公司員工工作崗位職責(zé)范本.doc

1、 公司員工工作崗位職責(zé)范本撰寫人：_日 期：_公司員工工作崗位職責(zé)范本_制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃，并_實施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，并負(fù)責(zé)記錄;負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況;_起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報;_起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施;負(fù)責(zé)公司內(nèi)部報紙的主編工作;參與公司重大決策的研討和制定;負(fù)責(zé)_策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動;負(fù)責(zé)_外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù);審核、控制公司辦公費用及接待費用。員工工作職責(zé)范本(二)_危機管理工作及外部投訴處理。工作任務(wù):_公司危機管理工作，包括危機預(yù)防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)

2、生后的企業(yè)形象恢復(fù);_公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決員工工作職責(zé)范本(三)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。工作任務(wù):負(fù)責(zé)_各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo);負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告員工工作職責(zé)范本(四)負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)工作任務(wù):代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系;負(fù)責(zé)公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系;負(fù)責(zé)_公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。員工工作職責(zé)范本(五)負(fù)責(zé)工

3、會日常工作。工作任務(wù):負(fù)責(zé)起草工會年度工作計劃;會員會籍管理、會員發(fā)展、轉(zhuǎn)會、經(jīng)費管理等日常工作。員工工作職責(zé)范本(六)內(nèi)部_管理。工作任務(wù):負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況;評價考核下屬員工工作完成狀況;控制部門預(yù)算使用情況。范本二崗位名稱:行政部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限:受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任:對所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé):·負(fù)責(zé)主持本部的全面工作_并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);&

4、#183;貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合;·負(fù)責(zé)_行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;·負(fù)責(zé)_行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作;·做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊;·負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生;·負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)

5、維修工作;·負(fù)責(zé)_部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動;·有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價;·按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。崗位要求:·具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識;·熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和_管理能力;·能團結(jié)同事，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心;·堅持原則，具有較強警惕性和處理_的能力;·具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。參加會議:·參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議;·參加者季、月度經(jīng)理辦公會、

6、經(jīng)濟分析會、考核評比會等;·參加公司臨時召開有關(guān)的會議;·參加本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會議等。范本三一、貫徹執(zhí)行后勤服務(wù)中心、飲食服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示，重大事情及時向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報請示。二、做到上傳下達，及時、準(zhǔn)確、無誤地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。三、對分管的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理，嚴(yán)格按中心統(tǒng)一部署開展工作。四、安排和處理辦公室日常事務(wù)，提高辦事效率。五、做好會議記錄，做好來客接待工作。六、建立職工檔案，辦理職工暫住證、就業(yè)證、計劃生育證、上崗證。_好一年一度的食堂員工體檢和食堂衛(wèi)生許可證的年檢工作。七、配合中心主任、伙管會人員及其他單位對飲食服務(wù)中心工作的檢查。八、負(fù)責(zé)中心低值易耗品、辦公用品、維修材料的登記發(fā)放工作。九、起草、整理、打英抄送、積累、保存中心各種有關(guān)文字材料。十、加強對外聯(lián)絡(luò)，認(rèn)真做好飲食服務(wù)中心的宣傳工作。十一、建立和制訂各項規(guī)章制度，切實做到各部門工作有章可循。十二、加強對外出門面的管理工作，定期開展衛(wèi)生、安全等檢查工作。十三、適應(yīng)_職工外出培訓(xùn)并請有經(jīng)驗的人員來飲食服務(wù)中心講課和交流經(jīng)驗。十四、定期_