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文檔簡介

1、 江校人201215號江漢大學關于調整學院分配包干經費的通知有關學院、有關部門:為進一步推進學分制改革,調動和激發(fā)學院及專任教師的積極性、創(chuàng)造性,提高教學質量和辦學水平,經研究,決定在武漢市高?？冃ЧべY實施前,對學院校內分配包干經費項目進行調整。現(xiàn)將有關事宜通知如下:一、調整對象各本科學院。二、調整項目(一增設超工作量津貼;(二取消超、缺編費;(三取消“雙肩挑”教師減免工作量補貼。其他校內分配項目及標準不變。三、超工作量津貼核撥辦法(一根據(jù)各學院崗位聘任情況,核算各職級專任教師應完成的額定教學工作量,實際完成的教學(本科、研究生工作量與應完成的額定教學工作量的差,即為超工作量。人事處依據(jù)超工作

2、量情況,核撥超工作量津貼。(二對存在超工作量的學院,每超1學時按60元標準核撥超工作量津貼;對未完成額定教學工作量的學院,每缺1學時按60元標準核減校內分配包干經費。四、有關要求(一學校對各學院包干經費核撥標準,不是學院對個人的分配標準,各學院對包干經費具有分配自主權。(二各學院應將增撥的超工作量津貼與包干經費打通使用。(三為加強對包干經費使用的監(jiān)督,各學院要擴大教師對包干經費使用和分配的知情權,每學期應向本單位教代會報告1次,并以其他方式向教師通報,接受教師的監(jiān)督。(四學校對學院包干經費的核撥,按年初預撥和年終結算的辦法進行。各學院根據(jù)各自的二次分配辦法,確定教師每月的預發(fā)標準,于每月15日前將發(fā)放名單和發(fā)放標準報人事處,人事處核實后由財務處發(fā)放給個人。五、實施時間本次調整從2012年9月起實施。-2-六、其他說明本次調整系武漢市高?？冃ЧべY實施前的過渡性辦法,此經費將納入績效分配總量,待武漢市高校績效工資政策出臺后再按新政策執(zhí)行。江漢

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