企業(yè)勞動(dòng)合同樣本

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2、年起至一九 年月日止。（沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明 “本合同無(wú)一定期限 ”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。 ） 第二條試用期限試用期限為 _個(gè)月（或_年），即從一九 年_月_日起至一九年月日止。（試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行 ;有關(guān)部門無(wú) 規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。 ） 第三條職務(wù) （或工種 ）甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù) （或從事某工種的工作 ）。第四條工作時(shí)間 每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí) 間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。 ） 第五條勞動(dòng)報(bào)酬一乙方在試

3、用期間，月薪為 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、 勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定， 根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定 月薪。（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào) 酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。 ）二乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇， 與同工種固定職工相同。 第六條生活福利待遇（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受 天 （不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。 第七條勞動(dòng)保護(hù)（乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有

4、關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ） 第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法（本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行 ;無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。 ） 第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理 企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后， 如職務(wù)是有任期的， 在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下， 可以將 合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期 ;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改 訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律， 服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條教育與培

5、訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育， 遵紀(jì)守法教育， 安全生產(chǎn) 教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動(dòng)合同變更（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;2. 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改 ;3. 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng) 合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì) ;4. 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行 ;5. 法律規(guī)定的其他情況。（二）在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定 以外的工作，但下列情況除外：1

6、. 發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi) ;2. 因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng) （單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間 ）;3. 發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工 ;4. 甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職 工的工作 ;5. 法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動(dòng)合同的解除（解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行 ;沒(méi) 有規(guī)定的， 由雙方當(dāng)事人商定。 雙方議定條款不得違反法律和政策的 規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。 ）解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成 損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的， 以 及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外， 甲

7、方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支 付路費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí)， 雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。 甲方應(yīng)按規(guī)定將 解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任一甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償 付給乙方違約金 元。二甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方 利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。三乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 費(fèi)，并償付給甲方違約金 元。四乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條其他事項(xiàng)本合同于一九 年月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng) 事人應(yīng)協(xié)商解決， 協(xié)商不成時(shí)， 任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng) 合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份 ;合同副本一式 份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān) （本合同