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質(zhì)量體系內(nèi)審不合格項(xiàng)目分布表年月日部門質(zhì)量體系要素4 1 總要求4 2 文件要求5 1 管理承諾5 2 以顧客為中心5 3 質(zhì)量方針54 策劃5 5 職責(zé)、權(quán)限和溝通5 6 管理評(píng)審6 1 資源的提供6 2 人力資源6 3 基礎(chǔ)設(shè)施6 4 工作環(huán)境7 1 產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃7 2 與顧客有關(guān)的過程74 采購(gòu)7 5 生產(chǎn)和服務(wù)提供7 6 監(jiān)視和測(cè)量裝置的控制81 總則8 2 監(jiān)視和測(cè)量8 3 不合格品控制8 4 數(shù)據(jù)分析85 改進(jìn)總計(jì)說明：總計(jì)制度說明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒有被用來劃線、測(cè)量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì)人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操作靈活，時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙?dòng)態(tài)，賦予了其能動(dòng)性，使其在執(zhí)行中得以實(shí)現(xiàn)其約束作用，證明了自己的規(guī)

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