員工津貼管理制度

1、員工津貼管理制度制受控狀態(tài)員工津貼管理制度度編號(hào)執(zhí)行部門(mén)監(jiān)督部門(mén)考證部門(mén)第1章 總則第1條 目的為明確企業(yè)津貼給付的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范津貼給付的程序，特制定本制度。第2條 責(zé)權(quán)單位（ 1）人力資源部負(fù)責(zé)制定企業(yè)的津貼標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)修改、解釋、廢止等工作。（ 2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)本制度進(jìn)行審批，審批通過(guò)后本制度正式實(shí)施。第2章 高溫津貼第 3 條 根據(jù)工作時(shí)間長(zhǎng)短的不同，分別設(shè)立不同的津貼給付標(biāo)準(zhǔn)，如下表所示。高溫津貼給付標(biāo)準(zhǔn)工作環(huán)境高溫環(huán)境下工作56小時(shí)/天高溫環(huán)境下工作3 5 小時(shí) / 天（包括 5 小時(shí)）高溫環(huán)境下工作3 小時(shí)及以下津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月150 元每人每月120 元每人每月 80 元第 3 章

2、住房津貼第4條 適用范圍適用于不在企業(yè)住宅、宿舍及其他企業(yè)提供的設(shè)施居住的企業(yè)員工。第5條 津貼發(fā)放津貼連同員工工資一同發(fā)放，其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表所示。住房津貼給付標(biāo)準(zhǔn)一覽表員工類別津貼給付標(biāo)準(zhǔn)租借房屋：每月津貼400 元有撫養(yǎng)家屬自有房屋：每月津貼200 元本人是戶主租借房屋：每月津貼300 元無(wú)撫養(yǎng)家屬（單身）自有房屋：每月津貼150 元租借房屋：每月津貼300 元所撫養(yǎng)家屬是戶主時(shí)自有房屋：每月津貼150 元租借房屋：每月津貼200 元本人不是戶主所撫養(yǎng)家屬不是戶主時(shí)自有房屋：每月津貼100 元租借房屋：每月津貼150 元無(wú)撫養(yǎng)家屬自有房屋：每月津貼100 元有撫養(yǎng)家屬者：以500 元為限本人

3、是戶主無(wú)撫養(yǎng)家屬者：以300 元為限購(gòu)、建私房津貼有撫養(yǎng)家屬者：以400 元為限本人不是戶主無(wú)撫養(yǎng)家屬者：以200 元為限第 6 條 相關(guān)資料的調(diào)查企業(yè)在審核員工提交的有關(guān)資料時(shí)，根據(jù)需要，可要求員工進(jìn)一步提交有關(guān)輔助資料（如租房契約、交房租收據(jù)等），對(duì)事實(shí)進(jìn)行確認(rèn)性調(diào)查。第 7 條 住房津貼的停止享用員工離職的當(dāng)月，則不再享受企業(yè)提供的住房津貼。第3章 午餐補(bǔ)助第8條 適用范圍因工作原因而不能到企業(yè)食堂就餐的員工。第 9 條 午餐補(bǔ)助的發(fā)放（ 1）每天午餐補(bǔ)貼 10 元。（ 2）伙食補(bǔ)貼每月結(jié)算一次，按實(shí)際出勤天數(shù)乘以每天的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付。第4章 交通津貼第 10 條 適用范圍適用于不在企業(yè)提供的宿舍住宿，需要乘坐交通工具上下班的員工。第 11 條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工職務(wù)的不同而有所不同，其標(biāo)準(zhǔn)如下表所示。不同人員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表員工類別津貼標(biāo)準(zhǔn)（元）高層管理者（ 13 級(jí)）400中層管理者（ 47 級(jí)）200基層管理者（ 89 級(jí)）100一般員工50第5章其他津貼第 12 條 節(jié)假日補(bǔ)貼， 每逢“五一”、“中秋”、“十一”、“春節(jié)” 節(jié)日，企業(yè)為員工發(fā)放一定的過(guò)節(jié)費(fèi)。其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下表所示。節(jié)假日津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)節(jié)假日補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）五一100十一100中秋100春節(jié)500 1000 元不等