美甲師勞動合同與學員培訓協議模板

1、文檔從網絡中收集，已重新整理排版.word版本可編輯.歡迎下載支持.培訓協議甲方：乙方：為了明確業(yè)主 與美甲培訓學員在培訓期間的權利和義務，秉承平等自愿、協商一致、合作共贏的基本原則，經雙方友好協商，簽訂本協議。一、業(yè)主給美甲培訓學員提供專業(yè)的培訓，學習內容包括產品知識、專業(yè)理論（皮膚生理學、芳香療法、中醫(yī)經絡等） 和精湛的技術手法、高端儀器的理談口實際操作。二、參加培訓的學員在培訓期間享有如下權益：1、競敞、舒適的培訓環(huán)境，設備先進、儀器豐富的實操課室，合理科學的分班培訓，專業(yè)技術、理論講師的科學教程;2、美甲學徒（崗位）培訓時間通常為期 天，免收培訓學費（培訓課程價值2800元X3、美甲學

2、徒（崗位）培訓期間享有伙食補貼 元/天，伙食補貼發(fā)放上限天數為30無 培訓完畢后，學員接受考核，考核未通過或考核通過但不服務業(yè)主的，培訓期間的伙食補助不予發(fā)放。4、美甲學徒（崗位）培訓期間享有生活補貼 元/月，生活補貼發(fā)放上限天數為1個月。培訓完畢后，學員接受考核，考核未通過或考核通過但不服務業(yè)主的,培訓期間的生活補貼不予發(fā)放。5、培訓期滿且考核通過者，業(yè)主安排上崗,給予定級別及定薪。6、伙食補貼發(fā)放時間:考核通過并服務業(yè)主 個月后，在當月工資中發(fā)放伙食補貼。7、生活補貼發(fā)放時間:考核通過并服務業(yè)主個月后，在當月的工資中發(fā)放生活補貼。三、參加培訓的學員在培訓期間的義務：L培訓學員在培訓期間須繳

3、納保證金 元，考核通過并服務甲方滿 個月，保證金全額退還。四、培訓期間：年 月 日至 年 月 日五、參加培訓的人員在培訓期間應遵守廣州英奈生物科技有限公司的規(guī)定和要求：1、嚴格遵守英奈公司的各項規(guī)章制度，服從公司的管理及工作安排，努力學習，以優(yōu)異的成績來完成自己的培訓課程;2、積極維護英奈公司的聲譽，不發(fā)表有損公司的言論和做有損公司的行為；3、在考核過程中如果不合格，給予一次補考資格，補考不合格的英奈公司將實行淘汰；4、美甲學員入學7天以內，如不適合崗位要求，由培訓老師瞰學部經理注明原因，經業(yè)主確認后，情況屬實可 辦理退學手續(xù)；5、美甲學員開始培訓以后，因個人原因需退學者、因補考未通過而淘汰者

4、、因違反英奈公司制度而退學，不予退 還相關費用；提供虛假的健康證明，立即予以退學處理，不予退還相關費用。五、附則1、請認真閱讀本協議條款，明確雙方的權益和義務，以及所要遵循的要求；2、如簽署本協議，請自覺遵照執(zhí)行。加盟店名稱：受訓人：聯系電話：聯系電話：負責人：身份證號碼：日期：年 月 日日 期：年 月 日甲方:乙方:根據中華人民共和國勞動法，甲方雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同條款。第一條：本合同期限類型為固定期限合同，本合同生效日期由 _竽 _且日至 年 月 日止.其中試用期為一個月,在試用期間，甲、乙雙方有權終止合同，但必須提前七天以書面形式通知雙第二條：試用

5、期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書面形式給予確認。第三條：乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。第四條：乙方自本合同生效日起期限為 flo在錄用期內，乙方按規(guī)定享受公司的工資和福利待遇。第五條：乙方受聘職位為 部 崗位,合同期內，甲方有權根據工作需要及乙方的工作能力和表現，安排和調整乙方的職位；乙方必須服從甲方的管理和安排，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量 和標準并接受甲方的外派工作安排。第六條：乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。第七條：甲方安排乙方每日工作時間不超過10小時，甲方由于工作需要，可以延長時間，甲方安排乙方加班的，應安 排

6、乙方同等時間的補休或依法支付加班工資o第八條：甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資形式和考核辦法，確定乙方工資為 元/月，提成另計（詳見甲方相關薪金制 度）次月10日發(fā)放當月工資，如發(fā)放工資之日適逢節(jié)日，則提前至在日前的最后一個工作日發(fā)放，如因銀行 電腦操作之原因則有可能延遲發(fā)放工資。第九條：甲方為保持其整體形象和體現其團隊精神，由甲方配置制服，統一著裝。為保證甲方利益和員工權利不受侵 害，甲方在乙方入職時，將收取制服保證金一 元，其制服的發(fā)放件數、換季時間、磨損費用、更換、退 還和保證金的請退手續(xù)等需詳見甲方員工手冊。第十條：如乙方選擇甲方提供的宿舍，則每月支付甲方租金人民幣元，該款項在乙方的月收入中扣除

7、，同時，乙方還應向甲方交納元人民幣的住宿押金，并遵守甲方有關員工宿舍的安全衛(wèi)生、防火等制度。第十條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范：愛護甲方的財產，遵 守職業(yè)道德；積極參加甲方組織培訓，提高職業(yè)技能。第十一條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本企業(yè)規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。第十二條：經甲乙雙方協商一致。勞動合同可以解除。第十三條：乙方有下列情形之一，甲方可以即時解除勞動合同。1、在試用期間不符合錄用條件的：2、違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的：3、失職、瀆職、營私舞弊，對甲方的利益造成傷害的；4、被依法追究刑事責任的。第十四條：有下列情形之一，甲

8、方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的：2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法旅行，經當事人雙方協商 不能就變更勞動合同達成協議的。第十五條：乙方瀕嫌違法犯罪被有關機關收容審查拘留或逮捕的，甲方可終止勞動合同的履行而不負任何責任。第十六條：乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢，或因其他問題補審查期間的，不得隨意解除勞動合同。第十七條：勞動合同期限屆滿，雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十八條：未列于本合同內的K他條款則根據甲方所訂立的員工守則、考勤管理制度及甲方的各項規(guī)章制度執(zhí) 行。第十九條：甲方員工手冊、考勤管理制度及公司各項規(guī)章制度等作為本合同的附件，是合同的組成部份