某大型電子公司質(zhì)量部檢驗(yàn)組長職位說明書

1、職 位 說 明 書 審 批 表 基本信息職位名稱檢驗(yàn)拉長/拉助部門質(zhì)量部 直線匯報(bào)職位主管職位編號(hào)（HR填寫）描述審核王偉強(qiáng)批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要帶領(lǐng)檢驗(yàn)小組完成產(chǎn)品檢驗(yàn)任務(wù)，整理匯總產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告并提交相關(guān)總結(jié)報(bào)告。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.合理分配/安排檢驗(yàn)工作，確保產(chǎn)品檢驗(yàn)工作定時(shí)定量完成；整理匯總產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告并提交相關(guān)總結(jié)報(bào)告；及時(shí)有效傳遞信息。檢驗(yàn)完成率客戶退貨率內(nèi)部檢出率返工損失率2.持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)績效，參加技能培訓(xùn)考核，參加團(tuán)隊(duì)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)分享并實(shí)施驗(yàn)證或檢驗(yàn)方法的改進(jìn)；協(xié)助工程師處理生產(chǎn)線日常事務(wù)及對檢驗(yàn)員的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)IP團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，合

2、理安排檢驗(yàn)員的日常技能考核，并通過此類活動(dòng)提升檢驗(yàn)員工作能力。培訓(xùn)參與度培訓(xùn)合格率技能考核完成率技能考核合格率3.工作態(tài)度積極，愛崗敬業(yè)，遵守工藝紀(jì)律，服從工作安排?？冃гu分記錄出勤率質(zhì)量事故數(shù)4.為持續(xù)提高公司營運(yùn)績效，積極提出并組織團(tuán)隊(duì)合理化建議，跟蹤、付諸實(shí)施，并取得有價(jià)值的效果合理化建議數(shù)合理化建議實(shí)施率5.為了滿足公司的安全生產(chǎn)目標(biāo), 遵守安全規(guī)程，識(shí)別區(qū)域內(nèi)安全隱患，協(xié)調(diào)并實(shí)施整改生產(chǎn)修理過程中的不安全隱患安全事故發(fā)生率損失工時(shí)率工作關(guān)系對內(nèi)上游主管，質(zhì)量工程師，質(zhì)量部經(jīng)理下游檢驗(yàn)員，生產(chǎn)組長，制造工程師對外上游無下游無權(quán)限費(fèi)用審批無合同簽定無對本部門員工有管理權(quán)有保密要求1.無2

3、.工作環(huán)境涉及有毒有害因素HR確認(rèn)翻班需要翻班其他最低任職要求學(xué)歷初中學(xué)歷及以上專業(yè)背景無語言要求英語， 了解 工作經(jīng)驗(yàn)無資質(zhì)要求人力資源部匯總確認(rèn)基本能力較好的書面和口頭溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，良好的主觀能動(dòng)性和可靠性。其他要求Office軟件部門確認(rèn)調(diào)整類別： 新增 Ö變更 注銷調(diào)整理由：Ö 組織機(jī)構(gòu)調(diào)整 職能職責(zé)調(diào)整_描述人簽名：_Ö 原職位描述超過二年，更新 其他日期：_審核人簽名：_日期：_人力資源部意見 同意發(fā)布。部經(jīng)理簽名：_日期：_上崗資質(zhì)要求確定人力資源部屬于重要安全崗位 不屬于重要安全崗位屬于重要環(huán)境崗位 不屬于重要環(huán)境崗位需要特種作業(yè)操作證 不需要特種作業(yè)操作證簽名：_日期：_質(zhì)量部X屬于質(zhì)量驗(yàn)證崗位 不屬于質(zhì)量驗(yàn)證崗位X屬于外觀要求崗位 不屬于外觀要求崗位 屬于存檔責(zé)任崗位 不屬于存檔責(zé)任崗位X屬于特殊工序崗位 不屬于特殊工