論《資本論》的工資

1、 對資本論第六篇工資的認識 學(xué)生：劉會艷 班級：2011級1班 我在學(xué)習(xí)資本論之前，總覺得工資是很神圣的，因為是通過自己勞動得到的報酬，學(xué)習(xí)了資本論之后，我就開始思考我的父母，我的朋友，甚至是自己做兼職時得到的工資是否與我們的勞動等價？我就會考慮自己是否被壓榨？所以資本論里的第六篇關(guān)于工資的論述讓我受益匪淺，讓我開始思考生活與經(jīng)濟學(xué)的聯(lián)系。 假如問我們的父母：“你們的工資是多少？”那么父母回答說：一千元“問自己的朋友回答說：“三千元左右”。問他們對于工資是否滿意時，他們都會說不滿意，但是具體為什么不滿意，他們也不知道，他們只知道由于他們工作的勞動部門不同，他們獲得的工資也就不同，因為他們沒有深

2、入學(xué)習(xí)過資本論中關(guān)于工資的知識。 工資是作為勞動者的勞動所得按時間或者生產(chǎn)數(shù)量付給勞動者的貨幣表現(xiàn)。工資是絕大多數(shù)城市居民收入的最主要渠道，是維持勞動者以及勞動者家庭成員生活的基本費用來源，同時也是勞動者向社會所做貢獻而得到社會承認的反映。上面對工資的描述這只是我們按照日常生日經(jīng)驗對工資進行的一個簡要概括。那么，工資的真正本質(zhì)是什么？馬克思主義工資理論給出了答案。馬克思在資本論中較為系統(tǒng)和全面地論述了資本主義自由競爭條件下的工資的本質(zhì)、形式及其市場定位。工資理論是馬克思經(jīng)濟理論體系的重要組成部分。馬克思主義工資理論不僅揭示了資本主義工資的本質(zhì)及內(nèi)在關(guān)系，更是剩余價值理論的繼續(xù)與補充。馬克思主義

3、工資理論經(jīng)受住了時間的考驗，時至今日對我國探索工資改革、社會保障等方面具有顯著的時代價值，非常值得我們?nèi)ド钊胩骄俊?在馬克思主義工資理論出現(xiàn)之前，資產(chǎn)階級古典經(jīng)濟學(xué)派便已形成了自己相對完整的工資理論?，F(xiàn)在主流經(jīng)濟學(xué)的工資理論包括：新古典經(jīng)濟學(xué)工資理論、凱恩斯主義工資理論、貨幣主義工資理論、效率工資模型等。但是由于資產(chǎn)階級經(jīng)濟學(xué)派在歷史與階級的雙重局限，決定了其工資理論的膚淺性與矛盾性。馬克思主義工資理論主要包括工資的本質(zhì)、工資的形式和工資的市場定位三個部分。工資本質(zhì)的理論闡明了資本主義工資本質(zhì)上是勞動力的價值而不是勞動的價值，揭示了資本主義的剝削關(guān)系。工資形式的理論闡明了各種形式的工資不過是勞

4、動力價值的表現(xiàn)形式，揭示了在工資形式上所形成的資產(chǎn)階級經(jīng)濟學(xué)的顛倒的、虛幻的認識。工資市場定位則闡明了勞動力價值范疇的市場形成機制，揭示了在資本主義經(jīng)濟中，市場運行必然將工資定位在勞動力價值水平,從而保證資本主義生產(chǎn)關(guān)系的確立馬克思主義工資理論是以勞動價值論為基礎(chǔ)創(chuàng)立的。在資本論中馬克思闡明了勞動是惟一的價值源泉, 商品的價值是凝結(jié)在商品中的一般的無差別的抽象勞動, 商品的價值由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定；只有勞動才是在任何時候都能夠用來估計和比較各種商品價值的惟一尺度。 下面將就馬克思工資理論的工資的本質(zhì)、工資的形式和工資的市場定位三個部分展開論述。 一、工資的本質(zhì) 馬克思研究資本主義工

5、資的理論基礎(chǔ)是勞動力商品理論和勞動價值理論。馬克思明確區(qū)分了勞動力和勞動，指出在資本主義生產(chǎn)關(guān)系條件下，勞動力成為一種特殊商品，勞動力的價值也同其他商品一樣，由生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動力商品的社會必要時間決定，即“勞動是價值創(chuàng)造的源泉”。在資本主義社會 ,勞動力是一種特殊的商品，那就是因為資本家使用工人的勞動力能夠創(chuàng)造出比購買這些勞動力價格更多的價值。勞動力這種商品的其他特性還包括: 1、勞動力和勞動者的聯(lián)系和區(qū)別在于勞動能力離開了活的人就不可能存在，但勞動能力又不等于就是勞動者本人；2、勞動能力只有在勞動時才能表現(xiàn)出來,在人們生產(chǎn)某種使用價值時,勞動能力才具體發(fā)揮作用；3、勞動能力是體力和智力的總和

6、。這是由于勞動力這種能創(chuàng)造為資本家無償占有的剩余價值的特殊使用價值，資本家才會購買工人的勞動力也就是給付工人工作。馬克思從而得出了工資本質(zhì)上是勞動力這個特殊商品的價值而不是勞動的價值的結(jié)論。所以在資本主義里工資只是由工人勞動創(chuàng)造的全部新價值的一部分, 用于補償勞動力商品價值的部分，這也揭示了資本主義工資隱蔽的剝削性。二、工資的形式 工資的形式有各式各樣，但最基本最主要的形式有計時工資形式與計量工資形式。馬克思認為計時工資是資本主義最基本的工資形式，是按工人的勞動時間來支付的，是工人按一定時間出賣的勞動力價值的轉(zhuǎn)化形式。他在分析了計時工資的特點及運動規(guī)律，揭示了資本家利用計時工資加強對工人剝削的

7、基本表現(xiàn)，并得出結(jié)論計時工資是剝削剩余價值有效的手段。而計件工資無非也只是計時工資的轉(zhuǎn)化形式并沒有改變資本主義工資的本質(zhì)。雖然，現(xiàn)今資本主義條件下的工資形式盡管名目繁多，但都是計時工資與計件工資這兩種基本形式的進一步發(fā)展與轉(zhuǎn)化。另外計時工資和計件工資的形式使得工資表現(xiàn)為全部勞動的報酬，掩蓋了工資背后隱藏的剝削關(guān)系，但這是根據(jù)社會平均工資水平除以工作日長度或勞動生產(chǎn)率得出每小時或每件產(chǎn)品的工資率。所以各種形式的工資不過是勞動力價值的表現(xiàn)形式3、 工資的市場定位 馬克思主義工資理論的工資市場定位揭示了勞動力價值范疇的市場形成機制。在資本主義經(jīng)濟中，市場工資運行的機制保證了勞動力只有作為剩余價值的源

8、泉才能出賣,確保了市場工資界限的實現(xiàn)。馬克思首先從資本積累，也就是投資，與市場工資的關(guān)系來討論這個問題的。資本主義的生產(chǎn)目的是生產(chǎn)剩余價值，勞動力只有作為剩余價值的源泉才能出賣，也就是說，工資必須低于勞動力再生產(chǎn)過程中形成的價值，或者說，有酬勞動必須低于勞動力在生產(chǎn)過程中生產(chǎn)的價值，必須提供無酬勞動。在資本主義經(jīng)濟中，投資與市場工資的相互作用形成了市場均衡工資，在資本積累過程中，資本主義經(jīng)濟中必然會出現(xiàn)相對人口過剩的現(xiàn)象。相對人口過剩成為工資市場運行的基礎(chǔ)，在這個基礎(chǔ)上，市場均衡工資必然定位在勞動力價格(價值)水平上。馬克思工資市場定位理論則闡明了勞動力價值范疇的市場形成機制，揭示了在資本主義

9、經(jīng)濟中，市場運行必然將工資定位在勞動力價值水平，從而保證資本主義生產(chǎn)關(guān)系的確立。 深入研究馬克思的工資理論，對于探討我國工資制度的利弊，進一步完善我國的工資制度 , 有著極其重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義可見看起來好像是資本家用貨幣購買工人的勞動。工人是為了貨幣而向資本家出賣自己的勞動。但這只是假象。實際上，他們?yōu)榱素泿哦蛸Y本家出賣的東西，是他們的勞動力。勞動力是一種商品，是由其所有者即雇傭工人出賣給資本的一種商品。所以，工資不是工人在他所生產(chǎn)的商品中占有的一份。工資是原有商品中由資本家用以購買一定量的生產(chǎn)性勞動力的那一部分。工資是一定商品，即勞動力（的價格。有人說：“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力 ！知識的進步在人類進步中 比勞動力所產(chǎn)生的利潤更有效率！”這句話沒有錯！但是在生產(chǎn)力的問題上是以人為第一要素， 生產(chǎn)