企業(yè)文化的標(biāo)語口號

1、企業(yè)文化的標(biāo)語口號企業(yè)文化的標(biāo)語口號1 1、重要的不是個別人一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿了活力才行因為每個人都具有不可估量的能量 2、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。 3、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌 4、只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延伸的空間 5、質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動力，質(zhì)量靠全體員工去保證 6、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方 7、口號：專業(yè)專注共創(chuàng)未來！ 8、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。 9、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。 10、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！?/p>

2、（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。 11、發(fā)展目標(biāo)：接通管輸生命線，園區(qū)管網(wǎng)加速建，氣量三年翻一番。 12、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象 13、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠 14、服務(wù)理念：圍繞“以客戶為本”的服務(wù)宗旨，落實十大客戶關(guān)懷，改善企業(yè)公共關(guān)系，打造企業(yè)和諧社會環(huán)境的服務(wù)改進(jìn)升級計劃。 15、素養(yǎng)塑造人的品質(zhì)，建立管理根基 16、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越 17、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。 18、沒有星級勝有星級，不是親人勝似親人。 19、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗 20、轉(zhuǎn)變

3、觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面 21、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。 22、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。 23、求才，識才，容才，用才，培才，育

4、才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。 24、清潔擁有清爽明亮的工作環(huán)境 25、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。 26、使命：以客戶為中心，通過卓越的流程，專業(yè)化的信息系統(tǒng)和持續(xù)創(chuàng)新的經(jīng)營理念，為客戶創(chuàng)造價值，提升客戶的競爭力；推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和誠信環(huán)境建設(shè)。 27、找方法才能成功，找借口只有失敗 28、用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息 29、抓緊每一道工序查好每一件藥品 30、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。 31、正視危機(jī)增強信心艱苦奮斗再創(chuàng)輝煌 32、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙 33、一站到位的服務(wù)一票到底的流程 34、現(xiàn)在如

5、同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。 35、自我提升，良性競爭相互欣賞，相互支持 36、要做大事，不要做大官 37、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。 38、要么不干，要干就要爭第一。 39、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。 40、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。 41、不要應(yīng)付檢查，不要應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，

6、不要應(yīng)付員工，不要應(yīng)付客戶。 42、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円?，不易，筒易”易經(jīng)上這樣說。 43、因為有我，所以會更好 44、企業(yè)只有一項真正的資源人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。 45、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲走向世界 46、消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。 47、筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn) 48、可以說我一分鐘、一秒鐘都沒有想別的事，就是想企業(yè)的事。中國沒有一代人的犧牲，辦出優(yōu)秀的企業(yè)不可能。美國是不是犧牲了一代人？日本是不是犧牲了一代人？德國是不是犧牲了一代人

7、？創(chuàng)業(yè)這一代人都犧牲了。 49、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是舉，唯能是用 50、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效 51、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金 52、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì) 53、大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美。 54、目標(biāo)一定要遠(yuǎn)大，既要堅定不移地向這個目標(biāo)邁進(jìn)，又要有穩(wěn)健的作風(fēng)。對待每一件事情都認(rèn)為很有可能失敗，才會有最后的成功。如果沒有精細(xì)的局部，就不可能有波瀾壯闊的全局。 55、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷 56、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。 57、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的

8、服務(wù)。 58、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。 59、增強緊迫感加強責(zé)任心全力搶市場打好翻身仗 60、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。 61、行動改變現(xiàn)狀思想決定未來 62、整理整頓做得好，工作效率步步高 63、大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美 64、有一分耕耘，就有一分收獲 65、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。 66、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。 67、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象 68、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。 69、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉 70、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是

9、你的責(zé)任。 71、愿景：成為國內(nèi)著名，行業(yè)領(lǐng)先，管理與運作水平一流的供應(yīng)鏈管理服務(wù)公司；為客戶創(chuàng)造價值，使股東，員工得到持續(xù)、滿意的回報；并能逐步成為現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理和服務(wù)專家。 72、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。 73、培養(yǎng)良好的素養(yǎng)，營造團(tuán)隊力量 74、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任 75、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標(biāo) 76、效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵 77、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。 78、品質(zhì)企業(yè)致勝的關(guān)鍵 79、“鯰魚效應(yīng)”即通過內(nèi)部競爭機(jī)制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)

10、現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。 80、效率成就品牌，誠信鑄就未來 81、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益 82、以科技為動力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動力，以質(zhì)量求生存 83、善戰(zhàn)者，求之于勢，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢 84、只有把每個員工的積極性調(diào)動起來，成為噴涌的源頭，企業(yè)才會充滿活力。在市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)與員工的關(guān)系應(yīng)該是“源頭噴涌大河滿”。 85、要做大事，不要做大官。 86、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起持續(xù)累積而成 87、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)

11、形象 88、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題 89、創(chuàng)新，首先是觀念的創(chuàng)新；其次是運作模式的創(chuàng)新，包括制度、組織結(jié)構(gòu)等；新技術(shù)的創(chuàng)新排在第三位。 90、要給用戶意想不到的驚喜。 91、只有把每個員工的積極性調(diào)動起來，成為噴涌的源頭，企業(yè)才會充滿活力在市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)與員工的關(guān)系應(yīng)該是“源頭噴涌大河滿” 92、商場如戰(zhàn)場，品質(zhì)打先鋒 93、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑 94、管理思想：全員安全、全員創(chuàng)新、全員爭先 95、沒有思路，就沒有出路。 96、服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神 97、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的

12、、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。 98、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕另做一個蛋糕獨享。 99、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展 100、我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。 企業(yè)文化的標(biāo)語口號2 1看傷口目標(biāo)模糊，看目標(biāo)傷口不痛 在追求成功的過程中，要能以平常心處理失敗，因為成功與失敗總是伴隨的。 2人人都是創(chuàng)業(yè)者 在職業(yè)生涯中，要把職業(yè)看成事業(yè)，才能在職業(yè)生涯中樹立目標(biāo)，有所發(fā)展。 3. 四項全能走四海 精通國際商務(wù)知識，富有創(chuàng)新精神，具備文化適應(yīng)能力，能夠換位思考。 4“逼”

13、出領(lǐng)導(dǎo)力 將降大任于斯人，苦其心志；逆境催生領(lǐng)導(dǎo)力，逼出成功。 5磨練成就新領(lǐng)導(dǎo) 經(jīng)驗和智慧并非人皆有之，卻能成就出色的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。企業(yè)組織如何促進(jìn)下一代領(lǐng)導(dǎo)人的成長？ 6克服逃避心理，勇于承擔(dān)責(zé)任 勇于承認(rèn)自己的錯誤可以提高一個人的信譽，并且有助于自我完善和對管理工作大有裨益。 7不要拖延工作 世界上每個人都有推后任務(wù)或工作的沖動，每個人都會在不同程度上拖延工作。無論你拖延的習(xí)慣有多嚴(yán)重，請記住：不要拖延工作。 8戰(zhàn)斗、學(xué)習(xí)、領(lǐng)先 對于職業(yè)生涯的規(guī)劃，請永遠(yuǎn)的記?。簯?zhàn)斗、學(xué)習(xí)、領(lǐng)先。 9巧問出真知 要在職場中尋求發(fā)展，就要多問，善問，巧問。特別在職場中，巧問出真知。 10目標(biāo)一致，你我攜手；

14、互幫互助，風(fēng)雨同舟。 在組織中發(fā)展，要講求團(tuán)隊精神，而團(tuán)隊的發(fā)展，可以有助于個人目標(biāo)的實現(xiàn)，但是，團(tuán)隊的發(fā)展，必須要目標(biāo)一致，風(fēng)雨同舟。 11我受訓(xùn) 我成長 獲得知識，提高技能，改變態(tài)度，改變將來。 12激情燃燒的文化 文化始自熱情，態(tài)度決定成就。 13控制工作，而不是受制于工作。 職業(yè)生涯中，要想取得真正的工作成績，必須要控制工作，而不是受制于工作。 14真金不怕火煉 職場競爭日趨激烈，但是要堅信，真金不怕火煉。 15成功，來自不懈的努力 成功，不靠命運的垂青。機(jī)遇，來自用心的把握。 16迂回也是前進(jìn) 成功之道，猶如下跳棋；橫走側(cè)走，為了向前走。 17學(xué)以致用 知行合一 知識經(jīng)濟(jì)中職業(yè)規(guī)劃成

15、功的關(guān)鍵，在于能否將所獲得的知識轉(zhuǎn)化為實際行動。 18轉(zhuǎn)變態(tài)度，邁向成功 良好的思維方式可以讓你擁有正確的處事態(tài)度，而這種態(tài)度是成功的關(guān)鍵。 19立于生命頂峰 要成為處于頂峰狀態(tài)的員工，關(guān)鍵在于自我責(zé)任感。 20不怕失敗 以失敗為師，把生活裝點得豐富多彩，充滿激情。 21永不為遲 請記住，無論年紀(jì)多大，照樣能開辟新的領(lǐng)域，再領(lǐng)風(fēng)騷。 22先做人，再做事 做人的態(tài)度，決定做事的最終結(jié)果。 企業(yè)文化的標(biāo)語口號3 1、時時尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù) 2、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷 3、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成 4、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作 5、營造團(tuán)隊精神塑造人的品質(zhì) 6、

16、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根 7、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。 8、以廠為校 以廠為家 互相學(xué)習(xí) 互相關(guān)懷 9、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力 10、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。 11、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合 12、才能承擔(dān)更大的責(zé)任強化競爭意識 13、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。 14、效益靠質(zhì)量、質(zhì)量靠技術(shù)、技術(shù)靠人才、人才靠教育 15、多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執(zhí)。 16、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。 17、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。 18、敬業(yè)-專業(yè)執(zhí)著，精益求精 19、帆落船停 帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本 20、一個疏忽百人忙，人人

17、細(xì)心更順暢 21、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏 22、留意多一點，問題少一點 23、找方法才能成功，找借口只有失敗。 24、得意時應(yīng)善待他人 25、眾志成城比金堅持誠信互利共榮 26、品質(zhì)為本，財富為果 27、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持 28、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功 29、一等二看三落空，一想二干三成功 30、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長 31、每天進(jìn)一步，踏上成功路 32、只有跑在前面我們的理念是 33、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果 34、樹立核心價值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。 35、立足新起點，開創(chuàng)新局面。 企業(yè)文化的標(biāo)語口號4 1、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，

18、也不要為低目標(biāo)而駝背 2、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題 3、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑。 4、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。 5、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達(dá)到臨界值通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。 6、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。 7、隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)。 8、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！ 9、百年大計，質(zhì)量第一。 10、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定

19、會向下滾動。 11、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊力量。 12、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。 13、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子?！?14、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。 15、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。 16、以科技為動力，以質(zhì)量求生存。 17、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。 18、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持 19、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出 20、熱烈歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作！ 21、要給用戶意想不到的驚喜。 22、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。 23、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌?。ㄆ桔坠こ蹋?24、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，

20、“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。 25、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。 26、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè) 27、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。 28、樹立安全觀念，堅持安全生產(chǎn)。 29、企業(yè)只有一項真正的資源人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。 30、思路決定出路、態(tài)度決定高度。 31、計不在多，而在高。 32、人人守規(guī)章，個個保平安！ 33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕另做一個蛋糕獨享。 34、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 35、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮 36

21、、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。 37、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。 38、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。 39、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。 40、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。 41、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力。 42、安全第一，預(yù)防為主。 43、堅持“三不放過”的原則，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。 44、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。 45、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費！ 46、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。 47、找方法才能成功，找借口只會失敗。 48、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，

22、讓企業(yè)文化生生不息 49、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。 50、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。 51、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點完成工程建設(shè)任務(wù)！ 52、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任 53、質(zhì)量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益。 54、成本連著你和我。 55、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！ 56、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。 57、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽。 58、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關(guān)懷，當(dāng)你伸手采摘我時，美麗已不存在。 59、“鯰魚效應(yīng)”即通過內(nèi)部競爭機(jī)制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一

23、艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。 60、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基 61、堅持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。 62、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷 63、對工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意！ 64、事不三思總有敗，人能百忍自無憂 65、不接受不良品，不制造不良品， 66、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。 67、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。 68、事故不難防，

24、重在守規(guī)章。 69、在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。 70、嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)！ 71、我們的承諾：不做不良品。 72、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。 73、美好家園靠我們共同建造。 74、給我一次機(jī)遇，還你一個奇跡。 75、事故不難防，重在守規(guī)章！ 76、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。 77、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。 78、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象！ 79、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊 80、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌！（外高橋工程） 81、一等二看三落空，一想二干三成功 82、培育禮儀員

25、工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊。 83、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率 84、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。 85、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。 86、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。 87、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。 88、以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。 89、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”，身體力行“三個代表”。 90、不要小看自己，人有無限可能。 91、遵章守紀(jì)，杜絕隱患，落實責(zé)任，保障安全。 92、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重

26、要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。 93、衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持！ 94、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。 95、奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！ 96、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。 97、貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。 98、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。 99、消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想！ 100、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。 企業(yè)文化的標(biāo)語口號5 1、5S運動 從你我做起

27、，讓我們更有自信！ 2、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊精神 3、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。 4、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。 5、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。 6、服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。 7、溝通從心開始 8、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金 9、留意多一點，問題少一點。 10、以人為本，心德為先 11、5S效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。 12、找方法才能成功，找借口只會失敗。 13、管理的第一個功課，就是先管好自己。 14、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。 15、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持 16、不要小看自己，人有無限可能 17、大事講原則，小事講風(fēng)格 18、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源 19、老毛病，要根治；小問題，要重視！ 20、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求 21、整理整頓做得好，工作效率步步高。 22、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力 23、清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。 24、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望