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文檔簡介

管理人員的人事考績表格（二）姓決定分名評價(jià)分?jǐn)?shù)第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理判定基準(zhǔn). 特別優(yōu). 需要努.優(yōu)秀.普通.差秀力嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成 忠于職務(wù)有 可信賴，但 希望再自我 需要從根本工作是模范 效率 仍需要積極 革新與努力 上再教育職員滿分15 分1412 分119 分86 分5 分以下15 分滿 分10分98分75分54分3分以下10 分滿分 55 分4 分3 分2 分1 分分勤情評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上班日數(shù)缺席（事假）（喪假）（無故）工早退作遲到狀日日日日次次記載事項(xiàng)綜合意見遲到早退缺席換況日算缺席總計(jì)日實(shí)際上班日數(shù)總?cè)沼?jì)對判定獎(jiǎng)賞的反映對判定加薪的反映本人對判定的不滿對判定訓(xùn)練調(diào)整的反映對判定晉升的反映

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