某某制造公司員工宿舍管理制度范本

1、內(nèi)部管理制度系列某某制造公司員工宿舍管理制度（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）i.GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號：FS-QG-87551某某制造公司員工宿舍管理制度Management system for employee dormitory of a certain manufacturingcompany說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可 循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。某制造公司員工宿舍管理制度為保證員工宿舍良好的清潔衛(wèi)生和有序的生活環(huán)境，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。一、員工申請住宿條件1 .在本市無適當(dāng)

2、住所或上班交通不便的公司員工可以申請住宿。宿舍原則上提供給員工本人居住，套房如果帶家屬同住的，需要征求同一套住房其他員工的同意方可居住。如果因費(fèi)用或相互影響引發(fā)員工糾紛或投訴的，將勸離入住家屬。2 .凡有以下情況者不得住宿：3 患有傳染病者（急性肝炎、性病等）。4 有不良嗜好者（酗酒、賭博、同性戀等）。攜眷者。與異性同居的。不能遵守本公約。二、公司按照員工級別提供單人間、雙人間或四人間供給相應(yīng)的員工住宿。 住宿員工離職（包括辭職、解聘、辭退、 開除等）時(shí)，對房屋的使用權(quán)自動(dòng)終止， 屆時(shí)該員工應(yīng)于離職 日起三日內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。三、由職位最高者擔(dān)任舍長，負(fù)責(zé)宿舍及住宿員

3、工的管理。四、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定 ：1.服從舍長管理、派遣、與監(jiān)督。室內(nèi)不得使用和存放 危險(xiǎn)及違禁物品。2.個(gè)人床鋪須保持整齊干凈。3.煙灰、煙蒂不得隨意丟棄。4、洗曬衣物必須按指定位置晾曬。5、電視、收音機(jī)、音響的聲音不得過大，以免妨礙他人休息。6、就寢后不得有影響他人睡眠的行為。7、宿舍不得留宿外人或親友。8、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。9、夜間應(yīng)于二十三點(diǎn)前返回宿舍，否則應(yīng)向宿舍長報(bào)備。10、貴重物品應(yīng)避免攜入，丟失各自負(fù)責(zé)。11、不得于墻壁、櫥柜上隨意字畫或釘桂物品。12、廢物、垃圾應(yīng)集中于指定場所傾倒。13、節(jié)約水電、煤氣，用完即關(guān)閉。14、不得在宿舍內(nèi)聚餐、飲酒

4、、賭博、打麻將或其它不良行為。15、有關(guān)現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視、煤氣瓶、玻璃窗、床 鋪等），本公司以完好的狀態(tài)交于員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由相關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視 情節(jié)輕重論處。五、住宿員工由舍長安排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的衛(wèi)生清潔、物品的修理、水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理 及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。六、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利外，并呈報(bào)公司總務(wù)部1 .不服從舍長的監(jiān)督、指揮者；2 .在宿舍內(nèi)賭博、斗毆、酗酒者；3 .在宿舍內(nèi)留宿異性客人或外人者；4 .妨礙宿舍安寧，屢教不改者；5 .違反宿舍安全規(guī)定者；6 .無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者；7 .有偷竊行為者。七、遷由員工應(yīng)將使用過的床位、物品、抽屜清理干凈，所攜生的物品應(yīng)先經(jīng)舍長或主管人員檢查。八、住宿員工應(yīng)向公安機(jī)關(guān)辦理流動(dòng)戶口登記事宜。九、凡住宿員工須分?jǐn)偡孔?、水電費(fèi)和管理費(fèi)等，在工 資中抵扣。十、如入住員工有親屬或朋友來訪需要留宿的，需向總務(wù)部申請，經(jīng)同意并登記后方可住宿（留宿最多不得超過一周）；未經(jīng)總務(wù)部同意，任何人不得留宿外來人員