論管理會(huì)計(jì)的發(fā)展前景

1、山東科技大學(xué)泰山科技學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告題 目 論管理會(huì)計(jì)的發(fā)展前景系 部 名 稱 專業(yè)班級(jí) 學(xué)生姓名 學(xué) 號(hào) 指 導(dǎo) 教 師 填表時(shí)間： 2014 年 2 月 26 日填表說明1.開題報(bào)告作為畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯委員會(huì)對學(xué)生答辯資格審查的依據(jù)材料之一。2.此報(bào)告應(yīng)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，由學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作前期完成，經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見、相關(guān)系主任審查后生效。3.學(xué)生應(yīng)按照學(xué)校統(tǒng)一設(shè)計(jì)的電子文檔標(biāo)準(zhǔn)格式，用A4紙打印。4.參考文獻(xiàn)不少于8篇，其中應(yīng)有適當(dāng)?shù)耐馕馁Y料（一般不少于2篇）。5.開題報(bào)告作為畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）資料，與畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）一同存檔。設(shè)計(jì)（論文）題目論管理會(huì)計(jì)的發(fā)展

2、前景設(shè)計(jì)（論文）類型（劃“”）工程設(shè)計(jì)應(yīng)用研究開發(fā)研究基礎(chǔ)研究其它 一、 本課題的研究目的和意義1、研究目的：管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)中的運(yùn)用是在二十世紀(jì)七十年代末伴隨著管理會(huì)計(jì)理論引入開始的，其歷史并不長。現(xiàn)在，一般的企業(yè)均運(yùn)用了本一量一利分析、責(zé)任會(huì)計(jì)、績效考核等管理會(huì)計(jì)的重要內(nèi)容。但根據(jù)國內(nèi)一些關(guān)于管理會(huì)計(jì)發(fā)展及運(yùn)用的調(diào)查研究報(bào)告顯示，管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)中的運(yùn)用狀況不夠理想。管理會(huì)計(jì)的職能是為企業(yè)完成計(jì)劃、控制與決策等各項(xiàng)管理工作提供寶貴信息。目前，我國管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用處在一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，急需將以往的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)整理總結(jié)，探究我國管理會(huì)計(jì)發(fā)展如何發(fā)展，將成為會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題。 2、研

3、究意義： 本文分析了管理會(huì)計(jì)在我國得不到重視與有限應(yīng)用的內(nèi)外部因素，并提出了本人對提高我國管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平的若干設(shè)想，旨在對管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用做出更透徹的分析與更有效的推動(dòng)作用。 積極推廣管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)中的應(yīng)用和發(fā)展，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢，也是實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的需要。目前，管理會(huì)計(jì)已在我國廣大會(huì)計(jì)工作者中得到了一定程度的普及，但是能夠在決策、規(guī)劃、控制、責(zé)任考評等方面成功運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的理論和實(shí)踐的企業(yè)尚為數(shù)不多，管理會(huì)計(jì)對我國企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的重大作用尚未充分發(fā)揮出來。從以上分析來看，推廣、研究管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)中的應(yīng)用與發(fā)展，具有良好的社會(huì)價(jià)值和意義。二、 本課題的主要研究內(nèi)容（提綱）1

4、我國管理會(huì)計(jì)的產(chǎn)生背景 2我國管理會(huì)計(jì)基本現(xiàn)狀2.1在實(shí)務(wù)中運(yùn)用的局限性2.2目光短淺只重視眼前利益2.3管理意識(shí)薄弱有待加強(qiáng)3新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對我國傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)3.1科技的發(fā)展是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)3.2知識(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)的先決條件是人力素質(zhì)和技能4管理會(huì)計(jì)未來發(fā)展對策4.1清理思想，強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)的“管理”理念，淡化管理會(huì)計(jì)的“會(huì)計(jì)”地位。4.2端正名分，管理會(huì)計(jì)就是成本管理。5論管理會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢展望 5.1成本計(jì)量目的多元化和成本概念結(jié)構(gòu)多維化  5.2作業(yè)成本法和目標(biāo)成本法將成為應(yīng)用主流 5.3財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)的平衡成為管理會(huì)計(jì)中績效考核的重要手段 三、 文獻(xiàn)綜述（國內(nèi)外研

5、究情況及其發(fā)展）1研究現(xiàn)狀：國外研究現(xiàn)狀：如今西方大多數(shù)的管理會(huì)計(jì)研究適合于制造性的行業(yè)環(huán)境，但是很多研究成果是可以推廣和通用的，即通用型的研究，非盈利組織和通用性的研究背景則更為關(guān)注管理會(huì)計(jì)理論體系的研究，非盈利組織背景的比例十分高。而且組織行為學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)和社會(huì)學(xué)在管理會(huì)計(jì)研究的應(yīng)用比例很高，尤其行為學(xué)研究大多是與問卷調(diào)查 或?qū)嶒?yàn)研究相結(jié)合，提出有關(guān)行為學(xué)或心理學(xué)的變量并建立模型進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，研究的深 度與理論的價(jià)值很大。此外問卷調(diào)查和實(shí)驗(yàn)研究幾乎成為了西方管理會(huì)計(jì)研究的主要方法。國內(nèi)研究現(xiàn)狀：我國對管理會(huì)計(jì)的研究和應(yīng)用起步較晚，約開始于20世紀(jì) 70年代末、80年代初。短20年時(shí)間

6、，管理會(huì)計(jì)無論在理論上還是實(shí)踐上都取得了較大的發(fā)展。很多事實(shí)證明我國管理會(huì)計(jì)已逐步從數(shù)量、定額管理過渡到成本、價(jià)值的管理，從項(xiàng)目、部門管理演變?yōu)槿婀芾怼?zhàn)略管理。隨著理論研究的拓展和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)呈現(xiàn)出日趨融合之態(tài)勢，開始用全局的觀點(diǎn)、戰(zhàn)略的眼光進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)管理。但立足于我國國情和社會(huì)主義建設(shè)目標(biāo)，我國管理會(huì)計(jì)尚存在許多缺陷和不足：管理會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)、研究范圍、實(shí)踐應(yīng)用等方面更待完善和充實(shí)，管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐脫鉤現(xiàn)象較嚴(yán)重。國內(nèi)大多研究資料是關(guān)于介紹、引進(jìn)國外的先進(jìn)成果的，管理會(huì)計(jì)的中國化存在空白。2我國管理會(huì)計(jì)的發(fā)展：我國對管理會(huì)計(jì)的研究和應(yīng)用起步較晚，不

7、過在近20年時(shí)間，管理會(huì)計(jì)無論在理論上還是實(shí)踐上都取得了較大的發(fā)展。我國管理會(huì)計(jì)已逐步從數(shù)量、定額管理過渡到成本、價(jià)值的管理，從項(xiàng)目、部門管理演變?yōu)槿婀芾?、?zhàn)略管理。且隨著我們經(jīng)濟(jì)的不斷深化，我們對于管理會(huì)計(jì)的需求量越來越大，對管理會(huì)計(jì)的要求越來越高，高頓國際CIMA研究中心負(fù)責(zé)人說：“管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中更廣泛的應(yīng)用，不僅能幫助中國企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，中國的財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才將在未來國際舞臺(tái)上發(fā)揮重要的作用，管理會(huì)計(jì)將會(huì)是未來會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢，管理會(huì)計(jì)師具備了較新的管理技術(shù)，已成為一個(gè)公司整體運(yùn)作不可或缺的角色。”可見，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的運(yùn)作管理中發(fā)揮著巨大的作用。四、 擬解決的關(guān)鍵問題 如何找出適合這

8、一時(shí)代的新型管理會(huì)計(jì)1缺乏一套嚴(yán)密而又行之有效的理論 2管理會(huì)計(jì)的方法在實(shí)務(wù)中的運(yùn)用 3實(shí)務(wù)界缺乏對管理會(huì)計(jì)的重視和系統(tǒng)應(yīng)用4管理會(huì)計(jì)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)亟待系統(tǒng)總結(jié)和提高五、 研究思路和方法1研究思路提出問題和研究目標(biāo)；提出可證偽的假設(shè)，并設(shè)計(jì)研究程序；取得數(shù)據(jù)并說明數(shù)據(jù)的客觀性；利用數(shù)據(jù)檢驗(yàn)假設(shè)；解釋結(jié)果并得出結(jié)論。 2研究方法（1）利用中國知網(wǎng)、維普、萬方等數(shù)據(jù)庫完成與畢業(yè)論文相關(guān)內(nèi)容的論文的檢索；利用圖書 館的圖書資源查閱相關(guān)的理論內(nèi)容；充分的利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行資料的檢索收集。（2）運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法和文獻(xiàn)資料法撰寫此文，得到了從企業(yè)內(nèi)、外部等各種因素改善管理會(huì)計(jì)在我國的應(yīng)用水平的結(jié)論，同時(shí)給出

9、了從國家、企業(yè)到會(huì)計(jì)人員的建議。六、 本課題的進(jìn)度安排 1.第17-18周（2013年12月26日12月27日）選題； 2.第1-2周（2014年2月24日-3月7日）完成論文提綱；3.第6周（2014年3月31日4月4日）完成開題報(bào)告初稿；4.第7周（2014年4月7日4月11日）完成開題報(bào)告，完成開題答辯；5.第8-10周（2014年4月14日5月2日）完成論文一稿；6.第11周（2014年5月5日5月9日）完成論文二稿；7.第13周（5月19日5月23日）完成論文三稿；8.第14周（2014年5月26日-5月30日)論文定稿；9.第15周（2014年6月2日6月6日）準(zhǔn)備論文答辯； 10.第16周（6月9日6月13日）畢業(yè)論文答辯和畢業(yè)鑒定。七、 參考文獻(xiàn)1Don R. Hansen，Maryanne M. Mown著，管理會(huì)計(jì)，北京大學(xué)出版社，2004年6月；2【美】唐·漢森、瑪麗安·莫文著，管理會(huì)計(jì)，北京大學(xué)出版社，2004年6月；3 周寶源.管理會(huì)計(jì)學(xué)M.南開大學(xué)出版社，2007，4314 侯曉紅.管理會(huì)計(jì)M.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2004.2655 趙輝.管理會(huì)計(jì)在我國應(yīng)用的現(xiàn)狀及其創(chuàng)新發(fā)展.會(huì)計(jì)之友.2006，（5）6 范鑫.我國管理會(huì)計(jì)工作存在的問題及對策J.審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究2005年第5期7 馮小武.管理