培訓(xùn)班班主任工資4篇

1、培訓(xùn)班班主任工資4篇培訓(xùn)班班主任工資第1篇現(xiàn)在的孩子，很多都去補(bǔ)習(xí)班補(bǔ)習(xí)。即便孩子成績(jī)還不錯(cuò)，但是很多父母還是要將孩子送去補(bǔ)習(xí)班，希望成績(jī)更上一層樓。有的家長(zhǎng)一年在孩子補(bǔ)習(xí)這方面，可謂是花費(fèi)不小，有的多則一年幾萬(wàn)，甚至十幾萬(wàn)，少則幾大千，這樣無(wú)形增加了父母的負(fù)擔(dān)。而如今物價(jià)什么的啥都漲，就只工資不漲的情況下，孩子的補(bǔ)習(xí)費(fèi)用也跟著漲價(jià)200-500一期，這讓很多家長(zhǎng)苦不堪言。既然補(bǔ)習(xí)費(fèi)用增加了，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師是否收入也增加了呢？其實(shí)不然，剛才已經(jīng)提到了，現(xiàn)在啥都漲，就是工資不漲，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師也是那工資的，作為打工者，工資跟學(xué)校收費(fèi)沒關(guān)系，學(xué)費(fèi)漲500也還是那個(gè)工資。那么培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師真的賺錢么？

2、是不是網(wǎng)上說的輕松月入過萬(wàn)，我實(shí)話告訴你，是有的！但是這個(gè)跟補(bǔ)習(xí)班所在地區(qū)不同，機(jī)構(gòu)薪資解構(gòu)相關(guān)聯(lián)。1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師薪資受地域影響。若在一個(gè)省會(huì)城市，一般老師能收入在6000+，上不封頂，畢竟省會(huì)城市消費(fèi)水平不一樣，二者就是客戶群體不一樣，家長(zhǎng)收入水平也不一樣，故學(xué)費(fèi)比起縣城要高出許多。若在其他縣市的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)習(xí)，市區(qū)跟縣城相差不大，一般一門課程一個(gè)學(xué)期收費(fèi)在1100-1300之間，一共30課時(shí)，也就是孩子上一次課約么40塊錢左右。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師薪資受機(jī)構(gòu)內(nèi)薪資結(jié)構(gòu)影響很多學(xué)校的薪資解構(gòu)就是底薪+提成+課時(shí)費(fèi)構(gòu)成，那么最主要的還是底薪和課時(shí)費(fèi)影響，省會(huì)城市現(xiàn)對(duì)于其他縣市要高出1000的樣子。

3、以縣城為例，一般老師的底薪是1700的樣子，也就是當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)，課時(shí)費(fèi)不僅跟所帶學(xué)生年級(jí)有關(guān)，還跟人數(shù)掛鉤，小學(xué)一班一次課（兩節(jié)連堂）是40-60元，如果班級(jí)人數(shù)較多，就是60元，初中50-80元起步，人數(shù)多可以拿到較高的工資。高中一次課80元起。那么我以一個(gè)在縣城補(bǔ)習(xí)班上課的老師為例，算一下他的收入。底薪：1700帶4個(gè)班（小學(xué)）課時(shí)費(fèi)：50/次，一個(gè)月四周，每周每班兩次課一個(gè)月收入：1700+50X4X8=3300所謂的提成，大部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是在每個(gè)學(xué)期前才有的，比如招一個(gè)新同學(xué)，提成10-20 元，還有就是原來的學(xué)生續(xù)讀情況，在達(dá)到要求的續(xù)讀率情況下一般也就20-30一人，加入一共帶生

4、人數(shù)80，續(xù)讀80%。也就是64人，每人30元，也就1920元，1920是一個(gè)學(xué)期的，按5個(gè)月算，平均下來多400。培訓(xùn)班班主任工資第2篇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師公司受以下幾方面的影響：1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不同，工資不同；2.你熟練地模塊不同，工資不同；3.你代課的年級(jí)不同，工資不同；4.你代課的課時(shí)不同，工資不同；5.你的工齡也有關(guān)系；6.你的職位不同：比如有：教員、主管等。7.其他。大約工資范圍是3000mdash;mdash;15000/月不等，差別很大。培訓(xùn)班班主任工資第3篇全職老師是有工資底薪的，秉承的是能者多勞，多勞多得，工資結(jié)構(gòu)一般是基礎(chǔ)工資+課時(shí)數(shù)x課時(shí)費(fèi)+其他獎(jiǎng)勵(lì)福利還有上面我所說的配合招生，

5、這一塊就是銷售提成了，這一塊收入也是相當(dāng)可觀，所有很多老師也愿意做好教學(xué)服務(wù)爭(zhēng)取簽單或是續(xù)單，一個(gè)月收入最低是過萬(wàn)的！培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于初入行的新人來說，完全當(dāng)做一個(gè)提升自己教學(xué)能力和營(yíng)銷能力的平臺(tái)，當(dāng)你可以搞定各種各樣的學(xué)生，對(duì)學(xué)科重難點(diǎn)信手拈來，那恭喜你，你可以轉(zhuǎn)兼職了。本人五年前從老家公立學(xué)校辭職回到重慶，辭職后有一年時(shí)間轉(zhuǎn)去了其他行業(yè)，最后還是回到了教育行業(yè)，也是先從機(jī)構(gòu)全職做起，大約機(jī)構(gòu)做了一年半，終于跳出了機(jī)構(gòu)改為沒有保底工資的兼職，現(xiàn)在一年到手大約15W，這也算少的，有的老師都是20w 、30w！培訓(xùn)班班主任工資第4篇在輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)上班，教師的工資都是跟課時(shí)掛鉤的。像有的機(jī)構(gòu)，中小學(xué)一個(gè)小

6、時(shí)，老師的工資是60元，高中一個(gè)小時(shí)是70元。平常的話，基本不上課，但在疫情期間，高中老師的課程都是很慢的。周一至周六基本從晚上7點(diǎn)到11點(diǎn)之間上課，而周日是早上8點(diǎn)到晚上11點(diǎn)上班，有的時(shí)候，老師一天最高收入1000多。不過這也是少數(shù)時(shí)候。當(dāng)然了，想拿這么高工資，要有條件限制，每月課時(shí)不低于50個(gè)小時(shí)，否則就按一個(gè)小時(shí)20元去算，這跟60一個(gè)小時(shí)相差的不是一點(diǎn)半點(diǎn)。除此之外，如果我們額外招生的話，在滿足一個(gè)月50個(gè)小時(shí)的條件下，才能享有8個(gè)點(diǎn)的提成，否則就按四個(gè)點(diǎn)的提成去拿。而課程顧問需要學(xué)員繳費(fèi)達(dá)到5萬(wàn)，按8個(gè)點(diǎn)拿，否則是四個(gè)點(diǎn)拿，再加上底薪2000，去算工資。而組長(zhǎng)更不用說了，他們是按10個(gè)點(diǎn)去拿，除此之外，還會(huì)享有組員2個(gè)點(diǎn)的提成。所以說，做組長(zhǎng)，福利待遇都非常好，但前提是你的業(yè)績(jī)足夠優(yōu)秀。在這個(gè)機(jī)構(gòu)，也有個(gè)規(guī)定，在這的學(xué)員除了兩三學(xué)員，否則結(jié)課，班主任都會(huì)扣幾百的費(fèi)用。如果說學(xué)員不滿意，要退費(fèi)的話，班主任和課程顧問扣的更多，而任課老師也會(huì)相應(yīng)的扣幾百。索性，一年我們學(xué)員要退費(fèi)的也不超過三個(gè)人，頂多是停課，等到后面需要的時(shí)候再過來上課。在輔導(dǎo)班真的說實(shí)話，它是能讓你賺錢的地方，前提是看學(xué)生最需求的科目，往往