最新五官科護(hù)士護(hù)理工作總結(jié)

1、五官科護(hù)士護(hù)理工作總結(jié)第 1 篇第 2 篇第 3 篇第 4 篇第 5 篇更多頂部目錄第一篇：五官科護(hù)士護(hù)理工作總結(jié)第二篇：五官科護(hù)士護(hù)理工作總結(jié)第三篇：五官科優(yōu)質(zhì)服務(wù)護(hù)理工作總結(jié)第四篇：五官科護(hù)理總結(jié)第五篇：五官科護(hù)理工作計劃更多相關(guān)范文正文第一篇：五官科護(hù)士護(hù)理工作總結(jié)今年5 月以來，我院五官科病房確定為我院首批“優(yōu)質(zhì)服務(wù)護(hù)理示范病房”， 在我們科室科主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下，全體護(hù)士牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，從減少液體呼叫，六心服務(wù)， 無陪伴患者特需服務(wù)等方面積極探索，扎實推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，朝著“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標(biāo)不斷前進(jìn)。 在此期間，作為科

2、室的一名護(hù)理人員，我感觸頗多：我們科室從科主任到護(hù)士長再到全體醫(yī)務(wù)工作者和護(hù)工人員都非常重視優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，能夠成為醫(yī)院首批優(yōu)質(zhì)服務(wù)試點(diǎn)病房我們感到非常驕傲和自豪，同時我們也感受到了這種壓力對我們工作的推動和鼓舞。全體工作人員都積極參與其中，科主任和護(hù)士長組織全科室人員開展了“假如我是一個病人”的演講活動， 通過此次活動， 我最大的感受是一定要把病人當(dāng)做自己親人或朋友來對待， 用我們的真心真誠的對待他們，這也是我們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提，將心比心，真誠以待，才能構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系！我們科室在工作中不斷探索和實踐，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)著手,真心希望我

3、們的付出能給患者帶來幫助，我們每一位護(hù)士都提前半小時上班，晚一小時下班，主動熱情幫患者打開水打飯，整理 床單元，梳頭剪指甲，口腔護(hù)理等等，我們還在走廊墻上貼上了 醒目的人性化標(biāo)語，以提醒病人注意安全?；顒悠陂g，我們科室推出了一大亮點(diǎn)：減少液體呼叫現(xiàn)象， 通過護(hù)士長對護(hù)理人員工作的合理安排調(diào)整以及大家積極的參 與，我們加強(qiáng)了對輸液病人的液體巡視， 主動輸液，取液和加液， 工作開展以來，液體呼叫現(xiàn)象已明顯減少， 我們還要保持并繼續(xù) 努力！“愛心，耐心，細(xì)心，責(zé)任心，誠心和熱心”是我們科室優(yōu) 質(zhì)服務(wù)展開以來推出的又一主題， 我們要把這六顆心應(yīng)用到工作 中，用我們的“六心服務(wù)”于每一位患者， 讓他們感

4、受到在醫(yī)院 就像在自己家里一樣溫馨溫暖， 這里的工作人員就是他們的家人 和朋友，我們會真誠的與他們交流溝通，一個美麗的微笑，一句 簡單的問候都會讓他們心里暖暖的， 無論是對患者還是家屬， 還 是工作人員之間，都可以微笑以待，真誠以待，構(gòu)建一個和諧的 科室氛圍就是我們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)。相反，病人對我們工作的鼓勵和認(rèn)可也大大增強(qiáng)了我們努力工作的信心和服務(wù)于病人 的信念，病人給我們照片上每貼一個笑臉，我們心里會好欣慰， 病人寫給我們簡單的幾個字： 工作很棒，加油！會讓我們很感動，對我們來說就是對我們工作的一種肯定和鼓舞，我們會覺得自己努力工作是值得的！有意義的！針對部分眼科患者夜間無陪伴的問題，為

5、了加強(qiáng)夜間巡視、為患者提供必要的生活幫助，避免因高齡、視力障礙、體位性低血壓等誘因?qū)е碌陌踩录?，八月份我們又推出了一個新的主題“無陪伴患者特需服務(wù)”。 每日下午查房的時候責(zé)任護(hù)士都會詢問患者留陪情況，對夜間無陪伴的患者在花名牌上進(jìn)行醒目標(biāo)注， 夜班護(hù)士根據(jù)標(biāo)識即可明確夜間哪些患者沒有陪伴，從而在夜間多加巡視并提供適當(dāng)?shù)纳顜椭绲顾运?、協(xié)助患者入廁，避免跌倒發(fā)生。從每一件小事做起，既能減少很多不安全的隱患， 又能增進(jìn)良好的醫(yī)患關(guān)系，以取得他們的信任和對我們工作的肯定。我們還需繼續(xù)努力，積極參與，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者帶去最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！相關(guān)文章：【】2020 年護(hù)理團(tuán)隊工作總結(jié)內(nèi)

6、科護(hù)士工作總結(jié)內(nèi)分泌科護(hù)士工作總結(jié) 2020年臨床護(hù)理工作總結(jié)2020年實習(xí)護(hù)士護(hù)理工作總結(jié)健康教育專職護(hù)士工作總結(jié)腫瘤科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作總結(jié)2020 年護(hù)理工作總結(jié)【返回醫(yī)院工作總結(jié)欄目列表】第二篇：五官科護(hù)士護(hù)理工作總結(jié)五官科護(hù)士護(hù)理工作總結(jié)今年 5 月以來，我院五官科病房確定為我院首批“優(yōu)質(zhì)服務(wù)護(hù)理示范病房”，在我們科室科主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下，全體護(hù)士 牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理， 從減少液體呼叫，六心服務(wù)，無陪伴患者特需服務(wù)等方面積極探 索，扎實推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，朝著“患者滿意、社會滿意、 政府滿意”的目標(biāo)不斷前進(jìn)。 在此期間，作為科室的一名護(hù)理人 員，

7、我感觸頗多：我們科室從科主任到護(hù)士長再到全體醫(yī)務(wù)工作 者和護(hù)工人員都非常重視優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，能夠成為醫(yī)院首批優(yōu)質(zhì) 服務(wù)試點(diǎn)病房我們感到非常驕傲和自豪，同時我們也感受到了這種壓力對我們工作的推動和鼓舞。全體工作人員都積極參與其 中，科主任和護(hù)士長組織全科室人員開展了 “假如我是一個病 人”的演講活動，通過此次活動，我最大的感受是一定要把病人 當(dāng)做自己親人或朋友來對待， 用我們的真心真誠的對待他們， 這 也是我們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提，將心比心，真誠以待，才能構(gòu)建 和諧的醫(yī)患關(guān)系！我們科室在工作中不斷探索和實踐，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，加強(qiáng) 基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)著手， 真心希望我

8、們的付出能給患者帶來幫助，我們每一位護(hù)士都提前半小時上班，晚一小時下班，主動熱情幫患者打開水打飯，整理 床單元，梳頭剪指甲，口腔護(hù)理等等，我們還在走廊墻上貼上了 醒目的人性化標(biāo)語，以提醒病人注意安全?；顒悠陂g，我們科室推出了一大亮點(diǎn)：減少液體呼叫現(xiàn)象，通 過護(hù)士長對護(hù)理人員工作的合理安排調(diào)整以及大家積極的參與， 我們加強(qiáng)了對輸液病人的液體巡視，主動輸液，取液和加液，工 作開展以來，液體呼叫現(xiàn)象已明顯減少， 我們還要保持并繼續(xù)努 力！ “愛心，耐心，細(xì)心，責(zé)任心，誠心和熱心”是我們科室優(yōu) 質(zhì)服務(wù)展開以來推出的又一主題， 我們要把這六顆心應(yīng)用到工作 中，用我們的“六心服務(wù)”于每一位患者，讓他們感受

9、到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨溫暖， 這里的工作人員就是他們的家人 和朋友，我們會真誠的與他們交流溝通，一個美麗的微笑，一句 簡單的問候都會讓他們心里暖暖的，無論是對患者還是家屬， 還是工作人員之間，都可以微笑以待，真誠以待，構(gòu)建一個和諧的 科室氛圍就是我們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)。相反，病人對我們工作的鼓勵和認(rèn)可也大大增強(qiáng)了我們努力工作的信心和服務(wù)于病人 的信念，病人給我們照片上每貼一個笑臉，我們心里會好欣慰，病人寫給我們簡單的幾個字：工作很棒，加油！ 會讓我們很感動，對我們來說就是對我們工作的一種肯定和鼓 舞，我們會覺得自己努力工作是值得的！有意義的！針對部分眼 科患者夜間無陪伴的問題， 為了加

10、強(qiáng)夜間巡視、為患者提供必要 的生活幫助，避免因高齡、視力障礙、體位性低血壓等誘因?qū)е?的安全事件，八月份我們又推出了一個新的主題“無陪伴患者特 需服務(wù)”。每日下午查房的時候責(zé)任護(hù)士都會詢問患者留陪情況， 對夜間無陪伴的患者在花名牌上進(jìn)行醒目標(biāo)注，夜班護(hù)士根據(jù)標(biāo)識即可明確夜間哪些患者沒有陪伴，從而在夜間多加巡視并提供適當(dāng)?shù)纳顜椭绲顾运?、協(xié)助患者入廁，避免跌倒發(fā)生。從每一件小事做起，既能減少很多不安全的隱患，又能增進(jìn)良好的醫(yī)患關(guān)系，以取得他們的信任和對我們工作的肯定。我們還需繼續(xù)努力，積極參與，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者帶去最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！第三篇：五官科優(yōu)質(zhì)服務(wù)護(hù)理工作總結(jié)今年5 月以

11、來，我院五官科病房確定為我院首批“優(yōu)質(zhì)服務(wù)護(hù)理示范病房”， 在我們科室科主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下，全體護(hù)士牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，從減少液體呼叫，六心服務(wù)， 無陪伴患者特需服務(wù)等方面積極探索，扎實推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，朝著“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標(biāo)不斷前進(jìn)。 在此期間，作為科室的一名護(hù)理人員，我感觸頗多：我們科室從科主任到護(hù)士長再到全體醫(yī)務(wù)工作者和護(hù)工人員都非常重視優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，能夠成為醫(yī)院首批優(yōu)質(zhì)服務(wù)試點(diǎn)病房我們感到非常驕傲和自豪，同時我們也感受到了這種壓力對我們工作的推動和鼓舞。全體工作人員都積極參與其中，科主任和護(hù)士長組織全科室人員開展了“假如我是

12、一個病人”的演講活動， 通過此次活動， 我最大的感受是一定要把病人當(dāng)做自己親人或朋友來對待， 用我們的真心真誠的對待他們，這也是我們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提，將心比心，真誠以待，才能構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系！我們科室在工作中不斷探索和實踐，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，加 強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)著手， 真心希望我們的付出能給患者帶來幫助，我們每一位護(hù)士都提前半小時上班，晚一小時下班，主動熱情幫患者打開水打飯，整理 床單元，梳頭剪指甲，口腔護(hù)理等等，我們還在走廊墻上貼上了 醒目的人性化標(biāo)語，以提醒病人注意安全?；顒悠陂g，我們科室推出了一大亮點(diǎn)：減少液體呼叫現(xiàn)象， 通過護(hù)士長對護(hù)理人員工作的

13、合理安排調(diào)整以及大家積極的參 與，我們加強(qiáng)了對輸液病人的液體巡視， 主動輸液，取液和加液， 工作開展以來，液體呼叫現(xiàn)象已明顯減少， 我們還要保持并繼續(xù) 努力！“愛心，耐心，細(xì)心，責(zé)任心，誠心和熱心”是我們科室優(yōu) 質(zhì)服務(wù)展開以來推出的又一主題， 我們要把這六顆心應(yīng)用到工作 中，用我們的“六心服務(wù)”于每一位患者，讓他們感受到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨溫暖， 這里的工作人員就是他們的家人 和朋友，我們會真誠的與他們交流溝通，一個美麗的微笑，一句 簡單的問候都會讓他們心里暖暖的， 無論是對患者還是家屬， 還 是工作人員之間，都可以微笑以待，真誠以待，構(gòu)建一個和諧的 科室氛圍就是我們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)

14、。相反，病人對我們工作 的鼓勵和認(rèn)可也大大增強(qiáng)了我們努力工作的信心和服務(wù)于病人的信念，病人給我們照片上每貼一個笑臉，我們心里會好欣慰,病人寫給我們簡單的幾個字：工作很棒，加油！ 會讓我們很感動，對我們來說就是對我們工作的一種肯定和鼓舞，我們會覺得自己努力工作是值得的！有意義的！針對部分眼科患者夜間無陪伴的問題，為了加強(qiáng)夜間巡視、為患者提供必要的生活幫助，避免因高齡、視力障礙、體位性低血壓等誘因?qū)е碌陌踩录?，八月份我們又推出了一個新的主題“無陪伴患者特需服務(wù)”。 每日下午查房的時候責(zé)任護(hù)士都會詢問患者留陪情況，對夜間無陪伴的患者在花名牌上進(jìn)行醒目標(biāo)注， 夜班護(hù)士根據(jù)標(biāo)識即可明確夜間哪些患者沒有

15、陪伴，從而在夜間多加巡視并提供適當(dāng)?shù)纳顜椭绲顾运帯f(xié)助患者入廁，避免跌倒發(fā)生。從每一件小事做起，既能減少很多不安全的隱患， 又能增進(jìn)良好的醫(yī)患關(guān)系，以取得他們的信任和對我們工作的肯定。我們還需繼續(xù)努力，積極參與，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者帶去最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！【五官科優(yōu)質(zhì)服務(wù)護(hù)理工作總結(jié)】一文如不符合您的要求，推薦參考以下同欄目文章：手術(shù)室實習(xí)工作總結(jié)2020 年婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動護(hù)士工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作總結(jié)救護(hù)隊工作總結(jié)及工作計劃醫(yī)院醫(yī)教科工作總結(jié)2020 年醫(yī)院工作目標(biāo)責(zé)任情況總結(jié)血站發(fā)血科工作總結(jié)查看更多醫(yī)院工作總結(jié)第四篇：五官科護(hù)理總結(jié)xx 年，我

16、科護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視，護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，在全科護(hù)士的共同努力下，圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計劃，同時，積極投身于“醫(yī)院管理年”活動，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項抓好各項工作，通過這個活動，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：1. 護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高根據(jù)護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，我科于年初成立護(hù)理質(zhì)理控制小組，對小組成員及科內(nèi)進(jìn)行了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使質(zhì)控小組能較好地開展工作，并帶動了科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量的提高。下半年開展的“醫(yī)院管理年”活動， 對科內(nèi)的護(hù)理工作中一個較大的促進(jìn)，使護(hù)理人員明白，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，是提高護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全的根本保證。護(hù)理人員在工作中注意

17、了自己，是否認(rèn)真執(zhí)行了各項制度，使環(huán)節(jié)質(zhì)量有了提高。病室管理，基礎(chǔ)護(hù)理、分級護(hù)理方面有了明顯的進(jìn)步，消毒隔離工作得到加強(qiáng)，護(hù)理文書質(zhì)量從內(nèi)涵也有了提高。全年無嚴(yán)重差錯事故的發(fā)生。2. 提高了護(hù)理人員的素質(zhì)完成了護(hù)理部下發(fā)的各級護(hù)理人員培訓(xùn)考核要求，在組織參加院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房的同時，認(rèn)真地進(jìn)行每月一次的科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，進(jìn)行每月的理論提問及操作考試，并要求護(hù)理人員認(rèn)真做好筆記。參加護(hù)理部進(jìn)行的“三基”理論、操作考試，合格率為100%.了一名護(hù)理人員到區(qū)醫(yī)院進(jìn)修，進(jìn)修回來后，將上級醫(yī)院先進(jìn)的護(hù)理理念及臨床護(hù)理方法進(jìn)行了推廣，使護(hù)理人員觀念上有了更新，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃訛椴∪朔?wù)”上來。

18、 注重?？评碚摷安僮髦R的學(xué)習(xí)，護(hù)理人員的?？萍夹g(shù)水平有了較大的提高。?？评碚撝R的提高，也促進(jìn)了整體護(hù)理方面的提高，護(hù)理人員能更好地了解病情，進(jìn)行健康教育及護(hù)理，使患者得到系統(tǒng)的指導(dǎo)及完整的服務(wù)。3. 加強(qiáng)了護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)將做好護(hù)理人員的職業(yè)道德教育工作與形勢教育、人事制度改革等工作結(jié)合進(jìn)行，注意充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性，端正護(hù)理人員的工作和服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)護(hù)理人員工作的信心與自豪感。今年順利地完成了人事制度改革，護(hù)理人員情緒穩(wěn)定，同時危機(jī)感也增強(qiáng)了。注意發(fā)揮護(hù)理骨干的作用，如xxx 主管護(hù)師，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)， 對病人服務(wù)主動、細(xì)致， 多次獲得病人及家屬的表揚(yáng)，同時，也給全科護(hù)理人員樹立了

19、榜樣。病人的滿意度也有了提高。4. 加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理() 認(rèn)真落實消毒隔離制度，做好一次性物品的使用及管理工作， 重點(diǎn)做好了一次性物品、內(nèi)窺鏡、 眼科器械、耳鼻喉科器械、吸引用物、吸氧用物、無菌包的消毒管理工作。認(rèn)真進(jìn)行空氣監(jiān)測及紫外線燈強(qiáng)度監(jiān)測，做好記錄，保證監(jiān)測符合衛(wèi)生學(xué)的要求。考試大加強(qiáng)了護(hù)理人員職業(yè)防護(hù)技能的培訓(xùn)，強(qiáng)化自我防護(hù)意識，要求人人熟悉職業(yè)防護(hù)的有關(guān)預(yù)案，并力求杜絕職業(yè)傷害事件的發(fā)生。5. 基本完成科研及護(hù)理教學(xué)工作年初制定的護(hù)理科研新項目，并對立項項目扁桃體切除術(shù)后飲食研究進(jìn)行記錄、總結(jié)，形成了論文。通過進(jìn)行科研，提高護(hù)理人員的觀察能力及鉆研意識，將工作經(jīng)驗記錄及享，共同提

20、高護(hù)理水平。護(hù)理人員年內(nèi)每人書寫論文一篇以上xxx 護(hù)師的三篇論文在國內(nèi)及省內(nèi)發(fā)展，并獲得了xx 市優(yōu)秀論文獎。較好地完成了護(hù)生帶教工作。6. 較出色地完成了護(hù)理任務(wù)堅持以“病人為中心”，以“質(zhì)量為核心”為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認(rèn)真地完成了上級下達(dá)的各種任務(wù)，積極參與到創(chuàng)建“醫(yī)院管理年”活動中來。今年我科病人出院數(shù)又創(chuàng)歷史新高，超過 xxxx 人，工作量是很大的，尤其在政府陽光工程“白內(nèi)障復(fù)明工程”開展期間， 不到一個月內(nèi)，完成了 xxx 多例白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)， 同時科室內(nèi)其他病人數(shù)不減少，護(hù)理人員做出了很大的努力，毫無怨言，使這項工作得到了很好的完成。7. 存在問題（ 1）護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待

21、進(jìn)一步提高，仍需要加強(qiáng)“三基”及?？评碚撝R學(xué)習(xí)（ 2）護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。（ 3）個別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng)，存在工作欠主動的現(xiàn)象。（ 4）年內(nèi)有二起一般護(hù)理差錯的發(fā)生，醫(yī)療護(hù)理安全有待加強(qiáng)。（ 5）整體護(hù)理，尤其健康教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善第五篇：五官科護(hù)理工作計劃宜都市中醫(yī)醫(yī)院五官科落實指南的計劃與措施2020 年度為貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南及衛(wèi)生部2020 年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動方案 ，緊密結(jié)合 2020 年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查評估細(xì)則，全面加強(qiáng)我科臨床護(hù)理工作，在夯實基礎(chǔ)護(hù)理、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的同時，強(qiáng)化中醫(yī)護(hù)理內(nèi)涵，在臨床護(hù)理服務(wù)中進(jìn)一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)，特制定2020 年工作計劃及措施如下：、工作目標(biāo)