![教師薪酬調(diào)查問卷_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/26/c678b6b8-ab2c-44ed-9796-9e5f59fac111/c678b6b8-ab2c-44ed-9796-9e5f59fac1111.gif)
![教師薪酬調(diào)查問卷_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/26/c678b6b8-ab2c-44ed-9796-9e5f59fac111/c678b6b8-ab2c-44ed-9796-9e5f59fac1112.gif)
![教師薪酬調(diào)查問卷_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/26/c678b6b8-ab2c-44ed-9796-9e5f59fac111/c678b6b8-ab2c-44ed-9796-9e5f59fac1113.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、教師薪酬調(diào)查問卷尊敬的老師:您好!非常感謝您在百忙之中抽出時(shí)間配合這項(xiàng)調(diào)查!本調(diào)查旨在了解我校經(jīng)管學(xué)院教師薪酬的現(xiàn)狀。問卷采取不記名方式,所有數(shù)據(jù)均只用于學(xué)術(shù)研究,我們將嚴(yán)格對(duì)個(gè)案數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。請(qǐng)您按照自己的實(shí)際情況和真實(shí)想法回答問題。1.您的性別:A.男B.女2.您的年齡:A.2130歲B.3140歲C.4150歲D.5160歲E.其它3.您的學(xué)歷:A.??艬.本科C.碩士D.博士E.其它4.您的工齡:A.10年以下B.1020年C.2130年D.3140年5.您的職務(wù):A.助教B.講師C.副教授D.教授E.其它6.您的薪酬主要有哪些構(gòu)成(可多選):A.基本工資B.崗位津貼C.課酬D.獎(jiǎng)金、
2、福利E.地方津貼F.其它7您目前的校內(nèi)年收入(主要指基本工資、崗位津貼、課酬等,不含養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等,并扣除了個(gè)人所得稅后的可支配收入)有:A.3萬元以下B.35萬元C.57萬元D.710萬元E.10萬元以上8.您對(duì)自己目前的薪酬水平,感覺:A.非常滿意B.比較滿意C.一般D.不太滿意E.非常不滿意9.您期望(合理)的校內(nèi)年收入是:A.35萬元B.57萬元C.710萬元D.10萬元以上10.您的薪酬構(gòu)成中,所占比例最高的是:A.基本工資B.課酬C.崗位津貼D.其它11.如果提高教師收入,您認(rèn)為最應(yīng)該提高:A基本工資B.崗位津貼C.課酬D.科研獎(jiǎng)勵(lì)(課題、論文獎(jiǎng)勵(lì)等)E.福
3、利收入(住房公積金、節(jié)日慰問等)12.您對(duì)自己的工作付出與薪酬回報(bào)二者的公平性感受是:A.完全公平B.基本公平C.一般D.不太公平E.非常不公平13.您認(rèn)為我校的教職工的薪酬層級(jí)差距:A.有一定的層級(jí)差距B.基本沒有層級(jí)差距C.層級(jí)差距過大D.層級(jí)差距過小14.如果您認(rèn)為我校的教職工薪酬層級(jí)差距不合理,主要表現(xiàn)在(可多選):A.青年教師收入過低B.能獲得較多課題項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的教師收入較高C.不同學(xué)科或不同院系的教師的收入差距較大D.資歷高(高職務(wù)、高職稱、高學(xué)歷)的教師收入太高E.行政部門的人員收入過高F.其它15.以下關(guān)于薪酬與生活的關(guān)系,哪項(xiàng)比較符合您的現(xiàn)狀:A.薪酬較高,生活寬裕B.薪酬除維持基本生活外,有一定節(jié)余C.薪酬只能維持最基本的生活開支D.薪酬太低,日子過得貧苦16.您認(rèn)為目前我校的薪酬體系存在調(diào)整的必要嗎A.非常必要B.希望改革C.目前狀態(tài)還可以,改不改無所謂D.沒必要
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年全球及中國牙釉質(zhì)粘結(jié)劑行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國塑料用群青紫行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球健康飲食膳食計(jì)劃應(yīng)用程序行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球大型掃描電子顯微鏡(SEM)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球螯合鋅鉀硼尿素行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國化學(xué)鍍化學(xué)品行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國危險(xiǎn)區(qū)域軌道衡行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球磁性長度和角度測量系統(tǒng)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球食用菌滅菌設(shè)備行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球軍用航空平視顯示器行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 電除顫并發(fā)癥的處理及預(yù)防
- 智慧體育場館建設(shè)方案
- 避暑旅游目的地評(píng)價(jià)指標(biāo)、閾值和評(píng)價(jià)等級(jí)表、人體舒適度、度假氣候指數(shù)和旅游氣候指數(shù)計(jì)算方法
- 允許一切發(fā)生:過不緊繃松弛的人生
- 注塑生產(chǎn)過程控制流程
- 教科版六年級(jí)科學(xué)下冊(cè) (廚房里的物質(zhì)與變化)教學(xué)課件
- 公務(wù)員面試應(yīng)急應(yīng)變題目大全及解析
- 浙江省炮制規(guī)范2015版電子版
- 冰心《童年的春節(jié)》
- 鄭州小吃詳細(xì)地點(diǎn)
- 上海高考英語詞匯手冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論