[年對(duì)于基層衛(wèi)生工作開(kāi)展情況總結(jié)三篇]2020中班衛(wèi)生總結(jié)

1、年對(duì)于基層衛(wèi)生工作開(kāi)展情況總結(jié)三篇2020中班衛(wèi)生總結(jié)目錄 2020 年關(guān)于基層衛(wèi)生工作開(kāi)展情況總結(jié)精選三篇 . 1 2020 年關(guān)于基層衛(wèi)生工作開(kāi)展情況總結(jié)(一) . 1 一、基層醫(yī)改鞏固完善情況 . 2 (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其人員績(jī)效考核分配回頭看活動(dòng)開(kāi)展情況 . 2 (二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu))及其人員績(jī)效考核分配辦法與激勵(lì)措施完善落實(shí)情況. 2 (三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本醫(yī)療服務(wù)能力增減變化情況 . 3 (四)村衛(wèi)生室財(cái)務(wù)補(bǔ)助考核發(fā)放情況 . 4 二、村衛(wèi)生室一體化管理狀況 . 4 (一)村衛(wèi)生室人員準(zhǔn)入管理情況 . 4 (二)基本藥物制度貫徹落實(shí)情況 . 5 (三)財(cái)務(wù)收支制度建立

2、落實(shí)情況 . 6 三、農(nóng)村居民健康檔案建檔工作進(jìn)展 . 6 2020 年關(guān)于基層衛(wèi)生工作開(kāi)展情況總結(jié)(二) . 6 2020 年關(guān)于基層衛(wèi)生工作開(kāi)展情況總結(jié)(三) . 10 一、基層醫(yī)改鞏固完善情況 . 10 二、村衛(wèi)生室一體化管理狀況 . 12 (一)村衛(wèi)生室人員準(zhǔn)入管理情況 . 12 (二)基本藥物制度貫徹落實(shí)情況 . 13 (三)財(cái)務(wù)收支制度建立落實(shí)情況 . 13 三、農(nóng)村居民健康檔案建檔工作進(jìn)展 . 140 2020 年關(guān)于基層衛(wèi)生工作開(kāi)展情況總結(jié)精選三篇0 2020 年關(guān)于基層衛(wèi)生工作開(kāi)展情況 總結(jié)( ( 一) )為貫徹落實(shí)xx 省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)(x

3、政?2020?66 號(hào))文件精神，根據(jù)省衛(wèi)生廳辦公室關(guān)于開(kāi)展全省農(nóng)村衛(wèi)生工作督查活動(dòng)通知(衛(wèi)辦農(nóng)【2020】103 號(hào))文件要求，現(xiàn)將我市基層醫(yī)改鞏固完善情況、村衛(wèi)生室一體化管理狀況、農(nóng)村居民健康檔案建檔工作進(jìn)展以及農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施等工作開(kāi)展情況總結(jié)如下: 一、基層醫(yī)改鞏固完善情況 (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其人員績(jī)效考核分配回頭看活動(dòng)開(kāi)展情況 我市在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核方面，首先，制定了市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制方案(明醫(yī)改字【2020】14 號(hào))和xx市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則(明醫(yī)改字【2020】8 號(hào))，明確了績(jī)效考核工作的主體和考核程序;并按照兩級(jí)考核，

4、兩級(jí)掛鉤分配原則，合理運(yùn)用考核結(jié)果，充分調(diào)動(dòng)職工積極性。將考核結(jié)果分為三個(gè)等次：分值 90 分及以上為優(yōu)秀，分值 80分及以上為合格，80 分以下為不合格。2020 年底，我市組織對(duì)全市醫(yī)改后 9-12 月份工作進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果落實(shí)醫(yī)改各項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。2020 年 5 月，根據(jù)省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室實(shí)施績(jī)效考核工作意見(jiàn)的通知(衛(wèi)農(nóng)秘【2020】235 號(hào))文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則，并于 6 月底完成了全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)、村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)的績(jī)效考核工作。從考核結(jié)果看，大部分基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)能

5、夠按照績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求做好各項(xiàng)工作，其單位醫(yī)務(wù)人員對(duì)基層醫(yī)改政策認(rèn)知度，從開(kāi)始的不理解、消極，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槔斫庵С?，工作積極性不斷提高。 (二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu))及其人員績(jī)效考核分配辦法與激勵(lì)措施完善落實(shí)情況 為激勵(lì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員的積極性，根據(jù) xx 市關(guān)于對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)收支測(cè)算方案(財(cái)社【2020】202 號(hào))文件精神，一是對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干，超支不補(bǔ)，超收全留政策，鼓勵(lì)各醫(yī)療基層機(jī)構(gòu)合理合法力爭(zhēng)創(chuàng)收;二是對(duì)超收結(jié)余部分基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)在年末可進(jìn)行二次分配，其中，結(jié)余部分的 30%用于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展或用于化解債務(wù)，40%用于單位集體福利，30%用于對(duì)業(yè)務(wù)骨干和領(lǐng)導(dǎo)班子成

6、員的獎(jiǎng)勵(lì)。三是對(duì)年未完成當(dāng)年工作任務(wù)的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，扣減機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。同時(shí)，將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配的主要依據(jù),各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)工作人員的崗位特點(diǎn)，確定了不同的系數(shù)，實(shí)行分類(lèi)考核，按月考核發(fā)放。在分配中堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，重點(diǎn)向承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)和臨床一線工作任務(wù)的崗位傾斜，并拉開(kāi)分配差距;并采取獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，懲戒后進(jìn)的方法，對(duì)考核不合格的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)扣發(fā)的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)給考核得分位列全市前三名的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，對(duì)連續(xù) 3 次考核合格且得分位列全市前三名的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，對(duì)其負(fù)責(zé)人給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在提拔重用上應(yīng)優(yōu)先考慮。對(duì)得分位列全市后三名的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)給予通報(bào)批

7、評(píng)，并限期整改;對(duì)連續(xù) 3 次考核均位列全市后三名的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，免去負(fù)責(zé)人職務(wù);對(duì)工作人員的考核結(jié)果，將作為其考核周期崗位績(jī)效工資分配、晉升、聘用等的重要參考依據(jù)。 (三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本醫(yī)療服務(wù)能力增減變化情況 從 2020 年上半年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)業(yè)務(wù)收入和服務(wù)能力看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)能夠按照市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu) 2020 年度收入核定標(biāo)準(zhǔn)(明衛(wèi)【2020】26 號(hào))文件要求，積極為農(nóng)村居民提供基本醫(yī)療服務(wù)，服務(wù)能力和業(yè)務(wù)收入與醫(yī)改前相比穩(wěn)中有升，全部能夠?qū)崿F(xiàn)年初下達(dá)的收入核定任務(wù)。 (四)村衛(wèi)生室財(cái)務(wù)補(bǔ)助考核發(fā)放情況 為激勵(lì)村醫(yī)工作積極性，鞏固醫(yī)改成果，20

8、20 年 1 月，我市向各村衛(wèi)生室撥付 2020 年 9-12 月醫(yī)改補(bǔ)助資金 118 萬(wàn)元;5 月底，又向139個(gè)行政村衛(wèi)生室預(yù)撥付 2020年上半年公衛(wèi)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi) 177萬(wàn)元，室均 1.5 萬(wàn)元;6 月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)已完成對(duì)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)的績(jī)效考核工作，績(jī)效考核經(jīng)費(fèi)將于 7 月上旬撥付到各村衛(wèi)生室。同時(shí)，為逐步解決村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員報(bào)酬低問(wèn)題，加大對(duì)村衛(wèi)生室投入和政策扶持力度，從 2020 年起，我市對(duì)實(shí)行一體化管理且執(zhí)行藥品零差率銷(xiāo)售的村衛(wèi)生室按每服務(wù)1200 人口，在省年補(bǔ)助 8000 元基礎(chǔ)上，市財(cái)政年增加公共衛(wèi)生補(bǔ)助經(jīng)費(fèi) 2000 元。 二、村衛(wèi)

9、生室一體化管理狀況 (一)村衛(wèi)生室人員準(zhǔn)入管理情況 我市總?cè)丝?65 萬(wàn)，其中農(nóng)業(yè)人口 53 萬(wàn)?，F(xiàn)轄 17 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)，139 個(gè)行政村。截止 2020 年 12 月底，已組建 139 個(gè)一體化管理村衛(wèi)生室，全市登記注冊(cè)鄉(xiāng)村醫(yī)生人員 703 人。其中，取得助理醫(yī)師以上資格的 95 人，取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書(shū)的 618 人。為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，合理解決村醫(yī)隊(duì)伍存在的問(wèn)題，維護(hù)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍穩(wěn)定，讓廣大農(nóng)村居民獲得多層次的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，我市制定了非一體化管理聯(lián)合村衛(wèi)生室試點(diǎn)實(shí)施方案(以下簡(jiǎn)稱(chēng)聯(lián)合村衛(wèi)生室)。聯(lián)合村衛(wèi)生室的組建,采取個(gè)人申請(qǐng)，設(shè)置地點(diǎn)仍在原村屬地,且與一體化管理

10、村衛(wèi)生室保持一定距離，人員由富余村醫(yī) 2 人以上自主聯(lián)合執(zhí)業(yè)，基本條件符合村衛(wèi)生室的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)業(yè)范圍嚴(yán)格執(zhí)行村衛(wèi)生室設(shè)置要求。聯(lián)合村衛(wèi)生室不承擔(dān)該村公共衛(wèi)生服務(wù)，采取自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧的運(yùn)行模式，藥品價(jià)格實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)。允許聯(lián)合村衛(wèi)室納入新農(nóng)合門(mén)診統(tǒng)籌定點(diǎn)，但必須從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)申報(bào)采購(gòu)國(guó)家基本藥物和補(bǔ)充藥物，并執(zhí)行藥品零差率銷(xiāo)售政策。對(duì)守法執(zhí)業(yè)，且群眾滿(mǎn)意度較高的聯(lián)合村衛(wèi)生室，衛(wèi)生局將采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)形式給予設(shè)備和物資方面支持。聯(lián)合村衛(wèi)生室法律責(zé)任獨(dú)立，財(cái)務(wù)核算獨(dú)立。目前，我市已在 6 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展非一體化管理聯(lián)合村衛(wèi)生室試點(diǎn)工作，批準(zhǔn)設(shè)置非一體化管理聯(lián)合村衛(wèi)生室 7 所，運(yùn)行效

11、果良好。 (二)基本藥物制度貫徹落實(shí)情況 從 2020 年 9 月 1 日起，我市對(duì)實(shí)行一體化管理的 139 村衛(wèi)生室全部實(shí)行藥品零差率銷(xiāo)售和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。為確保藥品零差率銷(xiāo)售執(zhí)行到位，與物價(jià)等相關(guān)部門(mén)配合，先后 7 次對(duì)實(shí)行一體化管理的村衛(wèi)生室藥品零差率銷(xiāo)售執(zhí)行情況進(jìn)行督查。從督查情況看，各行政村衛(wèi)生室藥品零差率銷(xiāo)售執(zhí)行情況較好，所有藥品一律按進(jìn)價(jià)銷(xiāo)售，且進(jìn)行了公示。同時(shí)在各行政村主要路口和醫(yī)療機(jī)構(gòu)醒目位置統(tǒng)一懸掛藥品零差率銷(xiāo)售宣傳橫幅和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公示牌。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市村衛(wèi)生室實(shí)行藥品零差率銷(xiāo)售后，藥品降價(jià)幅度為 42.2%,其中常用藥品降幅為 60%以上。截止目前，我市共采

12、購(gòu)藥品14104757.91 元，配送率達(dá) 94%。新醫(yī)改政策受到廣大人民群眾普遍歡迎和贊同。 (三)財(cái)務(wù)收支制度建立落實(shí)情況 為加強(qiáng)對(duì)村衛(wèi)生室財(cái)務(wù)收支管理，我們首先制定了村衛(wèi)生室財(cái)務(wù)管理制度。一是對(duì)村衛(wèi)生室財(cái)務(wù)實(shí)行收支兩條線管理，統(tǒng)收統(tǒng)支，并按照國(guó)家醫(yī)院會(huì)計(jì)制度，為各行政村衛(wèi)生室統(tǒng)一建賬、統(tǒng)一分戶(hù)核算，其法人主體和歸屬權(quán)不變。二是村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別設(shè)立賬目進(jìn)行核算。三是實(shí)行統(tǒng)一購(gòu)藥、統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。四是實(shí)行定期報(bào)賬制。五是實(shí)行備用金制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月支付一定備用金給各村衛(wèi)生室，村衛(wèi)生室持發(fā)票到衛(wèi)生院報(bào)銷(xiāo)后，補(bǔ)齊備用金，藥品采購(gòu)款由衛(wèi)生院直接劃撥。六是實(shí)行固定工資和績(jī)效考核工作分

13、配制度。 三、農(nóng)村居民健康檔案建檔工作進(jìn)展 (一)農(nóng)村居民健康檔案的建檔進(jìn)度 基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施以來(lái)，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)均制定了促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化工作實(shí)施方案或工作計(jì)劃，成立了促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組織和技術(shù)指導(dǎo)組織，對(duì)任務(wù)實(shí)行再分解，對(duì)村衛(wèi)生室人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。0 2020 年關(guān)于基層衛(wèi)生工作開(kāi)展情況總結(jié)( ( 二) )2020 年*區(qū)基層衛(wèi)生工作以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為重點(diǎn)，圍繞建機(jī)制、重基層、強(qiáng)基礎(chǔ)總體思路，堅(jiān)持民本衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生發(fā)展理念，面向基層、開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步提高全區(qū)城鄉(xiāng)居民衛(wèi)生保障水

14、平，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。 一、加快基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，提升基層醫(yī)療服務(wù)能力。 按照轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、改善服務(wù)設(shè)施、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)能力的工作思路、以健全基層衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、鞏固完善15 分鐘健康服務(wù)圈，使人民群眾真正享有安全、有效、便捷、經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療健康服務(wù)。在 2020 年底完成三年醫(yī)改體系建設(shè)任務(wù)基礎(chǔ)上，區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局及早謀劃，認(rèn)真調(diào)研，根據(jù)各中心實(shí)際，提出了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站提升五年初步規(guī)劃(2020-2020 年)。2020 年，結(jié)合我區(qū)魅力水鄉(xiāng)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃調(diào)整和進(jìn)村入企大走訪群眾呼聲要求，計(jì)劃投入 413 萬(wàn)元完成 12 家新(遷)建和 13 家改擴(kuò)建任務(wù)，投入 170 萬(wàn)元完成

15、*、*及*社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的改擴(kuò)建，以解決目前服務(wù)站簡(jiǎn)陋陳舊、新農(nóng)村改建等導(dǎo)致原站址超出 15 分鐘健康服務(wù)圈、*經(jīng)濟(jì)發(fā)展后外來(lái)人口增加等矛盾。真正形成小病在社區(qū)、大病到醫(yī)院、康復(fù)回社區(qū)的醫(yī)療服務(wù)格局。截止目前，全區(qū) 2020 年已初步完成服務(wù)站新(遷)建 3 家(*)，改擴(kuò)建 1 家(*)，另已開(kāi)工建設(shè) 8家。 在全區(qū)省級(jí)規(guī)范化中心全覆蓋的基礎(chǔ)上，繼續(xù)積極開(kāi)展市級(jí)星級(jí)站創(chuàng)建，初定申報(bào)創(chuàng)建星級(jí)站 41 家，其中申報(bào)五星級(jí)服務(wù)站 5 家，確定*、*作為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵提升先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培育對(duì)象。完成公共衛(wèi)生復(fù)合型骨干實(shí)踐培訓(xùn) 2 人，社區(qū)人才實(shí)踐培訓(xùn) 6人。 二、促進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，提高城鄉(xiāng)

16、居民健康水平。繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)一體化管理，規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)服務(wù)站統(tǒng)一布點(diǎn)、統(tǒng)一藥品、統(tǒng)一財(cái)務(wù)、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一任務(wù)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一項(xiàng)目、統(tǒng)一臺(tái)帳等九統(tǒng)一管理。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照省市有關(guān)要求，成立*區(qū)基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目管理辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)疾控中心。做實(shí)做細(xì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，依托疾控專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，建立健全督導(dǎo)檢查與績(jī)效考核，全面落實(shí)高血壓、糖尿病、重性精神疾病等社區(qū)綜合防治和干預(yù)措施。截止目前，全區(qū)高血壓管理人數(shù)40523人，發(fā)現(xiàn)率為8.2%;糖尿病7477人，發(fā)現(xiàn)率為 1.51%。 三、健全社區(qū)責(zé)任醫(yī)生保障機(jī)制，穩(wěn)定基層人員隊(duì)伍。 根據(jù)基本藥物制度

17、實(shí)施在我區(qū)基層社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步深入，我區(qū) 2020 年制定實(shí)施的一體化管理暫行辦法已不相適應(yīng)。經(jīng)過(guò)深入調(diào)研，廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)發(fā)改經(jīng)信委、區(qū)人力社保局、區(qū)財(cái)政局意見(jiàn)，已完成*區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站一體化管理辦法修訂工作。新的一體化管理辦法對(duì)于社區(qū)責(zé)任醫(yī)生的基本工資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)均給予明確，為各中心完善內(nèi)部績(jī)效考核方案提供了依據(jù)。同時(shí)，根據(jù)省衛(wèi)生廳文件精神，經(jīng)過(guò)全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的摸底排查、初審、公示、復(fù)審等環(huán)節(jié)，對(duì)三批共計(jì) 1325 名曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生人員給予年限確認(rèn)，進(jìn)一步解決了鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂。 四、結(jié)合傳染病重大專(zhuān)項(xiàng)，農(nóng)民健康體檢工作有序推開(kāi)。 2020 年起開(kāi)展的第四輪農(nóng)民健康體檢工作時(shí)間

18、緊、任務(wù)重。區(qū)局專(zhuān)題召開(kāi)會(huì)議，制定出臺(tái)了*區(qū)第四輪參合農(nóng)民健康體檢工作方案，體檢項(xiàng)目與國(guó)家科技傳染病重大專(zhuān)項(xiàng)研究相結(jié)合，乙肝和艾滋病檢測(cè)覆蓋所有體檢人群，肺結(jié)核篩查在有體檢的單位開(kāi)展，同時(shí)將三大傳染病篩查資料完整錄入電子健康檔案管理系統(tǒng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的體檢工作于 4 月全面啟動(dòng)，截止目前,累計(jì) 60 歲以上老年人體檢 9718人，體檢率9.5%;0-6歲兒童及中小學(xué)生體檢14529人，體檢率27.08%;普通成人體檢 11039 人，體檢率 4.47%。 五、下一步重點(diǎn)工作計(jì)劃 1、根據(jù)省市衛(wèi)生行政部門(mén)和基層衛(wèi)生協(xié)會(huì)有關(guān)要求，做好*區(qū)基層衛(wèi)生協(xié)會(huì)成立的各項(xiàng)籌備工作。 2、結(jié)合我區(qū)美麗鄉(xiāng)村、魅力水鄉(xiāng)創(chuàng)

19、建工作，進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)服務(wù)站建設(shè)規(guī)劃，做到建設(shè)一家、指導(dǎo)一家、驗(yàn)收一家。 3、以市級(jí)星級(jí)站創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)深入開(kāi)展實(shí)施基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵提升工程和全面開(kāi)展糖尿病關(guān)愛(ài)家園工程。全區(qū)星級(jí)站創(chuàng)建率力爭(zhēng)達(dá)到 80%以上(其中四星級(jí)不低于 30%)，規(guī)范開(kāi)展高血壓、糖尿病等重點(diǎn)人群隨訪管理工作。 4、繼續(xù)實(shí)施參合農(nóng)民健康體檢工程，確保 60 歲以上參合老年人、中小學(xué)生及 0-7 歲兒童當(dāng)年體檢率達(dá)到 80%以上。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范建檔與管理工作，加快城鄉(xiāng)居民規(guī)范化電子健康檔案建檔工作。2020 年城鄉(xiāng)居民規(guī)范化電子健康檔案建檔率達(dá)到 70%以上。0 2020 年關(guān)于基層衛(wèi)生工作開(kāi)展情況總結(jié)(

20、 ( 三) )為貫徹落實(shí)xx 省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)(皖政202066 號(hào))文件精神，根據(jù)省衛(wèi)生廳辦公室關(guān)于開(kāi)展全省農(nóng)村衛(wèi)生工作督查活動(dòng)通知(衛(wèi)辦農(nóng)【2020】103 號(hào))文件要求，現(xiàn)將我區(qū)基層醫(yī)改鞏固完善情況、村衛(wèi)生室一體化管理狀況、農(nóng)村居民健康檔案建檔工作進(jìn)展以及農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施等工作開(kāi)展情況總結(jié)如下： 一、基層醫(yī)改鞏固完善情況 (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其人員績(jī)效考核分配回頭看活動(dòng)開(kāi)展情況 我區(qū)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核方面，首先，制訂了區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效考核實(shí)施辦法試行(南衛(wèi)字2020110 號(hào)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資考核實(shí)施辦法(試行)(南衛(wèi)字202011

21、1號(hào))，明確了績(jī)效考核工作的主體和考核程序;并按照兩級(jí)考核，兩級(jí)掛鉤分配原則，合理運(yùn)用考核結(jié)果，充分調(diào)動(dòng)職工積極性。將考核結(jié)果分為三個(gè)等次：分值 90 分(含 90 分)以上為合格，分值 90—80 分(含 80 分)為基本合格，80 分以下為不合格。2020 年底，我區(qū)組織對(duì)全區(qū)醫(yī)改后 9—12 月份工作進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果落實(shí)醫(yī)改各項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。2020 年 5 月，根據(jù)省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室實(shí)施績(jī)效考核工作意見(jiàn)通知(衛(wèi)農(nóng)秘【2020】235 號(hào))文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則，

22、并于 6 月底完成了全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)、村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)的績(jī)效考核工作。從考核結(jié)果看，大部分基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)能夠按照績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求做好各項(xiàng)工作，其單位醫(yī)務(wù)人員對(duì)基層醫(yī)改政策認(rèn)知度，從開(kāi)始的不理解、消極，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槔斫庵С郑ぷ鞣e極性不斷提高。 (二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu))及其人員績(jī)效考核分配辦法與激勵(lì)措施完善落實(shí)情況 為激勵(lì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員的積極性，對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干，超收不提，超支不補(bǔ)政策，鼓勵(lì)各醫(yī)療基層機(jī)構(gòu)合理合法力爭(zhēng)創(chuàng)收;超收部分提取 30%作為單位的發(fā)展基金，30%納入獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，40%單位可視具體情況按比例勻塊。作為院委會(huì)成員和業(yè)務(wù)骨

23、干獎(jiǎng)勵(lì)，慈善資金等發(fā)放使用，短收部分按 100%比例核減績(jī)效工資總差。同時(shí)，將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配的主要依據(jù)，各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)工作人員的崗位特點(diǎn)，確定了不同的系數(shù)，實(shí)行分類(lèi)考核，按月考核發(fā)放。在分配中堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，重點(diǎn)向承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)和臨床一線工作任務(wù)的崗位傾斜，并拉開(kāi)分配差距;并采取獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，懲戒后進(jìn)的方法，對(duì)考核不合格的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)扣發(fā)的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)給考核得分位列全區(qū)前三名的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，對(duì)連續(xù) 3 次考核合格且得分位列全區(qū)前三名的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，對(duì)其負(fù)責(zé)人給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在提拔重用上應(yīng)優(yōu)先考慮。對(duì)得分位列全區(qū)后三名的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)給予通報(bào)批評(píng)，并限期整改

24、;對(duì)連續(xù) 3 次考核均位列全區(qū)后三名的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，免去負(fù)責(zé)人職務(wù);對(duì)工作人員的考核結(jié)果，將作為其考核周期崗位績(jī)效工資分配、晉升、聘用等的重要參考依據(jù)。 (三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本醫(yī)療服務(wù)能力增減變化情況從 2020 年上半年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)業(yè)務(wù)收入和服務(wù)能力看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)能夠按照南譙區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)收入核定標(biāo)準(zhǔn)的要求，積極為農(nóng)村居民提供基本醫(yī)療服務(wù)，服務(wù)能力和業(yè)務(wù)收入與醫(yī)改前相比穩(wěn)中有升，全部能夠?qū)崿F(xiàn)年初下達(dá)的收入核定任務(wù)。 (四)村衛(wèi)生室財(cái)務(wù)補(bǔ)助考核發(fā)放情況 為激勵(lì)村醫(yī)工作積極性，鞏固醫(yī)改成果，2020 年 1 月，我區(qū)向各村衛(wèi)生室撥付 2020 年 9-

25、12 月醫(yī)改補(bǔ)助資金 49.1 萬(wàn)元。3 月底，又向 70 個(gè)行政村衛(wèi)生室預(yù)撥付 2020 年上半年公衛(wèi)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi) 31.6 萬(wàn)元，6 月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)已完成對(duì)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)的績(jī)效考核工作，績(jī)效考核經(jīng)費(fèi)將于 7 月上旬撥付到各村衛(wèi)生室。同時(shí)，為逐步 解決村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)報(bào)酬低問(wèn)題，加大對(duì)村衛(wèi)生室投入和政策扶持力度，從 2020 年起，我區(qū)對(duì)實(shí)行一體化管理且執(zhí)行藥品零差率銷(xiāo)售的村衛(wèi)生室按每服務(wù) 1200 人口，在省年補(bǔ)助 8000 元基礎(chǔ)上，區(qū)財(cái)政年增加公共衛(wèi)生補(bǔ)助經(jīng)費(fèi) 3000 元。 二、村衛(wèi)生室一體化管理狀況 (一)村衛(wèi)生室人員準(zhǔn)入管理情況 我區(qū)共有農(nóng)業(yè)人口 30.7 萬(wàn)，現(xiàn)轄 8 鎮(zhèn)、2 個(gè)社區(qū)、70 個(gè)行政村，截止 2020 年 12 月底，已組建 70 個(gè)一體化管理村衛(wèi)生室，全區(qū)登記注冊(cè)鄉(xiāng)村醫(yī)生人員 385