
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1、幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度撰寫人: 部 n: 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度篇一:幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度工資幼兒園工資及獎(jiǎng)懲制度為不斷提高我園的保教質(zhì)量和效勞質(zhì)量,以及社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)本園的 信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)開展,實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)幼教品 牌的辦學(xué)懲制度:目標(biāo),現(xiàn)特對(duì)我園的教師及工作人員制定以下工作常規(guī)及獎(jiǎng)一 獎(jiǎng)勵(lì):1、平安獎(jiǎng): 200 元。2、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù) 36人,每月多一人獎(jiǎng)勵(lì)給班主任 10 元, 配班老師 5 元,于下學(xué)期開學(xué)首月工資一并發(fā)放。3、優(yōu)秀班級(jí)每學(xué)期獎(jiǎng)給班級(jí) 300元。根據(jù)學(xué)期家長(zhǎng)評(píng)議表、 日常 活動(dòng)、 班級(jí)資料、班級(jí)平安等綜合評(píng)議。4、承當(dāng)教研組長(zhǎng)職務(wù),切實(shí)起到帶頭作用,做
2、好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給 300 元。5、班級(jí)每學(xué)期生源流失低于 3名幼兒的獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。于下學(xué)期開 學(xué)首月 工資一并發(fā)放。二 懲罰:一、考勤局部。1、教師按上班時(shí)間遲到一次 30分鐘以內(nèi)扣 10 元。當(dāng)月累計(jì)時(shí)間 達(dá)一小 時(shí)或者遲到 3 次視為礦工一天處理扣 50 元。2、請(qǐng)假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)病假及時(shí) 告知園長(zhǎng),來(lái)園補(bǔ)交請(qǐng)假條事假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)視為礦工處理。3、病假三天以內(nèi)扣 10 元/天需提供醫(yī)院病歷,事假一天扣 30 元,礦工一天扣 50 元。一月內(nèi)病假、事假 3 天以上者包括 3 天每 天扣 30 元4、教師帶班時(shí),私自換班、串班聊天、接打 、接待外客,一次扣工資
3、20 元。二、教育教學(xué)局部1、每周五必須制定下周方案,且在下午 5 點(diǎn)前上墻并及時(shí)在班級(jí) 群組發(fā) 布。未按時(shí)完成者每次扣除班級(jí)資料 5 元,累計(jì) 3 次扣除 50 元。2、按周方案和一日活動(dòng)安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),檢查發(fā)現(xiàn)未按方案執(zhí)行者,每次扣除獎(jiǎng)金 10 元,當(dāng)月 3 次扣除 50 元。3、每周一上午準(zhǔn)備好本周備課教案及活動(dòng)方案,接受園長(zhǎng)抽查,未完成者扣 10 元,當(dāng)月累計(jì) 3 次者扣 50 元。4、在幼兒園內(nèi)出現(xiàn)大聲訓(xùn)斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50 元, 第二次工資降 100 元。5、教師月考核不合格低于 60 分者一次扣獎(jiǎng)金 50 元。6、班級(jí)內(nèi)有退費(fèi)扣除每班每人獎(jiǎng)金 50 元因班級(jí)管理原
4、因?qū)е峦?費(fèi)。三、平安、護(hù)理1、因教師看護(hù)不到位,導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的,主班一次扣30 元,配班 20 元。一個(gè)月三次 3 次扣當(dāng)月平安獎(jiǎng)。2、幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換或清理干凈的,發(fā)現(xiàn)一次扣5 元, 家長(zhǎng)投訴屬實(shí)的一次扣 10 元3、幼兒進(jìn)餐時(shí),教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助進(jìn)餐的技能,培養(yǎng)文明行為習(xí)慣。嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問、聊天或大聲呵斥,更不能與幼兒 一起進(jìn)餐,假設(shè) 發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元。4、工作失職,出了責(zé)任事故或查錯(cuò)如幼兒走失、骨折、等,根據(jù)具體情況,對(duì)責(zé)任人作出響應(yīng)的處理,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金并陪付醫(yī)療費(fèi)用 的 30% o四、衛(wèi)生。1、活動(dòng)室、衛(wèi)生間、負(fù)責(zé)區(qū)衛(wèi)生不合格,一次扣除獎(jiǎng)金5 元
5、,當(dāng) 月累計(jì)3 次扣 20 元。2、班級(jí)物品擺放不標(biāo)準(zhǔn),每次扣除獎(jiǎng)金 5元,當(dāng)月累計(jì) 3次扣 20 元3、放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝、面容包括洗練、洗手、梳頭假設(shè)家長(zhǎng)投訴照顧幼兒不周,一次扣 10 元,當(dāng)月累計(jì) 3 次扣除 50 元。4、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?,F(xiàn)象,造成幼兒中毒事故的, 一次扣廚房每人工資 100 元;造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。5、班級(jí)衛(wèi)生不干凈,留死角,一次一處扣班級(jí)值日老師10 元。五、師德建設(shè)1、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資 30 元一- 100 元,嚴(yán)重者開除。和家長(zhǎng) 爭(zhēng)吵的一次扣100 元。2、在園內(nèi)如有意見請(qǐng)及時(shí)向園長(zhǎng)提出。 在教職工間挑撥離間, 說 三道四, 經(jīng)查實(shí)一次扣
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