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文檔簡(jiǎn)介

1、行政人事經(jīng)理的簡(jiǎn)歷模板 以下是關(guān)于行政人事經(jīng)理的簡(jiǎn)歷模板的文章! 姓 名: 黃女士性 別: 女 婚姻狀況: 已婚民 族: 漢族 戶(hù) 籍: 廣東- -河源 年 齡:3030 現(xiàn)所在地: 廣東- -東莞 身 高:160cm160cm 希望地區(qū): 廣東- -東莞 希望崗位: 行政/ /人事類(lèi)- -人事經(jīng)理/ /主管 行政/ /人事類(lèi)- -行政經(jīng)理/ /主管 經(jīng)營(yíng)/ /管理類(lèi)- -總經(jīng)理助理 經(jīng)營(yíng)/ /管理類(lèi)- -分公司/ /辦事處經(jīng)理/ /主管 尋求職位:行政/ /人事部經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理 助理 教育經(jīng)歷 20XX20XX- -09 09 20XX20XX- -01 01 東莞理工學(xué)院 人力資

2、源管理 大專(zhuān) 培訓(xùn)經(jīng)歷 20XX20XX- -0707至今東莞市智通培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管 理師 20XX20XX- -03 03 20XX20XX- -09 09 東莞車(chē)友駕校 小型汽車(chē)駕駛 C1C1 駕駛證 20XX20XX- -01 01 20XX 20XX - -1010 東莞財(cái)政局 會(huì)計(jì)從業(yè)資格 會(huì) 計(jì)證 *公司 公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:多元化業(yè)務(wù)集團(tuán) 擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理 崗位類(lèi)別: 其他相關(guān)職位 工作描述: 一、人事管理工作: 1 1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,并在實(shí)施的過(guò)程中,根據(jù) 公司的實(shí)際運(yùn)作,向總經(jīng)理提出合理建議。 2 2、 根據(jù)公司運(yùn)行的情況,制訂各項(xiàng)規(guī)章制度、流程

3、, 并監(jiān)督執(zhí)行。 3 3、 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的編制、調(diào)整,明確各個(gè)職務(wù)的 崗位職責(zé)、工作要求。個(gè)人簡(jiǎn)歷模板網(wǎng) XXXX 4 4、 參與各部門(mén)績(jī)效考核的制定,每月、季度、年度對(duì) 各部門(mén)提交的績(jī)效考核表進(jìn)行匯總、分析。 5 5、 負(fù)責(zé)薪酬福利制度、薪資級(jí)別的制定,定期分析人 力成本,結(jié)合各部門(mén)的績(jī)效考核及員工工作表現(xiàn)提交薪酬、 人員配置方案建議; 6 6、 根據(jù)公司發(fā)展及人員變動(dòng),擬定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)員 工復(fù)試、管理人員的招聘工作,并考查各類(lèi)招聘渠道的有效 性。 7 7、 負(fù)責(zé)員工入/ /離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職等審核工作; 按時(shí)審核員工考勤表、工資表等; 8 8、 結(jié)合公司整體規(guī)劃,合理制定培訓(xùn)計(jì)劃

4、,參與員工 入職、在職培訓(xùn)工作,監(jiān)督培訓(xùn)效果。 9 9、 隨時(shí)保持與各部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)各部門(mén)員工之間關(guān)系, 處理各類(lèi)突發(fā)事件。 二、行政管理工作: 1 1、 落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案、獎(jiǎng)罰制度,并 督促檢查執(zhí)行情況。 2 2、 負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門(mén)運(yùn)作,信息傳遞,以確保各部 門(mén)工作配合鏈接順暢。 3 3、 負(fù)責(zé)公司各會(huì)議安排,對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)跟進(jìn)落實(shí); 4 4、 宣傳、維護(hù)公司企業(yè)文化理念,策劃、組織集體活 動(dòng)、員工生日會(huì)等。 5 5、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理,辦公費(fèi)用的控制,各部門(mén)采 購(gòu)物品的審核,以控制開(kāi)源節(jié)流,節(jié)約成本。制定年度、月 度各部門(mén)費(fèi)用預(yù)算,經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督使用過(guò)程。 6 6、

5、 負(fù)責(zé)宿舍、清潔、保安、食堂、車(chē)輛、水電工程、 辦公環(huán)境的管理工作。 7 7、 負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營(yíng)證件的辦理 / /年審;熟悉社保/ /工 傷事故處理。 &參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應(yīng)酬等。 *公司 公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 汽車(chē)、摩托車(chē)及零 配件 擔(dān)任職位: 行政人事主管崗位類(lèi)別:分公司/ /辦事 處經(jīng)理/ /主管 工作描述: 1 1、負(fù)責(zé)管理東城分公司的行政人事、后 勤、客戶(hù)服務(wù)部。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,建立并完善各種行政 后勤保障制度,以配合各業(yè)務(wù)部門(mén)的工作任務(wù)完成。 2 2、 擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作,配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制 度,并監(jiān)督執(zhí)行情況,公司重要文件的保管。 3 3、 負(fù)

6、責(zé)辦公用品、宣傳品、廣告等供應(yīng)商的管理,熟 悉東莞的各種渠道,善長(zhǎng)行政成本控制。 4 4、 負(fù)責(zé)參于薪酬制度的設(shè)計(jì),配合總經(jīng)理制定具有競(jìng) 爭(zhēng)力薪酬方案,負(fù)責(zé)工資的核算。 5 5、 負(fù)責(zé)各分公司的證照辦理、年審等手續(xù),熟悉東莞 政府辦事流程。 6 6、 負(fù)責(zé)公司所有客戶(hù)檔案的管理,監(jiān)督客戶(hù)消費(fèi)情況 及電話(huà)回訪(fǎng)情況。 7 7、 根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向,定期制訂各種客戶(hù)優(yōu)惠政策, 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 *公司 公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) 擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理兼董事長(zhǎng)助理 崗位類(lèi)別: 行政經(jīng)理/ /主管 工作描述:1 1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)職位的招聘、培訓(xùn)與 績(jī)效考核,處理職員工

7、傷及勞動(dòng)糾紛; 2 2、 負(fù)責(zé)采購(gòu)各類(lèi)物品、固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理、 行政成本控制、與銷(xiāo)售部門(mén)溝通配合促成簽單及催款; 3 3、 公司會(huì)議的策劃安排,如客戶(hù)見(jiàn)面會(huì)、新產(chǎn)品發(fā)布 會(huì)、公司內(nèi)部會(huì)議、員工聯(lián)歡會(huì)、戶(hù)外活動(dòng)、拓展等,擅長(zhǎng) 主持節(jié)目; 4 4、 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督 執(zhí)行,宣傳企業(yè)文化等; 5 5、 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應(yīng)酬; 6 6、 負(fù)責(zé)公司日常辦公管理事務(wù),處理突發(fā)事件等。 離職原因:調(diào)動(dòng) *公司 公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 互聯(lián)網(wǎng)、電子商 務(wù) 擔(dān)任職位:行政文員崗位類(lèi)別:行政專(zhuān)員 工作描述: 行政人事日常工作。 離職原因:個(gè)人發(fā)展 技能專(zhuān)長(zhǎng) 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng): 計(jì)算機(jī)水平:中級(jí) 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟悉使用 office office 辦公軟件 技能專(zhuān)長(zhǎng):1 1、8 8 年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉 人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。 2 2、 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),熟悉東莞政府辦事流程及技巧, 能處理各種突發(fā)事件。 3 3、 善于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的控制,開(kāi)源節(jié)流。 4 4、 持有 C C 牌駕照,熟練駕駛。 語(yǔ)言能力 普通話(huà): 流利 粵語(yǔ): 流利 英語(yǔ)水平:口語(yǔ)一般 英語(yǔ):一般 求職意向 發(fā)展方向: 行政、人力資源管理。 其他要求: 自身情況 自我評(píng)價(jià):1 1、性格開(kāi)朗

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