銀行合規(guī)文化征文2(優(yōu).選)

1、讓合規(guī)成為一種習慣當今社會是知識經(jīng)濟型社會，新事物層出不窮。銀行業(yè)機 構(gòu)也正處于創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型時期。形勢的發(fā)展要求我們在不斷追求 經(jīng)濟利益的過程中，建立健全自我完善的內(nèi)控制度，加強操作 風險的防范，加強合規(guī)文化教育。合規(guī)教育是商業(yè)銀行合規(guī)風 險管理中的重要內(nèi)容。對員工開展合規(guī)教育是樹立員工合規(guī)意 識，增強合規(guī)風險管理的必要途徑。加強合規(guī)教育有助于員工 明確理解和運用在經(jīng)營過程中必須遵守的 “法律、 規(guī)則和準則” 的對象范圍和具體內(nèi)容，轉(zhuǎn)化為員工自覺的行為準則，可以有 效地減少錯誤出現(xiàn)的可能性。加強合規(guī)教育有助于提高員工對 所在崗位的責任意識，形成合規(guī)思維習慣和行為模式。從而促 進全行“人人合規(guī)”的

2、合規(guī)文化的形成，切實有效防范經(jīng)營風 險的發(fā)生。合規(guī)文化理念，不僅能夠引導(dǎo)員工遵守法律、法規(guī) 和銀行內(nèi)部規(guī)章制度，也是銀行向安全性、流動性、效益性方 向發(fā)展的有力保障。一、加強合規(guī)文化教育，要緊緊抓住思想教育 加強合規(guī)文化教育，首先要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán) 節(jié)。銀行是經(jīng)營貨幣的特殊行業(yè)，這種行業(yè)的特殊性要求所有 工作人員別無選擇的接受和認可合規(guī)文化理念。因此，加強員 工的政治思想教育，內(nèi)控合規(guī)教育十分重要。加強干部職工的 思想教育，既要有正面教育，又要以反面案例為警示，加強思 想防線。近幾年金融系統(tǒng)的案件接連發(fā)生，不僅破壞了金融秩 序，也嚴重損害了銀行的社會信譽。為了防止金融案件的上升 趨勢

3、，必須從源頭加強預(yù)防，在全行員工中灌輸合規(guī)文化就顯 得尤其重要。所以要提倡員工每天從自己的崗位做起，自覺遵 守法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違法、違規(guī)、違 章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代 替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，增強風險防范 意識。教育廣大干部職工要樹立正確的人生觀和價值觀，自覺 地運用法律法規(guī)指導(dǎo)和檢點自己的行為。 通過深入的合規(guī)教育， 強化員工的合規(guī)意識，營造良好的合規(guī)文化氛圍，每位員工都 要將合規(guī)當成自己的責任，從我做起，工作中審慎辦理，自覺 抵制各種腐朽思想的侵蝕。二、加強合規(guī)文化教育，要增強規(guī)章制度執(zhí)行和監(jiān)督防范 意識加強合規(guī)文化教育

4、，其次要增強規(guī)章制度執(zhí)行和監(jiān)督防范 意識。創(chuàng)建科學的合規(guī)風險管理機制， 從銀行整體的企業(yè)文化、 流程管理、崗責體系、績效管理等方面入手，梳理、整合和優(yōu) 化銀行的規(guī)章制度，建立專業(yè)化的合規(guī)風險管理隊伍，確立清 晰的報告路線和問責制、舉報制等。無規(guī)矩不成方圓，企業(yè)要 做大做強，沒有合規(guī)文化，合規(guī)的經(jīng)營意識，合規(guī)的管理和經(jīng) 營是不會有所發(fā)展的。 想發(fā)展， 必合規(guī)。 要通過組織教育學習， 讓廣大干部職工對各項規(guī)章制度有清醒的認識和熟練掌握。日 常工作中要做到有章可循，有規(guī)可遵。嚴格內(nèi)部管理，監(jiān)督檢 查制度到位。要堅持現(xiàn)場與非現(xiàn)場、業(yè)務(wù)與員工行為、內(nèi)部檢 查與外部排查相結(jié)合，持續(xù)動態(tài)開展合規(guī)檢查，保持案

5、防高壓 態(tài)勢，為商業(yè)銀行健康發(fā)展奠定牢固的合規(guī)基礎(chǔ)。同時，既要 有上級檢查，也要不定期的自查。及時發(fā)現(xiàn)，糾正工作中的偏 差。重視對關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管工作，掌握其思想動態(tài)，及時 發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)苗頭，防患未然。針對自查自糾反應(yīng)出來的突 出問題。不斷調(diào)整工作重點，及時落實并強化整改措施。通過 自我規(guī)范經(jīng)營管理行為，不斷強化自我糾偏機制建設(shè)，全面提 升我行自我管理能力。注重解決實際問題，做到有的放矢，增 強合規(guī)文化建設(shè)的針對性、操作性和實效性。三、加強合規(guī)文化建設(shè)，提高員工的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能 干部職工應(yīng)準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)真正內(nèi)涵，自覺地 融入到企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)中。作為銀行職工，我們要時刻銘記

6、防范風險，合規(guī)操作是一個重要而永遠的主題。特別是我們網(wǎng) 點一線的員工，更應(yīng)該熟練操作流程，辦理每一筆業(yè)務(wù)都認真 仔細，時刻緊繃合規(guī)這根弦， “勿以惡小而為之” ，做到防微杜 漸，固守底線不動搖。我們每名柜員都是我行的一個窗口，我 們要時時刻刻對照合規(guī)標準， 做到不合規(guī)的話不說 , 不合規(guī)的事 不做。我們都應(yīng)清楚地認識到，只有用我們熱情、周到、快捷、 規(guī)范的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能贏得更多的客戶，才能適應(yīng)當前激烈的 競爭形勢。自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，增強責任心和使命感，才能在工作中發(fā)揮出自己的最大潛能，我們要把嚴謹、枯 燥的工作做得規(guī)范、生動、精彩！總之，合規(guī)文化教育是我們商行立行之本，發(fā)展之基。加 強 “合規(guī)文化”的建設(shè)與實踐絕非一朝一夕、 一人一事便就可 以完成，它需要我們共同恪守、長期不懈的堅持；加強合規(guī)文 化建設(shè)，在全行積極倡導(dǎo)合規(guī)文化和合規(guī)理念，使其“合規(guī)” 成為銀行一切經(jīng)營活動的自覺規(guī)范行為。只有堅持合規(guī)文化建 設(shè)，才能樹立良好的品牌形象。我們倡導(dǎo)“人人合規(guī)”的理念， 讓所有員工將合規(guī)當成自己的責任，當成我們共同的責任。培 養(yǎng)員工主動合規(guī)意識。從“要我合規(guī)”向“