最新人事管理學試題和答案

1、學習 好資料共 20 分），在每小題列出的四個備選項中只有一個是、具有中華人民共和國的國籍、年滿十八周歲B）、考任制、委任制D）、法國、英國）、政黨制度、議會制度、法國、英國）、領導職務與非領導職務、職務名稱與職務類型1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.2011 年 1 月高等教育自學考試 人事管理學 試題 （課程代碼 00324 ）單項選擇題（本大題共 20小題，每小題 1 分， 符合題目要求的，錯選、多選或未選均無分。 我國公務員應當具備的首要條件是 （ A ）A、擁護中華人民共和國憲法BC、具有正常履行職責的身體條件D我國黨政機關的工作人員的職務全部實行（A、選任制BC、聘任

2、制D下列實行“折衷制”公務員管理機構的國家是（A、美國BC、德國D公務員制度直接產生于西方國家的（ BA、共和制度BC、憲政制度D職位分類制度首創(chuàng)于（ A ）A、美國BC、德國D公務員職務序列包括的兩個基本要素是（BA、職位性質與任職資格BC、職務名稱與職務層次D我國規(guī)定了從國家級正職到鄉(xiāng)科級副職的領導職務層次有（C）更多精品文檔A、 6 個BC、 10 個D我國公務員考核的對象是（ A2A、具有公務員身份的人員BC、非領導職務的成員D下列不屬于公務員年度考核范圍的是（A、掛職鍛煉的公務員BC、受警告處分的公務員D公務員初任培訓在試用期進行，時間不少于（A、十天B、 8 個、 12 個）、領導

3、職務的成員、各級公務員單位D ）、單位派出學習、培訓的公務員、因病、事假累計超過半年的公務員A）、十五天C、二十天D、三十天我國各級人民政府組成人員的任免機關是（B）學習好資料A、國務院C、上級人民政府、本級人民代表大會及其常務委員會12. 公務員年度考核不稱職或不勝任現(xiàn)職又不適宜轉任同級其他職務的，應按法定程序予以（A、辭退、撤職C降級、降職13. 按照獎勵的具體授獎標準，對在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的，應當給予（A、記功、嘉獎、 力口方:C、表揚、升級14. 公務員法明確規(guī)定，公務員被開除后（A、五年后還可以重新錄用或則調任到公務員崗位上工作B、三年后還可以重新錄用或者調任到公務員崗位

4、上工作兩年后還可以重新錄用或者調任到公務員崗位上工作D、永遠不得重新錄用或者調任到公務員崗位上工作A、升職調動B、降職調動C、超級調動D、平級調動掛職鍛煉的時間一般是（B）A、半年B、一年C、二年D、三年15. 轉任是指公務員因工作需要或者其他正當理由在機關內的（16.17. 下列情況中沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定的情形是（A、夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處理任科員B、在同一個處里處長與處理的科員為直系血親關系夫妻二人同在一個廳機關里任處長職務D、在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務，另一方在該機關的監(jiān)察部門工作18. 我國實行冬季取暖補貼的是地區(qū)是A、長江以北、秦嶺

5、淮河以北C、黃河以北、山海關以北19. 公務員不愿意或者不適宜在機關工作是公務員辭去公職的（A、否定性條件、限制性條件C、選擇性條件、肯定性條件20. 公務員被辭退后，應持有關證件到當?shù)卣耸虏块T指定的有關機構登記，期限是在接到公務員辭退通知書后不超過（A、十日、十五日C、二十日二、多選選擇題（本大題共10 小題，每小題2 分，共 20 分），在每小題列出的五個備選項中只有兩個是符合題目要求的，錯選、多選或未選均無分。、同級人民政府人事部門21. 西方國家公務員管理機構的組織形式主要有（BCD)A、功績制B、部外制C、部內制D、折衷制B、E、自治制22. 下列屬于我黨和國家一貫以來堅持的提拔

6、干部的標準有（CDE）A、學歷B、資歷C、業(yè)務能力D、任人唯賢E、德才兼?zhèn)?3. 考核公務員工作實績主要是看完成工作任務的（BCD)A、態(tài)度B、數(shù)量C、質量D、效率E、從事創(chuàng)造性勞動的成績24. 公務員培訓的原則有（ABCDE)A、理論聯(lián)系實際原則B、學用一致原則C、按需施教原則D、講求實效原則E、注重能力建設原則25. 委任制的產生方式包括（ACE)A、錄用B、選舉C、調入D、聘用E、公開選拔26. 掛職鍛煉的情形有（ADE)A、進行使用鍛煉B、進行交換鍛煉C、進行基層鍛煉D、進行培養(yǎng)鍛煉E、進行實踐鍛煉27. 喪假是公務員（ ABD）死亡時給予的假期。A、配偶B、父母C、祖父母D、子女E、

7、兄弟姐妹28. 按照公務員法的規(guī)定，下列情況中不得辭去公職的有（ ABCD ）A、未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B、在涉及國家安全的職位任職的C、重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D、正在接受審計的E、達到相當級別的29. 辭去領導職務的形式有（ ABCD ）、自愿辭職A、因公辭職更多精品文檔C、引咎辭職D、責令辭職E、因私辭職30. 公務員法的法律責任，狹義上講是指（ 的法律后果。A、公務員BC、機關DB、E、事業(yè)單位AC）違反公務員法的有關規(guī)定后應當承擔的消極意義、公民、社團三、填空題（本大題共10小題，每小題1分，共10分）錯填、不填均無分銜級制度。31.依法履行公職是從職能上對公

8、務員規(guī)定的條件，也是公務員最本質的特征。32. 現(xiàn)代公務員制度最早起源于英國 （國家）33. 我國在人民警察、海關、駐外外交機構等特殊領域設置了公務員34.從性質上講，公務員的培訓是一種終生的回歸的繼續(xù)教育，是進行智力開發(fā)的重要手段。35. 機關聘任公務員不是通過發(fā)布任職決定或者任職通知，而是采取簽訂聘任合同的方式。36. 公務員紀律的法定刑特點，表現(xiàn)在公務員紀律的內容、違反紀律的標準、調查處理的程序、處理的依據(jù)都必須由法律法規(guī)來明確。37. 對擔任省部級正職以下的領導成員，可以通過轉任的形式，在公務員內部的領導職位之間有計劃、有重點地實施跨地區(qū)、跨部門交流。38. 級別工資工資是按公務員的能

9、力和資歷確定的工資標準，主要體現(xiàn)公務員的資歷和業(yè)績。39. 擅自離職是指辭職申請人在辭職審批期間或者在辭職申請不被批準后，未經允許，私自脫離工作崗位，不履行崗位職責，造成事實上的脫離機關。40. 申訴是指公務員對機關作出的涉及本人及本人權益的人事權益的人事處理決定不服，向原處理機關提出重新審查的意見和要求。四、名詞解釋題（本大題共 4小題，每小題3分，共12分）41. 公務員制度公務員制度是指黨和國家對公務員實行科學管理而建立的一套法律法規(guī)和制度體系，即公務員制度是 通過制定法律和規(guī)章，對公務員依法進行管理的總稱。42.42. 品位分類主要依據(jù)公務員的個人條件如學歷、資歷、能力等進行的分類。4

10、4.43. 職務晉升制度是指機關依據(jù)法定的條件、方式、程序，使得公務員得到職務晉升的一種人事管理制度。46.44. 津貼所謂津貼是對公務員在特殊勞動條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的適當 補償。五、簡答題（本大題共 3小題，每小題 6分，共 18 分）45、確定公務員的級別有哪些功能？級別的功能主要體現(xiàn)在兩個方面：一是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)；二是平衡比較各類職務 序列的標尺。46、公務員的工資、福利、保險制度有何意義？公務員制度明確規(guī)定公務員的工資、福利、保險，其意義在于：第一，第二， 是憲法規(guī)定的“按勞分配”原則在公務員制度中的貫徹落實。第三， 為公務員工資、福利、

11、保險的制度化、規(guī)范化提供了依據(jù)。第四，第五， 促進公務員各項經濟權利公開化，有利于公務員隊伍建設。47、公務員退休的條件有哪些？公務員退休的條件是指公務員退休時必須達到的基本要求。公務員的退休條件分為年齡條件、工 作年限條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國家社會經濟發(fā)展需要、人口狀況、平均壽命以及生 產力供求情況等因素綜合確定的公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后國家就支付退休金。工作年 限條件是由公務員的養(yǎng)老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，公務員只有為國家提供一定的服務 年限才能享受退休待遇。身體條件，是指公務員因公（工）或因病致殘確實喪失了工作能力，也可享受法 定的退休待遇。論述題（本大題共 2小題，每小題 10 分，共 20分）48、公務員處分如何才能解除 ?（ 1） 解除處分，是由做出公務員處分決定的機關對處分期已滿，且在處分期間確有悔改表現(xiàn)的公務 員給予解除處分的決定。解除處分體現(xiàn)的了對待違紀公務員本著“懲前毖后，治病救人”，以幫助教 育為主的精神，為違紀的公務員不能一棍子打死。（2）解除處分的條件。解除公務員的處分，應當同時具備以下四項條件： 第一，受