兒科護理年工作計劃

1、計劃編號:YT-FS-4234-87兒科護理年度工作計劃（完整版）According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs AndSubjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward深思遠(yuǎn)慮目營心匠Think Far And See, Work Hard At Heart專業(yè)計劃模板 PROFESSIONAL PLAN兒科

2、護理年度工作計劃（完整版）備注：該計劃書文本主要根據(jù)實際情況，通過科學(xué)地預(yù)測，權(quán)衡客觀的需要和主觀的可能，提出 在未來一定時期內(nèi)所達(dá)到的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的必要途徑。文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使 用。新的一年，新的起點為進一步貫徹“以病人為中 心”的服務(wù)總旨，強化基礎(chǔ)護理，全面落實護理責(zé)任 制，整體提升護理服務(wù)水平，提高病人滿意度。根據(jù) 護理部有關(guān)精神結(jié)合我科實際，制定本計劃。一、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施， 有效地回避護理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的 護理服務(wù)。1 不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全 因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理 差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)

3、借鑒，使護理人員充分認(rèn)識 護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安 全警鐘常鳴。2.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日 等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員， 同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.3、加強重點病兒的管理，如監(jiān)護室的特護患兒和 普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接 班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評 估，達(dá)成共識，引起各班的重視。4、完善護理文件記錄，減少安全隱患。，規(guī)范 護理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即 客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整”，5、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培 養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回

4、顧性評 價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng) 能力。二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患 溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送 到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。2、要求責(zé)任護士每天與患兒家屬溝通，包括健 康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的 效果及反應(yīng)等，認(rèn)真執(zhí)行各項護理操作告知程序，尊 重患兒家長的知情權(quán)解除患兒家長顧慮。3、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查 表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量 差的護士給予批評教育。三、深入開展“人本位”整體護理工作。細(xì)化工 作流程，明確崗位責(zé)任。1 對各班職責(zé)

5、進行修訂，改變排班模式，細(xì)化各 班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求 新的職責(zé)更合理實用。2、抓好基礎(chǔ)護理、?？谱o理，實行責(zé)任護士負(fù)責(zé) 制。為患者提供整體護理服務(wù)，密切觀察患者病情, 隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎(chǔ)護理， 保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷。3、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度 和技術(shù)要求分配責(zé)任護士，危重患者由年資高、能力 強的護士負(fù)責(zé)，體現(xiàn)能級對應(yīng)。四、護士實行績效分配分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公 正、公平。分配依據(jù)：病人滿意度、工作量、存在的風(fēng)險、 護理質(zhì)量、責(zé)任心。五、加強患者健康教育1. 由責(zé)任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護 理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項，向病人做詳細(xì)的講解， 對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理。2每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況 與感想。每月進行病人滿意度調(diào)查，認(rèn)真聽取患者對 優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋, 提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意 度。六、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)1、重點發(fā)展小兒康復(fù)保健，選派1-2名護士進修小兒康復(fù)保健2、增強科研意識，力