羽絨設(shè)計崗位職責(zé)

1、羽絨設(shè)計崗位職責(zé) 羽絨服設(shè)計師崗位職責(zé): 1.正確詮釋品牌定位和品牌風(fēng)格,與公司共同探討年度設(shè)計開發(fā)方向 2、制定每季產(chǎn)品設(shè)計企劃,含靈感源、流行元素、系列、主題以及主材、顏色、廓型、款式風(fēng)格等等 2.制定每季產(chǎn)品開發(fā)方案,并主導(dǎo)產(chǎn)品內(nèi)審; 3.負(fù)責(zé)掌握每季產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)成本; 4、定期組織設(shè)計團隊進行市場調(diào)研,不斷修正對下一季產(chǎn)品的開發(fā)思路 5.梳理設(shè)計核心流程以及對關(guān)鍵節(jié)點的把控 6.全面負(fù)責(zé)對設(shè)計團隊的人才梯隊建設(shè) 任職資格: 1.能夠快速精確把握品牌既定風(fēng)格,喜歡并擅長快時尚女裝設(shè)計,并有獨特理解; 2.管理相對成熟,具有良好的團隊管控協(xié)調(diào)能力 3.對流行趨勢有敏銳的洞察力,對顏色及面料

2、流行有精確的推斷力 4.熟識季度產(chǎn)品開發(fā)流程,具備良好的審美力、能把握服裝設(shè)計潮流與發(fā)展趨勢,思維活躍、有創(chuàng)意、領(lǐng)會力好 5.熟識服裝工藝、版型及立體裁剪,設(shè)計動手能力強; 6.劇烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。崗位職責(zé): 1.正確詮釋品牌定位和品牌風(fēng)格,與公司共同探討年度設(shè)計開發(fā)方向 2、制定每季產(chǎn)品設(shè)計企劃,含靈感源、流行元素、系列、主題以及主材、顏色、廓型、款式風(fēng)格等等 2.制定每季產(chǎn)品開發(fā)方案,并主導(dǎo)產(chǎn)品內(nèi)審; 3.負(fù)責(zé)掌握每季產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)成本; 4、定期組織設(shè)計團隊進行市場調(diào)研,不斷修正對下一季產(chǎn)品的開發(fā)思路 5.梳理設(shè)計核心流程以及對關(guān)鍵節(jié)點的把控 6.全面負(fù)責(zé)對設(shè)計團隊的人才梯隊建設(shè) 任職

3、資格: 1.能夠快速精確把握品牌既定風(fēng)格,喜歡并擅長快時尚女裝設(shè)計,并有獨特理解; 2.管理相對成熟,具有良好的團隊管控協(xié)調(diào)能力 3.對流行趨勢有敏銳的洞察力,對顏色及面料流行有精確的推斷力 4.熟識季度產(chǎn)品開發(fā)流程,具備良好的審美力、能把握服裝設(shè)計潮流與發(fā)展趨勢,思維活躍、有創(chuàng)意、領(lǐng)會力好 5.熟識服裝工藝、版型及立體裁剪,設(shè)計動手能力強; 6.劇烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。 篇2:羽絨設(shè)計師崗位職責(zé) 羽絨服設(shè)計師崗位職責(zé): 1.正確詮釋品牌定位和品牌風(fēng)格,與公司共同探討年度設(shè)計開發(fā)方向 2、制定每季產(chǎn)品設(shè)計企劃,含靈感源、流行元素、系列、主題以及主材、顏色、廓型、款式風(fēng)格等等 2.制定每季產(chǎn)品開

4、發(fā)方案,并主導(dǎo)產(chǎn)品內(nèi)審; 3.負(fù)責(zé)掌握每季產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)成本; 4、定期組織設(shè)計團隊進行市場調(diào)研,不斷修正對下一季產(chǎn)品的開發(fā)思路 5.梳理設(shè)計核心流程以及對關(guān)鍵節(jié)點的把控 6.全面負(fù)責(zé)對設(shè)計團隊的人才梯隊建設(shè) 任職資格: 1.能夠快速精確把握品牌既定風(fēng)格,喜歡并擅長快時尚女裝設(shè)計,并有獨特理解; 2.管理相對成熟,具有良好的團隊管控協(xié)調(diào)能力 3.對流行趨勢有敏銳的洞察力,對顏色及面料流行有精確的推斷力 4.熟識季度產(chǎn)品開發(fā)流程,具備良好的審美力、能把握服裝設(shè)計潮流與發(fā)展趨勢,思維活躍、有創(chuàng)意、領(lǐng)會力好 5.熟識服裝工藝、版型及立體裁剪,設(shè)計動手能力強; 6.劇烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。崗位職責(zé): 1

5、.正確詮釋品牌定位和品牌風(fēng)格,與公司共同探討年度設(shè)計開發(fā)方向 2、制定每季產(chǎn)品設(shè)計企劃,含靈感源、流行元素、系列、主題以及主材、顏色、廓型、款式風(fēng)格等等 2.制定每季產(chǎn)品開發(fā)方案,并主導(dǎo)產(chǎn)品內(nèi)審; 3.負(fù)責(zé)掌握每季產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)成本; 4、定期組織設(shè)計團隊進行市場調(diào)研,不斷修正對下一季產(chǎn)品的開發(fā)思路 5.梳理設(shè)計核心流程以及對關(guān)鍵節(jié)點的把控 6.全面負(fù)責(zé)對設(shè)計團隊的人才梯隊建設(shè) 任職資格: 1.能夠快速精確把握品牌既定風(fēng)格,喜歡并擅長快時尚女裝設(shè)計,并有獨特理解; 2.管理相對成熟,具有良好的團隊管控協(xié)調(diào)能力 3.對流行趨勢有敏銳的洞察力,對顏色及面料流行有精確的推斷力 4.熟識季度產(chǎn)品開發(fā)流程

6、,具備良好的審美力、能把握服裝設(shè)計潮流與發(fā)展趨勢,思維活躍、有創(chuàng)意、領(lǐng)會力好 5.熟識服裝工藝、版型及立體裁剪,設(shè)計動手能力強; 6.劇烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。 篇3:羽絨服設(shè)計師崗位職責(zé) 羽絨服設(shè)計師崗位職責(zé): 1.正確詮釋品牌定位和品牌風(fēng)格,與公司共同探討年度設(shè)計開發(fā)方向 2、制定每季產(chǎn)品設(shè)計企劃,含靈感源、流行元素、系列、主題以及主材、顏色、廓型、款式風(fēng)格等等 2.制定每季產(chǎn)品開發(fā)方案,并主導(dǎo)產(chǎn)品內(nèi)審; 3.負(fù)責(zé)掌握每季產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)成本; 4、定期組織設(shè)計團隊進行市場調(diào)研,不斷修正對下一季產(chǎn)品的開發(fā)思路 5.梳理設(shè)計核心流程以及對關(guān)鍵節(jié)點的把控 6.全面負(fù)責(zé)對設(shè)計團隊的人才梯隊建設(shè) 任職資

7、格: 1.能夠快速精確把握品牌既定風(fēng)格,喜歡并擅長快時尚女裝設(shè)計,并有獨特理解; 2.管理相對成熟,具有良好的團隊管控協(xié)調(diào)能力 3.對流行趨勢有敏銳的洞察力,對顏色及面料流行有精確的推斷力 4.熟識季度產(chǎn)品開發(fā)流程,具備良好的審美力、能把握服裝設(shè)計潮流與發(fā)展趨勢,思維活躍、有創(chuàng)意、領(lǐng)會力好 5.熟識服裝工藝、版型及立體裁剪,設(shè)計動手能力強; 6.劇烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。崗位職責(zé): 1.正確詮釋品牌定位和品牌風(fēng)格,與公司共同探討年度設(shè)計開發(fā)方向 2、制定每季產(chǎn)品設(shè)計企劃,含靈感源、流行元素、系列、主題以及主材、顏色、廓型、款式風(fēng)格等等 2.制定每季產(chǎn)品開發(fā)方案,并主導(dǎo)產(chǎn)品內(nèi)審; 3.負(fù)責(zé)掌握每季產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)成本; 4、定期組織設(shè)計團隊進行市場調(diào)研,不斷修正對下一季產(chǎn)品的開發(fā)思路 5.梳理設(shè)計核心流程以及對關(guān)鍵節(jié)點的把控 6.全面負(fù)責(zé)對設(shè)計團隊的人才梯隊建設(shè) 任職資格: 1.能夠快速精確把握品牌既定風(fēng)格,喜歡并擅長快時尚女裝設(shè)計,并有獨特理解; 2.管理相對成熟,具有良好的團隊管控協(xié)調(diào)能力 3.對流行趨勢有敏銳