shí)間報(bào)財(cái)務(wù)部，其他員工不需重新填寫加班申請(qǐng)單。為了更好地培養(yǎng)員工做計(jì)劃的習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請(qǐng)的做法，因此，如果不能在規(guī)定時(shí)間提前遞交加班申請(qǐng)的員工， 原則上其實(shí)際加班時(shí)間將視為無效。6. 緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者 , 員工需在加班后實(shí)際上班的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，相關(guān)部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)要在加班申請(qǐng)單上加以說明。7. 領(lǐng)導(dǎo)出差或公出：如果員工提出申請(qǐng)時(shí) , 需要審批的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出，員工首先要通過電話或者電子郵件的方式征得領(lǐng)導(dǎo)的同意， 并按照規(guī)定把未審批的 加班申請(qǐng)單 待領(lǐng)導(dǎo)回來時(shí)補(bǔ)簽。8. 加班打卡：無論是工作日、休息日或是節(jié)假日加

5、班，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間。四、不享受加班工資情況：1、因業(yè)務(wù)不熟練而延長(zhǎng)工作時(shí)間；2、正常工作時(shí)間以外閱讀技術(shù)材料或參加培訓(xùn)；3、正常工作時(shí)間以內(nèi)參加培訓(xùn)導(dǎo)致8 小時(shí)以外工作的；4、正常工作時(shí)間以外參加公司或公司以外的有關(guān)部門組織的公共活動(dòng)的；5、員工出差期間不應(yīng)申報(bào)加班工資；6、加班審批手續(xù)不全和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為為無效加班。7、高級(jí)管理人員8、享受業(yè)績(jī)提成的業(yè)務(wù)銷售人員。五、統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)部在每月末匯總加班統(tǒng)計(jì)，并作為安排調(diào)休和發(fā)放加班補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。六、加班補(bǔ)償1、員工因業(yè)務(wù)需要須加夜班或周日加班的，員工可申請(qǐng)加班補(bǔ)貼或申請(qǐng)調(diào)休。2、員工周六加班的，采取發(fā)放加班工資的方式進(jìn)行補(bǔ)償。3

6、、安排員工在法定節(jié)假日（五一 / 國(guó)慶 / 元旦 / 清明 / 端午 / 中秋 / 春節(jié)）加班，采取發(fā)放加班工資的方式進(jìn)行補(bǔ)償。頁(yè)7共頁(yè)4第公司加班管理規(guī)定文件編號(hào)：ZX -WI -F001版本： A/0實(shí)施日期：2016年 6月 1日4、員工因?yàn)樽陨砉ぷ靼才判枰舆t下班，或工作時(shí)間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班，延長(zhǎng)的時(shí)間不計(jì)加班。5、調(diào)休時(shí)間計(jì)算：零星加班累計(jì)時(shí)間按1:1 的比例折算調(diào)休時(shí)間；周末加班按 1:1 的比例折算調(diào)休時(shí)間；6、加班補(bǔ)貼計(jì)算：零星加班及周六周末加班按勞動(dòng)合同約定的基數(shù)計(jì)算加班津貼；法定節(jié)日加班按正常工作日工資300，計(jì)算加班津貼；七、其他1、出差人員享受出差補(bǔ)貼，故不重

7、復(fù)核算加班工資；2、非市場(chǎng)部業(yè)務(wù)人員，休息日、節(jié)假日出差可調(diào)休。3、加班期間消極怠工， 在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成應(yīng)完成工作者， 取消加班補(bǔ)償，并視情節(jié)輕重懲處。4. 為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段（如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率” 、“虛增工作任務(wù)”等）取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償。廈門中廈蔬菜種籽有限公司二零一六年五月十六日頁(yè)7共頁(yè)5第公司加班管理規(guī)定文件編號(hào)： ZX -WI -F001版本： A/0實(shí)施日期： 2016 年 6 月 1日附件：加班申請(qǐng)單加班申請(qǐng)單填表日期：年月日姓名加班地點(diǎn)部門加班事由、工作內(nèi)容合計(jì)天數(shù)加班時(shí)間自月日時(shí)至月日時(shí)財(cái)務(wù)部門備部門負(fù)責(zé)人總經(jīng)理簽案審批字注：填寫加班申請(qǐng)直接上級(jí)審批財(cái)務(wù)部門備案。表單編號(hào)： R-EM-05-02A/0保存 1 年加班申請(qǐng)單填表日期：年月日姓名加班地點(diǎn)部門加班事由、工作內(nèi)容合計(jì)天數(shù)加班時(shí)間自月日時(shí)至月日時(shí)財(cái)務(wù)部門備案部門負(fù)責(zé)人審批總經(jīng)理簽字注：填寫加班申請(qǐng)直接上級(jí)審批財(cái)務(wù)部門備案。表單編號(hào)： R-EM-05-02A/0保存 1年加班申請(qǐng)單填表日期：年月日姓名部門加班地點(diǎn)加班事由、工作內(nèi)容合計(jì)天數(shù)加班時(shí)間自月日時(shí)至月日時(shí)財(cái)務(wù)部門備案