XX省XX公司優(yōu)秀個(gè)人及先進(jìn)集體評(píng)選辦法

1、XXXX工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司優(yōu)秀個(gè)人及先進(jìn)集體評(píng)選辦法第一章 總則第一條 為弘揚(yáng)進(jìn)取精神，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感，使優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體的評(píng)選活動(dòng)有章可循，特制訂本辦法。第二條 適用范圍本辦法適用于公司全體員工。第三條 評(píng)選原則 （一） 遵循公開、公正、公平的原則。（二） 鼓勵(lì)員工爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，培養(yǎng)和塑造員工集體榮譽(yù)感和使命感的原則。（三） 以增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的原則。（四） 評(píng)選事跡真實(shí)、客觀的原則。第二章 評(píng)選管理第四條 組織管理（一） 公司成立評(píng)選工作小組。月度或季度評(píng)選工作小組成員由副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、子公司總經(jīng)理組成，負(fù)責(zé)對(duì)優(yōu)秀

2、員工的最終評(píng)選。年度評(píng)選工作小組成員由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、子公司總經(jīng)理及2名員工代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體的最終評(píng)選。（二） 人力資源部負(fù)責(zé)組織月度和年度優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體的評(píng)選工作，以及相關(guān)資料的收集、記錄、整理工作。（三） 公司各部門和子公司負(fù)責(zé)優(yōu)秀人選或團(tuán)體的推薦工作第五條 員工代表推選（一） 員工代表由工會(huì)推薦。工會(huì)依據(jù)員工代表應(yīng)具備條件擬定2名員工代表報(bào)人力資源部，由人力資源部報(bào)副總經(jīng)理審批。（二） 員工代表須同時(shí)具備的條件：1、 在公司工作滿六個(gè)月（含）以上；2、 品德端正，遵紀(jì)守法，在公司工作時(shí)間內(nèi)未受過任何方式懲處者；3、 工作履職輻射面相對(duì)較

3、廣者。第六條 月度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置月度設(shè)置優(yōu)秀員工獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選。按照公司月末員工總?cè)藬?shù)（高管人員、總監(jiān)級(jí)人員、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和試用期人員不納入）的 %比例設(shè)置優(yōu)秀員工人數(shù),最多不超過10名。評(píng)選時(shí)間：在次月的前五天進(jìn)行（具體評(píng)選時(shí)間另行通知）。第七條 季度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置季度設(shè)置先進(jìn)項(xiàng)目部（包括各子公司）獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選，數(shù)量為2個(gè)/季度。評(píng)選時(shí)間：先進(jìn)項(xiàng)目部以季度為單位進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選時(shí)間在每季度次月前五天進(jìn)行（具體評(píng)選時(shí)間另行通知）。第八條 年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置（一） 優(yōu)秀新人：當(dāng)年度入職的新員工人數(shù)的5%比例設(shè)置年度優(yōu)秀新人人數(shù)。（二） 優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理：從公司各項(xiàng)目經(jīng)理中評(píng)選3名優(yōu)秀項(xiàng)

4、目經(jīng)理。（三） 突出貢獻(xiàn)員工：由總經(jīng)理特別頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)。（四） 先進(jìn)部門：評(píng)選3個(gè)，總部2個(gè)，子公司1個(gè)。評(píng)選時(shí)間：以年度為單位，評(píng)選時(shí)間在每年春節(jié)前一個(gè)月進(jìn)行（具體評(píng)選時(shí)間另行通知）。第九條 評(píng)選基本條件（一） 優(yōu)秀員工須同時(shí)具備的條件：1、 在公司工作滿6個(gè)月以上。2、 遵守考勤紀(jì)律，年總出勤率在98%以上。3、 品德端正，遵紀(jì)守法，本年度內(nèi)未受過任何方式懲處者。4、 勝任本職工作，專業(yè)能力突出者。5、 工作中有突出表現(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)。6、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從安排，與同事相處融洽，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù),獲得所在團(tuán)隊(duì)成員的高度認(rèn)可，同時(shí)能迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ鞯膯栴}及臨時(shí)追加的任

5、務(wù)。7、 公司組織的培訓(xùn)任務(wù)完成。（二） 優(yōu)秀新人1、 在公司工作滿3個(gè)月以上。2、 遵守考勤紀(jì)律，年總出勤率在98%以上。3、 品德端正，遵紀(jì)守法，本年度內(nèi)未受過任何方式懲處者。 4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從安排，與同事相處融洽，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù),獲得所在團(tuán)隊(duì)成員的高度認(rèn)可，同時(shí)能迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ鞯膯栴}及臨時(shí)追加的任務(wù)。5、 工作能快速而正確理解工作內(nèi)容，效率高，工作方法得當(dāng)，長(zhǎng)期保持良好的工作業(yè)績(jī)，工作中無半途而廢、不了了之和造成后遺癥等。6、 工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求；工作完成質(zhì)量高，差錯(cuò)率低，無重大客戶投訴事件；工作總結(jié)及匯報(bào)材料真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確；工作熟練程度

6、和技能提升較快。7、 公司組織的年度培訓(xùn)參與率為90%以上。（三） 優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理須同時(shí)具備的條件：1、 在公司工作滿6個(gè)月以上。2、 品德端正，遵紀(jì)守法，本年度內(nèi)未受過任何方式懲處者。3、 勝任本職工作，具有良好的綜合管理能力和專業(yè)技能。4、 工作態(tài)度積極主動(dòng)，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。5、 部屬認(rèn)同度在90%以上。6、 整體工作協(xié)調(diào)、順暢，職能發(fā)揮較全面，項(xiàng)目業(yè)績(jī)較突出，無質(zhì)量、安全事故。（四） 先進(jìn)部門須同時(shí)具備的條件1、 內(nèi)部科學(xué)管理，年內(nèi)各項(xiàng)管理工作或事務(wù)能夠全面完成，主要工作有突出表現(xiàn)。2、 部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作有力，團(tuán)隊(duì)有較強(qiáng)抗壓性，能在較大工作負(fù)荷以及較困難的情況下完成使命。3、 部門之間

7、工作主動(dòng)配合、協(xié)作優(yōu)良、工作效率高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、周邊評(píng)價(jià)好。（五） 先進(jìn)項(xiàng)目部須同時(shí)具備的條件：1、 各項(xiàng)工作均能保質(zhì)保量完成，無無投訴和質(zhì)量事故，工作主動(dòng)積極，遵守甲方要求，協(xié)調(diào)配合到位，客戶評(píng)價(jià)高，且具品牌推廣效應(yīng)。2、 工作分工明晰，團(tuán)隊(duì)協(xié)作有力，能出色地克服各方面艱難困苦，并取得較突出工作成效。3、 基礎(chǔ)管理到位，能夠按制度、規(guī)章、流程辦事，且記錄詳實(shí)，基本無工作缺失。第十條 評(píng)選程序（一） 優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選程序，包括優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人和優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)選程序。1、 人員推薦優(yōu)秀個(gè)人推薦工作要按照評(píng)選條件推薦，若無合適人選，可放棄推薦。優(yōu)秀員工及優(yōu)秀新人由部門（包括各子公司）推薦并填報(bào)優(yōu)秀個(gè)

8、人推薦申報(bào)表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或子公司負(fù)責(zé)人審核同意后提交人力資源部匯總；優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理由各業(yè)務(wù)部門包括子公司填報(bào)優(yōu)秀個(gè)人推薦申報(bào)表，經(jīng)公司副總經(jīng)理審核后提交人力資源部匯總。 2、 匯集整理人力資源部根據(jù)提交的優(yōu)秀個(gè)人推薦人選和申報(bào)材料，審核匯集整理后，報(bào)評(píng)選工作小組評(píng)審。 3、 綜合評(píng)審評(píng)選工作小組根據(jù)優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選條件、申報(bào)材料以及優(yōu)秀個(gè)人指標(biāo)，對(duì)推選的優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行綜合評(píng)審，以得票多少排序產(chǎn)生。若推薦的優(yōu)秀個(gè)人經(jīng)評(píng)審后少于公司設(shè)定指標(biāo)，則以實(shí)際為準(zhǔn)。（二） 先進(jìn)集體評(píng)選程序。包括先進(jìn)項(xiàng)目部和先進(jìn)部門評(píng)選程序。1、 公司推薦先進(jìn)集體推薦工作要按照評(píng)選條件推薦，若無符合推薦條件的，可放棄推薦

9、。先進(jìn)部門由總經(jīng)辦依據(jù)評(píng)選條件進(jìn)行推薦；先進(jìn)項(xiàng)目部由各業(yè)務(wù)部門依據(jù)評(píng)選條件進(jìn)行推薦;確定推薦先進(jìn)集體后，需填報(bào)先進(jìn)集體推薦申報(bào)表，經(jīng)副總經(jīng)理審核后，提交人力資源部匯總參與評(píng)選。2、 匯集整理   人力資源部根據(jù)推薦的先進(jìn)集體申報(bào)材料，審核匯集整理后，報(bào)評(píng)選工作小組評(píng)審。 3、 綜合評(píng)審 評(píng)選工作小組根據(jù)先進(jìn)集體評(píng)選條件、申報(bào)材料以及先進(jìn)集體指標(biāo)，對(duì)推選的先進(jìn)集體進(jìn)行綜合評(píng)審，以得票多少排序產(chǎn)生。若推薦的先進(jìn)集體經(jīng)評(píng)審后少于公司設(shè)定指標(biāo)，則以實(shí)際為準(zhǔn)。第十一條 回避規(guī)定評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體按照評(píng)選原則進(jìn)行，凡涉及到評(píng)選工作小組成員本人或其親屬評(píng)選的環(huán)節(jié)，應(yīng)自動(dòng)回避。第十二條

10、 表彰和獎(jiǎng)勵(lì) （一） 月度或季度評(píng)選，由公司在月度例會(huì)上對(duì)優(yōu)秀員工和先進(jìn)項(xiàng)目部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；年度評(píng)選，由公司依據(jù)實(shí)際情況，在每年召開的年終總結(jié)大會(huì)上，對(duì)在過去的一年里取得優(yōu)異成績(jī)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二） 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1、 月度優(yōu)秀員工： 元/人。2、 季度先進(jìn)項(xiàng)目部：3000元/個(gè)。3、 年度優(yōu)秀新人：800元/人。4、 年度優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理：5、 年度先進(jìn)部門： 元/個(gè)。6、 突出貢獻(xiàn)員工：由總經(jīng)理給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。（三） 優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體將同時(shí)頒發(fā)榮譽(yù)證書，以資鼓勵(lì)。（四） 人力資源部對(duì)最終核準(zhǔn)的優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體在公司內(nèi)部信息平臺(tái)上予以公布，并號(hào)召公司員工學(xué)習(xí)。（五） 獲得當(dāng)年優(yōu)秀個(gè)人

11、和先進(jìn)集體的相關(guān)人員，將記入公司人事檔案，并在今后的加薪與晉級(jí)中優(yōu)先考慮。第三章 附則第十三條 本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。第十四條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。附件：1、 優(yōu)秀個(gè)人推薦申報(bào)表2、 先進(jìn)集體推薦申報(bào)表3、 優(yōu)秀個(gè)人/先進(jìn)集體綜合評(píng)審表表一： 優(yōu)秀個(gè)人推薦申報(bào)表姓名性別崗位學(xué)歷出生日期入司時(shí)間優(yōu)秀評(píng)選事跡情況描述（具體事例和量化數(shù)據(jù)）部門推薦意見 簽名： 日期：總經(jīng)辦意見簽名： 日期：總經(jīng)理意見簽名： 日期：注：1、本表適用于推薦優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人、優(yōu)秀部門經(jīng)理和優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理。2、事跡情況描述部分紙張不夠可以另附。表二： 先進(jìn)集體推薦申報(bào)表團(tuán)隊(duì)名稱團(tuán)隊(duì)成員先進(jìn)評(píng)選事跡情況描述（具體事例和量化數(shù)據(jù)）先進(jìn)集體所在部門推薦意見（推薦先進(jìn)部門的不填寫此欄）總經(jīng)辦推薦意見簽名： 日期：總經(jīng)理意見注：1、本表適用于推薦先進(jìn)集體包括先進(jìn)