首席運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

1、首席運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 新零售首席運(yùn)營(yíng)官coo一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng),確保公司業(yè)績(jī)?nèi)〉梅€(wěn)健增長(zhǎng)。 1.協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定將來(lái)中長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的詳細(xì)方案; 2.全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營(yíng)管理等工作,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,并實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)增效和運(yùn)營(yíng)能力的提升; 3.完成年度戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)勢(shì)頭。 二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程。 1.提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營(yíng)以及資源在各個(gè)部門之間合理安排; 2.完善制度體系建設(shè),通過(guò)常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績(jī)效

2、管理強(qiáng)化執(zhí)行力,連續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平,強(qiáng)化對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公正的激勵(lì)機(jī)制,推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順當(dāng)完成; 三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系。 1.選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍; 2.著重加強(qiáng)人力資源管理能力,為集團(tuán)的快速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的繼任力氣。同時(shí)助力建設(shè)良好的工作氛圍,以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒服地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),熟識(shí)市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù); 2、熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng)尤其是

3、食品電商平臺(tái)的運(yùn)作模式,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品規(guī)律、運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程特別熟識(shí); 3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性和職業(yè)推斷力; 5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、擅長(zhǎng)創(chuàng)新、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng),確保公司業(yè)績(jī)?nèi)〉梅€(wěn)健增長(zhǎng)。 1.協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定將來(lái)中長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的詳細(xì)方案; 2.全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營(yíng)管理等工作,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,并實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)增效和運(yùn)營(yíng)能力的提升; 3.完成年度戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增

4、長(zhǎng)勢(shì)頭。 二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程。 1.提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營(yíng)以及資源在各個(gè)部門之間合理安排; 2.完善制度體系建設(shè),通過(guò)常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績(jī)效管理強(qiáng)化執(zhí)行力,連續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平,強(qiáng)化對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公正的激勵(lì)機(jī)制,推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順當(dāng)完成; 三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系。 1.選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍; 2.著重加強(qiáng)人力資源管理能力,為集團(tuán)的快速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的繼任力氣。同時(shí)助力建設(shè)良好的工作氛圍,

5、以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒服地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),熟識(shí)市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù); 2、熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺(tái)的運(yùn)作模式,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品規(guī)律、運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程特別熟識(shí); 3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性和職業(yè)推斷力; 5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、擅長(zhǎng)創(chuàng)新、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。 篇2：cto首席崗位職責(zé) cto首席技術(shù)官x市意利信息科技股份有限公司x市意利信息科技股份有限

6、公司,意利科技,意利職責(zé)描述: 1、指導(dǎo)并規(guī)劃公司erp技術(shù)開(kāi)發(fā)部的管理; 2、對(duì)前沿技術(shù)方面有較好的見(jiàn)解; 3、設(shè)計(jì)并規(guī)范公司項(xiàng)目管理體系; 4、負(fù)責(zé)公司重大級(jí)erp項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)規(guī)劃與項(xiàng)目管理; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門要求對(duì)erp系統(tǒng)等進(jìn)行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通; 6、依據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同能力狀況制定相應(yīng)員工能力成長(zhǎng)路線并輔導(dǎo)進(jìn)行。 任職要求: 1、軟件工程、信息管理類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、有國(guó)內(nèi)外主流erp軟件項(xiàng)目管理8年以上經(jīng)驗(yàn)(主要從事軟件架構(gòu)底層cs/bs); 3、熟識(shí)國(guó)內(nèi)外主流erp軟件應(yīng)用操作;把握一定的軟件開(kāi)發(fā)能力; 4、有劇烈的

7、事業(yè)進(jìn)取心和良好的溝通能力; 5、有專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 6、有軟件行業(yè)或時(shí)尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(時(shí)尚產(chǎn)業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先考慮。 篇3：首席cto崗位職責(zé) cto首席技術(shù)官x市意利信息科技股份有限公司x市意利信息科技股份有限公司,意利科技,意利職責(zé)描述: 1、指導(dǎo)并規(guī)劃公司erp技術(shù)開(kāi)發(fā)部的管理; 2、對(duì)前沿技術(shù)方面有較好的見(jiàn)解; 3、設(shè)計(jì)并規(guī)范公司項(xiàng)目管理體系; 4、負(fù)責(zé)公司重大級(jí)erp項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)規(guī)劃與項(xiàng)目管理; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門要求對(duì)erp系統(tǒng)等進(jìn)行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通; 6、依據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同能力狀況制定相

8、應(yīng)員工能力成長(zhǎng)路線并輔導(dǎo)進(jìn)行。 任職要求: 1、軟件工程、信息管理類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、有國(guó)內(nèi)外主流erp軟件項(xiàng)目管理8年以上經(jīng)驗(yàn)(主要從事軟件架構(gòu)底層cs/bs); 3、熟識(shí)國(guó)內(nèi)外主流erp軟件應(yīng)用操作;把握一定的軟件開(kāi)發(fā)能力; 4、有劇烈的事業(yè)進(jìn)取心和良好的溝通能力; 5、有專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 6、有軟件行業(yè)或時(shí)尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(時(shí)尚產(chǎn)業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先考慮。 篇4：cio首席信息官崗位職責(zé) 首席信息官ciox市易點(diǎn)淘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司x市易點(diǎn)淘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,易點(diǎn)租,易點(diǎn)淘崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,為中小型企業(yè)客戶供應(yīng)it戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)其信息化建設(shè),供應(yīng)專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案并運(yùn)作管理; 2、統(tǒng)籌規(guī)劃中小型企業(yè)客戶信息化項(xiàng)目方案,參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的爭(zhēng)論、設(shè)計(jì),為客戶供應(yīng)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案; 3、通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用場(chǎng)景相結(jié)合,為中小型企業(yè)客戶制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案,組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級(jí)優(yōu)化; 任職資格: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理/計(jì)算機(jī)