律所獎(jiǎng)懲制度

1、律所獎(jiǎng)懲制度為加強(qiáng)律所的管理，必須要制定相關(guān)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了有關(guān)為 加強(qiáng)本所管理，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章管理制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。律所獎(jiǎng)懲制度范文一律師事務(wù)所律師獎(jiǎng)懲制度一、律師執(zhí)業(yè)必須遵守憲法和法律，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。二、律師必須遵守本所的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從所領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。三、本所律師或工作人員有下列惰形之一的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：（一）忠于職守、積極工作，成績顯著的；（二）堅(jiān)持精神文明建設(shè)，成績突出的；（三）主動(dòng)承擔(dān)法律援助義務(wù)，盡職盡責(zé)，為受援對(duì)象提供法律服務(wù)取得明顯成效的；（四）堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，在履行職務(wù)中受到公、檢、法等有關(guān)部門或 當(dāng)事人

2、好評(píng)的；（五）刻苦鉆研業(yè)務(wù)，執(zhí)業(yè)水平有明顯提高的；（六）撰寫業(yè)務(wù)論文獲獎(jiǎng)的；（七）在履行職務(wù)中，剛正不阿，堅(jiān)持正義，依法維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益成效顯著的；（八）主持正義，敢于同違法犯罪行為作斗爭的;（九）拒收當(dāng)事人饋贈(zèng)的財(cái)物的;（十）其他應(yīng)予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的。四、本所律師或工作人員有下列行為之一的，以違紀(jì)論處，予以懲戒，并責(zé)令其改正:（一）同時(shí)在兩個(gè)以上律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的；（二）在同一案件中為雙方當(dāng)事人代理的；（三）以詆毀其他律師、律師事務(wù)所或者支付介紹費(fèi)等不正當(dāng)手段，爭攬業(yè)務(wù)的；（四）利用司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或其他具有社會(huì)管理職能的權(quán)力，對(duì)法律服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行 壟斷的；（五）接受委托后無正當(dāng)理由拒絕辯護(hù)、代

3、理或者不按時(shí)出庭參加訴訟、仲裁的；（六）泄露當(dāng)事人的商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的；（七）私自接受委托，私自向委托人收取費(fèi)用，收受委托人財(cái)物，利用提供法律服務(wù)的 便利牟取當(dāng)事人爭議的權(quán)益，或接受對(duì)方當(dāng)事人的財(cái)物的；（八）接受當(dāng)事人的委托，向承辦案件的法官、檢察官、仲裁員以及其他有關(guān)人員饋送 財(cái)物的；（九）違反規(guī)定，攜帶他人會(huì)見在押的犯罪嫌疑人、被告人或?yàn)榉缸锵右扇恕⒈桓嫒藗?遞信件、物品的；（十）不履行法律援助義務(wù)的；（十一）在履行職務(wù)中，其行為有損律師形象和本所利益的;（十二）其他違紀(jì)行為及本所有關(guān)規(guī)章制度應(yīng)予處罰的。五、律師在執(zhí)業(yè)中，如有違紀(jì)行為出現(xiàn)，視情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令檢查、予 以警告

4、、建議上級(jí)有關(guān)部門給予行業(yè)處分、行政處罰，直至解聘或除名。六、受懲戒人員如對(duì)律師事務(wù)所懲戒決定有不同意見的，可在收到懲戒決定書之日起 3 日內(nèi)向所管委會(huì)提出意見，管委會(huì)應(yīng)在 10 日內(nèi)進(jìn)行復(fù)議，然后作出決定。對(duì)復(fù)議決定 仍不服的，可向律師協(xié)會(huì)或司法行政機(jī)關(guān)申訴。律師事務(wù)所和受懲戒人對(duì)律師協(xié)會(huì)或司法 行政機(jī)關(guān)的依法作出的決定應(yīng)當(dāng)予以執(zhí)行。七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)可實(shí)行一事一議或年度總評(píng)的辦法進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)行為即時(shí)查處八、對(duì)律師和工作人員的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。律所獎(jiǎng)懲制度范文二一、為加強(qiáng)本所管理，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章管理制度，鼓勵(lì)職員的積極性和創(chuàng)造性，提 高辦事效率，特制定本制度。二、本所

5、職員必須模范遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守本所各項(xiàng)規(guī)章制度，圓滿完 成各項(xiàng)任務(wù)。三、本所實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則，懲罰堅(jiān)持教育、 懲處相結(jié)合的原則。四、對(duì)有下列情形之一的職員，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：1. 模范遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，各方面成績顯著的；2. 提出合理化建議被采納且產(chǎn)生顯著成效的；3.為國家、當(dāng)事人挽回或避免重大損失，業(yè)績突出的;4為本所發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的;5見義勇為，社會(huì)貢獻(xiàn)成績顯著的；6.其他表現(xiàn)突出，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。五、本所對(duì)職員的獎(jiǎng)勵(lì)分為：表彰、授予先進(jìn)工作者稱號(hào)、記功、晉級(jí)等。在給予上 述獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。六、獎(jiǎng)勵(lì)由部門負(fù)責(zé)人或主任提出建

6、議，合作律師會(huì)議決定。合作律師會(huì)議也可直接 決定給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)記入本人檔案。七、對(duì)成績特別突出者，本所將事跡報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)，請(qǐng)求給予記大功、通令嘉獎(jiǎng)、 授予勞動(dòng)模范等獎(jiǎng)勵(lì)。八、對(duì)于有下列情形之一的職員應(yīng)給予處罰：1違反本所規(guī)章制度的；2. 違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范規(guī)定的；3. 違反律師工作規(guī)程的；4. 不履行崗位責(zé)任義務(wù)的；5. 違法亂紀(jì)的；6. 其他不良表現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)給予處罰的。九、本所對(duì)職員的處罰分為：所內(nèi)通報(bào)批評(píng)、警告、記過、隆級(jí)、留用查看、開除。 在給予上述處罰的同時(shí)，可以并處一次性經(jīng)濟(jì)處罰。十、違反本所各項(xiàng)規(guī)章制度及國家有關(guān)規(guī)定，情節(jié)一般的，除給予所內(nèi)通報(bào)批評(píng)的處 分外，應(yīng)扣除違紀(jì)

7、者 1 至 3 個(gè)月的獎(jiǎng)金，專職律師人員扣除本所分配系數(shù) 3 至 5 個(gè)。情節(jié)嚴(yán)重、造成損失或影響的，或者累計(jì)違章、違紀(jì)滿三次的，除給予警吿、記過等 處分外，應(yīng)扣除違紀(jì)者 3 至 6 個(gè)月獎(jiǎng)金，專職律師人員扣除本所分配系數(shù) 5 至 15 個(gè)。惰節(jié)特別嚴(yán)重，造成重大損失或影響，多次違章教育無效的，除給予降級(jí)、留用查看、 開除等處分外，應(yīng)扣除違紀(jì)者全年獎(jiǎng)金，專職律師應(yīng)扣除本所分配系數(shù) 15 至 30 個(gè)。十一、對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律師的，移送司法機(jī)關(guān)懲處。十二、對(duì)記過、留用查看、開除等處分，報(bào)主管司法行政機(jī)關(guān)備案。十三、職員礦工時(shí)間累計(jì)超過三+天的，本所有權(quán)解聘、辭退或除名。十四、處罰權(quán)限和程序同獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定