標(biāo)準(zhǔn)崗位說明與績效考核dxc模版

1、標(biāo)準(zhǔn)崗位說明與績效考核模版一、基本資料職位名稱（所在崗位名稱）所在部門職位定員 及人員來源（目前從事承擔(dān)類似崗位職責(zé)的定員數(shù)和人員的來源，如正式員工、返聘、借調(diào)或聘任等）直接上級（崗位名稱）從事本崗位工 作時間直接下級請將目前直接下級崗位名稱、各崗位當(dāng)前人數(shù)、人員來源（正式員工、返聘、借調(diào)或聘任 等）一一列舉：職位填寫日期年月日填寫人姓名二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：主要目標(biāo)：1）2）3）其他目標(biāo)：1）2）3）工作任務(wù)：請認(rèn)真、詳盡地一一對應(yīng)描述您所從事的工作、占年度工作時間 的百分比和相應(yīng)的發(fā)生頻次：占年度工作 時間的百分 比：（,約數(shù)）發(fā)生頻次 （年、季、月， 每日發(fā)生為 日常）一.主要工作

2、任務(wù)（即任務(wù)中屬較為重要的職責(zé)）1）2）3）4）5） >/ 7 >/ 7 >/ / x7 二 1 2 3 4 5 6 7 / 7 >/ 三 1 2 3札冊 策處 決和 枷制擁広述在本職您有力 前權(quán)描前成位時擁權(quán) 目有請目完崗責(zé)所的一權(quán)述_ 缺：描 所叱請-好成位目缺些 更完崗蕪尙哪加 為的本職前所權(quán)權(quán)限三：權(quán)限四：權(quán)限五：權(quán)限六：權(quán)限七：權(quán)限八：權(quán)限九：權(quán)限十：工作協(xié)作關(guān)系：請詳細地描述您在工作中需要接觸到哪些崗位、哪些部門，哪些外部單位？內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門內(nèi)崗位協(xié)調(diào)關(guān)系：（請一一列舉所聯(lián)系崗位名稱）部門間較為密切的協(xié)調(diào)關(guān)系：（請一一列舉所聯(lián)系部門名稱）其他相關(guān)部門：（請

3、一一列舉所聯(lián)系部門名稱）外部協(xié)調(diào)關(guān)系經(jīng)常性的協(xié)調(diào)關(guān)系：（請一一列舉所聯(lián)系外部單位、部門名稱） 臨時性的協(xié)調(diào)關(guān)系：（請一一列舉所聯(lián)系外部單位、部門名稱）三、任職資格教育水平您認(rèn)為基本勝任本崗位所需的最低學(xué)歷應(yīng)該是什么？（請在以下認(rèn)可的項目上劃勾） 初中高中中專 大專 本科 碩士 博士 博士后 其他（）專業(yè)您認(rèn)為可基本勝任本崗位的學(xué)歷專業(yè)有哪些？（請一一列舉）經(jīng)驗1）您認(rèn)為一位剛剛開始走向工作崗位的畢業(yè)生，基本勝任該崗位工作需要多長的時間？ （請在認(rèn)可的項目上劃勾）3月以下 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其他（）2）您認(rèn)為一位已有工作經(jīng)歷的人員，若能基本承擔(dān)本崗位工

4、作職責(zé)，需具備哪些方面的 工作經(jīng)驗，約多少年？工作經(jīng)歷要求最低時間要求（年、月）您認(rèn)為較好的完成崗位工作應(yīng)該接受哪些培訓(xùn)課程？（培訓(xùn)課程包括從業(yè)人員應(yīng)有的心理 準(zhǔn)備、公司簡介、主要制度規(guī)章辦法說明、本公司工作精神及觀念介紹、崗位實習(xí)、必備 的知識和技能、質(zhì)量管理、市場營銷、貨款回收、債權(quán)及票據(jù)有關(guān)法律知識、信用調(diào)查實 物、商業(yè)知識、人事考核管理、薪酬制度、事物處理流程及改善、人際關(guān)系培訓(xùn)、有關(guān)政 府政策演變、公司產(chǎn)品介紹等等）培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式（包括新員工職前培 訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn) 培訓(xùn)）:最低培訓(xùn)時間培訓(xùn)為完成崗位的工作要求，您認(rèn)為應(yīng)該具備基本層面的知識涉及哪些？對應(yīng)的水平？（

5、通曉、 熟悉、具備、了解）知識1.您認(rèn)為對于初次承擔(dān)該崗位工作的人員， 可的項目上劃勾）多長時間才能較熟練的開展工作？（請在認(rèn)熟練程度3月以下 3-6月6月-1年 1-2年2-3年 3-5年 5年以上其他（）2.您認(rèn)為對于有類似崗位工作經(jīng)驗的人員，尚需多長時間才能較熟練的開展該崗位工作？ （請在認(rèn)可的項目上劃勾）3月以下 3-6月6月-1年 1-2年2-3年 3-5年 5年以上其他（）為更好的完成崗位職責(zé)，您認(rèn)為需具備的技能應(yīng)該有哪些？如辦公軟件、英語應(yīng)用水平、 管理辦法的掌握（看板管理、滾動計劃等）、網(wǎng)絡(luò)知識、軟件編輯能力、寫作水平等技能技巧四、其它使用工具/設(shè) 備1.請列舉您目前崗位工作中

6、用到的主要辦公設(shè)備和用品：如計算機、電話、傳真機、打 印機、internet/intranet網(wǎng)絡(luò)、交通及通訊設(shè)備、計算器、檔案柜等2.請列舉您目前崗位工作中需用到，但至今尚未配備的辦公設(shè)備和用品：工作環(huán)境1.請描述您目前開展工作的環(huán)境，如獨立辦公室/一般工作環(huán)境/敞開辦公等2.請描述您認(rèn)為可較為有效開展工作所需的環(huán)境：工作時間特征1.請您在以下各類問題中填寫您目前崗位工作時間的特征：1）每日午休時間為（）小時，（）情況下可以保證2） 每周平均加班時間為（）小時3）實際上下班時間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化？（請在以下認(rèn)可的項目上劃勾） 總是（）,有時是（），偶然是（），否（）4）每周外出時間占正常

7、工作時間的（%）5）外地出差時間每月平均（）次，每次平均（）天6）本地出差時間平均每周（）次，每次平均（）小時7）其他需要補充說明的問題：所需記錄文檔請簡明地列舉您目前崗位工作中作為檔案 留存的文件名稱：（包括通知、簡報、信函、 匯報文件或報告、總結(jié)、公司文件、研究報 告、合同或法律文本、經(jīng)營票據(jù)或其他等）: 1）2）3）4）5）6）7）所需傳送的部門、崗位：1 ）2）3）4）5）6）7）考核指標(biāo)：1.對于您承擔(dān)的崗位職責(zé)，目前公司是從哪些指標(biāo)項開展考核，考核的基準(zhǔn)（指標(biāo)值）是多少？考核角度：1)2)3)4)5)對應(yīng)的考核基準(zhǔn)：1)2)3)4)5)2.對于您目前承擔(dān)的崗位職責(zé)，您認(rèn)為公司應(yīng)該考核哪些指標(biāo)項