員工工作總結(jié)怎么寫10篇

1、員工工作總結(jié)怎么寫10篇為大家?guī)韱T工工作總結(jié)怎么寫10篇,希望大家喜歡! 員工工作總結(jié)怎么寫10篇1 時(shí)間過的好快,轉(zhuǎn)瞬之間,歷史即將掀開新的一頁,20_年整個國內(nèi)市場的日益劇烈的價(jià)格戰(zhàn),國家宏觀調(diào)控的整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境,給公司的日常經(jīng)營和開展形成了一定的影響,面對市場愈演愈烈的價(jià)格競爭,我們沒有一味地走入 "價(jià)格戰(zhàn)的誤區(qū)。 在過去一年里,我嚴(yán)格要求自己,也謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個很好的平臺,也在公司各部門的大力支持下,通過全體工作人員的共同努力,克制困難,努力進(jìn)取,然而還是沒有完成總公司給我們下發(fā)的任務(wù)。在今后的一年里,我們將會努力提升個人的工作效率,持續(xù)學(xué)習(xí)新的銷售技巧,努力完成今

2、年總公司下達(dá)的任務(wù)。對以下工作作出明細(xì)分析: 一、加強(qiáng)銷售隊(duì)伍的目標(biāo)管理 1、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化 2、日常工作表格化 3、檢查工作規(guī)律化 4、銷售指標(biāo)細(xì)分化 5、晨會、培訓(xùn)例會化 6、服務(wù)指標(biāo)進(jìn)考核 二、細(xì)分市場,建立差距化營銷 細(xì)致的市場分析,我們對以往的重點(diǎn)市場進(jìn)展了進(jìn)一步的細(xì)分,不同的細(xì)分市場,制定不同的銷售策略,對于這些市場我們采取了相應(yīng)的營銷策略。加大投入力度,采取主動上門,定期溝通反應(yīng)的形式,密切跟蹤市場動態(tài)。在市場上樹立了良好的品牌形象。 三、注重信息收集做好預(yù)測 當(dāng)今的市場機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝,殘酷而劇烈的競爭無時(shí)不在,市場預(yù)測成為了階段性銷售目標(biāo)制定的指導(dǎo)和依據(jù)。在市場淡季降臨之際,每一

3、條銷售信息都如至寶。 從某種程度上來講,需求信息就是銷售額的代名詞。我們把公司產(chǎn)品市場的占有率作為銷售部門主要考核目標(biāo),順利完成總部下達(dá)的全年銷售目標(biāo)。售后服務(wù)是窗口,是我們整車銷售的后盾和保障,為此,我們對售后服務(wù)部門,提出了更高的要求。在售后全體員工的努力下都能良好的完成工作。 四、注重團(tuán)隊(duì)建立 公司是個整體,只有充分發(fā)揮每個成員的積極性,才能使公司得到好的開展。年初以來,我們建立健全了每周周會,每月的月會總結(jié)等一系列例會制度。營銷管理方面出現(xiàn)的問題,大家在例會上廣泛討論,既統(tǒng)一了認(rèn)識,又明確了目標(biāo)。 在加強(qiáng)自身管理的同時(shí),我們也借助外界的專業(yè)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和專業(yè)素質(zhì)。通過專業(yè)的企

4、業(yè)管理人才對員工進(jìn)展了團(tuán)隊(duì)精神的培訓(xùn),進(jìn)一步強(qiáng)化了全體員工的服務(wù)意識和理念。 五、工作方案 1、合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。建立一支熟悉業(yè)務(wù),而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)。 2、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。 3、找出適合我們公司產(chǎn)品銷售的模式和方法。及時(shí)更改銷售促銷政策。 4、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上,完成各個時(shí)間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。如出現(xiàn)未完成時(shí)應(yīng)及時(shí)找出原因并修

5、正。 5、對開發(fā)的客戶如何進(jìn)展服務(wù)和怎樣促使他們提高銷售或購置;對潛在客戶怎樣進(jìn)展跟進(jìn)。 以上是我20_年的年終總結(jié),今后我們銷售團(tuán)隊(duì)要更加要求自己,提高業(yè)務(wù)知識和公司員工要有良好的溝通,有團(tuán)隊(duì)意識,多交流、多探討,持續(xù)增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能,本著公司的銷售蒸蒸日上,提高客戶滿意度,同時(shí)提高我們個人收入,讓我們共同努力,強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù),積極爭取完成銷售任務(wù)。 員工工作總結(jié)怎么寫10篇2 自從本人_年參加_珠寶以來也有1年的時(shí)間了。在這一年的工作中,我持續(xù)的挑戰(zhàn)自我,對工作兢兢業(yè)業(yè),嚴(yán)格恪守商場的規(guī)章制度,在實(shí)踐中磨練了工作能力,使我的業(yè)務(wù)水平有了較大的提高。我深知工作中的進(jìn)步與大家的幫助是分布開的,而且得

6、到了商場領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可,在_年讓我擔(dān)任銷售主管一職,這是對我工作的肯定?；厥鬃约阂荒陳劢?jīng)歷的風(fēng)雨路程,我做出如下工作總結(jié): 一、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德 通過報(bào)紙,書籍,雜志的持續(xù)學(xué)習(xí)使自己愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),使自己持續(xù)的充電,這是銷售珠寶決心的源泉。 二、工作質(zhì)量成績,效益和奉獻(xiàn) 保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,是自己的工作業(yè)績有了長足的提高。 三、工作中的經(jīng)歷 銷售是一門藝術(shù),作為珠寶銷售員,要講求語言的技巧,讓顧客買到滿意的珠寶應(yīng)該時(shí)辰考慮的幾個方面: 1、認(rèn)真的接待顧客做

7、到3米問好,1米詢問,微笑服務(wù)是關(guān)鍵,人為的制造一個輕松愉快的購物環(huán)境。 2、充分展示珠寶飾品,由于多數(shù)顧客對珠寶知識缺乏了解,因而對珠寶首飾的展示十分重要,顧客對珠寶首飾的了解越多購置后的滿足感越強(qiáng)烈,常言道; "滿意|是顧客的廣告。 3、促進(jìn)成交,由于珠寶首飾價(jià)值相對較高,因而,顧客在最后成交前壓力重重,所以要營業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力。 4、熟悉珠寶的佩戴,保養(yǎng),使用,產(chǎn)地,質(zhì)量。 5、售后服務(wù),當(dāng)顧客購置后營業(yè)員的工作并沒有完畢,應(yīng)該詳細(xì)引見佩戴與保養(yǎng)知識,最后說一些祝福的話是顧客的心情愉悅。增進(jìn)與顧客的感情,期待二次消費(fèi)的發(fā)生。 6、抓住每一次銷售的時(shí)機(jī),以的精神狀

8、態(tài)等待顧客的到來,注重自己的外表,衣著要干凈得體,每天堅(jiān)持化裝。 四,工作中的缺乏和努力方向 總結(jié)一年來的工作,雖然有不小的進(jìn)步,但還是有很多改良與缺乏的地方。比方,對珠寶首飾的了解還不夠,還要加強(qiáng)學(xué)習(xí),自己的銷售技巧還應(yīng)該提高,也需要學(xué)習(xí)這方面的知識,自創(chuàng)他人成功的經(jīng)歷很重要。有時(shí)候銷售不好思想就消極,這是要不得地,消極思想是銷售的敵人。 對銷售失敗后的總結(jié)不夠,每一次銷售失敗都有它的原因,比方對顧客推薦的珠寶能否符合顧客的需要,對顧客的態(tài)度能否生硬形成顧客的不滿意。對顧客能否充分的展示了珠寶首飾?等等這些都需要想一想。作為一個銷售主管,就像一個帶兵打仗的班長,沖在第一線影響,感染成員很重要

9、,作為銷售主管首先要起到表率,模范帶頭作用,一個柜臺就是一個集體,充分的團(tuán)結(jié)才能釋放能量?；ハ鄬W(xué)習(xí),互相進(jìn)步。 總之,在這一年里我工作并快樂著! 員工工作總結(jié)怎么寫10篇3 本人于2020年_月份進(jìn)入_公司工作。在_公司的一年時(shí)間里,本人擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理一職。一年以來,在_公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷、支持下,本人盡責(zé)做好本職工作,現(xiàn)將一年以來的具體工作職責(zé)總結(jié)如下: 一、產(chǎn)品支撐工作 在進(jìn)展產(chǎn)品支撐工作的過程中,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各種產(chǎn)品,特別是我們的集團(tuán)產(chǎn)品,熟悉產(chǎn)品的具體操作,并在此基礎(chǔ)上,在客戶經(jīng)理挖掘到客戶需求后,根據(jù)客戶的具體需求合理組合產(chǎn)品,設(shè)計(jì)出真正滿足客戶需求的產(chǎn)品。同時(shí)經(jīng)過幾次_公司組織的

10、產(chǎn)品經(jīng)理素質(zhì)提升培訓(xùn),慢慢培養(yǎng)起自身的產(chǎn)品推介能力、客戶溝通能力;在平時(shí)本人也十分注重關(guān)注通訊產(chǎn)品方面的資訊,學(xué)習(xí)其中的一些成功案例,并且經(jīng)常思考這些案例能否真正運(yùn)用到客戶處,對有此需求的潛在客戶及時(shí)挖掘出此需求,制定具體方案,并陪同客戶經(jīng)理前往客戶處進(jìn)展產(chǎn)品推介,及時(shí)做好產(chǎn)品支撐工作,提高客戶的滿意度。 在與客戶達(dá)成一致意見、簽定協(xié)議后,對方案的實(shí)施過程進(jìn)展全面跟蹤:如某客戶處需要安裝互聯(lián)網(wǎng)專線,從派全業(yè)務(wù)建立需求單開始,先轉(zhuǎn)交我司技術(shù)支撐人員,待其做完資源勘探后發(fā)回于我,本人再提交給支撐中心,假設(shè)終端配置以及布線超出的情況下,還需填寫配置申請單于集團(tuán)大客戶部主觀及經(jīng)理簽字后傳給支撐中心,最

11、后支撐中心派施工單到我司網(wǎng)絡(luò)部,安排施工,施工開始后,經(jīng)常與施工隊(duì)以及客戶聯(lián)系,以便處理施工過程中的問題,確保按時(shí)完工,讓客戶及時(shí)使用,在客戶開始使用后,適時(shí)進(jìn)展上門或者電話拜訪,了解客戶使用情況以及存在的問題,將問題及時(shí)反應(yīng)給市公司,真正做好產(chǎn)品支撐工作,提高客戶滿意度。 過去的一年是中國移動進(jìn)展全業(yè)務(wù)劇烈競爭的一年,在這一年的時(shí)間里,手上經(jīng)手完成約50條互聯(lián)網(wǎng)專線、語音專線,并且完成_地稅一卡通工程,不段學(xué)習(xí)新知識,充實(shí)自己,真正地做好了產(chǎn)品支撐工作。 二、指標(biāo)跟蹤工作 在進(jìn)展指標(biāo)跟蹤工作的過程中,本著認(rèn)真、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)這六個字做好此項(xiàng)工作,經(jīng)常與各縣市的經(jīng)營分析人員進(jìn)展交流,遇到不明白的向

12、他們請教,學(xué)習(xí)經(jīng)歷,并在自創(chuàng)他人經(jīng)歷的基礎(chǔ)上,摸索出一套適合自己以及團(tuán)隊(duì)的指標(biāo)跟蹤及完成形式。 我司的指標(biāo)主要分為年考核指標(biāo)、季度考核指標(biāo)以及月考核指標(biāo),針對不同指標(biāo)時(shí)間上的差距性,合理安排時(shí)間,根據(jù)年考核指標(biāo)來統(tǒng)攬全局,指導(dǎo)其他兩個指標(biāo),并與季度考核指標(biāo)以及月考核指標(biāo)共同進(jìn)展,將年考核指標(biāo)融合到季度考核指標(biāo)和月考核指標(biāo)之中;使季度考核指標(biāo)和月考核指標(biāo)服務(wù)于年考核指標(biāo),在完成季度考核指標(biāo)及月考核指標(biāo)的時(shí)候,同時(shí)完成年考核指標(biāo)。然而,指標(biāo)有輕重緩急之分,不可能說做到完美,在這時(shí)候,舍去一些可以在后期完成的指標(biāo),重點(diǎn)完成目前緊急的指標(biāo)。 具體來說,將需要完成的指標(biāo)整在一個表格內(nèi),認(rèn)真學(xué)習(xí)指標(biāo)的具體

13、口徑,并將指標(biāo)如何完成進(jìn)展分解,落實(shí)到每個具體責(zé)任人,對其進(jìn)展跟蹤,定期提取數(shù)據(jù),將數(shù)據(jù)缺口告知相關(guān)責(zé)任人,讓其知道自身指標(biāo)完成進(jìn)度,積極與其和主管商談,尋找完成形式方法,以確保各項(xiàng)指標(biāo)準(zhǔn)時(shí)完成。 三、培訓(xùn)工作 在對客戶經(jīng)理進(jìn)展培訓(xùn)工作時(shí),自身熟練掌握產(chǎn)品,學(xué)習(xí)產(chǎn)品的操作形式,提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)的各種材料,并且根據(jù)客戶經(jīng)理的薄弱產(chǎn)品進(jìn)展重點(diǎn)推介,在培訓(xùn)的過程中與同事們一起學(xué)習(xí)成長,所謂 "書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦做舟只有通過持續(xù)的學(xué)習(xí),才能在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天,在通訊行業(yè)全業(yè)務(wù)劇烈競爭的嚴(yán)峻形勢下,取得更好的成績。 四、其它工作 在做好以上具體工作的基礎(chǔ)上,認(rèn)真地完成好公司主管、領(lǐng)

14、導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作,不計(jì)酬勞,任勞任怨、加班加點(diǎn),按時(shí)保質(zhì)完成工作。 五、問題以及缺點(diǎn)總結(jié) 回憶一年來的工作,反省自身存在的問題及缺點(diǎn),我認(rèn)為主要由于進(jìn)_移動的時(shí)間尚短,技術(shù)方面的專業(yè)知識不夠全面,對公司的一些操作流程也不熟悉,在工作中也走了一些彎路。然而, "實(shí)踐出真知,本人在工作中持續(xù)發(fā)現(xiàn)自己的錯誤,也及時(shí)改良了自己的錯誤。在今后的工作中,我會努力提高自身的修養(yǎng),充分發(fā)揮自己的特長,克制缺乏之處,努力做出新的成績。 員工工作總結(jié)怎么寫10篇4 自20_年_月份以來很榮幸來到公司并從事文員一職,轉(zhuǎn)眼三個月過去了,這段時(shí)間感觸很多,學(xué)到很多,我也從一個剛畢業(yè)的學(xué)生慢慢順應(yīng)了職場生

15、活。先將這三個月來的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下: 一、工作方面 剛開始我和其他人的感覺是一樣的,就是文員這個職位很清閑,一天沒什么事就只是整理下資料、打打文件等很瑣碎的工作?？墒窃蹅児镜奈膯T不同,每天的工作就是管理阿里巴巴商鋪,剛開始的時(shí)候就是每天看一些網(wǎng)商培訓(xùn)課程,后來慢慢也學(xué)會了怎么發(fā)產(chǎn)品信息和關(guān)鍵詞的設(shè)置規(guī)那么。接下來就是每天修改以前的所發(fā)信息的.圖片,這些都是重復(fù)的工作。在這期間領(lǐng)導(dǎo)也讓我負(fù)責(zé)和網(wǎng)站建立的人員溝通,通過與他們的溝通加上自己也找一些資料,確實(shí)也懂得了很多以前自己完全不知道的知識。再者,也是最重要的一個收獲在與來訪的做_網(wǎng)站的人溝通的時(shí)候,由原來的不敢說話,慢慢的知道我應(yīng)該怎樣

16、與他們交談,并且也不怕與他們說話了,接電話也是,也學(xué)會了怎么拒絕別人,不再向以前因?yàn)楹ε聜e人的自尊心而遲遲不掛電話了,因?yàn)檫@樣耽誤的不只是別人的時(shí)間和精力,同樣也浪費(fèi)了我的時(shí)間和精力。 二、學(xué)習(xí)方面 在工作過程中,我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性,一是在網(wǎng)上看一些文章,堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間持續(xù)充實(shí)自己,端正態(tài)度,改良方法,廣泛吸取各種 "營養(yǎng);二是我選擇了參加培訓(xùn),學(xué)一些技能性的知識,也許以后會對自己有所幫助,反正藝多不壓身嘛,這樣下來不但充實(shí)了自己,自己也學(xué)到了很多知識。 三、生活方面 參加工作以來,每天要按時(shí)起床按點(diǎn)睡覺,生活開始變得有規(guī)律起來。雖然是一個人生活

17、,很多事情都要自己來做才行,然而從中也鍛煉了自己的獨(dú)立能力,以前我就挺獨(dú)立的,現(xiàn)在我越來越不用依靠別人就能辦好很多事情。這也是我的很大的一份收獲。 三個月來我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的寬容細(xì)心的指導(dǎo)下取得了一定的進(jìn)步,但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和缺乏,與工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求相比,還有一定差距。在今后的工作中,我要努力做到在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中積累經(jīng)歷教訓(xùn),持續(xù)調(diào)整自己的思維形式和工作方法,成為公司需要的優(yōu)秀人才! 四、需要公司提供的幫助 如果就文員這個職位來說,我是覺得除了了一些我需要掌握的知識技能外沒什么需要公司幫助的,然而如果就公司的開展來看,我個人認(rèn)為有必要對公司的所有員工定期進(jìn)展培訓(xùn),每個員工不要只了解自

18、己所在職位的工作內(nèi)容,既然是一個公司的,共同從事于同一個行業(yè)就要對這個公司或者這個行業(yè)的內(nèi)容都有所了解。 員工工作總結(jié)怎么寫10篇5 人事文員是本人工作以來的第一份工作,這將是本人職業(yè)生涯的一個起點(diǎn),本人對此也十分珍惜,認(rèn)真仔細(xì)的對自我的工作進(jìn)展一次詳細(xì)的分析,然后盡努力去做好這一工作。通過持續(xù)學(xué)習(xí),以及同事:領(lǐng)導(dǎo)的幫助,本人已完全融入到了人事部這個大環(huán)境中,個人的工作技能也有了顯著的提高,現(xiàn)在就2021年的工作情況總結(jié)如下。 一、以踏實(shí)的工作態(tài)度,順應(yīng)人事部工作特點(diǎn) 人事部是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)展協(xié)調(diào):溝通,做到上情下達(dá),這就決定了人事部工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了

19、了本職工作外,還經(jīng)常有方案之外的事情需要臨時(shí)處理,并且一般比較緊急,讓本人不得不放心手頭的工作先去處理,所以這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了比較多工作時(shí)間,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,原本方案要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,所以,本人經(jīng)常利用休息時(shí)間來進(jìn)展【補(bǔ)課】,把一些文字工作帶回家去寫。 人事部人手少,工作量大,特別是企業(yè)會務(wù)工作較多,這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。遇到各類活動與會議,本人都積極配合做好會務(wù)工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計(jì)較干得多,干得少,只期望把活動圓滿完成。 人事部就是個服務(wù)性質(zhì)的部門,本人認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,以保障工作

20、的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,本人都會及時(shí)辦妥;下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助,本人都會第一時(shí)間解答與處理。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。 二、文員工作要求 1、公文傳閱歸檔及時(shí)。文件的流轉(zhuǎn):閱辦嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度及ISO標(biāo)準(zhǔn)化流程要求,保證各類文件擬辦:傳閱的時(shí)效性,并及時(shí)將上級文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu),確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,負(fù)責(zé)文件的歸檔:保管以及查閱。 2、下發(fā)公文無過失。做好分企業(yè)的發(fā)文工作,負(fù)責(zé)文件的套打:修改:附件掃描:紅文的分發(fā):寄送,電子郵件的發(fā)送,另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大,有時(shí)一天有多個文件要下發(fā),本人都是仔細(xì)去

21、逐一核對原稿,以確保發(fā)文質(zhì)量,20_年以來共下發(fā)紅文_份。另外負(fù)責(zé)人事部發(fā)文的擬稿,以及各類活動會議通知的擬寫。 3、編寫辦公會議材料,整理會議記錄。每個月末對各部門月度方案的執(zhí)行情況進(jìn)展核對,催收各部門月度小結(jié):方案,并擬寫當(dāng)月工作回憶,整理辦公會議材料匯編成冊,供領(lǐng)導(dǎo)室參考。辦公會議完畢后,及時(shí)整理會議記錄,待領(lǐng)導(dǎo)修改后,送至各部門傳閱。 三、督辦工作強(qiáng)力度 督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段,作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,在修訂完善督辦工作規(guī)程,并以紅文的形式將督辦工作制度化后,通過口頭:書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦與批辦的事項(xiàng):基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實(shí)情況

22、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作等,并定期向領(lǐng)導(dǎo)室反應(yīng)。 四、內(nèi)外宣傳講效果 宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口。過去的在內(nèi)部宣傳方面,本人主要是擬寫企業(yè)簡報(bào),以及協(xié)助板報(bào)的編發(fā),外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告。 五、完成人事文員職責(zé)工作 人事文員工作是一個講責(zé)任心的工作。各個部門的比較多請示:工作報(bào)告都是經(jīng)由本人手交給領(lǐng)導(dǎo)室的,并且有些還需要保密,這就需要本人在工作中仔細(xì):耐心。對于各部門:各機(jī)構(gòu)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)室的各類文件都及時(shí)遞交,對領(lǐng)導(dǎo)室交辦的各類工作都及時(shí)辦妥,做到對領(lǐng)導(dǎo)室負(fù)責(zé),對相關(guān)部門負(fù)責(zé)。因?yàn)檫@個工作的特殊性,為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),保證各項(xiàng)日常工作的開展,每天本人根本上6

23、點(diǎn)多鐘才下班。有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù),需要加班加點(diǎn),本人都毫無怨言,認(rèn)真完成工作。 六、企業(yè)文化活動積極參與 無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步,但差距與缺乏還是存在的,工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài),對自我的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情與主動性還不夠,有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手,形成了工作上的被動。 明年有新的氣象,面對新的任務(wù)新的壓力,本人也應(yīng)該以新的面貌:更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在工作上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進(jìn)步。 員工工作總結(jié)怎么寫10篇6

24、 _年行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下,在公司領(lǐng)導(dǎo)教誨、支持、關(guān)愛下,在各部門負(fù)責(zé)人的大力配合下,在部門全體員工的努力下,較之去年各項(xiàng)工作有了顯著的改變:首先表現(xiàn)在通過加強(qiáng)制度化管理,全面提升了管理水平,增強(qiáng)了員工凝聚力和積極開展各項(xiàng)工作的動力。 根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,把公司目標(biāo)及部門的各項(xiàng)工作分解到人,部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)明確,個人工作分工明細(xì),作為定位于服務(wù)型的公司,加強(qiáng)服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量是每個員工的第一職責(zé),作為職能部門,首先是以身作那么,嚴(yán)于律己,作好表率,同時(shí)在管理中表達(dá) "細(xì)、實(shí)。下面將一年的工作簡要總結(jié)如下: 一、標(biāo)準(zhǔn)招聘流程,及時(shí)完成招聘任務(wù)。 1、根據(jù)公司開展需要,及

25、時(shí)掌握業(yè)務(wù)開展對人員的需求,標(biāo)準(zhǔn)招聘流程,制定有效的人員供應(yīng)、配制方案。自今年_月到目前,共有效招聘_人。 2、根據(jù)工作需要和員工特長進(jìn)展人崗匹配的調(diào)整,做到人盡其才,崗得其人,人崗匹配,全年共調(diào)員工_人。 3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),針對營銷人員需求量大且有一定的流動性,選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的招聘渠道,極大的降低了招聘本錢。全年招聘費(fèi)用共計(jì)_元。 二、制定公司培訓(xùn)框架,分三部走。 培訓(xùn)框架分為三個部分:管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn),使培訓(xùn)逐步系統(tǒng)化,為明年培訓(xùn)工作上臺階打下基礎(chǔ)。 1、針對今年新入司人員眾多,行政人事部結(jié)合公司具體情況編制新員工入職培訓(xùn)手冊,截止目前,共培訓(xùn)新員工_余場,培訓(xùn)_人。

26、2、組織中層以上干部學(xué)習(xí)_制度,共安排_場,參加人數(shù)共計(jì)_人次。共組織中層以上干部外出參加培訓(xùn)_人次,培訓(xùn)內(nèi)容包括超級客戶服務(wù)、狼世代的企業(yè)競爭之道勞動爭議的預(yù)防與處理等。 3、從第_季度起,開展中層以上干部每季度讀書活動,并定期舉辦讀書研討會,對員工的讀書活動,行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)視、檢查各部門落實(shí)情況。為使公司成為學(xué)習(xí)型的組織做必要的準(zhǔn)備工作。 4、監(jiān)視、指導(dǎo)、配合業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求各業(yè)務(wù)部門每季度上報(bào)培訓(xùn)需求,對業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作大力配合,協(xié)助完成。 三、一直如一貫徹績效考核,為下一步全面提升績效評估工作打下基礎(chǔ)。 公司加大各部門主管的評估力度,每季度按期進(jìn)展季度考核。 1、修訂季度

27、考核表并及時(shí)匯總,為年終的各項(xiàng)評比工作打下了基礎(chǔ),同時(shí)針對出現(xiàn)的問題及時(shí)與各部門溝通,積極尋找處理方法。 2、完成年度內(nèi)市場部、工程部月績效考核。每月將市場部、工程部月績效考核結(jié)果進(jìn)展核算后與當(dāng)月工資掛鉤、做到獎勤罰懶,同時(shí)保證按時(shí)發(fā)放,并完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理。 3、認(rèn)真兌現(xiàn)考核結(jié)果,通過考核對不符合公司要求、違反公司紀(jì)律的部分員工進(jìn)展了處分,其中辭退_人,罰款_人,行政警告×人。對優(yōu)秀員工和部門全年頒發(fā)總經(jīng)理獎共計(jì)_次。將_名優(yōu)秀直銷人員轉(zhuǎn)為有固定底薪的可培養(yǎng)人才。 4、著手20_年度優(yōu)秀員工的評選活動,設(shè)定評選標(biāo)準(zhǔn)、評選方法及激勵措施。 5、結(jié)合月考核和季度

28、考核結(jié)果,著手進(jìn)展各部門梯隊(duì)人員建立,要求各部門選出各自梯隊(duì)人選。并將此項(xiàng)工作作為今后人力資源管理常抓不懈的重點(diǎn)工作。 員工工作總結(jié)怎么寫10篇7 霎時(shí)_年又將過去,人們又將迎來新的_年。_年度醫(yī)院財(cái)務(wù)運(yùn)行情況良好,估計(jì)本年度總收入達(dá)2、4億元、總收支結(jié)余達(dá)1100萬元。從這一收支結(jié)余結(jié)果看,醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價(jià)格政策、醫(yī)保定額結(jié)算三大政策影響以來,第一年突破收支結(jié)余1000萬元的大關(guān),財(cái)務(wù)情況正處于穩(wěn)步安康開展的趨勢。財(cái)務(wù)科在院務(wù)委員會和分管院長直接領(lǐng)導(dǎo)下,本年度較好地完成了全年財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)視、績效工資核算等各項(xiàng)工作。為進(jìn)一步做好_年度財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作,現(xiàn)總結(jié)如下: 一、_年度

29、主要工作回憶 1、做好資金科學(xué)的運(yùn)行工作:做好資金科學(xué)的運(yùn)行工作是財(cái)務(wù)科最重要的一項(xiàng)工作之一。具體為:一是根據(jù) "輕、重、緩、急的原那么,科學(xué)合理安排資金,保障醫(yī)療活動日常正常運(yùn)行,保障每月人員經(jīng)費(fèi)的按時(shí)發(fā)放;二是有約付款,對藥品、衛(wèi)生材料等應(yīng)付款推遲23個月付款,一方面緩解醫(yī)院支付壓力,另一方在這空間期內(nèi)根據(jù)銀行理財(cái)產(chǎn)品特性,利用理財(cái)產(chǎn)品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當(dāng)月要支付的單位,與其友好協(xié)商,以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。 2、預(yù)算管理工作更趨于科學(xué)化:根據(jù)市財(cái)政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標(biāo),分別采用5種預(yù)算編制

30、方法編制醫(yī)院年度收支預(yù)算和每月預(yù)算。預(yù)算編制更趨于科學(xué)化、合理化,在整個醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中特別是在控制支出費(fèi)用中發(fā)揮了良好的作用?？偸罩ьA(yù)算符合率到達(dá)預(yù)期的工作目標(biāo)。 3、完成起草完善綜合目標(biāo)責(zé)任工作:醫(yī)院綜合目標(biāo)責(zé)任方案實(shí)施細(xì)那么自實(shí)施以來已有3個年頭,很有必要作進(jìn)一步的完善。因而,院務(wù)委員會決定對醫(yī)院綜合目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施細(xì)那么進(jìn)展修改完善。財(cái)務(wù)科根據(jù)院務(wù)委員會具體的要求,對開始執(zhí)行的醫(yī)院綜合目標(biāo)實(shí)施方案細(xì)那么進(jìn)展了進(jìn)一步完善工作,該項(xiàng)工作已起草完畢,待醫(yī)院院務(wù)委員會研究后付諸實(shí)施。 4、按三甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)撰寫財(cái)務(wù)報(bào)告:根據(jù)浙江省醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求,撰寫每季全面的財(cái)務(wù)與預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告,針對增減原因

31、深入的查找原因并加以分析,并提出相應(yīng)的措施與建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。依據(jù)變動因素較大支出科目還進(jìn)展了專題分析報(bào)告。如醫(yī)院管理費(fèi)用、百元衛(wèi)材消耗專題分析報(bào)告。提出整改意見供領(lǐng)導(dǎo)決策作為依據(jù)。所撰寫的全面財(cái)務(wù)與預(yù)算分析報(bào)告符合省醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求。 5、依據(jù)財(cái)政法規(guī)做好會計(jì)核算工作:根據(jù)會計(jì)法、醫(yī)院財(cái)務(wù)制度、醫(yī)院會計(jì)制度等法律法規(guī)和醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度,進(jìn)展會計(jì)核算與會計(jì)監(jiān)視工作,按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計(jì)核算工作任務(wù)。根據(jù)財(cái)務(wù)科考核小組每季度考核結(jié)果看,使用會計(jì)科目正確率符合規(guī)定要求。 6、依據(jù)資金結(jié)算法規(guī)做好資金出納工作:依據(jù)現(xiàn)金管理暫行條例、銀行結(jié)算制度和醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度,較好地完成全年所有貨幣

32、資金收付出納工作,根據(jù)財(cái)務(wù)科考核小組季度考核結(jié)果看,所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。 7、完成全年績效工資核算和本錢效益分析工作:依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務(wù)。根據(jù)內(nèi)控要求,計(jì)算資料翔實(shí),計(jì)算無誤,符合管理目標(biāo)要求。每季度撰寫本錢效益分析報(bào)告,從中找出管理中的缺乏之處,提出減少本錢支出的建議;編制核算科室同比收支結(jié)余比較分析報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)院周會上通報(bào),使核算科室心里有數(shù),為核算科室進(jìn)一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實(shí)的信息。 8、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術(shù)協(xié)作經(jīng)濟(jì)核算工作:自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術(shù)協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,財(cái)務(wù)科專門設(shè)置收支臺帳,核算雙

33、方協(xié)作資金運(yùn)作情況。此項(xiàng)工作雖規(guī)模不大,但核算資料牽涉到方方面面,財(cái)務(wù)科認(rèn)真細(xì)仔地好各項(xiàng)有關(guān)聯(lián)的收支資料工作,認(rèn)真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。預(yù)測本結(jié)算年度內(nèi)醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,它將成為醫(yī)院獲得更多收支結(jié)余的一個增長點(diǎn)。 9、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作提高綜合素質(zhì):本年度在院領(lǐng)導(dǎo)的重視下,財(cái)務(wù)科參加省衛(wèi)生廳舉辦的醫(yī)院管理培訓(xùn)班兩次;全體財(cái)務(wù)人員參加了市財(cái)政局舉辦的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班一次;財(cái)務(wù)科本級舉辦了加強(qiáng)內(nèi)部控制管理、財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育兩期學(xué)習(xí),通過各類培訓(xùn)的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),提高了財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德水平,醫(yī)院的內(nèi)控

34、各項(xiàng)制度得到有效的落實(shí)。 10、積極撰寫論文:本年度財(cái)務(wù)科通過醫(yī)院財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的進(jìn)一步貫徹執(zhí)行,善于總結(jié)管理經(jīng)歷,撰寫了醫(yī)療機(jī)構(gòu)全本錢核算中存在的問題與對策、醫(yī)院實(shí)行全面預(yù)算的方法與體會、績效評價(jià)法律法規(guī)建立的思考等3篇論文在省級財(cái)會、經(jīng)濟(jì)管理雜志上發(fā)表。通過總結(jié)撰寫論文,一方面提高寫作理論水平;一方面提高了會計(jì)核算、會計(jì)內(nèi)控專業(yè)水平,并逐一構(gòu)成一種善于總結(jié)提高綜合素質(zhì)的氣氛。 11、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部考核工作:依據(jù)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度和考核職責(zé),財(cái)務(wù)科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責(zé)進(jìn)展考核。從考核結(jié)果看,各崗位人員責(zé)任性更強(qiáng)、崗位職責(zé)落實(shí)更到位,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)一步得到有效的落實(shí),財(cái)務(wù)內(nèi)

35、控管理工作又上了一個新臺階。 二、存在缺乏方面 1、財(cái)務(wù)科本級內(nèi)部考核工作有待完善:內(nèi)部考核工作雖然一年比一年加強(qiáng),然而所考核的內(nèi)容重點(diǎn)不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財(cái)務(wù)科本及考核內(nèi)容方法,使考核工作又上一個臺階。 2、食堂財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)控工作有待處理:食堂財(cái)務(wù)屬財(cái)務(wù)科管理,從管理上標(biāo)準(zhǔn)了管理模式,符合省廳標(biāo)準(zhǔn)管理的要求。但對食堂庫存物資盤點(diǎn)考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補(bǔ)貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財(cái)務(wù)人員擔(dān)任,不符合內(nèi)控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。 3、財(cái)務(wù)科人才梯隊(duì)建立薄弱:就目前財(cái)務(wù)主要骨干現(xiàn)狀而言,已將面臨青黃不接的局面,如不加緊招進(jìn)財(cái)會本科畢

36、業(yè)生加以培養(yǎng),過假設(shè)干年后將嚴(yán)重影響會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)視等一系列財(cái)務(wù)管理工作。為了使會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)視等一系列財(cái)務(wù)管理工作,有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進(jìn)浙江財(cái)院或浙商大財(cái)會本科畢業(yè)生2名,抓緊財(cái)務(wù)人員梯隊(duì)培養(yǎng)。 以上是財(cái)務(wù)科_年度主要工作的總結(jié),不對之處請批評指正。 員工工作總結(jié)怎么寫10篇8 轉(zhuǎn)眼間又過了一年,回憶這一年,在平凡而繁細(xì)的工作中,付出了許多艱苦與努力,也有了一些收獲與喜悅,重要的是豐富與鍛煉了自己,在工作中能夠自覺的服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力的做好財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作,也較好地完成了各項(xiàng)工作,但由于財(cái)會工作繁事多、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),因而

37、在工作中自己和整個財(cái)務(wù)部門仍有許多缺乏,仍需在今后的工作中持續(xù)地加以完善,結(jié)合具體情況,現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下: 一、完成的主要工作 1、以認(rèn)真的工作的態(tài)度及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月開票、認(rèn)證、記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)各類月度、季度、年終賬務(wù)報(bào)表、并按時(shí)向各部門報(bào)送,及時(shí)準(zhǔn)確的完成了稅務(wù)的申報(bào)與繳納,及時(shí)且順利的完成了今年_萬的退稅工作。以及對各類會計(jì)檔案進(jìn)展了分類、裝訂、歸檔。 2、以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時(shí)準(zhǔn)確的核簽公司日常的各類支出,并進(jìn)展費(fèi)用明細(xì)分類。及時(shí)準(zhǔn)確的根據(jù)公司的資金情況和經(jīng)營情況進(jìn)展 "資金預(yù)算并提出合理的建議,以便讓上層管理者能夠及時(shí)的了解公司的資金情況并采取相

38、對應(yīng)的措施。 3、對公司各種證件的變更及年檢負(fù)責(zé),由于公司正處于開展初期,加上經(jīng)營地址的變更,導(dǎo)致公司的各類證件需要發(fā)生相應(yīng)的變更,除了了今年_月份由于本人工作上的疏忽對_部門沒有及時(shí)進(jìn)展變更,導(dǎo)致_單的報(bào)關(guān)沒能按照正常的報(bào)關(guān)程序進(jìn)展,好在劉總通過自己的人脈關(guān)系及時(shí)采用了其它的報(bào)關(guān)渠道才沒有形成不必要的損失,在此做自我檢討,希望自己在以后的工作中能夠更加嚴(yán)謹(jǐn)以杜絕類似的情況發(fā)生。除了此以外其它相關(guān)部門的各類證件都做到了及時(shí)變更和順利年檢。 4、對于上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)工作能夠及時(shí)的完成。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì) 1、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強(qiáng)政治思想和品德

39、修養(yǎng)。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定及新的法規(guī)政策,自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。一直把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地的工作。 3、努力做到學(xué)以致用,融會貫穿,理論聯(lián)系實(shí)際,讓自己 "在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,使自身綜合能力持續(xù)得到提高。 三、個人工作中存在的缺乏 雖然自己順利的完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù),但在工作還是有缺乏之處:謙于財(cái)會工作的繁與雜,日常忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作較多,而深入的探討、思考、研究財(cái)務(wù)管理的方法和工作制度較少,導(dǎo)致在工作上廣度有余,而深度缺乏。加之財(cái)務(wù)部門人員的不穩(wěn)定,以致自己對于整個財(cái)務(wù)部沒有起到很好的統(tǒng)領(lǐng)作用。 四、明年的工作設(shè)想及要點(diǎn)

40、希望自己在新的一年里,逐步學(xué)習(xí)運(yùn)用科學(xué)的方法,加強(qiáng)對本部門的管理,提高本部門的工作效率,以到達(dá)事半功倍的的效果。主要有以下三點(diǎn):一是加強(qiáng)本部門的本錢核算與管理,二是加強(qiáng)與各部門的工作鏈接,包括收匯管理,應(yīng)付管理,進(jìn)出倉跟進(jìn)等,限度地發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的職能。三是是準(zhǔn)確做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)測算,為上級領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。 員工工作總結(jié)怎么寫10篇9 時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼之間一年過去了?；貞浺荒陙淼墓ぷ?本人在_學(xué)校辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的大力支持和積極配合下,我與本科室人員團(tuán)結(jié)奮進(jìn),開辟創(chuàng)新,為學(xué)校的后勤(財(cái)務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本人一年來的工作情況簡要總結(jié)如下: 一、認(rèn)真學(xué)

41、習(xí),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì) 本人的工作崗位雖然在后勤,但本人一直不忘學(xué)習(xí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的法律法規(guī),每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內(nèi)容,了解大事要事,增強(qiáng)法律意識;二是認(rèn)真學(xué)習(xí)會計(jì)法等法律、法規(guī),積極參加會計(jì)資格培訓(xùn)、年審等,促進(jìn)工作更好更有效的開展;三是經(jīng)常向行家里手學(xué)習(xí),比方:在電腦操作中遇到不懂、不會的問題,就立即找張興旺教師或者陳寶玉教師請教、探討,請教、探討后,就在大腦中記一遍,然后在筆記本中記載下來,再加以靈活運(yùn)用,直至完全掌握為止。 二、任勞任怨,樂于奉獻(xiàn) 本人的工作崗位在學(xué)校財(cái)務(wù)室,財(cái)務(wù)工作瑣事多,心要細(xì),要求高,壓力大,因次在處理每一件事時(shí),都往往存在著一定的困難和復(fù)雜

42、的矛盾。尤其是在學(xué)校欠債、經(jīng)濟(jì)不寬余地情況下,債務(wù)要還,學(xué)校的經(jīng)費(fèi)也要正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。在這即要保運(yùn)轉(zhuǎn),又要?dú)w還債務(wù)的情況下,作為財(cái)務(wù)工作人員,就要當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀,精打細(xì)算,統(tǒng)籌規(guī)劃。在這心要細(xì)、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中,作為財(cái)務(wù)工作人員,既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神,又要有大公無私,廉潔奉公,吃苦耐勞,任勞任怨,愛校如家,不圖名利,公正正派,埋頭苦干,不計(jì)較個人得失、處處以學(xué)校利益、師生利益為重的奉獻(xiàn)精神?？傊?工作千頭萬緒,本人一直本著認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度來完成每一項(xiàng)工作。 三、認(rèn)真履行職責(zé),服務(wù)于教育教學(xué) 全心全意為人民服務(wù)的遵旨,既是一種崇高理想,又是一種政治要求,更是一種實(shí)際行動所在。學(xué)

43、校財(cái)務(wù)工作負(fù)擔(dān)者相應(yīng)的不可推卸的職責(zé),只有立足于自己的工作崗位,結(jié)合自己的特殊的工作特點(diǎn),完成自己負(fù)責(zé)的任務(wù),才是為人民服務(wù)的表達(dá)。該辦的事,要認(rèn)真細(xì)致的堅(jiān)決辦,不拖拉;能辦到的事馬上辦,不等不靠;不好辦的事,想方設(shè)法去辦,不推不拖。一切為學(xué)校、為教師、為學(xué)生著想。在服務(wù)于教學(xué)的同時(shí),嚴(yán)格按照上級規(guī)定,實(shí)行收支兩條線管理,嚴(yán)格恪守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做到有方案的使用經(jīng)費(fèi),從嚴(yán)掌握開支。按照法律、法規(guī)及上級主管部門的要求,單據(jù)報(bào)銷均需主管校長、分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字方可報(bào)銷。 四、謙虛慎重,做好傳、幫、帶工作 財(cái)務(wù)工作性質(zhì),銜接性比較強(qiáng)。在學(xué)校決定安排新人接我班后,我就先領(lǐng)著她到教育局、人事科、計(jì)財(cái)科、教育科、

44、勤辦;財(cái)政局、行財(cái)科、國庫科、社保科、預(yù)算外局;區(qū)政府人事局、物價(jià)、局檔案局;市社會保障局、市醫(yī)保中心、市地稅局等所要辦事的單位走一趟,認(rèn)認(rèn)門戶,作個交接,試著讓她先做一些簡單的事情。第二步教她怎樣報(bào)賬,填寫報(bào)賬單,什么樣的憑證,屬什么科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳?？傊?我把我所知道的,毫不保存地教授與她。同時(shí),自己要謙虛慎重,向她人學(xué)習(xí)自己沒有掌握的知識,揚(yáng)長避短,相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。 員工工作總結(jié)怎么寫10篇10 20_年已經(jīng)過去,在這一年里,_大酒店在_公司和_公司的共同經(jīng)營下有了較大的變化,兩家股東投入大量的資金對酒店部分設(shè)備設(shè)施進(jìn)展了更新和改造,荒廢多年的三樓經(jīng)過裝修營業(yè),彌補(bǔ)了酒店娛樂工程的空缺,使酒店的服務(wù)工程更加完善,針對客房異味的問題,通過翻開窗戶通風(fēng)得到了根本的處理,同時(shí)對客房舊電視進(jìn)展了更新,所有的這些給酒店帶來了生機(jī)和希望。 酒店設(shè)備的更新、服務(wù)工程的完善、員工服務(wù)水準(zhǔn)的進(jìn)一步提高,使_大酒店在_年的星評復(fù)核中取得有史以來的成績第二名,使_大酒店在酒店業(yè)有了較高的聲譽(yù)