運(yùn)營(yíng)部及各職能崗位職責(zé)

1、運(yùn)營(yíng)部部門(mén)職責(zé)一、運(yùn)營(yíng)部得定位：運(yùn)營(yíng)部作為一個(gè)綜合職能部門(mén)，對(duì)公司各廠（污水廠、供水廠、 垃圾填埋廠等）經(jīng)營(yíng)管理得全過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行與控制。二、運(yùn)營(yíng)部得職責(zé)：1、運(yùn)營(yíng)部對(duì)公司得各廠日常經(jīng)營(yíng)行為及業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等運(yùn)營(yíng)流程與相互銜接執(zhí)行具體得指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與監(jiān)督職能。在操作過(guò)程中，應(yīng)做到指導(dǎo)有方、協(xié)調(diào)有度、監(jiān)督有 力。2、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目整體技術(shù)能力得提升，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目投標(biāo)技術(shù)工作得組織與審核， 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)國(guó)家課題得申報(bào)與管理，收集、研究運(yùn)營(yíng)新技術(shù)、新政策、新動(dòng)向， 并形成月度技術(shù)報(bào)告，研究國(guó)家相關(guān)政策，為工程項(xiàng)目及研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持三、運(yùn)營(yíng)部行使職權(quán)得工作步驟：1、提出具體工作目標(biāo)。（包括長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)

2、得制訂，戰(zhàn)略方向得確定與短期目標(biāo)得 制訂）。2、制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)得具體手段與辦法。3、明確實(shí)現(xiàn)分目標(biāo)得實(shí)施計(jì)劃。確定實(shí)現(xiàn)分目標(biāo)得具體負(fù)責(zé)人 ，并共同商討，列出 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)間表，明確實(shí)施步驟及實(shí)施人、實(shí)現(xiàn)時(shí)間段等。4、實(shí)施跟蹤。對(duì)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)得具體問(wèn)題，應(yīng)由該分目標(biāo)得具體負(fù)責(zé)人提出，交 運(yùn)營(yíng)部分管人共同商討，確定最終解決問(wèn)題得手段。5、過(guò)程監(jiān)督。對(duì)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)得具體問(wèn)題 ，該分目標(biāo)得具體負(fù)責(zé)人不能執(zhí)行或 偏差較大而不主動(dòng)反映得，運(yùn)營(yíng)部可行使其監(jiān)督權(quán)力，指出存在得具體問(wèn)題，督促 并協(xié)助解決該項(xiàng)目得具體問(wèn)題。6總結(jié)改進(jìn)。在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成具體目標(biāo)后，對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)，并分析其 間出現(xiàn)得問(wèn)題，商討

3、改進(jìn)辦法，并作進(jìn)一步完善。四、運(yùn)營(yíng)部職能權(quán)限：1、對(duì)所屬部門(mén)普通管理人員有調(diào)整、推薦、處罰得權(quán)力。2、行政處罰額度在50-200元內(nèi)得處罰權(quán)。3、對(duì)操作失誤得損失進(jìn)行評(píng)估，明確賠償責(zé)任。運(yùn)營(yíng)部各職能崗位職責(zé)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)整個(gè)部門(mén)發(fā)展規(guī)劃（計(jì)劃）制定。2、部門(mén)內(nèi)部各個(gè)崗位人力資源得分配與工作安排。3、評(píng)價(jià)考核各個(gè)崗位工作成績(jī)。4、對(duì)外相關(guān)聯(lián)絡(luò)工作。5、定期組織召開(kāi)各類本部門(mén)內(nèi)部工作會(huì)議。6、培養(yǎng)、培訓(xùn)技術(shù)人才作為項(xiàng)目經(jīng)理候選人（儲(chǔ)備干部），牽頭籌建各個(gè)本部門(mén)直屬 得運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目部。7、參加各種與運(yùn)營(yíng)有關(guān)得商務(wù)談判。8、審查各類技術(shù)性重要得方案，包括調(diào)試方案、運(yùn)營(yíng)方案、費(fèi)用分析方案。9、

4、審查各類本部門(mén)內(nèi)部得合同，包括調(diào)試合同、運(yùn)營(yíng)合同、采購(gòu)合同、勞務(wù)工合同。10、本地技術(shù)性參觀、檢查、驗(yàn)收工作得安排部署。11、研究新型技術(shù)改良現(xiàn)有技術(shù)，起草技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。12、其她未分類工作或安排。技術(shù)組（技術(shù)管理與研發(fā)人員）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常各廠得跟蹤記錄統(tǒng)計(jì)。2、各廠各種問(wèn)題得現(xiàn)場(chǎng)解決；項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題得指導(dǎo)，技術(shù)支持。3、各類技術(shù)性報(bào)告文件、分析性文件得編制。4、本部門(mén)本技術(shù)得宣傳性文件手冊(cè)等編制、工藝技術(shù)宣講 ，工藝技術(shù)培訓(xùn)。5、 項(xiàng)目管理方面方案得編制（調(diào)試方案、運(yùn)行方案、收費(fèi)方案、應(yīng)急處理方案等 編制）。6、起草各種調(diào)試運(yùn)行相關(guān)得合同、協(xié)議、文件、紀(jì)要、請(qǐng)示函。7、了解外界技術(shù)信息

5、，提升本部門(mén)技術(shù)水平。對(duì)有疑似侵權(quán)行為展開(kāi)必要得法律行 動(dòng)。8、各廠運(yùn)營(yíng)技術(shù)交底，工人基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。9、電話回訪、現(xiàn)場(chǎng)回訪。10各類會(huì)議會(huì)議紀(jì)要，以及執(zhí)行情況得統(tǒng)計(jì)。11、各種運(yùn)營(yíng)管理方案得編制監(jiān)督組（監(jiān)督人員）崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)各廠得質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)管得工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題并落實(shí)改正。2. 負(fù)責(zé)各廠安全、紀(jì)律、消防規(guī)定得編制，并跟蹤各廠執(zhí)行情況。3. 巡檢各廠得各種制度得執(zhí)行情況，并有處罰權(quán)。4檢查日常記錄、臺(tái)帳、資料，收發(fā)必要資料。5. 日常監(jiān)測(cè)得隨機(jī)采樣并送檢。6. 組織對(duì)各廠工人安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、考試。7. 電話回訪?；卦L工作。8. 處理簡(jiǎn)單現(xiàn)場(chǎng)施工維修維護(hù)記錄等工作。9.

6、工程及運(yùn)營(yíng)報(bào)紙得宣傳。10. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站宣 傳、技術(shù)宣傳性文件得編制、整理、加工、設(shè)計(jì)等。 后勤組（后勤保障人員 ）崗位職責(zé) :1. 制定本部門(mén)直轄得各廠勞保用品得配給發(fā)放方案、配給定額。2. 統(tǒng)計(jì)各廠報(bào)上來(lái)得需求計(jì)劃。并對(duì)安排得計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度控制。3. 各種藥劑、材料、設(shè)備采購(gòu)跟蹤催辦。4. 各種設(shè)備設(shè)施維修維護(hù)工作得安排與布置。5. 根據(jù)人員、工藝等因素變化調(diào)整配給量。6. 各廠調(diào)試階段需求物資方案配給定額得編制。7. 統(tǒng)計(jì)本部門(mén)所有需要采購(gòu)物資情況并制定各類物資需求計(jì)劃,協(xié)助采購(gòu)部采購(gòu)或起 草采購(gòu)合同。8. 負(fù)責(zé)管理水電維修班 ,負(fù)責(zé)各廠設(shè)備得定期維護(hù)保養(yǎng)維修工作。9. 聯(lián)絡(luò)保修設(shè)備廠家 ,

7、催辦各種設(shè)備得修理。對(duì)設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng) ,并定 期檢測(cè) ,保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)應(yīng)當(dāng)作好記錄。10. 工人設(shè)備使用技巧等技能培訓(xùn)。11. 資質(zhì)申報(bào)、評(píng)選資料申報(bào)等。 資料組（資料計(jì)劃人員 ）崗位職責(zé) :1. 負(fù)責(zé)本中心得信息管理工作。2. 保管各廠得立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、監(jiān)管、參觀、評(píng)價(jià)、宣傳等資料。3. 保管本中心內(nèi)部文件資料 ,書(shū)籍、期刊、論文。4. 收集整理各廠得日常運(yùn)行記錄。5. 編制調(diào)整完善日常運(yùn)行記錄表格格式。各廠月報(bào)總表得編制、報(bào)表整理。6. 記錄、核算、催促各廠運(yùn)行費(fèi)用得支付工作。7. 保管本部門(mén)相關(guān)得所有類型合同 ,并監(jiān)督合同得執(zhí)行情況。8. 保管所有質(zhì)量安全培訓(xùn)記錄資料。9. 日?？记诠ぷ?。10. 起草運(yùn)營(yíng)合同11. 統(tǒng)計(jì)各種數(shù)據(jù) ,建立數(shù)據(jù)庫(kù)。 所有人員都有得工作 :1. 配合、通知、參與現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)