1農(nóng)民工工資管理制度

1、民工工資管理制度為了加強(qiáng)農(nóng)民工工資管理，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決勞務(wù) 協(xié)作隊(duì)伍拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，保證施 工正常進(jìn)行，根據(jù)中華人民共和國勞動法、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支 付 管理暫行制度等法律法規(guī)，制定本制度。適用范圍本制度適用于在XXXX公司（以下簡稱甲方）承包施工項(xiàng)目的所有施工企 業(yè)（以下簡稱乙方）。二 組織機(jī)構(gòu)與管理職責(zé)1、組織機(jī)構(gòu)：甲方項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)協(xié)助勞動監(jiān)察管理部門對農(nóng)民工工 資監(jiān)管，項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人，主管工程師是第二責(zé)任人，在項(xiàng)目經(jīng)理 的 領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。2、管理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方按甲方下發(fā)的農(nóng)民工工資管理制度（以下簡稱本 制度）

2、發(fā)放農(nóng)民工工資。（2）負(fù)責(zé)本項(xiàng)目農(nóng)民工工資管理的宣傳 協(xié)調(diào) 監(jiān)督和追究違約責(zé)任等 工作。（3）各項(xiàng)目經(jīng)理部按本制度要求做好農(nóng)民工工資發(fā)放現(xiàn)場的影像資料并 保存。（4）乙方須配備一名財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放及管理工作。（5）農(nóng)民工工資管理納入年度乙方考核及甲方對項(xiàng)目經(jīng)理部的年度考核工作三、用工要求1、乙方須對所有進(jìn)場農(nóng)民工和分包隊(duì)伍進(jìn)行登記備案，備案資料包括 所有農(nóng)民工身份證復(fù)印件 乙方與所有農(nóng)民工簽訂的勞務(wù)合同和乙方與所有 分包隊(duì)伍簽訂的工程承包合同，乙方須將所有資料報(bào)送甲方項(xiàng)目經(jīng)理部 及勞 動監(jiān)察管理部門備案。2、所有農(nóng)民工須認(rèn)真登記務(wù)工人員登記表（具體格式詳見附件1）5簽名按手印，并提

3、交身份證復(fù)印件2份。3、乙方須對農(nóng)民工信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，建立農(nóng)民工管理檔案，農(nóng)民工管理檔案包含現(xiàn)場工作照片、有效身份證復(fù)印件、進(jìn)場時(shí)間、離場時(shí)間、家等。庭住址、聯(lián)系電話（包含本人移動電話號碼和一部固定電話號碼）4、乙方不得使用無身份證的勞務(wù)人員。5、乙方在項(xiàng)目實(shí)施時(shí)必須建立錄用農(nóng)民工的用工花名冊，花名冊一式 三份，甲方監(jiān)理 乙方各執(zhí)一份，人員如有變動應(yīng)及時(shí)更新（人員變動的 3個(gè)工作日內(nèi)）并上報(bào)甲方項(xiàng)目經(jīng)理部。四、農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn) 農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合建筑市場用工標(biāo)準(zhǔn)0 五、支付原則及支付流程1、支付原則（1）工程節(jié)點(diǎn)支付原則。（2）優(yōu)先于工程款支付的原則。（3）及時(shí)、足額發(fā)放的原則。4）甲方在合

4、同約定的每個(gè)工程撥款節(jié)點(diǎn)，按乙方提供的農(nóng)民工工資款總額，將農(nóng)民工工資款匯至勞動監(jiān)察管理部門，由勞動監(jiān)察管理部門監(jiān)管 發(fā)放。2、支付流程（1）工程達(dá)到付款節(jié)點(diǎn)時(shí)，乙方須先將農(nóng)民工考勤表（表格格式詳見附件2）、農(nóng)民工工資支付清單（表格格式詳見附件3）等資料原件及復(fù)印 件兩份報(bào)甲方項(xiàng)目經(jīng)理部。（2）乙方將經(jīng)過甲方審核通過后的工資支付清單，在農(nóng)民工專用通道和 農(nóng)民工駐地的醒目位置公示三天，并經(jīng)所有農(nóng)民工確認(rèn)無誤后，由甲方項(xiàng)目 經(jīng)理部（項(xiàng)目經(jīng)理須親自參加）配合勞動監(jiān)察管理部門現(xiàn)場全程監(jiān)督乙方將 工資發(fā)放到農(nóng)民工手中。（3）農(nóng)民工憑本人身份證領(lǐng)取工資，并在簽收欄簽字、按手印，簽字后 的工資支付清單交項(xiàng)目經(jīng)

5、理部和勞動監(jiān)察管理部門各存檔一份。六 日常管理1、由甲方設(shè)置農(nóng)民工專用通道，對農(nóng)民工專用通道及施工現(xiàn)場進(jìn)行全 方位電子監(jiān)控。此監(jiān)控資料由甲方設(shè)專人進(jìn)行管理，并保證有效監(jiān)控記錄達(dá) 到30天以上。每月1日甲方將上月監(jiān)控資料進(jìn)行導(dǎo)出存儲，便于留存?zhèn)?查。2、乙方須對所有農(nóng)民工進(jìn)行每日按時(shí)考勤，并如實(shí)填寫考勤記錄，甲乙雙方的項(xiàng)目經(jīng)理每日共同核對確認(rèn)乙方考勤記錄并簽字確認(rèn)，作為乙方 計(jì) 算農(nóng)民工工資的依據(jù)。3、乙方須按月做工資表，工資表與考勤表的人員相符且順序一致。乙方向甲方項(xiàng)目經(jīng)理部報(bào)送的工資表與考勤表必須有農(nóng)民工本人的簽字和手 印、班組負(fù)責(zé)人的簽章、乙方項(xiàng)目經(jīng)理簽字及乙方公章，經(jīng)甲方項(xiàng)目經(jīng)理 部 審

6、核確認(rèn)合格后留存?zhèn)浒?、對本制度的執(zhí)行情況，實(shí)行對甲方項(xiàng)目經(jīng)理部和乙方雙向考核制度。2、屬于甲方項(xiàng)目經(jīng)理部責(zé)任的，追究項(xiàng)目經(jīng)理部管理人員責(zé)任，并視 其后果嚴(yán)重程度，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子商議后，扣發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理部相關(guān)責(zé)任人5% 30%的年度績效工資。3、乙方未按規(guī)定實(shí)行農(nóng)民工工資支付公告制度的，甲方每發(fā)現(xiàn)一次，乙方承擔(dān)違約金5萬元。4、乙方若不如實(shí)填寫農(nóng)民工工資支付清單，甲方每發(fā)現(xiàn)一次，乙 方承擔(dān)違約金1萬元。5、如因乙方惡意拖欠、克扣或瞞報(bào)農(nóng)民工工資應(yīng)發(fā)放的額度造成農(nóng)民 工工資不能按時(shí)發(fā)放或已完工后不能全額發(fā)放，導(dǎo)致農(nóng)民工上訪 投訴或發(fā) 生農(nóng)民工群體事件，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，甲方視為乙方嚴(yán)重違約，按以下違約處 理：(1) 上訪至甲方項(xiàng)目經(jīng)理部的，乙方承擔(dān)違約金2萬元。(2) 上訪至甲方辦公總部的，乙方承擔(dān)違約金5萬元。(3) 上訪至縣級政府相關(guān)職能部門的，乙方承擔(dān)違約金10萬元。(4) 上訪至市級政府相關(guān)職能部門的，乙方承擔(dān)違約金20萬元。（5）上訪至省級政府相關(guān)職能部門的，