淺談供電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新管理

1、    淺談供電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新管理    夏國沾【摘 要】文章首先介紹政工工作在電力企業(yè)中的重要性，分析如何在供電企業(yè)中做好政工工作，最后提出改進政工工作的方法?！娟P鍵詞】供電企業(yè)；思想政治；管理；隊伍建設引言隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，特別是我們供電企業(yè)職工的思想觀念、價值取向、道德準則的逐步轉(zhuǎn)變，以及企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的變化，企業(yè)思想政治工作就面臨著許多新情況、新問題。如何做好新形勢下供電企業(yè)員工的思想政治工作，為企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展服務，推動和諧社會構建，是當前思想政治工作亟待研究和探索的新課題。一、政工工作在

2、供電企業(yè)中的重要性伴隨我國社會主義現(xiàn)代化進程逐漸加快，落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，努力構建社會主義和諧社會，一直做為新形勢、新背景條件下我國供電企業(yè)政治思想工作的指導方針政策。在電力行業(yè)創(chuàng)新企業(yè)管理中，人們已經(jīng)逐漸開始認識到抓好企業(yè)員工思想政治工作的重要性和必要性，換句話說，伴隨思維方式、生活方式、經(jīng)濟關系、生活內(nèi)容逐步走向多元化，多樣化的今天，供電企業(yè)員工思想政治工作的形式、內(nèi)容、條件、環(huán)境等也同時發(fā)生了巨大變化。建立一支高素質(zhì)、創(chuàng)新管理水平過硬的優(yōu)秀政治隊伍，對于供電企業(yè)發(fā)展壯大來說，已顯得十分必要和緊迫。電力企業(yè)政治思想工作的順利進行，不但有利于充分調(diào)動廣大企業(yè)員工工作積極性，還有利

3、于提高員工的創(chuàng)新意識，有效提高員工的滿意度，保障企業(yè)經(jīng)濟效益健康穩(wěn)定發(fā)展。開展好企業(yè)員工的思想政治工作就是要求企業(yè)堅持人本主義理念，培育企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力和向心力，通過不斷調(diào)動員工積極性、提倡團隊合作、鼓勵創(chuàng)新意識、保持高度統(tǒng)一的企業(yè)發(fā)展思想。企業(yè)的政工工作實質(zhì)上就是一種以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，它最重要的功能就是提升員工對企業(yè)的滿意度，最大限度地發(fā)揮每一位員工的潛力，努力實現(xiàn)員工與企業(yè)的同步發(fā)展、全面進步。二、如何在供電企業(yè)中做好政工工作（一）全面加強管理隊伍建設加強供電行業(yè)政工隊伍建設，主要在于提高政工管理人才的業(yè)務素質(zhì)，高水平的企業(yè)政工管理人員必須具有突出的學習能力、溝通能力、寫作能力、

4、思考能力以及組織協(xié)調(diào)能力。在對企業(yè)員工做思想動員工作時，只有認真學習和貫徹科學發(fā)展觀這一指導思想，才能在實際工作中始終保持先進性，從而進一步打牢企業(yè)員工的思想理論基礎，為今后的工作提供保障。企業(yè)政工管理人員工作十分辛苦，為創(chuàng)造更多的實際工作效益，就要多動動腦筋，假如企業(yè)中的思想政治工作缺乏創(chuàng)新意識，缺少靈活多樣的方式，就會使員工出現(xiàn)消極疲勞情緒，進而影響后續(xù)工作開展。因此，政工工作不單要及時傳達上級主管領導的指示，更重要的是要善于與群眾溝通，努力做好通過政工工作的全面開展，有效提高供電企業(yè)員工的工作效率和服務質(zhì)量。政工管理必須提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，才能更好地在企業(yè)中發(fā)揮宣傳教育作用，通過整理文

5、件、撰寫報告等方式把新的思想理論融合到各個工作環(huán)節(jié)中，所以全面提高政工人員的業(yè)務素質(zhì)可以妥善處理好供電企業(yè)方方面面的關系，并最大限度地創(chuàng)造實際效益。（二）進一步創(chuàng)新工作內(nèi)容開展思想政治教育是為了更好地完成各項工作任務，應圍繞企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一目標，準確把握時代的脈搏，不斷拓寬工作思路和服務的領域，努力把思想政治教育工作同企業(yè)的機制轉(zhuǎn)換、內(nèi)部改革、生產(chǎn)經(jīng)營等有機結合在一起，扎實推進供電企業(yè)中的政工管理工作落實，通過在政工管理工作中，不斷增加創(chuàng)新理念，使企業(yè)員工的思想政治認識聯(lián)系到企業(yè)奮斗目標上來，并把它作為全年的重要工作來抓，讓企業(yè)職工從根本上樹立起電力企業(yè)文化意識，有信心、有動力地朝著既定的奮斗目

6、標努力。鼓勵表現(xiàn)好的個人和集體，樹立崗位模范榜樣，同時嚴肅批評表現(xiàn)不好的單位及個人，并督促整改工作落實，從根本上為全年目標任務的順利完成奠定基礎。此外，企業(yè)政工管理工作可以融合到全年企業(yè)各項經(jīng)濟技術指標盤點和對全年工作進行系統(tǒng)的全面梳理當中，利用政工工作的優(yōu)勢，查找并發(fā)現(xiàn)問題、提出并解決問題，營造出爭上游、鼓干勁的良好企業(yè)氛圍。（三）創(chuàng)新的關鍵是轉(zhuǎn)變工作機制隨著電力行業(yè)工作機制改革的持續(xù)進行，我國供電企業(yè)員工分別在社會地位、工作模式、利益分配等方面，都進行了不同程度的改變，企業(yè)職工的思想觀念也會隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變。教育和引導廣大供電企業(yè)職工，適應改革所帶來的新情況、新問題，正確認識暫時所出現(xiàn)的收入差

7、距等各方面的問題， 是當前我國電力行業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容之一。我們決不能在思想政治教育工作上走老路，要不斷創(chuàng)新政工管理工作理念，及時合理轉(zhuǎn)變工作機制，從根本上保障企業(yè)員工的工作積極性和實際工作效率。三、改進政工工作的方法隨著網(wǎng)絡信息化時代的到來，傳統(tǒng)的政工工作方法已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在供電企業(yè)內(nèi)部政工工作的需求。要持續(xù)推進政工工作，就必須創(chuàng)新工作的理念和技術。（一）建立網(wǎng)絡政工工作計算機在企業(yè)內(nèi)部廣泛運用，網(wǎng)絡進駐企業(yè)的信息系統(tǒng)，這使得在電力企業(yè)內(nèi)部開展網(wǎng)絡政工工作成為了可能。當前，已經(jīng)有很大一部分供電企業(yè)都在內(nèi)部網(wǎng)絡上建立政工工作的網(wǎng)絡平臺，以這種新穎的政工工作模式對企業(yè)的員工進行思想政治教育

8、。在網(wǎng)絡平臺上，政工工作不但可以以廣播、電視、報紙、雜志等媒介形式進行傳播， 同時還可以在網(wǎng)站上建立電子宣傳欄來幫助政治工作的開展。網(wǎng)絡政工工作利用企業(yè)內(nèi)部的局域網(wǎng)絡，將傳統(tǒng)的人對人的政治工作方式轉(zhuǎn)換成了人對計算機的交互方式。企業(yè)內(nèi)部的員工通過登錄企業(yè)的局域網(wǎng)，可以在網(wǎng)絡上查看最新的公司動態(tài)、 政治工作的目標等內(nèi)容，下載與自己相關或自己關注的信息，并且從中學習。這種與網(wǎng)絡結合的政工工作不但可以擴展政治思想工作的信息含量，還可將文字信息、圖片信息、聲音信息、影視信息等諸多元素結為一體，使原本學習起來很枯燥的政治思想知識變得趣味十足，提高了員工學習的積極性和參與度，提高了政治思想工作的質(zhì)量。網(wǎng)絡政

9、治思想教育可以將教育工作與各種與政治工作相關的活動結合起來，將原來的依靠員工被動接受的工作方式轉(zhuǎn)變成讓員工主動參與的方式， 將單線活動變?yōu)榱穗p線活動。同時，網(wǎng)絡政工工作還可以通過其他方式為員工和企業(yè)管理人員建立起自由的交流平臺， 如論壇、聊天室等。如果企業(yè)有新的動態(tài)發(fā)布、新的政策出臺、新的人事變動、新的機構調(diào)整等，都可以通過論壇或者是聊天室將訊息發(fā)送給員工，通過與員工互動，了解員工的意見和建議。這種上下交流的方式，彌補了管理的不到之處，使企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定，同時，這種方式也加強了員工同領導層之間的交流，有助于企業(yè)內(nèi)部的團結。（二）黨建管理信息化目前很多的電力企業(yè)已經(jīng)運用信息化技術在公司網(wǎng)絡上建立了黨建信息管理系統(tǒng)，促進了電力企業(yè)政工工作信息化管理的實現(xiàn)。黨建信息管理系統(tǒng)的建立， 能夠促進電力企業(yè)內(nèi)部在政治工作開展時更加高效。四、結語總之，電力企業(yè)要抓好思想政治工作這一“靈魂工程”，就必須針對當前電力企業(yè)的實際情況，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新，積極探索思想政治工作新舉措，不斷總結探討