工程建設監(jiān)理調(diào)查問卷(施工版)

1、工程建設監(jiān)理調(diào)查問卷（施工版）一、調(diào)查對象信息：1 .您所在的企業(yè)性質(zhì)為：大型央企 口市屬企業(yè)外地企業(yè) 口勞務分包商2 .您所在企業(yè)內(nèi)所任職務：口企業(yè)高管 口公司職能部門口項目經(jīng)理（副經(jīng)理）口專業(yè)工程師 其他3 .您的年齡： 30歲以下 30-40歲 40-50歲 50-60歲 60歲以上4 .您的學歷：高中以下 高中 大專 本科 碩士 博士5 .您的性別：口男 女二、問卷部分：1 .據(jù)您的了解，社會上對監(jiān)理行業(yè)的職責和權(quán)利范圍的了解程度如何：非常清楚 口一般 口不太了解 口完全不了解2 .您身邊的人普遍認為監(jiān)理行業(yè)主要職責是什么：公正第三方，代表公眾利益把控質(zhì)量、 安全的 口是受托于建設單位

2、的中介組織口受政府委托的監(jiān)管質(zhì)量、安全的中介組織口兼而有之3 .您身邊的人認為現(xiàn)行的工程監(jiān)理制度對工程建設管理工作所起到的作用：口很大作用 口起到一定作用，需要進一步完善口根本沒有起到作用口不了解4 .您覺得監(jiān)理行業(yè)在社會上的口碑如何：口還可以 口不清楚 口評價不高5 .如果您的親友要選擇入職，您會推薦他（她）從事監(jiān)理行業(yè)嗎：會 不會 為什么6.1 建設單位對監(jiān)理企業(yè)不滿意的主要原因是：（可多選）口監(jiān)理人員數(shù)量配置低于合同要求口主要監(jiān)理人員更換頻繁口監(jiān)理人員的專業(yè)水平較低口監(jiān)理人員存在職業(yè)操守問題口監(jiān)理人員工作的勤勉度差口監(jiān)理不能及時發(fā)現(xiàn)問題其他6.2 造成以上問題的主要原因是：（可多選）口建

3、設單位過分壓低價格，監(jiān)理企業(yè)為降低成本減少監(jiān)理人員數(shù)量口建設單位要求監(jiān)理人員條件過高，中標后監(jiān)理人員不能到位口建設單位要求監(jiān)理人員過多，中標后難以到位口監(jiān)理人員收入水平過低，無法留住高素質(zhì)人才口監(jiān)理企業(yè)疏于管理，缺乏契約精神其他1.1 政府主管部門對監(jiān)理企業(yè)不滿意的主要原因有：（可多選）口監(jiān)理人員的執(zhí)業(yè)資格不能滿足法規(guī)要求口監(jiān)理不能及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的質(zhì)量、安全問題口監(jiān)理人員發(fā)現(xiàn)問題未及時上報口現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題后不能跟蹤落實其他1.2 造成以上問題的主要原因是：（可多選）報考注冊監(jiān)理工程師門檻過高，造成執(zhí)業(yè)人員數(shù)量不足口監(jiān)理人員收入水平過低，無法留住高素質(zhì)人才口監(jiān)理人員因存在受賄行為而不敢舉報口建設單位

4、干預，不讓監(jiān)理人員舉報口監(jiān)理企業(yè)疏于管理，工作不到位其他8 .您認為現(xiàn)階段監(jiān)理行業(yè)發(fā)展環(huán)境：口還可以 口一般 口不好 口非常不好9 .影響監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境問題主要包括：（可多選）口資質(zhì)標準不合理口業(yè)主行為不規(guī)范口招投標市場不規(guī)范口監(jiān)理法律法規(guī)不完善口社會對監(jiān)理行業(yè)的定位與法規(guī)定位有偏差口項目監(jiān)理制度設計不合理口監(jiān)理企業(yè)及監(jiān)理人員責任過大口施工單位管理水平太差其他：10 .您認為目前制約監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的主要問題是：（可多選）口監(jiān)理企業(yè)在工程建設中定位模糊口監(jiān)理人員薪酬待遇較低留不住高素質(zhì)的監(jiān)理人才口監(jiān)理人員素質(zhì)存在良莠不齊口責任過大導致高端人才流失報考注冊監(jiān)理工程師門檻過高，造成執(zhí)業(yè)人員數(shù)量

5、不足口監(jiān)理行業(yè)收費標準太低口監(jiān)理行業(yè)人員社會地位太低其他：11 .據(jù)您了解，監(jiān)理企業(yè)是否存在行賄行為：有 沒有 不了解12 .監(jiān)理企業(yè)行賄的對象主要是：建設單位口主管部門口兩者兼而有之13.1 監(jiān)理企業(yè)行賄的主要目的是：（可多選）口為了獲得項目口為了免于行政處罰口為了免于違約追責口為了獲得監(jiān)理費補償13.2 造成以上問題的主要原因是：（可多選）口監(jiān)理企業(yè)數(shù)量太多， 競爭力大 口合同要求太高,按行業(yè)水平無法達到口行政處罰對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展影響很大口為了獲得更大的利益口其他-5 -14.據(jù)您了解，監(jiān)理企業(yè)人員是否存在受賄行為:有 沒有 不了解15.監(jiān)理企業(yè)受賄的主要原因是:（可多選）口承包商為多獲得

6、索賠主動行賄口承包商為使用“假冒偽劣”材料主動行賄口承包商為蒙混過關(guān)主動行賄口承包商為使特定分包單位獲得監(jiān)理同意而主動行賄口承包商為加快監(jiān)理審批流程口其他16.據(jù)您了解，監(jiān)理人員是否存在以下職業(yè)違法行為:（可多選）口要求提供免費食宿口要求提供過節(jié)費等或其他經(jīng)濟補貼等無口在材料報審環(huán)節(jié)有意拖延口向承包商推薦材料或分包商17.您認為預防監(jiān)理腐敗的措施有哪些：（可多選）口加強行業(yè)自律及懲戒口提高監(jiān)理收費水平及監(jiān)理人員收入口規(guī)范施工招投標行為，杜絕施工單位低價競標、惡意索賠口加大處罰力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴格處理相關(guān)人員和相關(guān)企業(yè)其他22 .影響監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的企業(yè)自身問題主要包括：（可多選）口監(jiān)理企業(yè)對自身定

7、位不明確口監(jiān)理行業(yè)自律性較差口監(jiān)理人才缺口大口監(jiān)理企業(yè)數(shù)量過多導致惡性競爭口缺乏自身的核心技術(shù)和企業(yè)品牌其他：23 .您認為監(jiān)理企業(yè)要想發(fā)展最重要的關(guān)鍵性因素是：（可多選）口培養(yǎng)優(yōu)秀的監(jiān)理人才口擴大企業(yè)規(guī)模，降低企業(yè)成本口向?qū)I(yè)性方向發(fā)展口促成企業(yè)發(fā)展的多元化，向一體化的服務類別轉(zhuǎn)型口擁有廣泛的相對固定的客戶資源其他：24 .您認為現(xiàn)階段監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展前景是：口向大中型監(jiān)理企業(yè)發(fā)展為工程咨詢（項目管理）公司口向項目管理與監(jiān)理一體化管理發(fā)展口向?qū)I(yè)化的咨詢服務方向分化口前景慘淡，不容樂觀，沒有出路只能維持現(xiàn)狀口規(guī)模小，信譽差的監(jiān)理企業(yè)終將被淘汰其他：25 .您認為現(xiàn)階段監(jiān)理企業(yè)人力資源發(fā)面面臨的主要問題：（可多選）注冊監(jiān)理工程師門檻過高，導致注冊監(jiān)理工程師缺口嚴重口企業(yè)不能解決監(jiān)理人員的基本生活問題口監(jiān)理人員自身素質(zhì)呈逐年下降趨勢口監(jiān)理企業(yè)人員結(jié)構(gòu)單一化嚴重，缺乏全面管理能力的人才口目前感受到行業(yè)前景不好的人才出現(xiàn)嚴重的流失現(xiàn)象口工作環(huán)境艱苦，工作責任重大