武漢長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定管理辦法

1、武漢市市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定管理辦法武政規(guī) 201012 號(hào)第一章 總則第一條 為引導(dǎo)和激勵(lì)廣大企業(yè)或者組織追求卓越的質(zhì)量經(jīng)營， 提升企業(yè)或者組織核心競爭力 和城市競爭力，根 據(jù)中華人民共和國產(chǎn) 品質(zhì)量法和省人民政府關(guān)于印發(fā) 湖北省長江質(zhì)量獎(jiǎng)管理規(guī)定 的 通知（鄂政發(fā) 2009 37 號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本 辦法。第二條 本市市長質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)定及其管理適用本辦法。本辦法所稱市長質(zhì)量獎(jiǎng)是市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)，主要 授予本市具有法人資格，有廣泛的社會(huì)知名度與影響力，實(shí)施卓越績 效管理模式，質(zhì)量管理水平和自主創(chuàng)新能力在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地 位，對(duì)本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)突出，并取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)

2、效益的企業(yè)或 者組織。第三條 市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作堅(jiān)持企業(yè)或者組織自愿申報(bào)， 科學(xué)、 公正、公平、公開，不向企業(yè)或者組織收費(fèi)，不增加企業(yè)或者組織負(fù) 擔(dān)的原則。第四條 市長質(zhì)量獎(jiǎng)每年評(píng)定 1 次，每次獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)或者組織總 數(shù)不超過 2 家。首次獲得市長質(zhì)量獎(jiǎng)稱號(hào)的企業(yè)或者組織由市人民政府獎(jiǎng)勵(lì) 50 萬元，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政統(tǒng)一安排。第五條市長質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)定和管理經(jīng)費(fèi)列入市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的部 門預(yù)算。第二章組織管理第六條 市質(zhì)量振興委員會(huì)負(fù)責(zé)市長質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)定工作。市質(zhì)量 振興委員會(huì)辦公室（以下簡稱市質(zhì)量振興辦公室）設(shè)在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān) 督部門，承擔(dān)日常具體工作。第七條市質(zhì)量振興委員會(huì)的主要職責(zé)是：（一）制

3、定市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作規(guī)范；（二）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定活動(dòng)；（三）建立評(píng)審專家?guī)?；（四）確定擬獲獎(jiǎng)企業(yè)或者組織名單；（五）研究決定評(píng)定過程中的其他重大事項(xiàng)。市質(zhì)量振興辦公室的主要職責(zé)是：（一）擬訂年度工作計(jì)劃和各項(xiàng)工作規(guī)范；（二）組織申報(bào)受理、資格審查和評(píng)審工作；（三）調(diào)查申報(bào)及獲獎(jiǎng)企業(yè)或者組織的經(jīng)營管理、履行社會(huì)責(zé)任 等情況；（四）提請市質(zhì)量振興委員會(huì)審議獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織候選名單；（五）宣傳、推廣市長質(zhì)量獎(jiǎng)的有關(guān)工作；（六）負(fù)責(zé)有關(guān)評(píng)定和管理的其他工作。第八條市質(zhì)量振興委員會(huì)建立市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家?guī)?，每年根?jù)工作需要從專家?guī)熘羞x擇若干名（ 5 人以上單數(shù)）專家，組成市長 質(zhì)量獎(jiǎng)專家評(píng)審

4、組。評(píng)審專家應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）具有良好的職業(yè)道德；（二）熟悉有關(guān)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)、管理工作的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具 有較高的理論素養(yǎng)；（三）具有 5 年以上的質(zhì)量管理、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，有豐富的 質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（四）接受過質(zhì)量管理方面相關(guān)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉并掌握卓 越績效模式的評(píng)審方法和技巧。第九條 評(píng)審專家應(yīng)當(dāng)參 加由市質(zhì)量振興辦公室組織的培訓(xùn)，經(jīng) 考核 合格領(lǐng)取市 長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員證書后，方可開展評(píng)審工作。第三章 申報(bào)和評(píng)定第十條 企業(yè)或者組織申報(bào)市長質(zhì)量獎(jiǎng)， 應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：（一）在本市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，具有法人資格，并正常運(yùn)行5 年以上；（二）符合國家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)量等政策；

5、（三）已建立有效運(yùn)行的質(zhì)量管理體系或相關(guān)行業(yè)管理體系，形 成自我完善的質(zhì)量改進(jìn)機(jī)制；（四）具有杰出的經(jīng)營業(yè)績或者社會(huì)貢獻(xiàn)，近 3 年內(nèi)來主要經(jīng)濟(jì)、 技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量管理處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平；（五）近 3 年內(nèi)未發(fā)生重大質(zhì)量、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi) 生等事故，無重大用戶（顧客）有效投訴；（六）具有良好的誠信記錄和社會(huì)聲譽(yù)，近 3 年內(nèi)參加市級(jí)及以 上質(zhì)量相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定活動(dòng)無弄虛作假等違規(guī)行為，未受到行政和刑事 處罰。第十一條 市長質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)采用 卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則 （即 時(shí)采用最新標(biāo)準(zhǔn)） 。評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)總分為 1000 分。第十二條 獲得市長質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或者組織的總評(píng)分不得低于600 分（含

6、600 分），若當(dāng)年申報(bào)企業(yè)或者組織的總評(píng)分均低于 600 分（不含 600 分），該獎(jiǎng)項(xiàng)空缺。第十三條 每年度組織市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定時(shí)，市質(zhì)量振興辦公室應(yīng) 當(dāng)事先通過媒體公布本年度市長質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)起始和截止日期及工作 安排。第十四條 市長質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)定程序和方法：（一）申報(bào)。符合申報(bào)條件的企業(yè)或者組織，在自愿的基礎(chǔ)上， 應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫武漢市市長質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)表 ，提供相關(guān)證明材料，按照 卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則 （GB/T19580-2004 ）進(jìn)行自評(píng)， 形成自評(píng)報(bào)告， 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送市質(zhì)量振興辦公室。（二）資格審查。市質(zhì)量振興辦公室對(duì)申報(bào)企業(yè)或者組織的條件 和申報(bào)材料進(jìn)行審查。審查結(jié)果應(yīng)當(dāng)書面告知申報(bào)企業(yè)

7、或者組織，對(duì) 不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。（三）資料評(píng)審。由專家評(píng)審組對(duì)經(jīng)資格審查合格的企業(yè)或者組 織集中進(jìn)行資料評(píng)審，并根據(jù)資料評(píng)審結(jié)果，確定進(jìn)入現(xiàn)場評(píng)審的企 業(yè)或者組織名單；對(duì)未通過資料評(píng)審的企業(yè)或者組織，交由市質(zhì)量振 興辦公室向其書面反饋評(píng)審結(jié)果。（四）現(xiàn)場評(píng)審。專家評(píng)審組對(duì)通過資料評(píng)審的企業(yè)或者組織進(jìn) 行現(xiàn)場評(píng)審，并提出現(xiàn)場評(píng)審意見。（五）綜合評(píng)價(jià)。專家評(píng)審組對(duì)資料和現(xiàn)場評(píng)審情況進(jìn)行綜合評(píng) 價(jià)，提出獲獎(jiǎng)企業(yè)或者組織候選名單。（六）審議公示。市質(zhì)量振興辦公室將獲獎(jiǎng)企業(yè)或者組織候選名 單提交市質(zhì)量振興委員會(huì)全體會(huì)議審定，確定擬獲獎(jiǎng)名單，并通過新 聞媒體向社會(huì)公示 7 天。公示有異議的，由市質(zhì)

8、量振興委員會(huì)組織復(fù) 核，經(jīng)復(fù)核異議成立的，取消提名資格；公示無異議的，由市質(zhì)量振 興委員會(huì)提請市人民政府審批。（七）頒證發(fā)獎(jiǎng)。經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)后，以市人民政府名義表彰 獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)企業(yè)或者組織，由市長向獲獎(jiǎng)企業(yè)或者組織授予市長質(zhì)量獎(jiǎng) 稱號(hào)，頒發(fā)證書、獎(jiǎng)杯和獎(jiǎng)金。第四章 管理和監(jiān)督第十五條 榮獲市長質(zhì)量獎(jiǎng)稱號(hào)的企業(yè)或者組織應(yīng)當(dāng)積極推廣先 進(jìn)管理模式和成功經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)提升績效管理水平，促進(jìn)全市質(zhì)量管理 水平整體提高。第十六條 榮獲市長質(zhì)量獎(jiǎng)稱號(hào)的企業(yè)或者組織應(yīng)當(dāng)每年向市質(zhì)量振興辦公室報(bào)送當(dāng)年的主要經(jīng)營指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)和產(chǎn)品質(zhì)量抽查等 情況。市質(zhì)量振興辦公室應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)送的情況進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)可能影響 質(zhì)量管理的

9、，及時(shí)提出指導(dǎo)意見并督促整改。第十七條 榮獲市長質(zhì)量獎(jiǎng)稱號(hào)的企業(yè)或者組織對(duì)外宣傳時(shí)應(yīng)當(dāng) 注明獲獎(jiǎng)年度。獲獎(jiǎng)企業(yè)或者組織再次申報(bào)應(yīng)當(dāng)于獲獎(jiǎng)滿 5 年以后。 再次獲獎(jiǎng)的，授予證書、獎(jiǎng)杯和稱號(hào)，不給予獎(jiǎng)金，不占當(dāng)年授獎(jiǎng)名 額。第十八條 弄虛作假，采取不正當(dāng)手段騙取市長質(zhì)量獎(jiǎng)稱號(hào)的企 業(yè)或者組織， 由市質(zhì)量振興辦公室提請市質(zhì)量振興委員會(huì)討論決定后， 報(bào)市人民政府撤銷其市長質(zhì)量獎(jiǎng)稱號(hào)，追繳證書、獎(jiǎng)杯和獎(jiǎng)金，并向 社會(huì)公告。獲獎(jiǎng)后 5 年內(nèi)出現(xiàn)重特大質(zhì)量安全事故的企業(yè)或者組織不得繼續(xù) 利用市長質(zhì)量獎(jiǎng)稱號(hào)進(jìn)行對(duì)外宣傳。第十九條 任何單位和個(gè)人不得冒用市長質(zhì)量獎(jiǎng)稱號(hào)，偽造相關(guān) 證書和獎(jiǎng)杯。第二十條 參與市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作的有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán) 格按照有關(guān)規(guī)定、 程序進(jìn)行評(píng)定及管理， 保守企業(yè)的商業(yè)和技術(shù)秘密。第二十一條 違反本辦法規(guī)定的，由相關(guān)行政主管部門依照有關(guān) 法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定處理；造成他人財(cái)產(chǎn)損失的，依法承擔(dān)相應(yīng) 的法律責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第五章 附則第二十二條 本辦法自 2010