關(guān)于人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)正式啟用的通知

1、關(guān)于人臉識(shí)別考勤的相關(guān)規(guī)定各部、室：我公司自今年 7 月安裝使用考勤系統(tǒng)以來(lái)，經(jīng)過使用發(fā)現(xiàn)存在以下問題：1、部分職工未能嚴(yán)格遵守上下班刷卡制度； 2、部分職工出現(xiàn)摘取眼鏡后考勤機(jī)無(wú)法識(shí)別；3、因公外出造成的考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常； 4、中夜班考勤混亂等。為規(guī)范公司考勤管 理，特規(guī)定如下：一、考勤機(jī)適用范圍：公司全體職工。二、人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項(xiàng)1、考勤機(jī)全天開機(jī)，所有員工上、下班都必須采集考勤信息。2、考勤時(shí)，將面部置于考勤機(jī)前方，對(duì)準(zhǔn)屏幕，待語(yǔ)音提示后，即操作成功。 考勤結(jié)束后，應(yīng)立即離開考勤機(jī)，不得重復(fù)、隨意采集考勤信息。3、考勤機(jī)已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機(jī)界面。4、

2、嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī)，如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當(dāng)事人雙倍賠償。5、為避免設(shè)備故障等特殊原因?qū)е驴记跈C(jī)記錄不準(zhǔn)確，各部門需繼續(xù)做好考勤工作。三、考勤管理1 、由于公司各類人員上班時(shí)間不盡相同，請(qǐng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到，不早退，不曠工2 、考勤時(shí)間：大班人員每日考勤兩次： 上午 7:45 上班前 40 分鐘內(nèi)簽到， 下午下班 17:00（夏 天18:00 ）后 40 分鐘內(nèi)簽退； 實(shí)行倒班制的員工， 按倒班時(shí)間（零點(diǎn)班： 23:45-7:45 、 八點(diǎn)班： 7：45-15:45 、四點(diǎn)班： 15： 45-23:45 ）進(jìn)行簽到和簽退。3、考勤前直接外出辦理公務(wù)后再到廠的， 需提前一天經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)

3、批準(zhǔn)并報(bào)企管 部備案；因公外出無(wú)法準(zhǔn)時(shí)簽退者應(yīng)及時(shí)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)企管部備案；因故導(dǎo) 致采集考勤信息失敗的，應(yīng)及時(shí)由部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后報(bào)企管部備案。出現(xiàn)上述情況且 未按要求備案者，均視為遲到、早退或曠工。4、考勤采集信息困難或采集不成功時(shí)，請(qǐng)輸入員工編號(hào)進(jìn)行針對(duì)性采集，如果 仍采集不上，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系管理員。5、遲到、早退未超過 30 分鐘（含）罰款 10 元。遲到、早退超過 30 分鐘未超 過 60分鐘（含）罰款 20 元，遲到、早退超過 60 分鐘未超過 120 分鐘（含）罰款 50 元，遲到、早退超過 120 分鐘，視為曠工半天；遲到、早退超過 240 分鐘，視為 曠工一天。6、因班車晚點(diǎn)造成

4、的當(dāng)日刷卡考勤異常的員工需3 個(gè)工作日內(nèi)填寫情況說明交企業(yè)管理部備查。 逾期未報(bào)者根據(jù)人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)以遲到、 早退或曠工處理。7、任何類別的請(qǐng)假（事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假等）都須填寫員工請(qǐng)假單 ， 經(jīng)同意后方可休假。未經(jīng)同意私自休假一律視為曠工。8、因工作需要加班者，一律憑公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的加班審批表核計(jì)加班時(shí)間，無(wú)加班審批表一律不予認(rèn)定加班。9、各部門臨時(shí)調(diào)整工作班次需在完成相關(guān)審批流程后，由部門報(bào)企業(yè)管理部進(jìn)行排班的設(shè)置，否則將會(huì)造成考勤數(shù)據(jù)異常，因部門未及時(shí)報(bào)批和進(jìn)行系統(tǒng)相關(guān)操 作造成考勤數(shù)據(jù)異常的，由該部門負(fù)責(zé)。10、部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬員工的考勤及請(qǐng)假審核，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，若有不按規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查