安全責(zé)任制考核辦法

1、第6頁共6頁安全責(zé)任制考核辦法1、目的為進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為，杜絕違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度現(xiàn) 象，保障職工在生產(chǎn)作業(yè)過程中的生命安全和身體健康，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動安全、 有序地進(jìn)行，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法規(guī)以及本公司的相關(guān)制度，特制訂本辦法。2、適用范圍2. 1本辦法適用于生產(chǎn)部全體職工。2.1 2本辦法執(zhí)行過程中遵循“嚴(yán)守規(guī)則，違規(guī)必究；獎懲并舉，教育為先；下屬違規(guī)， 主管有責(zé)；分級考核，綜合治理”的原則。2.3 公司對檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為下達(dá)安全違章行為通知單，對責(zé)任部門和有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行分級考核，并根據(jù)職工違章的級別，組織違章職工和有關(guān)管理者參加相應(yīng)的安全生產(chǎn) （管理）再

2、教育培訓(xùn)。2.4 在接到安全違章行為通知單的責(zé)任人，必須立即制定整改措施，并限期完成后將結(jié)果向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好備案記錄。2.5 按照分級管理的原則，各班組自查的違章行為不納入本辦法的考核范圍。公司查處的違章行為，按本辦法執(zhí)行。3、違章行為分級考核細(xì)則3.1 根據(jù)違章的性質(zhì)、危險程度和可能產(chǎn)生的危害后果，對違章行為（違章行為是沒有發(fā)生人員傷害的事件，一般包括違章作業(yè)、違章指揮。）和違章作業(yè)（指違反已成文的規(guī)章制度或各項臨時性正式規(guī)定的作業(yè)。），從重到輕分A、日C三級實施考核：A級違章行為指可能造成死亡或多人受傷事故的違章行為。B級違章行為指可能造成重傷、輕傷事故的違章行為。C級違章行為指受行為

3、環(huán)境和其他條件影響，尚無構(gòu)成人身傷害可能或可能性較低的一般違章行為。3.2 對職工違章行為實行個人經(jīng)濟考核。A級違章一次，扣150元；B級違章一次，扣80元；C級違章一次，扣10-50元。班組長或管理人員在現(xiàn)場未制止職工違章行為的，對其按違章人員考核金額的 50%此行連帶經(jīng)濟考核。3.3 因違章造成的安全事故或公司遭受損失的：A. 重大火災(zāi)、工亡、重傷及重大設(shè)備事故（直接經(jīng)濟損失30 萬元）每發(fā)生一次扣事故責(zé)任人當(dāng)月工資的 15%（含獎金）；班組長及部門負(fù)責(zé)人分別扣當(dāng)月工資的8嗨口 10%班組全員不得參加年終安全評選活動。B. 發(fā)生輕傷事故、一般火災(zāi)事故、車輛事故，事故責(zé)任人按公司安全管理制度

4、予以警告及以上處分；每發(fā)生一起輕傷事故、一般火災(zāi)事故、車輛事故，扣減責(zé)任人當(dāng)月工資的10%,班組長及部門負(fù)責(zé)人分別扣當(dāng)月工資的5嗨口 7% 此類事故年終合計每超 1起，扣減部門負(fù)責(zé)人當(dāng)年年底一個月工資的2%。C.安全事故發(fā)生后，未及時報告安全生產(chǎn)中心或未按規(guī)定采取相應(yīng)的糾正預(yù)防措 施，每次扣減部門負(fù)責(zé)人一個月工資的2%。3.4 職工違規(guī)考核后部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核等級，需分別做出口頭告訴、 資料培訓(xùn)和答卷考評的方式對職工進(jìn)行安全再教育。同時對相關(guān)管理人員做下述考核：a）班組職工因違章受到考核的，對其班組長視日常管理落實情況實行連帶經(jīng)濟考核。存在A級違章的，扣100元；存在B級違章的，扣50元；存在

5、C級違章的，扣20元。b）發(fā)生人員傷亡或損失較大的事故，將追究有關(guān)管理人員的安全管理責(zé)任，進(jìn)行經(jīng)濟考核，并組織安全管理再教育培訓(xùn)。c） 存在違章指揮的，對指揮人員按等級分別扣200元、100元、50元。3.5違章職工和需追究管理責(zé)任的管理者，在接到參加安全生產(chǎn)（管理）培訓(xùn)通知后，應(yīng)按要求準(zhǔn)時報到，參加學(xué)習(xí)，若無故缺席或不按時參加學(xué)習(xí)，加倍考核。4 、 實施要求4.1 班組建立職工違章行為教育、和登記臺帳，對違章職工組織相應(yīng)的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 并嚴(yán)格落實經(jīng)濟考核。4.2 各班組職工違章情況按 安全違章行為自查情況匯總表要求填報,報生產(chǎn)技術(shù)部備案。4.3 在公司內(nèi)安全工作大檢查、專項檢查、月巡查中查

6、實的違章行為，由生產(chǎn)部填寫安 全違章行為通知單 自留一份，月底將相關(guān)經(jīng)濟考核集中報財務(wù)計算工資，另一份由部門負(fù)責(zé)人交班組長和違章職工本人落實整改，并安排有關(guān)人員參加安全再教育培訓(xùn)，做好記錄。4.4 當(dāng)年內(nèi)個人違章記錄達(dá)三次以上者，取消其當(dāng)年度安全評先資格，同時做為工資調(diào)整的重要參考依據(jù)。4.5 當(dāng)年內(nèi)職工違章和安全管理考核記錄的班組累計達(dá)五次以上者，取消其當(dāng)年度班組安全評先資格。4.6 造成人身傷亡事故或重大經(jīng)濟損失的違章行為，按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行考核。4.7 廠部對舉報違章行為的職工進(jìn)行獎勵，并為舉報人保密信息。 職工舉報的違章作業(yè)行為經(jīng)廠部查證屬實的，對舉報人給予100300元獎勵。4.

7、8 各級領(lǐng)導(dǎo)不得因職工具保違章行為而打擊報復(fù)舉報人。對打擊報復(fù)舉報人的有關(guān)責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，廠部按有關(guān)規(guī)定對其予以責(zé)任追究。4.9 對嚴(yán)格查處違章行為和避免重大事故的有功人員，廠部根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予重獎，并在年度個人安全評先中予以表彰。4.10 公司檢查中發(fā)現(xiàn)的職工違章行為，未納入違章行為A、B、C分級管理的，其級別判定由生產(chǎn)技術(shù)部研究分析后進(jìn)行認(rèn)定。4.11 在同一作業(yè)活動中涉及多項違章的，按最高級別考核。5 獎勵辦法5.1 當(dāng)月班組人員無違章記錄的，每人獎勵 40元。班組長獎勵 50元。5.2 當(dāng)月各部門無違章記錄的，每人獎勵 50元，班組長獎勵60元。（部門受獎勵時， 班組不重復(fù)獎勵）。5

8、.3 年終舉行“安全先進(jìn)個人”2名和“安全模范班組” 1個進(jìn)行公開投票評選活動，先進(jìn)個人獎勵200元/人；模范班組獎勵 300元/人。5.4 全年完成事故控制指標(biāo)的部門負(fù)責(zé)人，年底一次性獎勵一個月工資的30% ,班組長獎勵月工資的10%6 附則6.1 本辦法與國家有關(guān)法律法規(guī)相抵觸時，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2 違章后培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間工資待遇按相關(guān)勞資管理規(guī)定執(zhí)行。附件：常見安全違章行為分類表常見安全違章行為分類表序號違章行為類別1強令他人違章冒險作業(yè)的違章指揮A2兩米以上高處作業(yè)且四周無防護欄，未系或未掛牢安全帶A3高處、立體交叉作業(yè)不戴安全帽、亂拋物件，未米取設(shè)置警戒區(qū)、搭設(shè)防護棚，系掛安

9、全帶等安全措施A4運行的皮帶、輻道和機電設(shè)備等旁女職工未將發(fā)辮盤入帽內(nèi)A5在易燃易爆區(qū)域使用明火、無專人監(jiān)護A6計劃檢修、全廠定修、單線檢修、臨時性搶修，對水、電、風(fēng)、氣等能源介質(zhì)，未按規(guī)定收取操作牌、掛停電（停氣、汽牌）、通知；帶電作業(yè)不按規(guī)定操作或未使用絕緣勞動保護用品A7皮帶、輻道、機電設(shè)備等旁有人，未確認(rèn)提醒就啟動設(shè)備A8焊接作業(yè)使用損壞的氧氣表、乙快表、未安裝回火裝置A9非崗位人員觸動或開關(guān)機電設(shè)備、儀器、儀表和各種閥門A10跨越運行中的皮帶、鉆越車輛、欄桿、輻道和機電設(shè)備及隔機傳遞工具物品A11行人不觀察現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，從吊物下行走，經(jīng)響鈴提示后不避讓或停留A12設(shè)備檢修、施工用電未

10、按規(guī)定進(jìn)行接地、接零A13行車或其他設(shè)備檢、搶修時，未設(shè)置警示牌，危險區(qū)域未劃定警戒線的A14對帶壓容器、情況不明容器和易燃易爆容器盲目施焊A15吊車作業(yè)前，吊物運行前方已有人作業(yè)未確認(rèn)，行車吊物從人頭上越過；指揮信號、指令、車況運行路線和地面環(huán)境等未確認(rèn)是否安全便盲目動車A16高空墜物、拋物（未傷人）A17對各種吊具、鋼繩應(yīng)定期檢查，凡發(fā)現(xiàn)鋼繩、吊帶已達(dá)報廢程度、吊具錯位、脫焊仍繼續(xù)使用A18行車或開工用車輛在吊運作業(yè)中嚴(yán)重超載的A19電工未穿絕緣鞋、電工卡帶試電筆或壞小能驗電的A20施工檢修完后雜物未清理B21違章指揮B22操作帶育旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套B23在禁止交叉作業(yè)區(qū)域交叉作業(yè)B

11、24攀、坐不安全位置（如平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤、鏟車）_B25人為損壞或擅自短接安全裝置B26起吊有棱角物件時未采取墊上包角墊等防滑、防墜措施B27起重設(shè)備的上升極限、大車緩沖器、警鈴等安全裝置損壞未發(fā)現(xiàn)或未及時報告及整改B28設(shè)備或行車、開工用車輛未按要求停放指定位置的B29用三角帶等不安全繩索吊運的B30設(shè)備檢修及施工拆除未設(shè)立警戒區(qū)、掛警示牌B31皮帶、輻道和機電設(shè)備等運行中手腳靠近傳動部位B32施焊作業(yè)未清除周圍的易燃物，擅自使用火爐、電爐等取暖B33行車遙控操作時人不跟車隨行B34機械、電氣設(shè)備操作前未確認(rèn)B35作業(yè)人員跟前的轉(zhuǎn)動危險部位未加防護措施的B36非指定人員操作鏟車、

12、吊車及家用車的B37未站在安全方位指吊，危險區(qū)內(nèi)有人作業(yè)及停留，未進(jìn)行提示和確認(rèn)B38檢修前未進(jìn)行危害辨識、未進(jìn)行安全預(yù)防工作的或預(yù)防漏項，安全措施未落實B39起重設(shè)備吊重物停留空中，吊車司機離開現(xiàn)場B40車輛在廠內(nèi)登載運行速度大于5公里/每小時B41下地坑作業(yè)，操作臺無人監(jiān)護或未掛警示牌B42未戴安全帽，未穿崗位標(biāo)準(zhǔn)配備的勞動防護用品C43操作臺監(jiān)護人員身靠操作臺，手扶操作開關(guān)（按鈕）C44在禁煙區(qū)吸煙C45在未采取有效隔離措施的情況下，焊割作業(yè)時可燃?xì)馄颗c氧氣瓶的距離小于10米，與動火點的距離小于 10米C46與其他工作中的崗位人員閑談C47行車起吊前或吊物前下方有人未鳴笛報警C48檢修后安全保護設(shè)施及裝置未及時恢復(fù)C49使用不符合規(guī)定的吊、夾、索具C50現(xiàn)場打鬧、帶小孩或閑雜人員到現(xiàn)場C51凡廠定危險區(qū)域，非作業(yè)人員未走安全通道，而從危險區(qū)域內(nèi)穿行C52在車間內(nèi)騎自行車及各種非生產(chǎn)用機動車、裝卸車C53指吊人員在指揮吊物時，站位不合理，指吊動作不規(guī)范，（行車司機應(yīng)能看到指吊人，指吊人應(yīng)能看