如何管理自我及提升自我管理能力

1、如何管理自我及提升自我管理能力這個(gè)命題， 應(yīng)該是兩部分內(nèi)容， 但因?yàn)檫@兩點(diǎn)又極其相近， 就并成了一個(gè)題 目，接下來(lái)，我將分別討論這兩方面的內(nèi)容。一、如何管理自我據(jù)成功人士講， 他們有一個(gè)共同的體會(huì)， 就是要想有所作為， 就必須管理好 自我，提升自我管理能力。縱觀古今中外，凡大成者，無(wú)不是通過(guò)嚴(yán)格的自我管理才獲得大成和圓滿的。 只有學(xué)會(huì)了自我管理， 才會(huì)把自己造就成一個(gè)能夠持續(xù)成功的人。 我感覺(jué)， 自我 的管理應(yīng)該是以下七個(gè)方面， 當(dāng)這七方面的管理能力都達(dá)到了， 自我的管理便是 水到渠成。1. 時(shí)間管理能力 時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是均衡的，但同樣的時(shí)間、同樣的生命，有的人可 以成就一番事業(yè)，還有

2、的人渾渾噩噩一生，把時(shí)間利用好了，就可以獲得成績(jī)。 就我自己而言，既要做好自己的業(yè)務(wù)， 又要帶新人，這就更需要合理的安排時(shí)間。 因?yàn)榭赡茉谥R(shí)的傳輸當(dāng)中， 發(fā)現(xiàn)了自己的盲點(diǎn)， 那就更要擠出時(shí)間，去學(xué)習(xí)了。 如果不珍惜時(shí)間，不會(huì)安排時(shí)間，可能連根本的一項(xiàng)也做不好。2. 人際管理能力人是群體動(dòng)物， 人之所以能夠住在這個(gè)世界， 也是這個(gè)群體的作用， 人們必 須通過(guò)相互的交流、 交際，把自己的需求意愿?jìng)鬟_(dá)給對(duì)方， 使群體明白個(gè)人的需 求，群體積攢了每個(gè)人的力量，合作了，才能獲得對(duì)這個(gè)世界的統(tǒng)治，相互交流 了，才能推廣經(jīng)驗(yàn)和各自所長(zhǎng)， 這才形成了使社會(huì)前進(jìn)的第一生產(chǎn)力。 不會(huì)人際 交往，不能管理，沒(méi)有人

3、際管理群體的能力，就很難走向成功3. 目標(biāo)管理能力沒(méi)有目標(biāo)的一生， 是盲目的一生， 甚至不知道自己活了些什么， 這是就一個(gè) 人而言。如果一個(gè)企業(yè)失去了目標(biāo)， 企業(yè)會(huì)走向沒(méi)落；一個(gè)民族如果失去了目標(biāo)， 將被其他民族侵入。 我的行業(yè)是做不銹鋼的， 就不銹鋼行業(yè)來(lái)說(shuō)， 沒(méi)有把自己的 產(chǎn)品銷往全球的目標(biāo)， 企業(yè)就很難做大， 目標(biāo)給了我們方向， 目標(biāo)讓我們孜孜不 倦的去追求，目標(biāo)引領(lǐng)的力量是無(wú)限的。4. 壓力管理能力人的惰性是與生俱來(lái)的， 很難克服，但群體的生存又不允許我們懶惰、 懈怠， 這就需要一種壓力，讓我們自己去克服它。一個(gè)人如果絕對(duì)自由，沒(méi)有壓力了， 那么這個(gè)人就已經(jīng)瘋狂了。壓力讓我們遵循規(guī)矩，

4、壓力讓我們?nèi)?dān)起責(zé)任。5. 行為管理能力人的群體性，決定了人在這個(gè)群體中， 應(yīng)遵循一定的規(guī)矩， 約束自己的行為， 有了規(guī)矩才有了方圓。 這種群體所約束的行為， 實(shí)際是一個(gè)規(guī)范， 比如說(shuō)行業(yè)的 規(guī)范，一個(gè)高級(jí)管理人員在與客戶交流的時(shí)候，擤著鼻涕，搓著腳氣，肯定不可 能成就業(yè)務(wù)，需要的是莊重的體態(tài)，準(zhǔn)確的語(yǔ)言描述，親切的態(tài)度，這樣，才能 與自己的身份和業(yè)務(wù)相吻合，才能成就業(yè)務(wù)。6. 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的能力自從計(jì)算機(jī)普及應(yīng)用以后， 世界進(jìn)入了高速發(fā)展的階段， 汽車速度、 飛機(jī)速 度、互聯(lián)網(wǎng)等，將這個(gè)世界變小了，原油的進(jìn)出口貿(mào)易開始出現(xiàn)了變化，各個(gè)國(guó) 家的法律法規(guī)也在相應(yīng)改變， 此時(shí)如果自己不學(xué)習(xí)， 不增長(zhǎng)

5、自己的業(yè)務(wù)能力， 就 無(wú)法跟上業(yè)務(wù)的發(fā)展，結(jié)果就是被淘汰。7. 自我反省管理能力 人在這個(gè)世界上做事，不可能沒(méi)有遺漏、錯(cuò)誤、過(guò)失，有時(shí)候出現(xiàn)了自己甚 至還不知道。那就需要我們每天睡覺(jué)前對(duì)自己的一天進(jìn)行回憶， 發(fā)現(xiàn)了就去彌補(bǔ)。 在行為上，也有可能隨著情緒等原因的變化而有失妥當(dāng)， 發(fā)現(xiàn)了就要及時(shí)的反省， 給自己一個(gè)假設(shè)，當(dāng)再遇到同樣的情景時(shí)，一定要避免類似的失誤。自我管理好了，約束了，也知道前進(jìn)的路了，但要達(dá)到目標(biāo)，還有一樣必不 可缺少的，就是達(dá)到目標(biāo)的能力。與生俱有的，僅僅夠自己生存，想達(dá)到更感到 的目標(biāo)，就需要增加自己的能力，提升自己。談到這個(gè)實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題，就要返回去，先探討一下什么是“自我管

6、理”。 所謂自我管理，就是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己本身，對(duì)自己的目標(biāo)、思想、心理和行為 等等表現(xiàn)進(jìn)行的管理，自己把自己組織起來(lái)，自己管理自己，自己約束自己，自 己激勵(lì)自己，自己管理自己的事務(wù)，最終完成自我?jiàn)^斗目標(biāo)的一個(gè)過(guò)程。如何提高自我管理，我感覺(jué)應(yīng)該從一下幾點(diǎn)入手：一、建立良好的職業(yè)道德 道德，是群體衡量行為的標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德，是從事一種職業(yè)的時(shí)候，應(yīng)該遵 循的行為標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于這方面，沒(méi)有個(gè)具體的考量，很多都需要自己去領(lǐng)悟，總之 是在工作中應(yīng)該向著能夠優(yōu)質(zhì)完成工作的方向去努力， 在這個(gè)虛無(wú)的范疇中， 更 需要自己用心去領(lǐng)悟，否則，分不清楚道德的標(biāo)準(zhǔn)，就不知道什么是良好的，什 么是不合適的道德， 也就更無(wú)法去

7、遵守這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)了。 這也道德， 是我們從事所有 職業(yè)都應(yīng)該遵循的一種行為， 能做到這一點(diǎn)， 在自我管理方面， 也就必須有相當(dāng) 的高度，職業(yè)道德能上去，就說(shuō)明最自我的約束和管理有了提高。二、掌握較強(qiáng)的專業(yè)技能 做行業(yè)不專，就做不好這個(gè)行業(yè)，要想專，就必須要較強(qiáng)的專業(yè)技能，我是 做外貿(mào)的，自己有個(gè)短板，就是英語(yǔ)口語(yǔ)，工作中的其他事情我都非常熟練，困 難到了我這里， 均會(huì)迎刃而解， 但唯有國(guó)外客戶打來(lái)電話的時(shí)候， 我就感覺(jué)有點(diǎn) 手足無(wú)措了，特別是碰到了貨損，談判索賠的時(shí)候，那才叫真正的尷尬，如果旁 邊有口語(yǔ)好的同事，接談下去，還沒(méi)有大問(wèn)題，否則，自己一肚子的道理，就是 憋著出不來(lái)，那種感覺(jué)是無(wú)法言狀的

8、。 專業(yè)技能，是行業(yè)中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。三、具備較強(qiáng)的自我調(diào)適能力工作節(jié)奏的把握、 時(shí)間的安排、 自我激勵(lì)、 個(gè)人狀態(tài)的調(diào)整都是員工自我管 理中必然要解決的重要問(wèn)題， 這些問(wèn)題的解決與否同員工本人是否具有較強(qiáng)的自 我調(diào)適能力有很大關(guān)系。以不銹鋼行業(yè)為例，該行業(yè)入門要求不高，企業(yè)的員工素質(zhì)整體也很平淡， 也需要有較高的自我管理， 否則隨著工作年頭的增加， 人就可能逐漸地疲沓和懈 怠，人漸漸就會(huì)漠視了行業(yè)規(guī)則，本該跟的單，忽視了，結(jié)果造成了損失。為了 避免類似的情況產(chǎn)生，此時(shí)需要自己：一、保持正確的心態(tài) 一次自我的提高，不可能用一輩子，世界在發(fā)展，社會(huì)在前進(jìn)。周圍每一分 鐘都在變化，要想跟上時(shí)代

9、，就必須不斷地學(xué)習(xí)，提高沒(méi)有到站的時(shí)候。這樣自 己才能以積極的心態(tài)面對(duì)自我管理，對(duì)工作抱以熱忱。二、主動(dòng)地規(guī)劃工作主動(dòng)自我管理， 就意味著要克服自己的惰性， 自覺(jué)尊從步驟、 目標(biāo)達(dá)成的方 式及途徑，不但按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)，還能在過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)。第三，堅(jiān)持持續(xù)地學(xué)習(xí)隨著工作的進(jìn)展，接住的增多，所需要的知識(shí)面會(huì)越來(lái)越多，停止了學(xué)習(xí)， 就會(huì)跟不上，就會(huì)損傷自己的分析判斷力。只有通過(guò)持續(xù)地學(xué)習(xí)提高專業(yè)技能， 在不斷提升自己的情況下，才能適應(yīng)不斷變化的現(xiàn)實(shí)。時(shí)代的因素，一切都在飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的誕生，為個(gè)人的能力釋放提供了 廣闊的空間，世界每天都在變化，稍一懈怠，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己滯后了。

10、大環(huán)境迫使 我們不得不去提升自己，假如自己漠視這種現(xiàn)狀，就會(huì)立即被淘汰。所以我們必 須有效管理自我，并不斷地提升自我管理能力，才能使自己跟上時(shí)代。物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識(shí)和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識(shí)和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)衛(wèi)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí)、消防知識(shí)、法律常識(shí)教學(xué)為主，在教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟

11、知保安理論知識(shí)及消防專業(yè)知識(shí)，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場(chǎng) 保護(hù)及處理知識(shí)2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律 常識(shí)教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭(zhēng)。工作入口門 衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1保安理論培訓(xùn)通過(guò)培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識(shí)以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識(shí)及消防器材的使用通過(guò)培訓(xùn)