企業(yè)工作服管理辦法

1、企業(yè)工作服管理辦法目的為了進(jìn)一步提升企業(yè)良好形象，塑造企業(yè)文化，提高企業(yè)美譽(yù)度，加強(qiáng)員工規(guī)范 化管理。2. 范 圍 公司公司給配置的所有服裝3. 定 義4. 權(quán) 責(zé) 分發(fā)給個(gè)人的工作裝由個(gè)人保管5. 作 業(yè) 內(nèi) 容工作服著裝要求公司員工每周的周一到周五上班時(shí)間，必須嚴(yán)格按公司的要求著裝工作服，周六或 周日上班的人員，可酌情著個(gè)人職業(yè)便服。5.1.1 著工作裝時(shí)，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類(lèi)；鞋應(yīng)保清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)?鞋等。5.1.2 工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。5.1.3 男員工著裝要求：(1) 、頭發(fā)

2、梳理整齊、大方；額前頭發(fā)不過(guò)眉，旁不過(guò)耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剃光 頭；不得留胡須。(2) 、工作時(shí)間不得光膀子或穿跨欄背心及大短褲。5.1.4 女員工著裝要求(1) 、頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得留奇形怪發(fā)，額前頭發(fā)不得 過(guò)眉；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。(2) 、不得穿超短裙、低胸衫，著裙裝時(shí)，外露襪子以肉色絲襪為宜。(2) 、員工上班時(shí)間避免使用味道濃烈的香水。注: 如因個(gè)人原因保管不善而造成工服使用年限提前應(yīng)視情節(jié)予以賠償。凡因個(gè)人原因造成的需更換工作服的員工應(yīng)向總務(wù)課遞交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)后由總務(wù)課按工作服發(fā)放程序辦理相關(guān)手續(xù)并發(fā)放。工作服的采購(gòu)管理5.2.2 工

3、作服采購(gòu)人員根據(jù)安全庫(kù)存量安排常規(guī)采購(gòu)，確保工作服供應(yīng)及時(shí)。當(dāng)某型號(hào)工作服實(shí)際庫(kù)存數(shù)量低于安全庫(kù)存量時(shí)，由采購(gòu)人員根據(jù)與供應(yīng)商簽訂的相關(guān)合同最低采購(gòu)總量安排進(jìn)行采購(gòu)，并合理分配各型號(hào)采購(gòu)量，所有工作服庫(kù)存量不應(yīng)超過(guò)該類(lèi)型最高庫(kù)存量。5.2.3 采購(gòu)人員根據(jù)公司各部門(mén)因突發(fā)性大批量招聘員工（一次性招聘員工超過(guò) 50人，如接收畢業(yè)生）或因換季需要所填寫(xiě)的工作服需求表安排非常規(guī)采購(gòu)。總務(wù)課根據(jù)公司人員招聘計(jì)劃提前一個(gè)月填寫(xiě)工作服需求表報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，以便及安排工作服采購(gòu)工作；5.2.4 每年2月至9月進(jìn)行夏裝采購(gòu)， 10月至次年 1月進(jìn)行春夏裝、冬裝采購(gòu)；5.2.5 所采購(gòu)的工作服由總務(wù)課工作服管理

4、員按各類(lèi)型號(hào)做好入庫(kù)登記及保管；5.2.6 總務(wù)課工作服管理員須根據(jù)公司倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)制度做好庫(kù)存工作服的管理工作，對(duì)庫(kù)存工作服做好保管措施，確保工作服干凈整潔，不受損壞或遺失；5.2.7 總務(wù)課每季度末對(duì)庫(kù)存的工作服進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并將盤(pán)點(diǎn)結(jié)果上報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。工作服的發(fā)放與更換5.3.1 總務(wù)課統(tǒng)一負(fù)責(zé)工作服的發(fā)放與更換工作； 2、總務(wù)課根據(jù)工作服的發(fā)放及更需求填寫(xiě)工作服領(lǐng)用單 ，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，憑該領(lǐng)用單辦理出庫(kù)、發(fā)放等相關(guān)續(xù).5.3.2 新員工入職，總務(wù)課發(fā)放相應(yīng)的試用證，待試用期滿后，發(fā)正式的工作胸卡，時(shí)做好工作服的發(fā)放及領(lǐng)用工作。5.3.3 工作服按季節(jié)進(jìn)行發(fā)放，每年 5月至10月發(fā)放夏

5、裝， 11月至次年 4月發(fā)放春夏裝、冬裝。凡未領(lǐng)取全套工作服的員工，由總務(wù)課在換季前（每年的 2月和 9月）統(tǒng)一填寫(xiě)工作服需求表報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)采購(gòu)人員采購(gòu)后領(lǐng)取并發(fā)放給相關(guān)員工，做好相應(yīng)的發(fā)放、登記和簽收工作；工作服的歸還及費(fèi)用，原10元凡工作人員人員，自領(lǐng)用工作服之日起，未滿一年而離職的（非因公司造成的）由個(gè)人承擔(dān)的 50%的工作服費(fèi)用，從其工資中扣除。處罰規(guī)定：5.5.1 工作時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定或不著工作服者，在一個(gè)月度內(nèi)，第一次處以人民幣罰款，第二次處以 20元的罰款，屢次發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定穿著或不著工服的員工視情節(jié)輕處罰50100元。5.5.2 罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。5.5.3 如有污穢、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰；工作服因個(gè)人保管不當(dāng)導(dǎo)致破損的，由個(gè)人