某鋼鐵技術(shù)中心任職位

1、*海量免費資料盡在此職位說明書基本情況工作職責(zé)和工作內(nèi)容工作職位名稱技術(shù)中心主任職位編號所屬部門技術(shù)中心直接上級生產(chǎn)副總直接下屬技術(shù)員、工藝員職位名稱職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)工藝革新，提高產(chǎn)品競爭力和生產(chǎn)效率1. 組織建立和完善公司技術(shù)管理制度2. 編制和落實計劃年度新產(chǎn)品研制開發(fā)計劃和技術(shù)工藝革新計劃，滿足公司中長期發(fā)展規(guī)劃3. 組織新產(chǎn)品市場預(yù)測和調(diào)研4. 編制并組織實施新產(chǎn)品研發(fā)計劃5. 組織編制新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計任務(wù)書或者外委、聯(lián)合設(shè)計的協(xié)議書6. 組織評審設(shè)計任務(wù)書的適宜性和可行性7. 審核產(chǎn)品設(shè)計圖樣和工藝標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件8. 組織新產(chǎn)品試制工作9. 組織編制新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標(biāo)

2、準(zhǔn)10. 組織編制和實施現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和工藝改進(jìn)的計劃11. 組織公司技術(shù)力量為分廠解決各種技術(shù)問題和產(chǎn)品質(zhì)量問題12. 提高部門職員的個人素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作積極性13. 幫助并督導(dǎo)直接下屬完成相應(yīng)的工作14. 完成上級交辦的其他工作15.16.17.18.1. 建議權(quán)：技術(shù)引進(jìn)方案2. 提案權(quán)：新產(chǎn)品開發(fā)計劃和方案職3.審核權(quán)：技術(shù)管理制度和流程、生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)權(quán)4. 監(jiān)控權(quán)： 生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5. 考核權(quán)：對部門的直接下屬進(jìn)行考核6. 獎罰權(quán)：根據(jù)考核結(jié)果對直接下屬進(jìn)行獎罰7.辦個人專用市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）公部門共用打印機(jī)設(shè)備公司共用復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、機(jī)動車輛定期向直接上級匯報各方面工作內(nèi)匯定期向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提交新產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度報告部報工工作督監(jiān)督指導(dǎo)下屬開展研發(fā)和技術(shù)工藝改善工作作關(guān)導(dǎo)關(guān)系系協(xié)與分廠就新產(chǎn)品開發(fā)和工藝革新等方面工作進(jìn)行協(xié)調(diào)調(diào)外部與高效、設(shè)計院等技術(shù)合作單位進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系工作關(guān)系學(xué)歷年齡研究生及以上35-55專業(yè)性別鋼鐵冶金類不限5 年以上鋼鐵企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)管理工作經(jīng)驗，熟知鋼鐵產(chǎn)品開發(fā)流程工作3 年以上技術(shù)部門負(fù)責(zé)人等工作經(jīng)驗經(jīng)驗任職良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、計劃、協(xié)調(diào)溝通能力資工